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 [일반물리학 실험] 운동량 보존 ( 5Pages )
[일반물리학 실험] 운동량 보존 1.실험목적 이 실험에서는 운동하는 두 물체가 충돌 전후로 전체 선운동량이 보존됨을 확인한다. 2.관련이론 -운동량 보존의 법칙 어떤 물체가 충돌하는 경우 외부에서 다른 힘이 작용되지 않는 한 운동량은 보존된다. 이 원리는 충돌에 관한 운동학을 설명할 때 아주 유용한 도구가 된다. 이 원리를 운동량 보존이라 한다. 위의 두 속도는 충돌 이전과 충돌 후의 속도이..
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 대기업의 인사고과 ( 39Pages )
대기업의 인사고과 대기업의 인사고과 사례 01인사고과의 개념 Contents 목차 02빙그레의 인사고과 방법 03LG그룹의 인사고과 방법 04공톰점과 차이점 01 인사고과의 개념 인사고과의 의의 인사고과란 ▶ 종업원들이 소속된 조직에 대해 갖고 있는 잠재적 유용성에 관하여 평가하는 제도 ▶ 조직 내에 현재 직무에 대한 만족도와 승진할 수 있는 잠재 능력의 정도를 정기적 객관적으로 평가하는 것 ↔ 직무..
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 경영참가제도,경영참가제도의유형,경영참가의문제점 ( 12Pages )
INDEX Ⅰ. 경영참가제도의 의의와 유형 Ⅱ. 참가목적에 의한 경영참가제도의 유형 Ⅲ. 참가수준에 의한 경영참가제도의 유형 Ⅳ. 경영참가의 문제점 경영참가제도 노사관계론 ‘경영참가제도’ 6조 김현주 김은희 Ⅰ. 경영참가제도의 의의와 유형 근로자 또는 노동조합이 조직의 경영권에 참가하여 영향력을 행사하는 과정 1)경영참가제도란 2) 경영참가제도가 발전하게 된 배경 1. 경영참가제도의 의의 노사관계론 ‘
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 자본참여 관리 ( 4Pages )
자본참여관리 Ⅰ. 서 1. 의 의 2. 중요성 1) 기업의 자본조달 2) 경영공동체 형성 Ⅱ. 주식매입선택권제도(스톡옵션제도) 1. 의의 2. 목적 3. 효과 1). 동기부여를 통한 성과개선 효과 2). 우수인력의 확보와 유지 3). 주인의식의 고취 및 노사관계의 개선 4). 투명경영과 커뮤니케이션의 활성화 5). 우호지분의 확대 4. 스톡옵션의 문제점 및 개선방안 1). 경영자의 도덕적 해이 2). 단기성..
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 순자원문 ( 35Pages )
《荀子》 《勸學篇第一》 君子曰:學不可以已。靑,取之於藍,而靑於藍;冰,水爲之而寒於水。木直中繩,輮以爲輪,其曲中規,雖有槁暴,不復挺者,輮使之然也。故木受繩則直,金就礪則利,君子博學而日參省乎己,則智明而行無過矣。 故不登高山,不知天之高也;不臨深谿,不知地之厚也;不聞先王之遺言,不知學問之大也。干、越、夷、貉 之子,生而同聲,長而異俗,敎使之然也。詩曰:「嗟爾君
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인문, 어학
 종업원 지주제도1 ( 2Pages )
종업원 자본참가의 유형으로써 종업원지주제도 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 종업원지주제도란 회사의 경영방침으로서 구성원이 자사주식을 취득․소유하도록 특별한 편의를 제공하는 제도를 말한다. 2. 기능 1) 기업의 자본조달 종업원 자본참여는 기업에서 필요한 양질의 저렴한 자본조달에 큰 기여를 한다. 2) 경영공동체 형성 종업원으로 하여금 기업을 자본가 또는 사용자의 전유물로 보지 않고 노사..
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 자본참가제도 전반의 검토 ( 4Pages )
자본참가제도 전반의 검토 Ⅰ. 들어가며 자본참가제도는 자본의 출자자로서 기업경영에 참가하는 것으로 소유참가·재산참가라고도 불린다. 아래에서는 자본참가의 한 형태인 종업원지주제도, 스톡옵션과 최근 도입한 스톡옵션형 우리사주제도에 대해서 알아보겠다. Ⅱ. 종업원지주제도(ESOPs : empliyee stock ownership plan) 1. 종업원지주제도의 의의 종업원지주제도란 회사의 경영방침으로 특별한 편..
