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(검색결과 약 4,368개 중 32페이지)
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| [인적자원 확보] 인력확보관리에 대한 레포트 자료.
[인적자원 확보] 인력확보관리
목차
인력확보관리
I. 모집
II. 선발
1) 현혹효과
2) 관대화경향
3) 중심화경향
4) 스테레오타입 오류
5) 자기충족적 예언
III. 배치
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 모집단과 표본추출
표본 추출 요소
표본 추출 단위
연구 모집단이란 표본이 실제로 추출되는 모집단을 의미한다.
표본추출 단위는 개인일 수도 있다.
모집단과 표본추출
표본 추출 단위
연구 모집단이란 표본이 실제로 추출되는 모집단을 의미한다.
그러나 조사를 위해 현재 실제로 대학에 다니고 있는 학생들을 모집단으로 규정하고 여기에서 표본을 추출하고자 한다면 이때의 모집단은 입대 중이거나 휴학.. |
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표본, 단위, 추출, 조사, 사회, 학생, 모집단, 대학, 관찰, 분석, 복지, 가구, 연구, 모수, 실제, 경우, 위해, 요소, 선정, 늘다 |
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| [인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진
목차
인적자원의 확보와 보상
Ⅰ. 인적자원의 확보
1. 인적자원충원의 중요성
2. 인적자원계획과 인력수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
3. 인적자원의 모집과 선발
1) 인적자원의 모집
2) 인적자원의 선발
(1) 지원서와 개인자료
(2) 면접
(3) 추천서와 신원조사
(4) 선발시험
(5) 종합평.. |
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| 자원봉사활동의 문제점에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사활동의 문제점
목차
자원봉사활동의 문제점
I. 낮은 참여율
II. 중도탈락
III. 활동 분야 및 프로그램의 제한
IV. 법제정 미비
V. 대상별 모집전략
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 목차
Ⅰ. 회사 소개
Ⅰ- 1. 회사 연역
Ⅰ- 2. 회사 소개
Ⅰ- 3. 체인망 운영현황
Ⅱ. 사업의 개요
Ⅱ- 1. 사업의 목적
Ⅲ. 휴양 콘도미니엄 건축 개요
Ⅲ- 1. 사업의 범위
Ⅲ- 2. 사업 계획 내용
Ⅲ- 3. 토지 이용 계획
Ⅲ- 4. 시설 배치 계획
Ⅲ- 5. 기반 시설 계획
Ⅲ- 6. 가로등 시설 계획
Ⅲ- 7. 방송, 통신 시설 계획
Ⅲ- 8. 건축 시설 계획
Ⅲ- 9. 조경 시설 .. |
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인적자원관리,대한항공마케팅,저가항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages ) |
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| 인적자원관리
- HR Recruting 전략보고서 -
경영 환경 분석(SWOT)
국내 및 국외 경쟁사 동향
가. Southwest 항공
나. 대한항공
3. 역량강화 및 인재상
4. 채용전략
목 차
가. 관리자 부문
(1) 국내 외 관리자 인턴쉽
a. 채용계획 / 모집요강
b. 면접방식(직무자질능력test)
(2) 추천제 및 스카우트
a. 채용계획 / 모집요강
b. 면접방식(직무자질능력test)
(3) 기술 / 시설 담당 관리자
나. .. |
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| 한국 마사회
- 취업을 위한 그 험난한 여정 -
목 차
Ⅰ. 마사회 소개
Ⅱ. 들어가는 법
1. 기업 소개
1. 모집 부문 및 응시 자격
3. 필기시험을 준비하는 법
5. 마사회가 바라는 인재란
4. 면접시험을 준비하는 법
2. 평균 연봉과 신입 연봉
2. 채용 전형 및 채용 절차
기업 소개
직급별 인원 수
기업 소개
여러분은 입사하면 5~6급이 됩니다 !
연봉
신입사원 초임
직원 평균 보수
정부의 공기업 선진화 정.. |
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| 남녀고용평등법』의 개요를 기술하시오.
