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(검색결과 약 40,961개 중 33페이지)
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| 이랜드 차이나(이롄)의
성공전략과 사례
Index
E-Land 그룹 소개
E-LAND의 SWOT 분석 및 초기
중국진출 실패 사례
이롄의 성공전략과 사례
최근 위기설과 전망 및 시사점
연혁
1980년 ‘잉글런드’ 작은 보세가게 오픈
1984년 ‘잉글런드’를 ‘이랜드’로 법인화
아동복 사업
시계/ 주얼리
1991년 여성 캐주얼 브랜드 ‘로엠’ 출시
유통업/ 식품사업/ 호텔업 진출
기업소개
품격 있는 기업문화
업계 최고의.. |
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그리고 앞서 추가한 내용이 많기에 이 문장은 삭제해 주시는 것이 좋겠습니다.
이 부분은 삭제해 주시는 것이 좋겠네요.
이 질문은 직무지원 동기에 맞춰 내용을 작성해주시면 좋겠습니다.
잘 작성해주셨는데 첫 문장에도 좋은 표현이 있으니 그 부분을 소제목으로 작성해주셔도 좋을 것 같습니다.
이 부분은 잘 작성해주셨네요.
다른 표현으로 대체하여 작.. |
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고객, 커피, 이디야, 좋다, 전략, 결과, 해주다, 사람, 작성, 많다, 지원, 브랜드, 고맙다, 병사, 내용, 닦다, 직무, 세우다, 받다, 동기 |
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| 정보화사회 도래에 따른 노동시장과 근로자의 조직 형태 변화
1. 정보화사회와 노동시장
일반적으로 노동시장의 경직이란 노동시장에 있어 인력수급이 시장원리가 아닌 다른 것에 의해 작동됨을 지칭한다. 즉 경기변동이나 기업실적의 변동에 따라 고용을 탄력적으로 조절할 수 있는 제도적 장치나 관행이 미비할 경우 노동시장의 경직성으로 인해 인력수급의 불균형과 고용불안이 불가피하게 초래되고 있.. |
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| Resource Bank
- Plan of Operation
2
▶ 생산 설비 및 노동 잉여 자원의 효율적 관리와 활용 방안 제시
▶ 인력과 자원의 낭비 없이 추가적인 생산성 발휘
▶ 수요자 : 최소 비용으로 맞춤 인력 및 설비 투입을 통해 효율 창출
▶ 공급자 : 잉여 자원의 활용을 통한 부가 수익 창출
1. 사업목적
2. 추진 배경 Trend Keyword
사업개요
1
Two Jobs
Moon Working
Weekend Working
1. 뉴프로 : 자신만이 가진 특.. |
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래미안 ( 22Pages ) |
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| 레미안
목차
1. 기업소개
2. 레미안
3. 유비쿼터스란
4. 4U
5. 결론
CEO: 이상대 대표이사
매출액: 11조 8,116억 원
순이익: 3,451억 원
사업부: 건설, 상사
건설부문: 초고층빌딩, 하이테크 공장시설, 도로 및 교량, 항만, 발전 플랜트, 주택(래미안) 등 최고 수준의 인재와 기술 역량을 보유
기업소개
삼성물산:
Technology Development
물류투입
활동
운영활동
물류산출활동
영업판매
서
비
스.. |
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| 목 차
1. 도요타의 역사
- 도요타 생산방식(TPS)의 탄생 배경...3
2. 도요타의 기업문화
- 노사화합과 인재육성...4
3. 도요타 생산방식(TPS)
- JIT(JUST IN TIME)...5
- 인변의 자동화...6
4. 도요타 생산방식(TPS)의 적용
- 중소기업에 도입...8
1. 도요타의 역사
- 도요타 생산방식(TPS)의 탄생 배경
도요타의 시작은 섬유기계 제작으로 성공한 도요타 사키치(豊田佐吉, 1869∼1930)에서 시작.. |
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| 1. 지원하신 직무에 지원하게 되신 동기를 간략하게 밝히고, 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오.