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 협력적 노사관계 구축방안 ( 2Pages )
현대 인사관리에서 협력적 노사관계 구축 방안 Ⅰ. 들어가며 1. 노사관계관리의 의의 노사관계관리란 집단관계와 수평적관계에서 경영권과 노동권의 권력의 상호작용과정을 관리하는 활동이라 할 수 있다. 2. 기존 노사관계의 문제점 최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립과 투쟁적인 노사관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 있다. 3. 노사협력의 중요성 변화하..
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 한국형 노동자 소유 참가제도 ( 3Pages )
한국형 노동자소유참가제도(우리사주제도,종업원지주제도)의 내용과 문제점 1. 들어가며 그렇다면 우리사주제도 또는 일본의 경우를 모방하여 종업원지주제도라고 불리고 있는 한국형 노동자소유참가제도는 어떠한가 제도의 취지를 제대로 살리고 있는가 답은 회의적이다. 비록 우리의 우리사주제도가 이미 1968년 자본시장육성에 관한 법률 에서 법제화되었다는 점에서 제도의 역사는 선진국 못지 않지만..
리포트 > 법학 |
 경영참가제도1 ( 3Pages )
경영참가제도 전반에 대하여 Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경 1. 경쟁의 심화 세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 환경 속에서 종업원과 정보를 공유하고 의사결정과정에 종업원을 폭넓게 참여시키는 것은 종업원의 만족도를 높이고 생산성을 향상시킬 수 있다. 2. 생산시스템의 변화 오늘날 소품종대량생산에서 다품종 소량생산방식으로 변화하면서 유연한 생산체계가 필요하게 되었고, 이러한 유연한..
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 조달청일반용역적격심사세부기준 ( 28Pages )
조달청 일반 용역적격심사 세부기준 (조달청 공고 제2001 - 7호, 2001. 1. 13.) 제1조(목적) 이 기준은 적격심사기준(재정경제부 회계예규. 이하 “회계예규”라 한다.) 제6조의 규정에 의거 조달청이 집행하는 일반용역 입찰의 낙찰자 결정에 적용할 적격심사 세부기준(이하 “세부기준”이라 한다)을 정함을 목적으로 한다. 제2조(정의) 이 기준에서 사용하는 용어의 정의는 각호와 같다. 1. “일반용..
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 [사례 분석] 대구은행파포 ( 15Pages )
대구은행 기업분석 업 종: 국내 은행 취급품목: 예금, 대출, 신용카드 대 표: 하 춘 수 설 립 일: 1967.10.07 기업형태: 외부감사 및 유가증권시장상장법인 소 재 지: 대구 수성구 수성동2가 118 번지 홈페이지: www.dgb.co.kr 종업원수: 2816명 대구은행(코드번호 005270 유가증권-KOSPI200) ....
비지니스 > 사례분석 |
 대구백화점의커뮤니케이션현황과개선방향 ( 21Pages )
대구 백화점의 커뮤니케이션현황과 개선 방향 조직행위론 Contents 서론 : 레포트 주제, 선정 조직과 선정이유 본론 :Ⅰ. 기업소개 Ⅱ. 대구백화점 커뮤니케이션의 특징과 사례 Ⅱ-1. 대구 백화점 커뮤니케이션의 특징 Ⅱ-2. 사례별 분석 Ⅲ. 기업내 커뮤니케이션 문제점 개선책 결론 기업 선정 동기 대구는 우리나라에서 세번째로 큰 도시이면서 부산과 더불어 한강 이남 최대 소비도시 → 매력적 시장..
리포트 > 사회과학 |
 [대구경제]대구경제와 첨단의료도시 발전방향 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 첨단의료복합단지 조성 Ⅱ. 정보기술 기반의 의료기기 Ⅲ. 인프라와 시스템 구축 Ⅳ. 정부의 적극적인 지원 Ⅴ. 기업의 투자확대 Ⅰ. 첨단의료복합단지 조성 이곳 부지는 팔공산 자락의 지형을 살려 조성되기 때문에 친환경적 입지를 자랑한다. 대구경북첨단의료복합단지가 오는 11월 인프라와 지원 시스템 구축을 완료하고 입주 기관 및 업체 모집에 박차를 가하는 등 글로벌 의..
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대구, 대구경제, 첨단의료도시
 [대구경제]대구경제와 첨단의료도시 발전방향 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 첨단의료복합단지 조성 ………3 Ⅱ. 정보기술 기반의 의료기기 ………4 Ⅲ. 인프라와 시스템 구축 ………5 Ⅳ. 정부의 적극적인 지원 ………6 Ⅴ. 기업의 투자확대 ………6 Ⅰ. 첨단의료복합단지 조성 이곳 부지는 팔공산 자락의 지형을 살려 조성되기 때문에 친환경적 입지를 자랑한다. 대구경북첨단의료복합단지가 오는 11월 인프라와 지원 시스템 구축을 완료하고 입주 기관 및 업체 모집에
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