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 간이과세전환시재고품및감가상각자산신고서 ( 1Pages )
[별지제28호 서식] (2000.3.31. 개정) 간이과세 전환시 재고품 및 감가상각자산신고서 처리기간 즉시 사 업 자 ①상호 ②등록번호 ②성명 ④주민등록번호 ⑤주소 통반 () 아파트 동호 ⑥사업장소재지 ⑦전화번호 사업의 종류 ⑧업태 간이과세 적용 ⑩간이과세 적용기간 년월 일부터 년월 일까지 ⑨종목 ⑪간이과세전환통지일자 년월일 재고품 및 감가상각자산명세서 ⑫품명 ⑬규격 ⑭수량 단가 금액 (부가가치
서식 > 행정민원서식 |
 연소근로자 근로에 대한 법적 보호방안 ( 4Pages )
연소근로자 근로 보호방안에 대한 노동관계법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 취지 근기법상 연소자에 대한 보호방안은 연소근로자에 대한 특별한 보호를 규정한 헌법 제32조 제5항을 구체화한 것이다. 이는 신체적/정신적으로 성장과정에 있는 연소근로자를 친권자에 의한 노동력 착취 등으로부터 보호하기 위한 것이다. 2. 연소자의 개념 연소자는 만 18세 미만인 자를 말하며, 만 20세 미만인 미성년자와 구별된다..
리포트 > 법학 |
 [창업계획서] 신개념 미백제품 (세안물제조 캡슐) 개발업체 창업 사업계획서 ( 25Pages )
사업계획서』 목차 1. 사업개요 •회사소개 •제품개발배경 2. 아이템소개 •적용 기술 개요 (발포정) 3. 개발환경 분석 •화장품 산업 시장 규모 1. 세계 화장품 산업 동향 2. 국내 화장품 업계 동향 3. 화장품 산업 국내 트렌드 •경쟁사 분석 4. 고객 Needs 에 따른 시장세분화 및 타게팅 •Segmentation 1. 여성 고객 시장 2. Needs에 따른 세가지 세분시장 3. 포지셔닝 •핵심역량 차별화 5. 비전 및 ..
리포트 > 경영/경제 |
 PIE 체계( 이론, 적용사례, 사례연습, 지역사회복지관사례적용) 보고서 ( 31Pages )
사회복지 대상자 사정을 위한 PIE 체계의 적용사례에 관한 연구 입니다. 사회복지실천기술론 수업시간 발표를 위해 작성한 레포트 입니다. 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다. Ⅰ. 서 론 1. 문제제기 2. 연구의 목적 3. 연구방법 1) 문헌조사 4. 연구의 제한점 Ⅱ. 본론 1. 이론적 배경 1) 사회복지전문직의 발전 2) 상황 속의 개인으로서의 PIE (Person-in-Environment) 체계..
리포트 > 사회과학 |
PIE, PIE체계, PIE사례, PIE체계사례, PIE체계사례적용, 사회복지실천기술론, 대상자적용사례
 사회보장론 - 고용보험제도 ( 24Pages )
사회보장론 - 고용보험제도 - 목 차 - Ⅰ. 서론 1. 연구 목적 2. 연구 방법 3. 고용보험제도란 1) 도입배경 및 목적 2) 고용보험제도의 발전과정 3) 고용보험법의 제정 4) 고용보험제도의 적용 확대 Ⅱ. 본론 1. 고용보험제도의 현황 1) 적용대상 2) 가입자 종류 3) 가입자 현황 [자영업 고용보험 가입현황 동영상] 2. 사업내용(급여) 1) 고용안정·직업능력개발사업 2) 실업급여 3. 육아휴직 및 산전후..
리포트 > 사회과학 |
 도시재정비촉진을 위한 특별법_관계법규_도촉법_도시재정비촉진법_도촉법설명_뉴타운_촉진법설명 ( 70Pages )
도시재정비 촉진을 위한 특별법 도시재정비특별법의 개요 재정비촉진지구의 지정 재정비촉진계획의 수립 및 결정 재정비촉진사업의 시행 재정비촉진사업의 시행 지원 개발이익의 환수 등 보칙 및 부칙 법령의 체계 및 용어 정의 뉴타운과 특별법 비교 목 차 I. 도시재정비특별법의 개요 Ⅰ. 도시재정비 특별법의 개요 특별법 제정의 배경 뉴타운사업 도시재정비 특별법 도시의 낙후된 지역에 대한 주거환경..
정보/기술 > 토목/건축 |
도시재정비촉진을 위한 특별법, 관계법규, 도촉법, 도시재정비촉진법, 도촉법설명, 뉴타운, 촉진법설명
 사회복지시설 재무회계 교육 ( 17Pages )
(사회복지시설 시설회계를 중심으로) 사회복지시설의 재무회계 일반 예산결산 및 수입 지출 차례 사업수행 형태에 따른 적용법령 재무회계 총칙 사회복지시설 재무회계 일반 자부담사업 사회복지시설 보조금을 지원받는 사회복지시설 기본법규 구분 1. 사업수행 형태에 따른 적용법령 사회복지법인 재무회계규칙 (보건복지부령) 사회복지법인 재무회계규칙 (보건복지부령) 관련법규 국가를당사자로하는계약..
