놀이터 및 운동장 바닥포장
1. 일반사항
1.1 적용범위
이 시방서는 놀이터 및 운동장 바닥포장 공사일반에 관한 사항에 적용한다.
1.2 관련시방
이 공사와 관련이 있는 사항중 이 시방서에서 언급된 것 이외의 사항은 다음 시방서의 해당 사항을 따른다.
80710 문양포장
1.3 기성산출기준
1.3.1 단가 (총액입찰시 제외)
가. 포장은 설계도에 명시된 원지반다짐, 보조기층 및 기층, 모래층, 표층 및 표..
시온안료+도공지를 이용한 수족관 온도 측정기
Contents
설계목적
브레인스토밍 [1step]
브레인스토밍
시온안료는 Microcapsule 안에는 있는 전자 공여체(eletro dornor)와 전자 수용체(electro aceeptor)를 구성물질로 되어 온도 하강시 이 물질들이 결합하여 색상을 나타내고 열을 가하면 분리되면서 색상이 나타난다.
시온안료의 원리
다른 방법으로는 액정기술과 같이 기준 온도를 기점으로 분자의 배열..
주식회사에 대한 레포트 자료입니다.
주식회사
목차
주식회사
I. 총설
II. 주식회사의 기원
III. 주식회사의 특징
IV. 주식회사의 기관
V. 주식대중화와 기업공개
가) 종업원지주제도의 의의
나) 종업원지주제도의 형태
VI. 주식회사의 장단점
VII. 주식회사 설립
VIII. 주식회사와 주주의 책임
IX. 주식회사에 관한 상법의 규정
* 참고문헌
...(이하 생략)
미국의 종업원 지주제도
1. 종업원지주제도란
종업원지주제도(Employee Stock Ownership Plan : ESOP)란 회사의 경영방침에 의하여 구성원들에게 특별한 편의를 제공하여 그들로 하여금 자사주를 자발적으로 취득·보유하도록 하는 제도를 말한다. 구체적으로 설명하면 회사 또는 노사가 자기부담이나 종업원의 출연으로 신탁기금을 조성해 주로 자사주에 투자해 운영한 후 종업원이 퇴직할 때 이익금을 배..
종이 및 필름의 탄성계수 측정 실험
[실험목적]
원지의 인장강도의 측정하고 계산 공식에 의한 인장강도와 실제 실험에서 나오는 값이 차이를 비교한다.
[실험내용 이론적 배경]
인장강도: 종이 및 필름이 표준 시험 방법에 정의한 조건 하에서 파괴 전의 내력에 저항하는 응력으로 단위 너비당 최대 인장하중
인장지수: 인장강도를 평량으로 나눈 값
신장: 시험편의 길이 증가
신장률: 초기 시험 길이에 ..
도시구조론의 진행과정과 대표적 이론 개요
1. 진행과정
도시의 구조이론은 유기체로서 지역을 통합하는 도시중심부 기능의 공간적 전개가 지표에 투영되어 토지이용 형태로 나타나는 현상을 일반 도식에 의하여 표현되고 있다.
주 연구대상은 도시내부의 지역분화와 그 배역에 관한 이론으로서 미국 시카고 대학을 중심으로 1920년대 시카고 학파에서 많이 발생하고 발전하는 여러 사회학적 문제의 유형..
[일반물리학 실험] 운동량 보존
1.실험목적
이 실험에서는 운동하는 두 물체가 충돌 전후로 전체 선운동량이 보존됨을 확인한다.
2.관련이론
-운동량 보존의 법칙
어떤 물체가 충돌하는 경우 외부에서 다른 힘이 작용되지 않는 한 운동량은 보존된다. 이 원리는 충돌에 관한 운동학을 설명할 때 아주 유용한 도구가 된다. 이 원리를 운동량 보존이라 한다.
위의 두 속도는 충돌 이전과 충돌 후의 속도이..
대기업의 인사고과
대기업의
인사고과 사례
01인사고과의 개념
Contents 목차
02빙그레의 인사고과 방법
03LG그룹의 인사고과 방법
04공톰점과 차이점
01 인사고과의 개념
인사고과의 의의
인사고과란
▶ 종업원들이 소속된 조직에 대해 갖고 있는 잠재적 유용성에
관하여 평가하는 제도
▶ 조직 내에 현재 직무에 대한 만족도와 승진할 수 있는 잠재
능력의 정도를 정기적 객관적으로 평가하는 것
↔ 직무..
INDEX
Ⅰ. 경영참가제도의 의의와 유형
Ⅱ. 참가목적에 의한 경영참가제도의 유형
Ⅲ. 참가수준에 의한 경영참가제도의 유형
Ⅳ. 경영참가의 문제점
경영참가제도
노사관계론 ‘경영참가제도’
6조 김현주 김은희
Ⅰ. 경영참가제도의 의의와 유형
근로자 또는 노동조합이 조직의 경영권에 참가하여 영향력을
행사하는 과정
1)경영참가제도란
2) 경영참가제도가 발전하게 된 배경
1. 경영참가제도의 의의
노사관계론 ‘
자본참여관리
Ⅰ. 서
1. 의 의
2. 중요성
1) 기업의 자본조달
2) 경영공동체 형성
Ⅱ. 주식매입선택권제도(스톡옵션제도)
1. 의의
2. 목적
3. 효과
1). 동기부여를 통한 성과개선 효과
2). 우수인력의 확보와 유지
3). 주인의식의 고취 및 노사관계의 개선
4). 투명경영과 커뮤니케이션의 활성화
5). 우호지분의 확대
4. 스톡옵션의 문제점 및 개선방안
1). 경영자의 도덕적 해이
2). 단기성..
종업원 자본참가의 유형으로써 종업원지주제도
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
종업원지주제도란 회사의 경영방침으로서 구성원이 자사주식을 취득․소유하도록 특별한 편의를 제공하는 제도를 말한다.
2. 기능
1) 기업의 자본조달
종업원 자본참여는 기업에서 필요한 양질의 저렴한 자본조달에 큰 기여를 한다.
2) 경영공동체 형성
종업원으로 하여금 기업을 자본가 또는 사용자의 전유물로 보지 않고 노사..
자본참가제도 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
자본참가제도는 자본의 출자자로서 기업경영에 참가하는 것으로 소유참가·재산참가라고도 불린다. 아래에서는 자본참가의 한 형태인 종업원지주제도, 스톡옵션과 최근 도입한 스톡옵션형 우리사주제도에 대해서 알아보겠다.
Ⅱ. 종업원지주제도(ESOPs : empliyee stock ownership plan)
1. 종업원지주제도의 의의
종업원지주제도란 회사의 경영방침으로 특별한 편..
현대 인사관리에서 협력적 노사관계 구축 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 노사관계관리의 의의
노사관계관리란 집단관계와 수평적관계에서 경영권과 노동권의 권력의 상호작용과정을 관리하는 활동이라 할 수 있다.
2. 기존 노사관계의 문제점
최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립과 투쟁적인 노사관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 있다.
3. 노사협력의 중요성
변화하..
