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 유럽의 복지정책 - 유럽의 복지정책의 발전과정과 최근의 개혁 ( 5Pages )
유럽의 복지정책 - 유럽의 복지정책의 발전과정과 최근의 개혁 소련의 붕괴와 사회주의의 문제점으로 인해 현재 수많은 국가가 민주주의를 채택하면서 기존의 민주주의 국가가의 선봉격인 미국 민주주의에 대한 연구는 많이 이루어져 왔는데, 미국의 민주주의에 있어 하나의 상징인 게티스버그 연설문이 그중 하나이다. 특히 이 연설문에서 ‘국민의 국민에 의한 국민을 위한 정부‘ 나타난 의미를 실현하기..
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 우리나라 사회복지 재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오 (2) ( 7Pages )
사회 보험료(사회보장성 조세) 사회복지에 사용되는 공공부문의 재원으로는 일반 조세와 사회보험료, 그리고 조세비용이 있다. 일반 조세는 정부가 특별히 용도를 정하지 않고 걷어들이는 조세로 이중 일부를 사회복지 부문에 사용한다. 따라서 일반 조세를 제원으로 하는 사회복지 정책은 안정성과 지속성의 측면에서도 바람직하다. 사회복지에서 중요한 공공부문 재원 중 하나가 사회보험인 국민연금, 건..
리포트 > 사회과학 |
복지, 소득, 사회, 조세, 부담, 보험료, 부문, 세금, , 국가, 때문, 재원, 일반, 기업, 서비스, 부과, 보험, 중요하다, 사회보장, 지출
 기업의복리후생경영 ( 20Pages )
기업의 복리후생 및 복지-P G and LG생활건강- 인적자원관리 목차 ■ 서론 1. 복지란 무엇인가 2. 복지의 유형 3. 기업의 선정 동기 a. P G b. LG 생활 건강 ■ 본론 1. P G 기업소개 및 특징 2. P G 내의 복리후생 제도 3. LG생활건강 기업소개 및 특징 4. LG생활건강 내의 복리후생 제도 5. 이색 복리후생 제도 서 론 Introduction 복지란 무엇인가 국어사전 복지 (福祉) [명사] 행복한 ..
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 급여내역 ( 1Pages )
급여내역 성명: 개인번호 : 급여지급기간 :~( 개월간) 매월 분할 지급액 :원 구분 항목 계약기간중 총지급액 계정번호 예산과목 계정책임자 통제번호 담당자 확인 연봉액 (16A) ※1) 연봉은 급여규정 및 연봉제시행지침에 의한 모든 기준급여 범위내에서 반영함 2) 상기 연봉에는 연월차수당이 포함되어 있음 3) 시간외수당(04B) 및 수탁연구조사비는 지급사유 발생시 별도로 지급하며, 연봉산정시 기준..
서식 > 회사서식 |
 의료사회사업과 관련한 다양한 의료보장제도가 있다.이를 설명하고 공공제도가 아닌 민간기관에서의 의료지원제도에 대해 탐색하고 본인의 의견을 기술하시오. ( 5Pages )
의료사회사업론 주제: 의료사회사업과 관련한 다양한 의료보장제도가 있다.이를 설명하고 공공제도가 아닌 민간기관에서의 의료지원제도에 대해 탐색하고 본인의 의견을 기술하시오. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 의료사회사업이란? 2. 국가보건서비스란? 3. 민간기관의 의료비지원제도 1) 충남사회복지공동모금회 2) 한국백혈병소아암협회 3) 어린이 재단 4) 아름다운재단 5) KBS 4. 다양한 지원과 관련한 본인의 ..
리포트 > 사회과학 |
의료사회사업, 국가보건서비스, 의료비지원제도
 인테리어견적서(공사종류) ( 2Pages )
[별지 제73호서식〕※ 굵은선 안은 신고인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 및 임금채권보장 보험료(부담금) 신고서 처리기한 ... ①산재보험성립번호 ②보험사무조합번호 년도 □확정□개산□증가 신고인 (사업주) ④성명 ⑤주민등록번호 ⑥보험관계성립일 ⑦사업종료(예정)일 ⑧상시근로자수 ⑨주소 ☎ 사업 ⑩명칭 ☎ ⑫사업의종류 ⑬주생산품명(제공되는 서비스명) ⑬소재지 확
서식 > 건설서식 |
 국민연금임의적용사업장가입신청서 ( 3Pages )
[별지 제3호서식] 결 재 파트장 팀장 지사장 ※ 기재요령은 뒷쪽을 참조하십시오 처 리 조회필 입력필 확인필 처리기한 즉시 임의적용사업장(□가입 □탈퇴)신청서 사 업 장 명칭 *기호 - - 소재지 우편번호□□□-□□□ *부호 사업의 종류 업태 종목 *부호 사업자등록번호 전화번호 법인등록번호 FAX번호 사업장 형태 □ 법인 □ 개인 의료보험 기호 산재보험 기호 고용보험 기호 ..
