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| 이 자료는 당연지정제와 계약지정제의 개념을 기술과 양제도의 장단점을 분석하고 본인이 선호하는 제도에 대한 근거 서술한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 당연지정제
(1) 당연지정제도의 개념
(2) 당연지정제도의 장점
(3) 당연지정제도의 타당성
2. 계약지정제
(1) 계약지정제의 개념
(2) 계약지정제의 문제점
3. 나의 의견 - 당연지정제 완화 시 예상되는 문제점 제기
III. 결론.. |
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| KT G 기업분석
[KT G 소개]
‘Tomorrow Global’로 한국의 미래 그리고 세계화의 약자를 의미하는 KT G는 미래를 내다보는 기업, 세계적인 기업이 되겠다는 KT G의 비전과 도전의식을 의미하는 기업이다.
KT G의 전신은 1987년 4월에 설립된 담배전한국전매공사이다. KT G는 국가기관에서 공기업으로, 다시 민영 기업으로 전환되었다. 국가기관 당시의 이름은 전매청이었으며, 민영화 이전의 명칭은 한국담배.. |
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| 한국철도공사의 STP전략
목차
1. 한국철도공사의 소개
2. 달라진 약관 변경내용의 소개와
문제점 지적
3. 홍보와 포지셔닝에서의 문제점
4. 결론
5. 기타(문제점해결방안에 대하여 )
2005. 1.1 한국철도공사출범
한국철도공사는 2005년전까지만 해도 철도청이어서 시장 세분화 부문과 타켓은 전 국민을 대상
으로 하였다고 할 수 있습니다. 그래서 포지셔닝을 집중적으로 조사해보았습니다.
한국철도공.. |
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| 전통적 연공임금제도의 수정으로써의 임금피크제와 연봉제
1. 연공임금제도에 대한 수정
급격한 경영여건의 변화, 경제의 저성장률, 고령화 사회의 도래가 자리잡고 있다. 최근 들어 노동시장의 유연화, 기업의 경쟁력 강화, 복잡한 임금체계의 개선 등의 이유로 능력주의·성과주의를 지향한 다양한 시도로써 앞서 살펴본 임금연공제의 변화, 즉,‘임금곡선의 수정’을 들 수 있다. 그 종류는 (ⅰ) 연령급의 .. |
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| 경영환경 변화에 따른 기업의 채용 전략 변화 트렌드
1. 들어가며
최근 기업 환경이 급변하면서 기업이 원하는 인재상이 변하고 있고, 국제화로 인하여 우수인재 확보가 기업의 생존과 직결되면서 채용의 중요성이 부각되고 있다. 과거의 조직 충성적인 인재에서 창의성이 높은 인재로 인재상이 변화되었고, 국제화가 가져다준 커다란 과제가 글로벌 마인드를 갖춘 리더와 핵심인재를 확보하는 일이다. 아.. |
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| [별지 제1호 서식] (2000.2.18. 개정)
승인신청서
계속행위│ │
승인서
근거: 주세법시행령 제13조 및 제15조
신
청
인
①성명(대표자)
②사업자등록 번호
③상호(법인명)
④주소(본점소재지)
⑤제조(판매)장위치
신청내용
⑥계속행위를 필요로 하는
제품등의수량
⑦계속행위기간
⑧판매방법
⑨면허취소신청
또는폐지신고일
⑩주세완납연월일
주세법시행령 제13조 및 제15조의 규정에 의하여 위와 같.. |
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| 박카스
마케팅 광고전략
Marketing
Management
Presentation
1. 박카스 제품소개
2. 박카스 시장환경분석
3. 박카스 SWOT분석
4. 박카스 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
5. 박카스 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
6. 박카스 시대별 광고전략 분석
7. 박카스 광고전략제언
8. 박카스 향후 전략방향제언
INDEX
1. 박카스 제품소개
.
박카스.. |
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| 소득세법상 기준경비율과 단순경비율제도
1. 의의
사업자의 장부기장을 저해하고 고소득 자영업자의 절세수단으로 이용되고 있는 표준소득의 제도를 폐지하여 기장 문화를 개선하고, 증빙에 관한 근거과세의 풍토를 정착하기 위하여 기준경비율제도를 도입하였다.
