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(검색결과 약 21,976개 중 32페이지)
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| 지식사회에서 지식의 정의
미래사회에서는 모든 자원이 지식으로 대체된다고 하는데 과연 무슨 의미인가? 이것은 간단히 말하면 오늘날 국가와 기업의 경쟁력과 생산력은 토지와 공장, 설비 등 하드웨어 자산보다 지적 능력과 서비스 능력 등 소프트웨어에 달려있다는 것이다. 특히 대부분의 제품과 서비스의 가치는 지식을 바탕으로 하는 보이지 않는 자원, 예를 들면 기술노하우, 제품설계, 마케팅기법, .. |
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| 지식경영시대
Toffler(1991)는 그의 저서 '권력 이동'에서는 권력의 세 가지원천을폭력 ․ 부(富) - 지식 등으로 규정하고, 폭력을 저품질 권력, 부를 중품질 권력, 지식을 고품질 권력으로 명명하였다. 21세기의 전 세계적 권력투쟁에서의 핵심문제는 지식의 장악이며, 이 지식이야말로 진정한 권력의 수단이 될 것이라고 전망하였다. 또한, 지식은 결코 소진되는 법이 없으며 약자나 가난한 자도 소유할 .. |
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| 지식경영
I. 지식경영의 의의
지식경영(knowledge management)이란 회사가 갖고 있는 지적 자산뿐만 아니라 구성원 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내부의 보편적인 지식으로 공유하고, 공유지식의 활용을 통해 조직 전체의 문제해결능력과 기업가치를 향상시키는 경영방식을 말한다.
오늘날 기업의 가치는 지식을 전략적으로 획득, 생성, 분배 및 적용할 수 있는 능력에 의해 좌우.. |
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| 지적자본과 지식경영의 통합(지적자본관리와 지식경영)
목차
지적자본과 지식경영의 통합
Ⅰ. 지적자본관리와 지식경영의 기능
Ⅱ. 지적자본관리
Ⅲ. 지식경영
Ⅳ. 통합 프로세스
지적자본과 지식경영의 통합
I. 지적자본관리와 지식경영의 기능
지적자본관리(intellectual capital management)와 지식경영의 범위는 상당히 중복되어 있다. 그러나 그들의 핵심과 관점사이에는 두드러진 차이점이 .. |
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| [작업조정과 지식근로자] 지식근로자의 직업욕구, 리더십과 지식사슬, 지식관리자 관리, 지식담당최고관리자의 역할
목차
작업 조정과 지식근로자
Ⅰ. 지식근로자의 직업욕구와 강화요인
Ⅱ. 리더십과 지식사슬
Ⅲ. 변화리더와 지식관리자 관리
Ⅳ. 지식담당최고관리자의 역할
작업 조정과 지식근로자
유능한 관리자는 지식근로자들의 직업 욕구와 그들 직무의 요구사항 사이에 올바른 일치를 보장하.. |
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| BPR과 지식경영의 통합
목차
BPR과 지식경영의 통합
Ⅰ. 핵심 업무프로세스의 파악
Ⅱ. 프로세스 재설계의 시작
Ⅲ. 지식분석
Ⅳ. 상황분석
Ⅴ. 검증과 확인
Ⅵ. 유지와 발전
BPR과 지식경영의 통합
분명하게 지식경영은 많은 업무프로세스들에 있어서 가치가 있는 요소이다. 하지만 지식경영 관점의 통합이 BPR과 정보시스템설계 실무에서 지속적으로 누락되고 있다. 그래서 현재까지 많은 주요 지.. |
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| 프로세스지향 관점의 지식경영전략
목차
프로세스지향 관점의 지식경영전략
Ⅰ. 프로세스지향의 장점
Ⅱ. 지식경영과 비즈니스전략
Ⅲ. 프로세스-지향 지식경영전략
프로세스지향 관점의 지식경영전략
I. 프로세스지향의 장점
지식 경영 전략을 위한 프로세스지향 관점(Process-oriented view)은 다음과 같은 장점들이 있다:
․ 가치사슬지향 : 프로세스-지 향 관점은 과업-지 향과 지식-지향 관점.. |
