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(검색결과 약 33,646개 중 32페이지)
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| 보고관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 보고서를 체계적으로 정리하고 그 관리방법을 확립하여 보고서의 표준화와 간소화 및그 통제를 도모함으로써 업무능률의 향상을 꾀함을 목적으로 한다.
제2조【정의】
이 규정에서 보고서라 함은 대내적으로 업무에 관한 통계 및 기록 기타의 참고자료를 정례적으로 보고하는 제반문서를 말한다.
제3조【구분】
① 보고서는 다음과 같이 구분한다.
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| 보고관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 보고서를 체계적으로 정리하고 그 관리방법을 확립하여 보고서의 표준화와 간소화 및그 통제를 도모함으로써 업무능률의 향상을 꾀함을 목적으로 한다.
제2조【정의】
이 규정에서 보고서라 함은 대내적으로 업무에 관한 통계 및 기록 기타의 참고자료를 정례적으로 보고하는 제반문서를 말한다.
제3조【구분】
① 보고서는 다음과 같이 .. |
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| 방 폐 장 (방사능폐기물처리장)
목 차
방사능폐기물의 정의
1
방사능폐기물의 분류
2
방사능폐기물의 처리과정
3
처 분 방 식
4
해 외 사 례
5
국 내 사 례
6
일상생활에서의 방사선
7
몸과 음식물 중 방사능량
8
방사성폐기물의 정의
방사성폐기물이란
방사성폐기물이란 용어는 우리나라 원자력법에 의하면 방사성물질 또는 그에 의하여오염된 물질로 폐기의 대상이 되는 물질이라고 정의되어 있다.
방사성.. |
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| 기술혁신과 조직설계
1. 의의
기술혁신과 조직설계에서는 크게 공정혁신과 제품혁신의 두 가지를 검토할 필요가 있다.
① 공정혁신
공정혁신은 생산 공정의 효율성을 높이기 위해 작업방법, 장비, 작업 흐름에 새로운 변화를 도입, 실용화하는 것을 의미한다. 일반적으로 유연적 생산방식과 일맥상통한 흐름을 가질 여지가 많다.
② 제품혁신
제품혁신은 새로운 제품서비스 개발, 기존제품서비스 개선 등이 .. |
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| 통일! 우리에게 필요한가 남북 통일 the reunification of North and South Korea
Contents
통일의 정의
분단의 역사
통일의 종류
통일을 위한 노력
통일 논란 배경
주요논점
통일의 정의
통일(統一)이란 나누어진 것들을 합쳐서
하나의 조직체계 아래로 모이게 함을 말한다.
남북분단의 역사
1) 연합군의 한국 독립 약속
2) 미 소간의 3.8선 획정 과정
3) 8. 15 직후의 상황
4) 미군과 소련군의 진.. |
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| 정부자료입니다.
국가보훈은 대한민국의 과거-현재-미래입니다
報道資料
보도협조일 : 2005. 7. 30(토) 朝刊및夕刊
자료배포일 : 2005. 7. 29(금) 배포부서 : 정책홍보담당관실(전화2020-5061)
생산부서 : 공훈심사과(전화2020-5232) 과장 : 황원채 사무관 : 배석희
8월의 독립운동가 도산「안창호」선생
◈ 공립협회, 신민회를 결성하여 국권회복운동 전개 ◈
◈ 대한인국민회․흥사단․임시정부․한국독립당.. |
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| 정보처리 접근에 의한 인지발달 연구법
정보처리접근법에 의한 인지발달 연구법에서는 컴퓨터를 주요 은유수단으로 하여 문제해결능력 발달을 연구한다. 대부분의 정보처리 모델들은 1) 감각기관(예를 들어, 시각적 이미지와 청각적 자극은 1초 이내동안 유지된다), 2) 단기기억(예를 들어 정보는 수초 동안 유지된다), 3) 임시처리기억(예를 들어 단기기억으로부터 온 정보는 반복(리허설). 조직화. 숙고 .. |
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| 자동차매매계약서
매도인 :○○○(○○시○○구○○동○○번지)
매수인 :○○○(○○시○○구○○동○○번지)
위 매도인 ○○○을 “갑”으로 하고, 매수인 ○○○을 “을”로 하여 아래 기재 자동차를 다음의 조건으로 매매계약을 체결한다.
