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(검색결과 약 2,338개 중 32페이지)
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| 여 성 학 강 좌
제 목 : 여성과 가족 (2) 부부관계
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전통적 가족관계에서 중심적인 관계는 부자관계로서 결혼은 혈통계승, 가산상속자인 아들을 낳기 위한 것에 목적을 두고 있었으나 오늘날은 개인의 성적, 심리적, 경제적 발전의 필요를 충족시키는데 더 큰 의의가 있는 것으로 변모했다. 따라서 결혼당사자의 의사가 존중되어 연애결혼이 확산되고 결혼의 조건으로 사랑과 인성이 중시되어, 그 결.. |
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| 건의함
▶이용 방법
1. 학급회의 시간을 통해 건의함 설치에 대해 의논하게 한다.
2. 건의함 활용할 때 주의점을 다들 알고 활용하도록 지도한다.
3. 건의함은 꾸밈부에서 만든다.
4. 건의함 매일 확인하여 생활지도에 활용한다.
▶유의할 점
1. 민주적인 학급운영은 시대의 필요이고, 열린 사회를 살아갈 아동들에게 개인의 인격 존중의 중요함을 일깨워 주는 방법이다.
2. 공개적으로 건의할 수 없.. |
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| 이부제대학교육신청서
관
리
소속
직급
성명
생년
월일
입원일
근속
년수
담당
업무
희망학교
및전공
수학기간
부서장의견
비고
본인은 과학기술원의 제반규정을 존중하여 근무와 교육에 충실하고 교육 중 습득한 지식과 경험을 과학기술원의 발전을 위하여 최대한 발휘할 것에 서약하며 이부제대학 교육을 신청합니다.
20 년월일
신청인 (인).. |
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| 생산_노무_고졸_신입_자기소개서_샘플입니다.
성장배경
강원도 태백에서 태어났습니다. 석탄 캐는 광업소의 사무원을 하시는 아버지와 전업주부이신 어머니의 (중략)
성격
쾌활하고 진취적이었으며, 매사에 적극적으로 행동하며, 자신은 물론 남을 위해서 옳다고 생각하는 일은 (중략)
학창시절
초등학교를 졸업하고 중학교에 입학하면서 육상반에 가입하여 힘든 훈련 속에서도 자신과의 싸움에서 이.. |
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| 위기극복을 위한 경영지침
위기극복을 위한 자세
1. 궁극적인 목표를 가져라 위기상황 일수록 방향과 목표가 분명해야 한다.
2. 관리자들이 솔선수범하라. 어려운 때일수록 관리자는 입이 아니라 행동으로 실천해야 한다.
3. 낙관과 자기 확신을 가져라. 위기상황 일수록 가장 먼저 차단해야 할 것은 바로 비관의 바이러스 이다. ‘희망의 바이러스’를 전하라
4. 자신을 자책하지 말고 스스로를 돌.. |
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| 대인관계의 의의
대인관계는 인간이 행복하고 성공적인 삶을 결정짓는 요인으로서 중요하지 않을 수 없다. 인간은 사회적인 존재로서 사람과 사람 사이의 관계는 인간생활에서 필연적인 것이다. 우리가 살아가면서 부부관계, 부모 -자녀관계, 형제관계, 사제관계, 친구관계, 이웃관계, 고객관계, 직장 내에서의 관계 등으로 나와 타인과의 복잡하고 다양한 관계를 맺고 있다.
이런 사회적 관계망에서 대인.. |
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| 학령전기, 학령기 아동의 심리사회적 발달(사회정서발달)에 대한 레포트 자료입니다.
학령전기, 학령기 아동의 심리사회적 발달(사회정서발달)
목차
학령전기, 학령기 아동의 심리사회적 발달
I. 심리사회적 발달
1. 정서발달
2. 성역할 발달 : 성안정성, 성향상성 확립
3. 집단놀이
4. 자아개념과 자아존중감의 형성
5. 사회화
II. 심리사회적 발달
1. 정서적 발달
2. 자기이해의 발달
3. 사.. |
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| 방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!!