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| [지식탐구] 일상적 지식탐구과제에서 범할 수 있는 오류를 예를 들어 설명하고 과학적 지식 탐구방법과 비교 설명하시오
1. 지식과 탐구
2. 일상적 지식탐구과제에서 범할 수 있는 오류 예시 및 과학적 지식 탐구방법 비교
1) 지나친 일반화
2) 선택적 관찰
3) 부정확한 관찰
4) 고정관념
5) 사후가설
6) 비논리적 근거
7) 이해하는 데서 자아 관여
8) 탐구의 성급한 종료
9) 신.. |
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| 사회복지실천(조직) 영역에서 지식경영의 목적과 목표, 지식경영의 장점과 기대효과에 대한 레포트
사회복지실천(조직) 영역에서 지식경영의 목적과 목표, 지식경영의 장점과 기대효과
목차
사회복지실천(조직) 영역에서 지식경영의 목적과 목표, 지식경영의 장점과 기대효과
I. 지식경영의 목적과 목표
1. 목적
2. 목표
II. 지식경영의 장점과 기대효과
1. 목표와 과업에 대한 전 구성원 몰입
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| 올바른 사회복지 행정을 전달하기 위해 사회복지 실천현장에서 사회복지사가 갖추어야 할 전문적 지식과 기술이 무엇인지 작성해 보세요에 대한 레포트 자료입니다.
올바른 사회복지 행정을 전달하기 위해 사회복지 실천현장에서 사회복지사가 갖추어야 할 전문적 지식과 기술이 무엇인지 작성해 보세요.
목차
올바른 사회복지 행정을 전달하기 위해 사회복지 실천현장에서 사회복지사가 갖추어야 할.. |
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| 지식경영의 프로세스(지식의 창출, 공유, 저장, 활용)
목차
* 지식경영의 프로세스
Ⅰ. 지식의 창출
Ⅱ. 지식의 공유
Ⅲ. 지식의 저장
Ⅳ. 지식의 활용
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 사회복지실천 지식의 차원(패러다임, 관점-시각, 이론, 모델, 실천지혜-직관-암묵적 지식)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천 지식의 차원(패러다임, 관점-시각, 이론, 모델, 실천지혜-직관-암묵적 지식)
목차
사회복지실천 지식의 차원
I. 패러다임
II. 관점/시각
III. 이론
IV. 모델
V. 실천지혜/직관/암묵적 지식
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 사회복지실천에서 사용되는 전문지식이란 어떠한 것들이 있는지 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지실천에서 사용되는 전문지식이란 어떠한 것들이 있는지 토론하시오
목차
사회복지실천에서 사용되는 전문지식이란 어떠한 것들이 있는지 토론하시오
1. 인간행동과 사회환경에 관한 지식
2. 사회복지정책과 서비스에 관한 지식
3. 사회복지실천방법에 관한 지식
4. 조사 및 연구에 관한 .. |
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| 지식화 문화
지식경영의 중요성에 관한 광범위한 주장에도 불구하고, 유용한 조직지식을 지속적으로 창조하고 사용하기 위한 방법에 관해서 리더가 이해하는데 도움을 주는 문헌은 거의 없는 실정이다. 이러한 방법은 조직이 '지식화 문화(knowing culture)'를 진실로 가지고 있을 때 그리고 조직의 리더가 활동에 의한 학습과 이 학습을 조직의 경쟁우위를 증진하기 위한 응용에 헌신할 때 발생한다.
I. .. |
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| 사회복지실천이 왜 과학적이고 전문적 지식인지를 같이 토론해보세요에 대한 레포트
사회복지실천이 왜 과학적이고 전문적 지식인지를 같이 토론해보세요
목차
사회복지실천이 왜 과학적이고 전문적 지식인지를 같이 토론해보세요
I. 사회환경 속의 인간행동에 관한 지식
II. 사회정책에 관한 지식
III. 사회복지실천방법에 관한 지식
1. 미시적 수준의 실천
2. 중간 수준의 실천
3. 거시적 수.. |
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