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 한국전력공사 송배전 직무 첨삭자소서 ( 9Pages )
지원 분야의 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오(띄어쓰기 포함 100~400자로 작성) 지원 분야의 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오. 저는 전기기사 자격증 이외에 전기공사 기사 자격증을 취득하기 위하여 노력해 나갈 것입니다. 이렇듯 교내에서 원리와 법칙을 배우고 교외에서는 실습을 ..
서식 > 자기소개서 |
본인, 관련, 해주다, 내용, 언급, , 법칙, 과목, 직무, 되어다, 지식, 필요하다, 전기, , 경험, , 설비, 보이다, 이해, 영어
 신용카드매출금액통보일람표 ( 2Pages )
신용카드 매출금액 통보 일람표 서식입니다. 1. 근거: 신용카드관련업무처리지침 2. 상호 3. 사업장소재지 4. 사업자등록번호 5. 업태 6. 종목 7. 신고과표 8. 수입금액자료 신용카드매출금액, 신용카드신고금액, 차액 9. 신용카드매출금액명세 신용카드 회사명, 결제연월, 매출금액, 봉사료, 처리전말 등
서식 > 세무회계서식 |
신용카드, 매출금액, 통보
 소송사건 분석표 ( 1Pages )
소송사건 분석표 작성 서식입니다. 소송사건분석표 1. 소송당사자·소가 ○ 원고 ○ 피고 ○ 사건번호·사건명 ○ 소가 2. 처분내용(처분관련자료·전심결정내용검토, 조사자면담 등을 통하여 사실관계 및 처분내용을 정확히 기재하고, 관련법조항·예규·통칙·결정례 등 당해 처분의 근거를 기재, 사실관계기재시 귀속연도를 반드시 기재) 3. 원고주장(전심결정내용 및 소장을 분석·검토하여 원고주장과 그 ..
서식 > 행정민원서식 |
소송, 분석표, 사건
 조직효과성 - 사회정의접근법(사회정의모형) ( 5Pages )
조직효과성 - 사회정의 접근법 다음과 같은 이유에서 사회정의의 개념은 조직효과성의 측정 혹은 평가문제와 관련이 된다. 첫째, 사회정의는 사회활동의 정당성의 근거인 만큼, 사회활동의 일부인 모든 조 직활동의 정당성의 근거이므로, 조직 활동이 얼마나 정의의 원리를 구현하고 있는가 하는 것은 조직효과성을 평가함에 있어 반드시 고려되어야 할 필수적 요소이다. 특히 급진이가(radicalists)들..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 SK텔레콤 Big Data 직무 합격 자기소개서 ( 5Pages )
데이터마이닝 학습]대학원 진학, 빅데이터 분석을 위한 데이터 마이닝 학습 이러한 선택 중 하나였던 대학원 진학 당시, 데이터 마이닝 분야에 대한 도전을 통해 제 자신을 한층 더 발전시킬 수 있었습니다. 이를 통해 비정형 데이터의 전처리부터 분석을 위한 분류, 기법 적용을 알 수 있었습니다. 선택의 근거 :CRM 관련 데이터 수집 및 분석을 통한 marketneeds 분석 희망1 SNS 상의 데이터 수집을 통한 ..
서식 > 자기소개서 |
경험, 목표, 분석, 대한, 데이터, , 통해, 실험, 불만, 기술, 진행, , 관련, 근거, 고객, 바탕, 작성, 과정, 본인, 결과
 직장폐쇄의 요건 및 효력에 대한 법적 쟁점 검토 ( 3Pages )
노조법상 직장폐쇄의 요건 및 효력 Ⅰ. 들어가며 1. 개념 직장폐쇄는 일종의 사용자측의 쟁의행위로써 노조 쟁의에 대항하여 근로수령거부와 임금무지급을 내용으로 하는 것이다. 2. 법규정 직장폐쇄는 노조가 쟁의를 개시한 이후에만 가능하며 미리 행정관청, 노동위에 각각 신고하여야 한다. 3. 논의의 소재 이러한 직장폐쇄는 헌법상 단체행동권에는 포함되지 않는 것으로 그 법적근거와 정당성요건, 효..
리포트 > 법학 |
 비영리기관 운영관리에 대해 기술하시오. ( 8Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 건강가정지원센터 의의와 법적근거 2. 한국건강가정진흥원 가족서비스 지원사업 3. 경기도 광주 건강가정다문화가족지원센터 4. 건강가정 관련 정책 5. 건강가정프로그램 기획안 6. 참고문헌 1. 건강가정지원센터 의..
리포트 > 사회과학 |
건강가정지원센터, 한국건강가정진흥원 가족서비스 지원사업, 건강가정 관련 정책
 종교의 자유 및 양심의 자유에 따른 양심적 반전 ( 3Pages )
종교의 자유 및 양심의 자유에 따른 양심적 반전 1. 양심적 반전의 의의 양심적 반전은 종교적 신앙이나 윤리적. 철학적 신념을 이유로 전쟁에의 참가를 거부하는 것을 말하며 평화시에 전쟁에 대비하여 무기를 들고 병역의무를 수행하는 것을 거부하는 것도 포함한다. 2. 양심적 반전과 종교의 자유 및 양심의 자유 (1) 양심적 반전과 종교의 자유 및 양심의 자유 종교적 자유와 양심의 자유..