과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^
1. 호텔경영에 있어 직원들의 이직율 관리가 잘 된 사례 < 리츠칼튼 호텔 >
2. 호텔업에서 이직율이 높아지는 이유
3. 사례를 통한 이직율 .. |
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| 목 차
1. 발달배경 및 주요개념
1) 발달배경 1
2) 개념 및 용어
▪ 성장모델
▪ 치료적 신념 및 가정
▪ 사티어 용어 2
▪ 역기능에 대한 관점
(1) 자아존중감
(2) 의사소통 및 대처유형 3
(3) 가족규칙 4
2. 치료목표와 치료과정 5
1) 구체적 목표
2) 치료과정
▪ 4가지 전제
▪ 3가지 치료진행
▪ 6단계 치료적 변화
3. 치료자 역할 및 영향의 원인 탐색
1) 치료자 역할
2) 영향의 원인 탐색
(.. |
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| 「속담을 통해 본 생활문화」
과목명
지도교수
소속
전공
학번
이름
목차
PAGE
Ⅰ. 서론
1
Ⅱ. 속담을 통해서 본 문화와 가치관
1
1. 속담의 정의와 특징
1
2. 속담 속에 나타난 문화
2
1) 남존여비적 사상
2
2) 혈연 및 이웃을 중시하는 문화
3
3) 체면, 격식을 중시하는 문화
3
4) 체념의 미덕과 낙천적 민족성
4
5) 현실적, 실제적 사고를 존중
4
3. 속담에 나타난 가치관
5
1).. |
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| 교직윤리에 대해 논하시오(개념, 필요성, 제안점등)
목차
서론
1, 교직윤리의 개념과 의의
1) 교직윤리의 개념
2) 교직윤리의 의의
2, 교직윤리의 성격
3, 교직윤리의 필요성
4, 교직윤리의 내용
5. 교사에게 요구되는 윤리
본론: 교직윤리 조성의 필요성과 제안점
본론
결론
참고문헌
교직윤리에 대해 논하시오(개념, 필요성, 제안점등)
목차
서론
1, 교직윤리의 개념과 의의
1) 교.. |
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| 의학윤리
환자를 진료하는 과정에서 부딪치는 윤리적인 문제들은 해결하기 어렵고 당혹스러우며 감정에 많이 치우칠 수밖에 없기 때문에 경험이 많고 비교적 상식적인 좋은 의료인이라 할지라도 그가 잘 해결할 수 있을 것이라고 확신하기가 어렵다. 따라서 일반적인 의료윤리적문제에 대한 논의가 필요하다. 의료인이 환자를 돌보는데 있어서 가져야 할 가장 기본적인 태도는 환자의 문제를 가급적 환자 .. |
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| 영국의 명예혁명으로부터 프랑스 혁명에 이르는 동안 봉건사회가 해체되고 근대사회가 형성되면서 근대사회를 완성하는 내면적 동력의 역할을 한 계몽사조가 일어났다. 따라서 계몽주의 시대의 교육은 자유와 이성에 대한 신뢰를 중요시하고 인간 이성의 힘으로써 전통사상, 권위, 교권의 속박으로부터 벗어나려는 합리적인 사상을 그 특징으로 하고 있으며 이성의 자유를 속박하는 종교·정치·사회 등의 모.. |
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| 직제규정
제1조(목적)
이 규정은 당아파트 관리주체의 조직 및 직제에 관한 사항을 정함으로써 관리업무의 효율성을 도모함을 목적으로 한다.
제2조(권한의 존중)
대등한 조직단위 상호간에는 권한을 존중하여야 하고 권한을 침범하지 않아야 한다.
제3조(상호협조)
다른 조직단위로 부터 아파트 관리업무상 협력요청을 받은 조직단위는 그 조직의 업무수행에 지장을 초래하지 않는 범위내에서 .. |
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| 본 자료는 [한부모 가정을 위한 사회심리적 적응 프로그램]에 대해 소개한 자료로 프로그램의 필요성, 프로그램의 목표, 프로그램의 내용, 향후 운영 계획 등에 대해 작성한 자료입니다.
여러분들께, 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.^^
1. 프로그램의 필요성
2. 프로그램의 목표
3. 프로그램의 내용
4. 향후 운영 계획
1. 프로그램의 필요성
- 부모에게 원망을 할 수 있으며, 부모와의 갈등과 다른 .. |
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