< 目 次 >
Ⅰ. 序論
1. 입법취지
2. 적용범위
Ⅱ. 남녀고용평등법의 내용
1. 차별적 처우의 판단기준
2. 모집과 채용에 있어서의 평등
3. 임금과 복지후생에 있어서의 평등
4. 교육․배치 및 승진에 있어서의 평등
5. 정년․퇴직 및 해고에 있어서의 평등
6. 육아휴직제 및 보육시설
7. 직장내 성희롱
Ⅲ. 관계자의 책무
1. 근로자와 사업자의 책무
2. 국가와 지방자.. |
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| 사원채용규정
제1조【목적】
이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【원칙】
사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 채용할 수 있다.
제3조【채용기준】
채용에 관한 학력 기타의 기준은 다음에 의한다.
1. 사원의 학력별 구성
구분
구성비율
대학졸업 또는 동정.. |
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| 추천서
관리번호
지원자 기재사항
성명:
( 한자 :)
주민등록번호:
-
재학/출신고등학교 :
(시도) (시군구) 고등학교
검정고시:
년월 지구합격
지원모집단위:
모집단위코드*
*지원서에 기재하는 모집단위코드와 동일해야 함
서울대학교 대학
계/계열/학부/과/과군 전공
(전공예약분야)**:
** 전공예약분야로 지원하는 경우에 한해 기재함
지원자 확인 서약
본인은 입학업무.. |
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| 대한항공 Team Project 보고서
목 차
Ⅰ. 서론
1). 선정동기 및 배경 ---[P.3]
2). 기업조사방법 ---[P.3]
Ⅱ. 본론
1). 개요 ---[P.4~5]
①. 기업문화 ---[P.4]
②. 조직도 ---[P.4]
③. 인원 ---[P.5]
2). 인사관리 ---[P.5~8]
①. 인사철학 ---[P.5]
②. 인사원칙 ---[P.5]
③. 인재상 ---[P.5~6]
④. 인사제도 ---[P.6]
⑤. 직원양성 체계 ---[P.7~8]
3). 채용관리 ---[P.9~12]
①. 자격요건 ---[P.. |
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| 제주도 펜션사업계획서입니다
목차
Ⅰ. 회사 소개
Ⅰ-1. 회사 연역
Ⅰ-2. 회사 소개
Ⅰ-3. 체인망 운영현황
Ⅱ. 사업의 개요
Ⅱ-1. 사업의 목적
Ⅲ. 휴양 펜션업 건축 개요
Ⅲ-1. 사업의 범위
Ⅲ-2. 사업 계획 내용
Ⅲ-3. 휴양 펜션업 사업 추진 과정
Ⅳ. 토지 현황
Ⅳ-1. 토지 내역
Ⅳ-2. 토지 조서
Ⅳ-3. 근저당 및 압류 현황
Ⅴ. 분양금액.. |
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| 아르바이트 구인 의뢰 요청서
● 의뢰일자 20 년월일(※ 표시된 부분은 필수기록 사항입니다.)
회사
개요
회사명
※
※ 사업자등록번호 : (사업자등록번호)
대표자
※
담당자
(소속,성명)
전화번호
FAX번호
홈페이지
이메일
※
주소
회사현황
주요사업 : 종업원수 :명
주생산품
제조업의 경우 주생산품 :기타:
회사소개
모집
내용
모집직종
구체적인업무내용 :
응시자격 :
모집인원 : 남자 명, 여자 명
의.. |
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| [입양사업] 영유아 입양사업의 개념과 의의, 영유아 입양사업의 구성요소, 영유아입양사업 실천방법에 대한 레포트 자료.
영유아 입양사업
[입양사업] 영유아 입양사업의 개념과 의의, 영유아 입양사업의 구성요소, 영유아입양사업 실천방법
목차
영유아 입양사업
I. 영유아 입양사업의 개념과 의의
II. 영유아 입양사업의 구성요소
1. 입양대상 영유아
2. 입양부모
3. 친부모
III. 영유아 입양.. |
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| 프랜차이즈(외식업)표준약관입니다. 참고하세요.
-->이 약관은 가맹사업자와 가맹계약자 간의 공정한 가맹사업(프랜차이즈) 계약체결을 위해 그 계약조건을 제시함을 목적으로 함.
※ 중간가맹사업자(sub franchisor)가 가맹사업자로부터 대리권을 얻어 가맹계약자를 모집할 경우 이는 별도의 가맹사업계약으로 이 약관이 표준이 될수 있음. |
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