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(검색결과 약 16,943개 중 33페이지)
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| 기단법상 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약
1. 들어가며
2007.7.1 시행된 기간제및단시간근로자보호등에관한법률(이하 ‘기단법’)은 사용자가 기간제 근로자의 계속근로기간이 2년을 초과하는 경우 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(이하 ‘정규직 근로자’)로 간주된다는 것과 기간제 근로자를 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 정규직 근로자.. |
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| 부모여행동의서
학번
학과
성명
여행기간
년월 일부터 년월 일까지
여행목적
상기자의 해외여행 기간이 만료되는 즉시 귀국하도록 소환책임을 지며,
여행기간중 여행자에게 발생되는 모든 사고에 대해서 본 동의자가 책임짐을 서약합니다.
여행동의자 성명 (인)
주민등록번호
주소
연락처
여행자와의 관계
년월일
귀하
※여행동의자는 반드시 부모 및 호주이어야 .. |
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| 근 로 계 약 서
(주)00건설 00현장 현장소장 000(이하“갑”이라 칭함)과 근로자 000(이하“을”이라 칭함)는 근로관계법령과 이 근로계약서 내용을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
제1조 (계약기간)
1. “을”의 계약기간은 201 년 월 일부터 201 년 월 일까지로 한다
2. “을”의 계약기간 연장은 “갑”의 필요에 의하여 “을”과 협의하여 연장할 수 있다.
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| 단체협약의 종료 관련 주요 법적 쟁점
1. 단체협약의 종료사유
(1) 존속기간의 만료
단체협약은 존속기간의 만료에 의하여 소멸된다. 현행법상 단체협약에는 2년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없다(노동조합및노동관계조정법 제32조제1항). 유효기간을 2년 미만으로 정하는 것은 무방하지만, 단체협약에 그 유효기간을 정하지 않거나 2년을 초과하는 유효기간을 정한 때에는 그 유효기간은 2년으로 된.. |
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| 비정규직 법안의 ‘차별금지’의 문제점
1. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률안
법률안은 기간제근로자에 대하여는 사용자가 “기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니된다”고 규정하고 있다(제8조 제1항). 기간제근로자를 정규직근로자와 차별적 처우를 하지 못하도록 |
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| 태아의 발달단계
임신기간 동안 태아의 발달을 세 기간으로 나눌 수 있다. 다음 그림은 태아의 시기에 따른 발달을 설명한 것이다.
I. 배종기
배종기는 정자와 난자가 결합한 수정란이 자궁벽에 착상하는 2주까지의 기간을 말한다. 수정된 난자는 10일이 지나면 자궁에 착상하게 되는데, 이때 아직 인간의 모습을 갖추고 있지 않다. 신경이 예민한 임산부는 감기와 비슷한 증상을 느끼기도 하지만 대
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| [별지 제125호서식]
결재
담당
처리기간
즉시
□승선
허가신청서
□출입국심사장출입
선박등명
승선(출입)자
소속회사명
승선 (출입)
이유
승선 (출입)
기간
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| 청구취지변경신청
(매매(물품)대금청구)
청구취지
1. 청구금액 : (원, 금) 금___원
(가산금) 기간___부터 소장부본 송달일까지
비율연___푼
기간 소장부본 송달 다음날부터 완제일까지
비율연 2할 5푼
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| 연번 업체명 대표자 주소 확인번호 유효기간
(시작일) 유효기간
(종료일) 전화번호 팩스번호 주생산품 사업자등록번호
연도 지역 업종 유형 횟수 순번
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| 삼일절 태극기 게양 안내문
3월 1일은 제00주년 삼일절입니다.
- 우리모두 태극기를 게양하여 이 날을 경축합시다. -
태극기 게양 기간
▶ 국기 게양기간 :
※ 태극기는 24시간 국기게양제도 시행으로 각 가정에서는 게양기간 동안 태극기를 내리지 않고 계속 게양할 수 있습니다.
※ 심한 비바람(악천후) 등으로 훼손될 우려가 있는 경우에는 국기를 강하합니다.
태극기 게양 방법(위치).. |
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| 연수취업자 등에 대한 체류자격허가 특례조치 안내
『외국인근로자의고용등에관한법률』의 제정공포에 따라 합법화되는 불법체류외국인과의 형평을 고려하여 시행되는 연수취업(E-8)자및 일부 연수생에 대한 체류자격 허가 특례조치를 다음과 같이 안내하오니 연수취업자 및 연수생의 체류기간 연장을 진행하여 주시기 바랍니다
다음
□대상자
20 ..일 현재 합법체류중인 연수취업(E-8)자격 소지자
20 .. |
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| 상표권 존속기간 갱신 등록출원(상품분류 전환 등록 신청)서 작성예문입니다.
존속기간 갱신 등록출원(상품분류전환등록신청)서
1. 서식의 용도 및 관련규정
이 서식은 이 서식은 상표권의 존속기간갱신등록출원 또는 상품분류전환등록신청을 하거나 이를 분할하기 위하여 제출
※ 기재요령
1.【구분】란
해당하는 사항 중 하나를 선택하여 □ 안에 표시(예: ☒)
2.【출원인(신청인)】란
가.【성.. |
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| 계약커플 계약서
갑
을
주민등록번호
주민등록번호
주소
주소
상기 당사자는 계약커플에 있어 아래와 같은 계약을 체결한다.
제1조(계약커플의 목적)
본 계약커플은 갑 과 을 이 서로간의 만남을 통하여 서로에 대해 알아가는 과정이다.
제2조 (계약 기간)
1. 계약커플 계약 기간은 20 년월 일부터 월 일로 한다.
2. 계약기간 종료 후 기간 연장이 필요한 경우 갑 과 을 상호 협의하.. |
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( 아동 성폭력의 개념, 예방 방법, 특징, 피해, 대처 방법, 사례, 성폭력 국내 관련기간, 시사점, 문제 해결방법, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 아동 성폭력이란
2. 성폭력 예방 방법
3. 아동 성폭력 피해 후 대처법
4. 아동 성폭력 사례
5. 아동 성폭력 국내 관련기관
1. 아동 성폭력이란
자기보호능력과 성적결정능력이 없는 아동을 성적활동에 개입시키는 모든 행위를 말하며, 그 범주는.. |
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| 근로기준법 제20조에는 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 규정하고 있다.
이 경우 의무재직 기간이 근로계약 기간에 해당되는지 여부 및 연수비 반환이 위약금 예정에 해당되는지의 여부가 문제된다.
즉 판례는 이러한 약정을 위약금 예정으로 보지 아니하며 의무재직 기간을 연수비 채무의 면제 기간으로 해석한다.
손해배상의 금액을 예정하.. |
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약정, 기간, 근로자, 계약, 반환, 예정, 사용자, 경우, 간, 해당, 근무, 시, 근로, 근속, 정기, 면제, 채무, 급, 의무, 정 |
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