정보/기술 > 강의/교재 |
 산재보험료 산정기준, 신고 및 납부, 정산신고 방법 ( 31Pages )
산재보험료의 산정기준, 산정방법, 납부절차, 정산방법 등 사업주 메뉴얼 산재보험료의 산정 및 납부 1. 산재보험의 적용원칙 2. 적용제외사업의 임의가입 및 의제가입 3. 산재보험 재정 4. 산재보험료의 산정 5. 산재보험 요율 6. 보수액의 신고 7. 전국 근로복지공단 관할지사 주소 연락처 8. 보험료 및 보수총액신고 관련 서식 1 보험료의 의의 ♣ 보험료란? • 보험관계, 즉 보험계약관계를 유지를 ..
정보/기술 > BM/법률 |
산재보험료, 보험료납부, 보험료산정, 보수총액, 보수월액, 무료서식
 중소기업 특별세액감면제도에 대한 검토 ( 2Pages )
중소기업특별세액감면제도에 대한 검토 1. 들어가며 조세특례제한법에 의하면 중소기업을 영위하는 내국인중 제조업, 광업, 건설업, 운수업(물류산업과 여객운송업), 어업, 도매업, 소매업, 부가통신업, 연구 및 개발업, 방송업, 엔지니어링사업, 정보처리 및 컴퓨터운용관련업, 종자 및 묘목생산업, 축산업, 의료법에 의한 의료기관을 운영하는 사업(의료업), 자동차정비업, 폐기물관리법에 의한 폐기물..
리포트 > 법학 |
 (현대카드 마케팅연구) 현대카드 기업분석과 마케팅 4P,STP,SWOT분석및 현대카드 향후보완점분석 ( 16Pages )
마케팅전략 SWOT,STP,4P 향후보완점 -목차- 1. 현대카드 기업소개 2. 현대카드 기업환경분석 3. 현대카드 SWOT분석 4. 현대카드 STP분석 (1) Segmentaion (시장세분화) (2) Targeting (목표시장선정) (3) Positioning (포지셔닝) 5. 현대카드 마케팅 4P전략 (1) Product (제품전략) (2) Price (가격전략) (3) Place (유통전략) (4) Promotion (촉진전략) 6. 결론 및 향후보완점 1. 현대카드 기업소..
리포트 > 경영/경제 |
 [현대생활과 세금] 일반 과세자와 간이 과세자에 관한 조사 ( 4Pages )
일반 과세자 부가 가치세 과세 사업을 할 경우 ‘일반과세자’로 되는 것이 원칙이고, 일반 과세자에겐 10%의 세율이 적용된다. 물건 등을 구입하면서 박은 매입 세금 계산서의 부가가치 세액을 전액 공제받을 뿐만 아니라 세금계산서를 직접 발행할 수 있다. 연간 매출액이 4800만 원을 초과할 것으로 예상되거나, 간이 과세가 배제되는 업종 또는 간이 과세가 배제되는 지역에서 사업을 하고자 할 경우 일..
리포트 > 법학 |
 소득세 신고시의 절세방법 ( 2Pages )
소득세 신고시의 절세방법 1. 거주자 구분신청에 의한 경우 회사에 다니는 근로소득자인 K씨는 거액의 부동산 임대수입을 가지고 있었다. 그래서 근로소득 전액이 36%의 최고세율을 적용받아 소득세가 과세되었다. 그러나 실은 이 부동산 임대소득은 자기의 소득이 아닌 종중이 종중후손의 인재양성과 연로회원의 복지를 위하여 취득한 부동산의 임대 수입으로써 종중의 종손인 K씨의 명의로 구입한 것이었..
리포트 > 법학 |
 노동법상 중재 ( 3Pages )
노동법상 중재 1. 서설 (1) 의의 중재는 공익위원으로 구성된 중재위원회가 당사자 쌍방에 대하여 구속력 있는 중재안을 당사자의 수락여부와 관계 없이 받아들이도록 하여 분쟁을 해결하는 절차를 말한다. (2) 중재의 종류 임의중재는 관계당사자 쌍방의 합의가 있을 때 개시되는 중재이며, 강제중재는 관계당사자의 합의 없이 개시되는 중재이다. 강제중재는 다시 관계당사자 일방의 신청에 의해 개시되..
리포트 > 법학 |
 산업안전 ( 4Pages )
산업안전(일반과) 관리체계 Ⅰ. 서론 1. 산업안전관리의 필요성 산업사회의 급속한 발전은 산업재해 증가를 수반하므로 근로자의 안전․보건과 재해 예방을 위해서는 체계적인 법적 보호가 필요하며 이는 재해에 따른 생산성 저하와 사용자와 근로자의 물적․인적 손실의 방지를 위해서도 중요하다. 2. 입법 체계 헌법 제 34조 6항에서는 재해의 예방과 국민의 건강 증진을 국가의 의무로 규정하고 있으..
리포트 > 법학 |
 단체협약의 효력확장 및 유효기간 ( 4Pages )
단체협약의 효력 확장 및 유효기간에 대한 노조법상 검토 1. 단체협약 적용의 원칙 단체협약은 원칙적으로 근로자측에서는 단체협약 당사자인 노동조합과 그 조합원, 사용자측에서는 사용자 또는 사용자단체에게만 적용된다. 그러나 노동조합및노동관계조정법에서는 이러한 원칙에 대한 예외 규정을 두고 있는데 일반적 구속력과 지역적 구속력이 그것이다. 2. 일반적 구속력(동법 §35) ⑴ 취지 사..
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