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 독일의 역사와 문화 (절대주의와 계몽주의시대) ( 18Pages )
독일의 역사와 문화 (절대주의와 계몽주의시대) ◎절대주의와 계몽주의시대 근대유럽의 성립배경 14/15세기에 걸쳐 중세사회는 중추적인 경제적 기반(장원제도)이 동요되었다. 이러한 변화에 따라 중앙집권적 국민국가가 에스파니아, 프랑스와 영국에 성립되었다. 이시기 정신적으로는 중세적 세계관이 붕괴되는 조짐을 보이기 시작하여 교황중심의 카톨릭세계는 쇠퇴하였다. 즉 중세가 붕괴되는 과정에서..
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 가족해체(가정해체)의 유형(이혼문제와 자녀양육문제) ( 4Pages )
가족해체(가정해체)의 유형(이혼문제와 자녀양육문제)에 대한 레포트 자료입니다. 가족해체(가정해체)의 유형(이혼문제와 자녀양육문제) I. 이혼 문제 현대 사회의 가장 심각한 가족해체 문제로서 이혼의 증가를 들 수 있다. 최근 이혼하는 부부가 많아지면서 과연 이혼을 부정적으로만 봐야 하는가에 대한 논란이 끊이지 않고 있지만 문제는 이혼 그 자체에 있기보다 이혼으로 인해 파생되는 것에 있다고..
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 사회복지의사상 ( 9Pages )
사회복지의 사상 ■온정주의 Abercrombie과 Hill에 의하면 온정주의는 경제적, 정치적, 이데올로기적 차원에서 파악된다. 경제적 온정주의는 생산 당위를 조직화하고 피지배자와 생산수단 소유자간의 관계를 규제하는 양식과 연관된 경제제도이다. 온정주의는 주로 봉건사회에서 나타난다. 봉건사회에서 예속된 농부와 봉건영주간의 관계는 온정주의적이며, 봉건적 위계관계는 일차적으로 생산단위를 조직화..
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사회과학
 관료제도론 ( 8Pages )
Ⅰ. 序 論 官僚制(bureaucracy)란 사회구조와 복잡화, 기술의 고도화 그리고 이에 수반한 관리 사무의 질적․양적 확대 등에 대응하여 근대사회가 필요로 하는 대규모 合理性을 띤 관리기구를 말한다. 즉 官僚制란 사회가 합리적으로 변화하는 데 대응하기 위하여 모색된 인간의 가장 合理的인 組織이다. 構造的 측면에서 官僚制란 계층제의 모습을 띤 대규모 조직으로 사기업․군대 등 사회 어디에서나 존..
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사회과학
 연봉제의 필요성 및 연봉제의 장단점 ( 3Pages )
한국연봉제의 전개상황과 연봉제의 필요성 및 연봉제의 장단점 1. 연봉제의 필요성 최근 급속한 경영환경 변화에 따른 세계화의 진전, 경제성장의 침체, 고학력 사회로의 진전, 근로자의 의식변화 등으로 상징되는 구조변화가 일어나고 있다. 이에 따라 다양한 근로형태 및 유연화 경향의 급속한 확산 및 기업의 경쟁력제고방안으로 종래의 연공급 임금체계가 임금수준임금결정임금형태라는 ‘임금관리’의..
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 세계화의 배경, 현황, 특징, 자본주의적 세계화, 세계 자본주의 체제, 착취, 지구촌 부익부 빈익빈, 특징, 관리, 역할, 기법, 시사점 ( 21Pages )
세계화의 배경, 현황, 특징, 자본주의적 세계화, 세계 자본주의 체제, 착취, 지구촌 부익부 빈익빈, 특징, 관리, 역할, 기법, 시사점 1 Contents Ⅰ. 서론 (1)세계화의 배경 (2)자본주의적 세계화 Ⅱ. 본론 (1)세계자본주의 체제와 저발전론 (2)세계자본주의 체제 내에서 이루어지는 착취 -북미자유무역협정, 중국과 아프리카, 초국적기업의 횡포 (3)지구촌 내에서의 부익부 빈익빈 Ⅲ. 결론 2 Ⅰ 서론..
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 정치경제학의 대상과 방법 ( 4Pages )
< 정치경제학의 대상과 방법 > 1.머리말 19세기 유럽에서 자본주의 생산양식은 새로운 재편을 맞이하게 되었다. 메뉴펙쳐 생산단계(공장제 수공업)에서 공장제 생산(factory sysytem)으로의 진보와 부르주아지에 의한 정권쟁취,봉건귀족 사회에서 부르주아 중심사회로의 전화.. 그와 더불어 과학적 부르주아 경제학은 弔鍾을 울렸다. 공급은 수요를 창출한다는 세이의 법칙에 근거한 고전파 경제학자들의..