2. 학교생활동안 남들과 다른 특별한 경험을 함으로서 얻게 된 성취감이 있으면 기재하여 주시고(신입), 자신의 전 직장 경험 중에서 가장 성취감을 느꼈던 사항을 상세히 기재하여 주시기 바랍니다.(경력)
3. 지원하신 회사, 직무, 근무지에 관련하여 특별히 희망하.. |
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| 국제인적자원관리의 의의(유형, 중요성)
목차
국제인적자원관리의 의의
Ⅰ. 국제인적자원관리의 중요성
Ⅱ. 국제인적자원관리의 유형
1. 본국중심의 인적자원관리
2. 현지국중심의 인적자원관리
3. 지역중심의 인적자원관리
4. 세계중심의 인적자원관리
국제인적자원관리의 의의
1. 국제인적자원관리의 중요성
21세기는 인적자원의 시대라고 불릴 정도로 최근 인적자원의 중요성이 대두되고 있다.. |
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| KT 인적자원관리 보고서
목 차
기업개요
KT 소개
Olleh 경영
기업비전
인사관리
제도조사
공기업 인사관리 제도
민영화 인사관리 제도
합병후 인사조직도
인사관리
장/단점
인사관리 장점
인사관리 단점
현재
인사관리제도
지식경영시대 인적자원관리
KT 인사제도(경영지원,마케팅,영업,고객서비스,네트워크,R D,IT)
복리제도 4. KT 노동조합
향후방향
향후방향
향후경영(미래경영)
KT계열사
글로벌 사업
K.. |
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| 원점에 서다 서평-
Back to the Basic!!
목차
서론- 들어가기에 앞서, 저자는 무엇을 말하고자 하는가
본론- 원점에 서다, 그 핵심과 주요 내용.
- 경영의 가장자리, 그 원점에 서서
- 승자로 가는 길, 바로 기본에 있다.
결론- 원점에 서다, 나는 무엇을 느겼는가.
들어가기에 앞서, 저자는 무엇을 말하고자 하는가
원점에 서다』는 경쟁력 향상을 위해서 원점으로 돌아가야 한다는 것을 이야기한다.. |
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| [공학과 경영] 감성경영, 품질경영, 환경경영에 관해
[목차]
1) 감성경영
- 감성경영 도입이유
- 감성경영 실제 도입사례
- 감성경영 도입효과
2) 품질경영
- 품질경영 도입이유
- 품질경영 실제 도입사례
- 품질경영 도입효과
3) 환경경영
- 환경경영 도입이유
- 환경경영 실제 도입사례
- 환경경영 도입효과
1) 감성경영
☞ 감성경영 도입이유
감성은 인간의 행동을 유발시키는 강력한 동.. |
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| 창조와 혁신의 리더 - CEO 윤종용
목 차
Ⅰ. CEO 윤종용의 선택이유
Ⅱ. 창조와 혁신의 리더 CEO 윤종용
1. 삼성과의 만남
2. 경영혁신이 이루어낸 ‘윤종용 신화’
3. IT 마법사, 디지털혁명을 선도하다
4. 기업의 미래가치는 ‘인재’에 달렸다
Ⅲ. 윤종용의 업적 및 경영철학
1. 변화와 혁신은 결국 자기와의 싸움이다
2. 잘나갈 때일수록 자기혁신이 필요하다
3. 목표를 성공으로 이끄는 자기혁신법
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| 제가 삼성에 지원한 이유는 삼성이 가진 최적의 기술력과 인재 양성제도는 제게 배움과 개발의 즐거움을 안겨줄 것이라 생각하기 때문입니다.
삼성이 이렇게 성장할 수 있고, 세계적인 기업이 될 수 있었던 것에는 자체 기술력이 큰 역할을 했다고 생각합니다.
이러한 기술력의 바탕에는 삼성의 인재 양성문화가 기여했다고 생각합니다.
이러한 삼성이 가진 기술과 더불어 전기차 전장품으로 인버터, 컨버터.. |
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기술, 삼성, 만들다, 생각, 설비, 문제, 필요하다, 제작, 컨버터, 력, 이다, 개발, 세계, 회로, 전기차, 소자, 중, 이유, 하만, 가지다 |
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| 능력주의 인적자원관리 모델
Ⅰ. 들어가며
최근의 기업환경 변화는 개인/조직의 유연성을 필수적으로 요구하고 있다. 이러한 측면에서 기존의 연공주의의 문제점이 계속 대두되고 있으며, 이를 극복하기 위해 종업원의 능력 개발을 통해 환경변화에 대처하여야 한다. 이런 점에서 현대 인사관리는 기업문화변화에 대한 요구, 적응성, 혁신성 추구를 필연적으로 요구하고 있다.
우리나라의 인적자원관리의 .. |
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| 목 차
1. 도요타의 역사
- 도요타 생산방식(TPS)의 탄생 배경...3
2. 도요타의 기업문화
- 노사화합과 인재육성...4
3. 도요타 생산방식(TPS)
- JIT(JUST IN TIME)...5
- 인변의 자동화...6
4. 도요타 생산방식(TPS)의 적용
- 중소기업에 도입...8
1. 도요타의 역사
- 도요타 생산방식(TPS)의 탄생 배경
도요타의 시작은 섬유기계 제작으로 성공한 도요타 사키치(豊田佐吉, 1869∼1930)에서 시작.. |
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