1. 매매할 자동차의 표시
- 차량번호 :
-차종:
- 형식(년식) :
2. 약정사항
제1조
“갑”은 금일 현재 위 표시의 자동차를 타인에게 매도, 양도, 기타 이를 담보로 제공하고 |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 왕이 붕어하기 전과 직후
2. 실록편찬 과정
3. 실록 보관
〃왕이 붕어하기 전부터 춘추관 관리(사관)들은 국왕을 중심으로 하여 왕의 행동이나 왕 주변에서 일어났던 모든 일들을 빠짐없이 기록하게 된다. 사관은 어.. |
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| 비정규직 활성화가 필요한 이유 분석
1. 들어가며
비정규직에 대한 우리의 인식도 이제 바뀌어야 한다. 단지 비용절감만을 위한 임시방편이 아니라 글로벌 경쟁이라는 새로운 규칙과 잣대 앞에서 기업을 둘러싼 모든 환경이 급변하고 있고, 이에 공격적으로 대응하여 경쟁력을 확보하기 위해서는 과거의 패러다임만으로는 해결할 수 없는 문제이기 때문이다.
더구나 이미 개개인의 가치관과 일과 직장에 .. |
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회사경영 위임계약서
위임자 을 “갑”으로 하고, 수임자 을 “을”로 하여, 양쪽 당사자 간에 다음과 같이 회사경영의 위임계약을 체결한다.
제1조【계약의 목적】
“갑”은 자신이 대표이사이고, 또 본인 및그 가족이 그 주식의 70%를 소유하는
상사주식회사의 경영개선을 위해 다음 조항의 방법에 따라 그 경영을 “을”에게 위탁하고, “을”은 이를 승낙한다.
제2조【위임절차의 이행】
“갑”은, 가능한 빨 |
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| 현금수입업소의 추적수입금액, 매출과표, 카드매출 등을 담은 관리카드 양식입니다.
종목숙박
현금수입업소관리카드(천원, %)
청별(No. )
상호(법인명)
대지(평)
주요메뉴
주요재료매입
입회조사내용
사업장소재지
건물(평)
사업자등록번호
주차장(댓수)
성명(대표자)
객실수
사업자주소
종업원(정규)
주민등록번호
종업원(임시)
개업일자
:
구분
①추 적수입금액
②매출과표
③카드.. |
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| [일본의 기업문화] 일본기업의 인적자원관리 특성, 문화적 가치의 특성
I. 일본기업의 인적자원관리 특성
일본기업의 인적자원관리 특성을 요약하면 다음과 같다. 첫 번째, 일본기업의 가장 독특한 특성은 종신고용(lifetime employment)이다. 종신고용 또는 장기고용이 가능한 것은 두 가지 이유에서이다. 한 가지 이유는 부품생산을 하청기업에 맡기고 있어 불황기라고 해도 구성원의 대량해고 없이 일.. |
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| 제1조【목 적】
제2조【적용범위】
제3조【조직관리】
제4조【조직기구】
제5조【구성원】
...
제1조【목적】
이 규정은 주식회사 0000(이하 “회사”라고 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한과
책임을 규정하여 업무수행의 효율화--와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 조직기구와 구성원 및직--무에 관하여 별도의 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 .. |
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| 여성과 노동
INDEX
법과 제도 및 효과
기업사회에 성 차별
공직사회에 성 차별
해결방안
1.
2.
3.
4.
법과 제도 및 효과
법과 제도
3.
1988년 남녀고용 평등법 제정
1995년 여성의 참여 10대과제 확대 방안 발표
1996년 여성발전기본법을 제정
법과 제도의 효과
3.
고임금 여성근로자 비율
80년대 40.1%
08년 64.2%
여성 경제 참가활동율
87년 45.0%
08년 53.2%
상용고 보다는 임시고, 일용고 증가
-즉, 취.. |
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