리포트 > 법학 |
 졸업증명서 ( 1Pages )
제 98-01254호 졸업증명서 성명:김보성 생년월일: 1971 년5월 5일생 학과: 건축공학과 졸업 년월일 : 1998년 2월 21일 학위등록번호 : 서울산대 96학 00384 위의 사실을 증명함. 1998년 2월 21일 서울산업대학교총장 *본 증명서는 증명서 자동 발급기로 발급한 것이므로 수수료는 현금으로 수납함(관련근거 : 교육부령 제 674호) 학적과 (☏ 02  970 ◆ 6020  
서식 > 학교서식 |
 HACCP교육훈련기관지정신청서 ( 1Pages )
[별지 제2호서식] HACCP 교육훈련기관 지정 신청서 처리기한 30일 신청인 ①성명 ② 주민등록번호 ③주소 ④전화 ⑤ 교육훈련기관 명칭 ⑥소재지 ⑦ 개설 교육과정명 법적 설치근거관련법률 ⑩ HACCP 강사수 ⑨ 허가(신고), 등록 번호 등 식품위해요소중점관리기준 제19조의 규정에 의거 HACCP 교육훈련기관 ....
서식 > 행정민원서식 |
 장애인 이동권 정의 및 전장연 지하철시위 근거분석 및 장애인 이동권 논란에 대한 나의의견 ( 9Pages )
장애인 이동권 정의 및 전장연 지하철시위 근거분석 및 장애인 이동권 논란에 대한 나의의견에 대해 정리한 레포트 입니다. 레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다. 참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다. 1. 장애인 이동권 정의 2. 장애인들의 지하철 이용실태 3. 장애인들이 겪는 대중교통 이용의 어려움 4. 전장연 (..
리포트 > 사회과학 |
전장연, 장애인 이동권, 전국장애인차별철폐연대, 전장연 시위, 이동권보장, 전장연 지하철, 장애인, 장애인차별, 장애인복지, 불법시위
 생태학적 접근의 인간행동과 사회환경에의 적용 ( 2Pages )
생태학적 접근의 인간행동과 사회환경에의 적용 I. 국내 관련 연구 현재까지 Bronfenbrenner의 인간발달의 생태학 모형에 근거해 진행된 우리나라의 연구는 다음과 같다. 박성혜(2003)는 취학 직전 연령인 만 5세 유아와 그 어머니, 그리고 유아의 담임교사를 대상으로 유아의 일상적 스트레스에 영향을 미치는 미시 체계를 생태학적인 관점에서 연구한 결과 기관 환경과 관련된 미시 체계 변인군이 가장 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 세무조정계산서 ( 1Pages )
세무조정계산서 [별지 제3호 서식] ① 기업조사 대상여부 해당있음 □ 해당없음 □ 관할세관-출장소 - 지정번호 지정일자 ※ 관리번호 ② 납세의무자사업자등록번호 ③수입신고 ※번호 세관 부호 일련번호 신고일자 주소 상호 성명 ⑤ 가장 많은 수량이 판매되는 단위 가격결정 근거 세칙 제28조 제1항 제1호 □ 세칙 제28조 제1항 제2호 □ 세칙 제28조 제1항 제3호 □ 세칙 제28조 제1항 제4호 □ 세칙 제31조 제1항..
서식 > 회사서식 |
 요양급여행위결정신청서 ( 1Pages )
[별지 제14호서식] 요양급여행위결정신청서 신청인 기관(단체)명 기관기호 소재지(주소) (전화 :) 성명 주민등록번호 행위명 한글명 영문명(한문명) 행위분류에 의한 항목번호 안전 성유 효성등 관련 학회 또는 단체 :년월일 목적임상적응증 및 실시방법 소요장비소요재료 및 약제 상대가치점수 (추정) 년간실시빈도 (추정) 비고 국민 건강 보험 요양 급여의 기준에 관한 규칙 제10조제2항의 규..
서식 > 회사서식 |
 계약직인력 활용과 노동법 ( 5Pages )
계약직 근로자와 관련한 법적 쟁점 연구 1. 들어가며 IMF 이후 고용관계의 특징을 꼽으라면 노동시장 유연화라는 명제하에 확산된 ‘비정규직 근로자의 증가’라 할 수 있다. 즉, 고용안정을 보장받고 근로기준법 및 기타 노동관계법, 기업의 인사관리 규정의 전반적인 적용·보호를 받는 정규직 근로자와 달리 한시적 고용, 짧은 소정근로시간, 근로기준법 및 기타 노동관계법의 적용배제, 기업의 인사관리 ..
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