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 기술자경력확인원 ( 2Pages )
[ 별지 제16호 서식 ] 발신기관명 우편번호 / 주소 / 전화번호 / 전송번호 / 담당 문서번호 : 시행일자 : 받음:보냄: 제목: 건설기술자 경력확인사항( 분기) 제출 연번 성명 주민등록번호 소속회사명 참여기간 참여사업명 직위 담당업무 참여공종 특수공법 ....
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 위반행위 신고서 ( 1Pages )
정부자료입니다. [별지 제6호서식] 위반행위 신고서 신고자 성명 주민등록 번호 직업 전화번호 주소 신고 대상자 성명 소속 직위 (직급) 신고 내용 증거 서류 비고 「국가보훈처 공무원행동강령」제19조제2항에 의거 위와 같이 행동강령 위반행위를 신고합니다. 년월일 ....
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무료자료, 정부자료
 각서 ( 1Pages )
각서 1. 소속 및 직위 : 2. 직급: 3. 성명: 4. 주민등록번호 : 상기 본인은 20 년월 일자로, 발급 받은 공무원증을 분실함으로써 보안상 적지 않은 지장을 초래하였기 각성합니다. 차후 이러한 일이 없도록 주의하겠으며, 공무원증 분실로 일어나는 제반사 고에 대하여는 본인이 책임지겠음을 각서 합니다. 20 ... 각서인 (인) 소속기관장 (인) OO대학교 총장 귀하.
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 재심의청구서 ( 1Pages )
재심의청구서 승인 과장 실장 위원장 재심청구권 연대책임자 성명 () 직위 () 소속 (주소) () 심의주문 변상액 변상 판정 이유 기한 납부처 기타 재심의 청구 이유 위와 같이 재심의 청구합니다. 년월일 청구자 (인) 원장 귀하 1. 재심의 청구 이유난이 부족할 경우에는 별지를 사용할수 있다.
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 교육중지원 ( 1Pages )
특정사유로 인해 교육을 받고 있는 도중 교육을 중지하기를 요청하는 교육중지원 서식입니다. 1. 소속 2. 직위 3. 성명 4. 생년월일 본인은( )호( ... )에 따라 20 .. .부터 20 .. .까지 ( )일간 ( )에서 실시하는 교육명령을 받고 교육중인바 다음 사유로 교육중지를 요청하오니 허락하여 주시기 바랍니다. 사유: 첨부 :증빙서( )1부 끝. 20 ... 위원인 성명 인 교육담당부서장..
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교육, 중지, 중지원
 경력확인서 ( 1Pages )
건설분야 기술자의 경력확인서 작성 서식입니다. 경력확인서 1. 근무처 경력 회사명 건설업종 면허번호 또는 등록번호 대표자 주민등록번호 주소 입사일 퇴사일 2. 기술경력 참여사업명 발주자 직무분야 전문분야 공사종류 담당업무 공법 직위 위와 같이 기술자에 대한 경력을 확인합니다. ...
서식 > 건설서식 |
경력, 확인서
 상근임직원정수승인신청서 ( 1Pages )
공익법인의설립・운영에관한법률 규정에 의하여 상근임직원정수승인을 신청할때 쓰는 양식입니다. 상근임직원정수승인신청서 정수승인신청내용 구분 직위(직책) --- 년월일 (법인명)이사장 ○○○ (직인)인원비 고
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상근임직원, 정수승인
 외출부 ( 1Pages )
외출부 과장 담당 월일 시간 직위 성명 용무 행선지 비고
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 외출부 ( 1Pages )
외출부 과장 담당 월일 시간 직위 성명 용무 행선지 비고
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 고용명령서 ( 2Pages )
[별지 제27호서식] 행정기관명 수신자 제목 고용명령서 송부 국가유공자등예우및지원에관한법률 제34조제1항 및 동법시행령 제55조제2항의 규정에 따라 고용명령서를 아래와 같이 송부합니다. 제호 고용명령서 고용 의무자 업체등명 대표자명 전화번호 소재지 취업 보호 대상자 보훈번호 국가유공자 등과의관계 성명 주민등록 번호 주소 전화번호 학력 전공 자격 면허 등 고용명령 직종 붙임..
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 출석통지서 ( 1Pages )
출석통지서 소속: 직위: 성명: 귀하의 사건에 대하여 제차 징계위원회에서 심의하오니 다음과 같이 출석하시기 바랍니다. 일시:년월일시 장소: 20 년월일 징계위원회 간사 (인) 유의사항 :1. 진술을 위한 출석을 원하지 아니할 때에는 아래 출석 포기서를 즉시 제출할 것. 2. 상벌규정 제28조 제4항에 의하여 서면진술을 하고자 힐때에는 징계위원회 개최일정일 까지 도착하도록 제출..
서식 > 회사서식 |
 출석통지서 ( 2Pages )
출석통지서 소속: 직위: 성명: 귀하의 사건에 대하여 제차 징계위원회에서 심의하오니 다음과 같이 출석하시기 바랍니다. 일시:년월일시 장소: 20 년월일 징계위원회 간사 (인) 유의사항 :1. 진술을 위한 출석을 원하지 아니할 때에는 아래 출석 포기서를 즉시 제출할 것. 2. 상벌규정 제28조 제4항에 의하여 서면진술을 하고자 힐때에는 징계위원회 개최일정일 까지 도착하도록 제출..
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 기능직공무원등특별채용대상자추천서 ( 2Pages )
[별지 제21호서식] 행정기관명 수신자 제목 기능직공무원등특별채용대상자추천서 송부 국가유공자등예우및지원에관한법률 제32조제2항 및 동법시행령 제51조제2항의 규정에 의하여 기능직공무원등특별채용대상자추천서를 아래와 같이 송부합니다. 제호 기능직공무원등특별채용대상자추천서 특별 채용 의무 자 기관명 기관장명 전화번호 소재지 취업보호대상자 보훈번호 국가유공자 등과의관계 성명 ..
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 직장인의 상황별 대처 예절 ( 3Pages )
직장인의 상황별 예절 1. 방문 개인적인 이유든 업무 관련이든 방문을 하는 경우에는 사전에 시간 약속을 하고 이를 이행해야 한다. 이때 상대 입장을 고려하지 않고 방문 시간을 통보하듯이 정해서는 안 되며 가급적 상대의 일정에 맞추어 약속을 해야 한다. 일단 한 약속은 반드시 지켜야 한다. 약속을 하고 그 시간에 방문하지 않는 것은 매우 몰지각한 행동이다. 한편 방문한 손님을 맞을 때는 무안을..
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 피들러의 리더십 상황이론을 설명하라 ( 5Pages )
피들러의 리더십 상황이론을 설명하라에 대한 레포트 자료입니다. 피들러의 리더십 상황이론을 설명하라 목차 피들러의 리더십 상황이론을 설명하라 I. 상황의 특성 1. 리더와 구성원과의 관계 2. 과업구조 3. 리더의 직위권한 II. 리더십 유형의 분류 III. 리더십 유형과 상황의 적합관계 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
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