다만, 소규모사업자에 대하여는 영세성을 감안하여 기존의 표준소득율제도를 개선한 단순경비율제도로 소득금액을 계산할 수 있도록 하였다... |
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| 조정전치주의에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 조정의 의의
노동쟁의조정제도는 산업평화의 유지와 국민경제발전을 위하여 단체협약과 관련된 노동쟁의를 제3자가 관여하여 해결하는 것을 말한다.
2. 논점
조정전치주의란 쟁의행위시 사전에 조정절차를 거치도록 하는 제도로, 현행법은 과거의 냉각기간을 폐지하고 조정전치주의를 채택하였다.
이하에서는 먼저 조정제도의 내용을 살펴 보고, .. |
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| 성과주의 직급체계 재설계
1. 직급체계 변화 방향
개인의 역량과 성과를 중시하는 방향으로 인사관리의 흐름이 진행되면서 다양한 인사제도의 개선이 이루어지고 있다. 평가제도의 개선, 보상의 차별화 등이 눈에 드러나는 제도개선이라고 할 수 있다.
이러한 성과중심의 인사제도를 구축함에 있어 HR 실무자들의 고민은 여러 가지가 있지만 그 중에서 우리나라 기업들이 가장 크게 부딪치는 문제가 바로.. |
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| 그리고 친족 상속에 관하여는 조선민사령제11조 중에 규정하였다.
그러므로 당시에는 친족 상속에 관하여는 일본 민법 규정을 의용하지 않고 모두 관습에 의하기로 되어 있었다.
이 법령에 의하여 조선민사령제11조 제1항 단서로써 사용되던 씨에 관한 규정, 서양자에 관한 규정의 의용의 폐지와 조선민사령제11조 제3항(씨는 호주가 이를 정한다는 규정)을 위시하여 해방 당시 시행 중이던 다수의 법령, 훈.. |
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함, 규정, 법령, 상속, 관, 경우, 항, 개정, 협의, 의하다, 되어다, 제도, 중, 배우자, 이혼, 일본, 가정법원, 민법, 종래, 후견인 |
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| [별지 제1호서식] (앞면)
공공하수도
□ 공사 □ 유지
□ 변경 □ 폐지
허가신청서
처리기간
10일
시행자
법인명칭
대표자성명
주민등록번호
주소
전화번호
시행목적
시행지역
시설의 종류 및 명칭
시설설치지역의 토지 또는 건물
소유자
위치
지번지목
토지 또는 건물의 용도
공사착공예정일
년월일
공사준공예정일
년월일
하수도법 제13조 및 같은법시행령 제8조.. |
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| 산업자원부고시 제2001 - 46호
집단에너지사업법 제23조 및 동법시행규칙 제34조의 규정에 의하여 열공급시설의 검사기준을 다음과 같이 고시합니다.
2001년 4월 21일
산업자원부장관
열공급시설의 검사기준
(내용별첨)
부칙
1. (시행일) 이 기준은 고시한 날부터 시행한다.
2. (열수송시설중 수열시설에 관한 경과 조치) 이 기준 시행전에 사용중인 집단에너지시설의 기술기준 제2조제5호의 수열시.. |
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| 2002년도 개정세법입니다.
차례
1. 소득세법 3
- 종합소득세 분야 3
- 양도소득세 분야 37
- 원천세 분야 57
2. 상속․증여세법 89
3. 법인세법 107
- 원천세 분야 179
4. 부가가치세법 191
5. 주세법 255
6. 특별소비세법 269
7. 인지세법 279
8. 농어촌특별세법 291
- 법인세 분야 291
9. 조세특례제한법 295
- 종합소득세 분야 295
- 양도소득세 분야 307
- 법인세 분야 317
- 부가가치세 분야 391
- 원.. |
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| 〔별지 제33호 서식〕
주권비상장법인과의 합병 관련 확인서
한국증권선물거래소
이사장 귀하
당사는 주권비상장법인과의 합병과 관련하여 유가증권시장상장규정 제55조의2의 규정에 따라 다음 사항이 틀림이 없음을 확인하며, 만약 허위의 사실이 발견될 경우 거래소가 유가증권시장 관련규정 및동 시행세칙에 근거하여 당사에 대하여 행하는 상장폐지, 관리종목지정 등 어떠한 조치에 대하여도 .. |
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