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 직장폐쇄의 특성 및 정당성에 대한 법적 검토 ( 6Pages )
노동법상 직장폐쇄의 특성 및 정당성 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 직장폐쇄란 사용자가 노조의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 노무제공을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나이다. 2. 법적근거 직장폐쇄를 인정하는 근거에 대하여 견해대립은 있으..
리포트 > 법학 |
 8seconds 에잇세컨즈 마케팅전략분석과 에잇세컨즈 브랜드분석및 에잇세컨즈 경쟁사(유니클로,zara,스파오)분석및 에잇세컨즈 새로운 마케팅전략 제안 ( 54Pages )
1. 에잇세컨즈 8SECONDS 소개 에잇세컨즈가 주목받는 이유 에잇세컨즈의 강점 및 특징 에잇세컨즈 향후 계획 2. SPA 시장현황 SPA 3. 에잇세컨즈 경쟁사분석 유니클로 ZARA 스파오 SPAO 4. 에잇세컨즈 현황 현재 마케팅전략 설문지조사 5. 에잇세컨즈 새로운 마케팅전략 제안 New Marketing Strategy 4P -Promotion -Price -Product -Place 6. 에잇세컨즈 중국 진출전략 중국선정이유 상해 SPA 시장 현..
리포트 > 경영/경제 |
 행정법상 고의 또는 중과실의 경우에 공무원의 개인책임을 인정하는 견해에 대한 판례 연구1 ( 4Pages )
고의 또는 중과실의 경우에 공무원의 개인책임 관련 판례 연구 I. 판례의 다수의견 1. 헌법 제29조1항의 해석 (1) 헌법 제29조 2항 단서는 공무원의 직무상 불법행위로 인하여 국가 등이 배상책임을 지는 경우에도 공무원 자신의 민형사상 책임이 면제되지 않는다는 것을 규정한 것일 뿐 그 조항 자체로 공무원 개인의 구체적인 손해배상책임의 범위까지 규정한 것으로 보기는 어렵다. (2) 공무원의 면..
리포트 > 법학 |
 리틀맘 - 10대 어린 엄마들 ( 12Pages )
1. 리틀맘의 정의 (1) 리틀맘이란 리틀맘이란 말 그대로 실수로 임신을 하여 아이를 낳아 키우는 10대 엄마(청소년)을 말한다. 주로 15~19세의 어린 엄마를 말한다. 리틀맘에는 10대 미혼모를 포함하지만 미혼모는 10대가 아닌 미혼모도 있으므로 미혼모 전체를 포괄하는 개념은 아니다. 또한 리틀맘 중에는 혼인한 리틀맘도 있기 때문에 미혼모 안에 포함되는 개념 또한 아니다. 일반적으로 13~19세 사..
리포트 > 사회과학 |
 리틀맘 - 10대 어린 엄마들 ( 12Pages )
1. 리틀맘의 정의 (1) 리틀맘이란 리틀맘이란 말 그대로 실수로 임신을 하여 아이를 낳아 키우는 10대 엄마(청소년)을 말한다. 주로 15~19세의 어린 엄마를 말한다. 리틀맘에는 10대 미혼모를 포함하지만 미혼모는 10대가 아닌 미혼모도 있으므로 미혼모 전체를 포괄하는 개념은 아니다. 또한 리틀맘 중에는 혼인한 리틀맘도 있기 때문에 미혼모 안에 포함되는 개념 또한 아니다. 일반적으로 13~19세 사..
리포트 > 사회과학 |
 자금투자계약서 ( 2Pages )
자금투자계약서 자금지원자 ○○○(이하 “갑”이라 칭한다)와 자금유치자 ○○○(이하 “을”이라 칭한다)는 상호간에 자금 투자지원과 관련한 계약을 다음과 같이 체결한다. 제1조【목적】 본 계약은 “을”의 사업활동에 대한 지원목적으로서 “갑”이 자금을 투자하고 이에 대하여 자금회수와 관련된 내용을 규율함을 목적으로 한다. 제2조【투자금】 본 계약상 “갑”이 “을”에게 투자하는 금액은 일금
서식 > 계약서 |
 근로기준법상 근로계약의 효력으로써의 근로자와 사용자의 권리 ( 4Pages )
근로자와 사용자의 권리, 의무 Ⅰ. 들어가며 1. 근로계약의 의의 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 2. 근로계약과 근로관계의 성립 근로관계의 성립시점에 대하여 ①근로계약의 체결로 근로관계는 유효하게 성립한다는 계약설과 ②근로자의 노무급부의 개시라는 사실이 있어야 한다는 편입설로 나누어진다. 생각건대..
