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남성과 여성의 불평등 원인, 권력 현상, 배경, 가족, 직업, 미디어 속에서 일어나는 불평등, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점, 조사분석 ( 9Pages ) |
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( 남성과 여성의 불평등 원인, 권력 현상, 배경, 가족, 직업, 미디어 속에서 일어나는 불평등, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점, 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 본론
1. 가족
1) 부부관계에서의 불평등
(1) 성별분업과 여성의 이중부담
(2) 의사결정 및 재산권에서의 불평등
(3) 남성위주의 성
2) 성차별적 자녀관계
3) 친족관계에서의 문제
2. 직업
1) 여성의 고용 불안정과 비정.. |
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| 1. 성장과정과 생활신조
2. 재능 및 특기사항
3. 입사지원 동기와 장래 포부
4. 희망직종과 이를 위해 준비해 온 과정
5. KCC에 하고 싶은 말
[※ KCC 지원 항목 및 글자 수 기준]
◆ KCC 국내영업, 마케팅 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◐[실제 작성 Tip]◑
▶ 다양한 경험을 통한 도전의식 및 적극적.. |
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| 산별전환에 따른 인사노무 대응방안
Ⅰ. 산별노조의 의의, 배경, 과제
1. 의의
산별노조는 직종과 계층에 관계없이 기업을 초월하여 동일산업에 종사하는 모든 노동자가 하나의 노동조합을 구성하는 조직형태를 말한다.
2. 대두배경
① 노동시장 변화, 구조조정, 고용불안, 양극화 증대 등 환경 변화
② 노동조합의 사회적 역할 강조, 노동조합의 위기의식
③ 교섭비용, 노사관계 불안 등
3. 현황과 과제
① .. |
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| 노조법상 근로자 개념
Ⅰ. 들어가며
노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)의 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금․ 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.
최근 고용형태의 다양화, 비전형적인 근로관계 등의 증가로 인해 노조법상의 근로자성 인정문제가 사회적인 문제가 되고 있다. 따라서 노조법상의 근로자개념에 대해 살펴보겠다.
Ⅱ. 노조법상 근로자의 요건
1 .. |
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( [현대 다이모스-연구개발(시트)부서] 현대 다이모스 합격 자기소개서, 합격 자소서, 기업 인재상, 2012년 연봉정보, 합격 예문 )
목 차
● 성장환경
● 학교생활 및 봉사활동
● 성격장단점 및 특기
● 입사 후 포부
● 성장환경
유년기 때 제 손에 들어가면 온전한 것이 없었다는 말을 들을 정도로 무언가 손에 쥐어 지면 뭐든지 다 분해해 버렸다는 부모님의 말씀에, 어린 시절부터 막연히 전.. |
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( 한국의 이공계는 글쓰기가 두렵다를 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의 견해, 나의 소감, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
제1장 글 잘 쓰는 기술자가 성공한다.
●기술자는 왜 글을 쓰는가.
●업무의 50%는 글쓰기.
●글쓰기가 경쟁력인 시대.
●이제는 Technical Writing도 전문직종이다.
●기술자는 글쓰기에 소질이 없다.
●이공계열, 그 몰락의 이유.
●약도 그리듯이 쉽.. |
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| 프랑스 사회주의 발전과 르큉, 게드, 말롱, 브루스
1. 르큉
리용지역 노동자들에 관한 기념비적 연구를 수행한 르큉(Ives Lequin)은 무정부주의가 모든 직종의 노동자들 사이에서 융성한 반면 로안느의 산업 노동자들은 리용의 숙련공들처럼 게드의 마르크스주의적 조직에 이끌렸다는 사실을 발견했다. 스테파노아분지의 석탄광부 및 금속노동자들-일반적으로 고통받는 프롤레타리아의 전형으로 보여졌던-.. |
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| 직무기술서 노사관리 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
노사관리
직군
경영관리
소속
관리부 인력개발팁
직무번호
직종
인사
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
조직원의 근로안정 및 기업의 고용안정을 위해 노동부관련업무
(육아휴직,산재,고용자격취득.상실 신고등)을 담당 하며, 각종 노무관련 사건등 관련 건에 대한 최선의 해결책을 강구하여 보고 실행한다.
