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 주식 양도 양수 계약서(약식) ( 1Pages )
주식 양도,양수 계약서 甲 (양도인) :주소: 성명: 양도할주식의종류와수 : 1주의금액: 乙 (양수인) :주소: 성명: 양수할주식의종류와수 : 1주 의금액: ‘甲’은‘甲’소유의 100주 (보통주식)를 위에 명시한바와 같이 ‘乙’에게 양도 키로 하고 ‘乙’은 이를 양수한다. 20 ... 위甲(양도인):주소: 성명: 주민등록번호 : 乙(양수인):주소: 성명: 주민등록번호 :
서식 > 계약서 |
 [빈곤의 개념] 빈곤 개념의 상대성, 빈곤선과 최저생계비 ( 3Pages )
[빈곤의 개념] 빈곤 개념의 상대성, 빈곤선과 최저생계비 I. 빈곤 개념의 상대성 빈곤의 개념은 바이마르공화국 헌법 이후에 세계 각국의 헌법에 명시되어 온 생존권의 보장과 밀접한 관련이 있다. 즉, 빈곤의 개념은 육체적, 정신적으로 인간다운 삶을 누릴 수 있는 수준을 규정하는 것이므로 인간다운 삶을 보장하는 생존권과 관계가 있는 것이다. 그런데 인간다운 삶이 구체적으로 어떤 수준인가는 시..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [교육관련법] 교육기본법, 초중등교육법, 장애인 등에 대한 특수교육법 ( 4Pages )
보면 학생을 포함한 학습자의 기본적인권이 학교교육 또는 사회교육의 과정에서 존중되고 보호되어야 하며(제12조) 학부모는 자녀의 교육에 관해 학교에 의견을 제시할 수 있고 학교는 이를 존중하여야 하며(제13조) 학교교육에서 교원의 전문성은 존중되며 신분을 보장(제14조)해야 한다고 명시되어 있다. 제3장에서는 교육의 진흥에 대한 기본적 규범을 제시하고 관련하고 있는데 그 중 국가와 지방자치단..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 규제효과 - 규제의 비의도적 효과 ( 7Pages )
규제효과 - 규제의 비의도적 효과 목차 규제의 비의도적 효과 I. 과잉 자본투자 II. 과잉 생산시설 III. 성수기 가격의 유지 IV. 기술개발의 저해 V. 경쟁의 제한 VI. 인플레이션의 유발 규제의 비의도적 효과 규제의 비의도적 효과는 규제입법에 명시된 구체적 규제사항을 준수함으로써 초래되는 비효율적 생산방법에서 비롯하거나 산업의 보호 ․ 육성을 위한 정부의 적절성이 부족한 지원..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 연소근로자의 근로계약 및 근로관계의 법적 보호 ( 2Pages )
근로기준법상 연소근로자의 근로계약 및 근로관계 보호 Ⅰ. 연소근로자의 근로계약상의 보호 1. 취지 연소근로자의 근로계약 체결시 법정대리인 친권남용, 미성년자의 인신구속가능성 방지, 미성년자의 판단부족으로 불리한 계약 체결하는 경우 이를 구제하기 위해 근기법에선 근로계약의 대리금지 및 해지를 규정하고 있다. 아울러 서면명시의무, 교부의무 새롭게 추가하고 있는데 이에는 연소근로자의 노..
리포트 > 법학 |
 설명의무의 면제 ( 2Pages )
<세부내용> 설명의무의 면제 첫째 응급환자의 경우 환자에 대한 설명의무는 일응 면제된다. 서울고법 1994. 2. 23.선고 생략 「통상 발생할 수 있는 경미한 정도의 신체손상이나 기능변화를 가져오는 치료방법은 생략 새벽에 가슴에 통증을 호소하면서 내원한 위 망인에 대하여 통증을 완화하기 위한 생략 둘째 환자가 의료침습의 내용을 잘 알고 있어 설명을 원하지 않는 것을 명..
정보/기술 > BM/법률 |
설명의무, 설명면제, 설명의무면제, 의무면제
 조달청외자입찰서류0104 ( 13Pages )
처음 외자입찰에 참가하시는 분들에게 조달청 입찰참가등록증을 소지하시고 계신 외자업체로서 처음 입찰에 참가하시는 분들을 위해 외자입찰요령을 정리하여 보았습니다. 입찰서 작성방법 1. Bid Form 2. Quotation(4가지 중 해당되는 것을 이용) 3. Memorandum of Payment(입찰보증금 면제시) 4. 조달청입찰참가등록증 사본 5. Supplier s Certificate(필히 제출) 6. Manufacturer s Certificate (Bid S..