리포트 > 법학 |
 [사회복지학] 사회복지정책형성론 ( 4Pages )
사회복지정책형성론 Ⅰ. 서론 개인의 욕구가 사회복지로 연결되는 과정은 욕구의불충족 → 개인문제 → 사회문제 → 사회정책 → 사회복지행정 → 직접적 사회복지실천 → 사회복지 대상자 등의 일련의 과정으로 이루어지며, 이러한 사회정책이 왜 형성되며, 변화를 겪게 되는가를 설명하는 이론을 사회복지정책형성론이라고 한다. 여기서는 한국사회복지의 역사적 전개과정을 살펴보면서 시대의 흐름에 따라
리포트 > 사회과학 |
 크루즈 관광, 여행 정보, 일정, 현황, 계획, 관광지 소개, 종류, 유의사항, 특징, 역사, 국내 현황, 마케팅 전략, 발전방안, 성공사례, 전망, 조사분석 ( 15Pages )
크루즈 관광, 여행 정보, 일정, 현황, 계획, 관광지 소개, 종류, 유의사항, 특징, 역사, 국내 현황, 마케팅 전략, 발전방안, 성공사례, 전망, 조사분석 크루즈의 정의 크루즈 cruise 크루즈는 위락추구 여행자에게 다수의 매력적인 항구를 방문하도록 하는 해안항해라고 정의 하였습니다. 즉 선박회사가 포괄요금으로 관광객을 모집하여 운항하는 것으로 위락 여행자에게 다수의 매력적인 항구를 방문하는 ..
리포트 > 생활/환경 |
 서양조경사 ( 47Pages )
1. 정원의 기원 정원의 기원(Origins of the Garden concept) 정원의 의미는 히브리어의 gan( 울타리방어 혹은 보호라는 의미)+ oden 또는 eden(즐거움기쁨을 주는 위요 된 땅) 2. 동양의 조경양식 4. 한중일 전통정원의 특징 비교 3. 서양의 조경양식 ① 이집트 정원의 특징 인류문명의 발상지의 하나 : 기원전 32세기 통일 이집트, 수목의 생육 중요시하여 원예가 발달 담장, 과수, 수생식물, 좌우..
리포트 > 생활/환경 |
 [가족복지론] 가족정책적 접근 방법 ( 10Pages )
가족정책적 접근 방법 - 가족정책은 문제가족에 대하여 사후복귀적 처우라기보다는 사전예방적 처우라는 관점에서 사회의 구조적인 문제에 대하여 제도적․환경적․거시적으로 접근하는 것으로, 정부가 자조 가족을 위해 시행하는 모든 활동을 의미한다고 하겠다. 이러한 가족정책의 전체적인 모습은 그 사회가 추구하는 사회적 비젼, 사회적 목표를 바탕으로 결정되며, 전체 가족복지서비스 체계를 구성하는..
리포트 > 생활/환경 |
 (사회복지행정) 프로그램 개발과 관리 요약정리 ( 5Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 욕구조사 2. 프로그램 3. 프로포절 작성법 4. 프로그램 평가 1. 욕구조사 1)욕구의 정의 결정에 책임이 있는 사람들이 필요하다고 보는 것과 현재에 존재하는 것 사이의 차이 욕구는 사회적, 정치적, 경제적 환경에 의해 형성된 규범적 개념 욕구조사는 일반적인 기준에 따라, 부족한 지역사회의 재화와 서비스를 발견하고 규명하 ..
리포트 > 사회과학 |
사회복지행정, 사회복지프로그램, 사회복지프로그램개발
 [재활] 호흡기계 질환의 재활 ( 50Pages )
호흡기계 질환의 재활 호흡근의 기능적 해부학 호흡재활     호흡근의 기능적 해부학 1.호흡근 환기에 관여하는 흉곽(가슴우리)과 복부의 여러 근육들은 주 근육과 보조 근육으로 분류할 수 있다 주 근육:횡격막과 늑간근 (갈비 사이 근육) 보조근육:경늑골근(scalenes),흉쇄유돌근(목빗근),대흉근(큰가슴근),복근(배근육) 횡격막이 수축하면 아래쪽으로 움직이기 때문에 복벽은 전방으로 전위되며 늑..
리포트 > 의/약학 |
 민사소송법상 직권 진행주의에 대하여 26 ( 4Pages )
민사소송법상 직권진행주의에 대한 법적 검토 1. 직권진행주의의 개념 직권진행주의라 함은 소송절차를 진행하는 주도권을 법원이 가지는 것을 말한다. 이에 반하여 소송절차를 진행하는 주도권이 당사자에게 있는 경우를 당사자진행주의라고 한다. 소송절차의 진행이란 구체적으로 소장이 접수되면 기일을 잡고, 그 관계인을 소환하고, 기일을 변경하며, 기일에 심리를 주재하는 등의 소송행위를 말한다...
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 노동위원회 ( 6Pages )
노동위원회 Ⅰ. 서 노사관계에서 발생하는 분쟁의 성격은 통상의 사법기관에서 상정하고 있는 분쟁과는 달리 유동적, 연속적, 집단적 성격을 가지고 있다. 그러므로 노사관계의 분쟁에서 당사자의 의견을 충분히 반영하고 동시에 노사관계의 특징을 충분히 고려하기 위해 전문행정기관인 노동위원회를 두고 있다. Ⅱ. 노동위원회의 특성 1. 노동위원회의 독립성 1) 독립성이 요구되는 이유 노동위원회가..
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