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경영, 경제
 자본주의 맹아론 ( 4Pages )
‘자본주의맹아론’ 중국의 역사학계에서는 1950년대 중기부터 오늘에 이르기까지 ‘자본주의 맹아’론이 명. 청시대역사의 중요한 주제가 되어오고 있다. 그렇게 된 배경에는 서양학자들의 ‘중국사회정체론’을 비판, 극복하고 중공정권성립의 ‘혁명적 성격,을 합리화하기 위하여 중국사에도 세계사의 법칙성이 존재함을 밝히려는 목적이 있었다. ’자본주의 맹아‘의 대표적인 지표는 명 중기 이후의 생산
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사회과학
 [사회복지학] 사회서비스와 사회적기업에 대한 지역의 경험 ( 4Pages )
사회서비스와 사회적기업에 대한 지역의 경험 현재 우리사회사회적기업과 사회서비스에 관련된 정책이나 제도적 환경의 역동적 변화 만큼 이를 뒷받침하는 긍정적 담론들도 풍성하게 형성되고 있다. 이론적으로든, 현실적 검증을 통해 정리한 논리든 정부나 민간영역에서 사회적기업과 사회서비스의 현재적 정의와 문제점, 발전전망을 다양한 시각들로 정리해 제안하고 있다. 발제 내용 즉, 우리사회..
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 중세의 신분제도 ( 4Pages )
1. 중세 신분제의 성립과 전개 신분제의 출현 원시사회는 평등한 채집경제의 공동체사회였다. 이러한 원시공동체사회는 농경이 시작되고 사적 소유가 발전함에 따라 빈부의 격차가 나타나고, 생산수단을 소유한 사람이 그렇지 못한 사람들을 지배하게 됨으로써 계급이 발생하게 되었다. 계급은 생산수단의 소유 여부에 따라 직접적으로 발생하는 지배와 예속의 관계를 기초로 형성되어 전체 사회의 상하..
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인문, 어학
 중국 경제발전의 내부적 문제 검토 ( 3Pages )
중국 경제 발전 이면의 내부 문제점 검토 1. 국유기업의 개혁 중국의 국유기업은 근래에 이르러 ⅓이 적자라는 상황이계속되어 왔는데 94년에는 40%로 상승해 중국경제 전체를 짓누르는 무거운 부담으로 되고 있다. 국유기업의 적자원인은 경영관리의 조악,낮은 자기자금 비율,설비,기술의노후,병원,학교,탁아소까지 설치되어있는 기업의사회부담,기업의 지출증가,이익감소,잉여인원의 과다등이다. 이러한..
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 [중소기업 존립이론] 중소기업의 존립조건과 분야 ( 6Pages )
[중소기업 존립이론] 중소기업의 존립조건과 분야 목차 * 중소기업의 존립이론 Ⅰ. 중소기업의 존립조건 1. 마샬의 중소기업론 2. 로빈슨의 불완전 경쟁이론 3. 스타인들의 중소기업론 4. 적정규모론적 중소기업론 5. 독점지배론 Ⅱ. 중소기업의 존립분야 중소기업의 존립이론 1. 중소기업의 존립조건 이질 다양한 중소기업군이지만 총체로서의 중소기업이 존립할 수 있는 이유는 무엇 인가? 자..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 엘리자베스 빈민법의 제정배경에 대하여 토론하시오 ( 2Pages )
엘리자베스 빈민법의 제정배경에 대하여 토론하시오에 대한 레포트 자료. 엘리자베스 빈민법의 제정배경에 대하여 토론하시오 흔히 구빈법으로 번역되기도 하는 빈민법은 봉건제가 쇠퇴하고 절대주의 국가가 성립하는 시기 경제구조의 변화에 의해 농촌에서 유리(遊離)된 부랑자들이 급증하던 사회적 상황을 배경으로 한다. 빈민법 체제의 핵심적 특징은 이들에 대한 사회통제라고 할 수 있다. 이 시기 유..
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개념, 정의, 특징, 과제
 슘페터의 화폐이론 연구 ( 16Pages )
서론. 최근의 슘페터 연구동향 주지하다시피 슘페터(Josph Alois Schumpeter, 1883~1950)는 케인즈와 함께 20세기 반세기의 경제학사상 양대거장의 한 사람으로서, 양자 공히 자본주의 경제의 운동원리를 해명하는데 독창적인 기여를 했다. 그러나, 케인즈의 경제학은 ‘일반이론’의 출간 이후 그 추종자들에 의해 확충, 심화되는 가운데 지금에 이르기까지 학계를 풍미해 온데 비해 슘페터의 경제학은 학..
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경영, 경제
 [최저임금제도] 최저임금제도에 관한 보고서 ( 15Pages )
Ⅰ. 최저임금제도에 관한 문헌적 연구 1. 최저임금제의 의의 가. 개념 및 연혁 (1) 개념 최저임금제란 국가가 노・사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게는 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. (2) 배경 1) 최저임금제도는 1894년 뉴질랜드의 강제중재법과 1996년 오스트레일리아 빅토리아주(州)의 공장법에 ..
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