서식 > 행정민원서식 |
 가족상담의 기본 개념 중 가족 규칙은 가족 내에서 부정적 역할을 하는지 긍정적 역할을 하는지 토론하시오 ( 2Pages )
가족상담의 기본 개념 중 가족 규칙은 가족 내에서 부정적 역할을 하는지 긍정적 역할을 하는지 토론하시오. 가족규칙은 가족의 유지와 변화를 위해 가족 상호간 또는 외부환경과의 관계를 맺는 가족원들의 역할행동을 규정해 놓은 것을 말한다. 가족규칙은 명시적이라기보다는 묵시적이지만 가족성원들의 상호작용과 관계방식을 규정해 놓은 행동지침이다. '10시까지 집에 들어와야 한다.', '가족 각자의 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [올해최신][근로계약서표준양식][고용계약서][계약직고용계약서][근로계약서서식][근로계약서][근로 계약서] ( 1Pages )
최신][근로계약서표준양식][고용계약서][계약직고용계약서][근로계약서서식][근로계약서][근로 계약서] 사업주와 근로자간의 표준근로계약서(고용계약서) 실례 입니다. 실제로 사용되고 있는 근로계약서이며, 임금, 근로시간, 휴일, 근로조건, 근태사항, 계약기간, 서명, 날인 등을 명시한 최상의 근로계약서 양식입니다
서식 > 계약서 |
근로계약서, 노동계약서, 표준근로계약서
 [금년최신][연소자표준근로계약서양식][미성년자근로계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함][연소자고용계약서][미성년자근로계약서양식] ( 2Pages )
미성년자근로계약서(연소자고용계약서) 실례 입니다. 실제로 사용되고 있는 미성년자근로계약서(연소자근로계약서)이며, 임금, 근로시간, 휴일, 근로조건, 임금지급방법, 계약기간, 서명, 날인 등을 명시한 최상의 근로계약서 양식입니다 [금년최신][연소자표준근로계약서양식][미성년자근로계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함][연소자고용계약서][미성년자근로계약서양식] 미성년자근로계약..
서식 > 계약서 |
근로계약서, 표준근로계약서, 고용계약서, 연소자근로계약서, 미성년자근로계약서
 가족수당신청서 ( 1Pages )
가족수당 지급 지급중지 신청서 소속: 사번: 직급: 성명: 본인과의 관계 성명 주민등록번호 신청사유 사유발생일자 위와 같이 신청합니다. 년월일 신청인: 첨부:증빙서1부 ※1. 신청사유는 결혼, 출생, 연령도달, 동거, 사망, 연령초과, 퇴거 등으로 명시한다. 2. 이 신청서는 사유발생일 15일 이내 급여담당부서에 제출하여야 함. 3. 증빙서는 주민등록표, 호적등본을 첨부하되 지급중지 신청서..
서식 > 회사서식 |
 노인복지의 이념과 목표 ( 2Pages )
노인복지의 이념과 목표 1. 노인복지의 이념 노인복지란 노인의 행복을 증진시키기 위해서 정부와 민간의 조직적인 제반서비스와 프로그램을 제공하여 사회적 장애를 예방하고 경감시키기 위한 체계적이고 조직적인 노력이다. 따라서 국가는 노인복지의 이념에 대해서 합법적 공식적으로 명시하고 있다. 우리나라의 헌법은 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 지키며 국가는 국민의 복지 향상을 위한..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가족상담에서 목표 설정과 계약 단계 ( 2Pages )
가족상담에서 목표 설정과 계약 단계 1. 목표설정 가족의 핵심문제가 확인되면 가족원이 무엇을 할 것인가를 결정할 권리를 갖게 된다. 가족원의 동의에 분명하고 확실하고 측정 가능한 목표가 계약서상에 항목으로 명시되어야 하며 그에 따르는 책임이 요구된다. 목표는 가족의 동기와 자원에 의해 달성 가능하고 현실적인 것이어야 하며 구체적이며 측정 가능한 행동적인 용어로 기술되어야 한다. 목표..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [2015최신][근로계약서표준양식][고용계약서][계약직고용계약서][근로계약서서식][근로계약서][근로 계약서] ( 1Pages )
사업주와 근로자간의 표준근로계약서(고용계약서) 실례 입니다. 실제로 사용되고 있는 근로계약서이며, 임금, 근로시간, 휴일, 근로조건, 근태사항, 계약기간, 서명, 날인 등을 명시한 최상의 근로계약서 양식입니다 [2015최신][근로계약서표준양식][고용계약서][계약직고용계약서][근로계약서서식][근로계약서][근로 계약서]
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근로계약서, 노동계약서, 표준근로계약서
 근로기준법상 시용 연구 ( 3Pages )
시용에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 시용이란 사용자가 근로자를 정식으로 채용(본채용)하기 직전에 정규종업원으로서의 직무수행능력이나 적성 등을 평가하기 위하여 일정기간 동안 시험적으로 사용하는 것(중)을 말한다. 근로자의 현실적 제공이 있다는 점에서 채용내정과 구별되고, 업무수행능력을 습득하기 위해 일정한 연수기간을 설정하는 수습과도 구별된다. 2. 논점 이 제..
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