◆ 직.. |
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| 대학생 아르바이트 경험이 직업 가치관에 미치는 영향
목차
1. 서론
1 - (1) 문제제기
대학생의 아르바이트 과정 중에도 업무가 주는 특성이나 부수적으로 따라오는 아르바이트의 환경이 직업가치관 형성에도 중요한 요인
경제 및 산업구조가 대량생산과 제조업 중심에서 다품종 소량생산과 서비스업 중심으로 변화되면서 임시직과 시간제 근로 같은 비정규직 일자리가 증가
대학생 아르바이트 보편화
1 .. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 삶의 작고 강한 기준을 세우면서.
3. 성격소개 - 항상 환자를 챙겨주는 마음이 예쁜 천사 간호사라는 평가를 받으며.
4. 학창시절 및 경력사항 - 이론과 실재를 동시에 고려하는 시각 만들기.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보다 큰 세상 속에서 진정한 프로로 성장하자.
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 병원 간호사 지원자에 맞게끔 컨설팅.. |
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| 바람직한 직업선택
-직업선택에 대한 올바른 가치관 인식-
과 목 명
담당교수 학 번 이름
제 출 일
목 차
Ⅰ. 들어가는 말 1
Ⅱ. 현대인이 생각하는 직업의 선택
1. 직업관의 개념 1
2. 현대사회 직업의 분포도 1
3. 현대인의 직업 선택 3
Ⅲ. 직업에 대한 시선
1. 선호직업에 대한 시선 3
2. 비 선호 직업에 대한 시선 5
Ⅳ. 직업의 다양성을 위한 개선 방안
1. 사회제도적 관점 7
2. 개인관습적.. |
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| 성과주의 인사 시스템의 확대에 따른 근로계약의 변화 양상 연구
1 근로계약 기능의 확대
먼저 개별 근로계약의 역할이 크게 확대될 것이다. 종래에는 임금·대우를 결정하는 중요한 수단은 취업규칙과 단체교섭·단체협약이었지만, 성과주의 인사에서는 개별 근로계약(노사간의 개별 교섭·개별 합의)이 될 것이다. 물론 성과주의 인사제도는 취업규칙·단체협약에 규정함으로써 신설되지만, 이것이 개인에게.. |
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| Interview를 위한 Coordination
남성의 경우
1. 양복색상
짙은 감색(Navy)이나 브라운 계열, 검정색 줄무늬가 보일 듯말듯 들어있는 정장이 좋다. 붉은 색이 많은 등 갈색이나 밤색, 베이지색, 카키색 등의 네추럴(Natural)톤은 자칫 유약해 보일 수 있고 검정색 양복은 권위를 나타내기 때문에 면접 의상으로 피하는 게 좋다.
2. 셔츠
단연 흰색이 무난하다. 색감 있는 베이지나 연한 갈색, (Business Sh.. |
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| 1. 들어가는 말- 지금, 당장, 제 자신이 먼저 하자.
2. 성장과정 - 최고의 가르침을 제 것으로…
3. 성격소개 - 긍정적이고 원만한 사고방식을 기초로…
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들…
5. 지원동기 - 고객의 마음을 열어가는 세밀함으로…
6. 입사 후 포부 - 위기는 또 다른 기회…
6. 맺은 말- 프로의 모습으로 가까워지는 제 자신을…
◆ 상호저축은행 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각.. |
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| 경제 민주화에 대한 노동조합 의견조사
사업장 및 노조관련 기초 사항
1. 귀 사업장은 다음 중 어느 산업에 속합니까
① 음식료제약 ② 섬유의복
③ 고무신발가죽가구종이인쇄프라스틱 등 일반화학
④ 산업용화학정유비금속광물 ⑤ 자동차(및 부품) ⑥ 조선
⑦ 기계금속 ⑧ 전기전자 ⑨ 철강비철금속 ⑩ 건설업
⑪ 금융업 ⑫ 판매업 ⑬ 개인 및 사회서비스업
⑭ 전기가스 및 수도업 ⑮ 운수창고 및 통신업 (16) 기타
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