서식 > 행정민원서식 |
 업무상 뇌심혈관계 질환에 관하여 ( 3Pages )
업무상 질병의 유형중 업무상 뇌심혈관계질환에 관하여 1. 들어가며 뇌심혈관계질환이란 뇌혈관이나 심장혈관에 이상이 생겨 발생하는 질환을 말한다. 산재에서 업무상 질병으로 인정되는 뇌혈관질환은 뇌출혈, 거미막하출혈(지주막하출혈), 뇌경색, 고혈압성 뇌증을 말하며 심장질환은 심근경색증과 협심증을 말한다. 혈관질환으로 해리성 대동맥류도 포함된다. 우리나라에서는 뇌혈관계질환은 꾸준히 감..
리포트 > 의/약학 |
 인력부족확인서발급신청서 ( 2Pages )
[별지 제1호서식] (앞쪽) 인력부족확인서발급신청서 신청서등록번호 사업장 개요 1-①고용보험사업장관리번호 1-②사업자등록번호 1-③사업장명 1-④대표자 1-⑤소재지 □□□-□□□ 1-⑥ 연락처 전화 FAX E-mail 1-⑦업종 1-⑧사업내용 1-⑨상시근로자수 총명 내국인근로자: 명 외국인근로자: 명 1-⑩월임금수준 내국인근로자 : 만원 외국인근로자 : 만원 1-⑪가입보험 고용□ 산재□ 건강□ 신청내용 ⑫인력부
서식 > 행정민원서식 |
 처방전 ( 1Pages )
처방전서식 처방전 1의료보험 2의료보호 3산재보험 4자동차보험 5기타( ) 요양기관기호 : 교부 연월일 및 번호 년월일제호 의료기관 명칭 환자 성명 전화번호 () 팩스번호 주민등록번호 email주소 질병 분류 기호 처방 의료인의 성명 (서명 또는 날인) 면허종별 면허번호 제호 ※환자의 요구가 있는 때에는 질병분류기호를 기재하지 아니합니다. 처방 의약품의 명칭 1회 투약량 1일 투여 횟수 총 ..
서식 > 행정민원서식 |
 사회복지정책과 가치 ( 7Pages )
사회복지정책과 가치 제출용 레포트 참고자료입니다. 유용하게 쓰시길 바랍니다~! 1. 사회복지정책과 가치 2. 사회복지정책의 가치 3. 사례분석 : 국민기초생활보장제도에 내재된 가치점검 2. 사회복지정책의 가치 사회복지정책의 가치로 효율성 등 여러학자들의 다양한 견해들이 있으나 여기서는 사회복지 정책이 공통적으로 중요하게 여기는 인간의 존엄성, 자유, 평등, 사회정의를 살펴보고자 하였다...
리포트 > 생활/환경 |
사회복지, 사회복지정책가치, 국민기초생활보장제도
 근로자가 제3자의 가해로 사고를 당한 경우 산재보상기준 및 신청방법 ( 31Pages )
근로자가 업무와 관련하여 동료근로자나 사업주가 아닌 제3자의 과실이나 고의로 부상 또는 사망 등의 재해를 당한경우 산재보상인정기준, 처리절차, 구상권행사대상 판단기준, 구상절차, 합의시 유의사항, 관련서식, 입증자료, 첨부서류 등 업무메뉴얼 제3자 가해행위 사고기준 및 신청방법 1. 제3자 가해행위에 의한 업무상 재해 개요 2. 제3자 가해행위에 의한 업무사고의 업무상 인정기준 3. 손해배상..
정보/기술 > BM/법률 |
산재보상, 제3자, 가해행위, 합의, 보험급여
 우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가 ( 2Pages )
우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가? 산업사회로 진행되면서 개인보다 사회구조적 특성에 의해 발생하는 대량실업, 빈곤, 환경오염, 가족해체 등 다수의 사회구성원이 겪는 문제로 개인적 차원에서 해결할 수 없는 문제를 사회적 위험이라 한다. 현대사회를 살아가는 현대인들은 누구나 사회적 위험(social risk)에 빠질 수 있기 때문에 질병, 사고, 실업, 사망 등은 개인차원의 문제..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회보장의 개념(사회보장제도의 정의) ( 2Pages )
사회보장의 개념(사회보장제도의 정의) 사회보장(social security)이라는 용어가 최초로 사용된 것은 1935년 미국에서 사회보장법(Social Security Act)이 제정된 데서 비롯되었다. 그러나 사회보장제도가 실질적으로 실행된 것은 1880년데 독일의 비스마르크 통치하에서 사회입법으로서의 건강보험(1883년), 산재보험(1884년), 노령폐질연금(1889년)이 시행됨으로써 시작되었다고 할 수 있다. 이와 같이 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 위임계약서(아웃소싱 예시) ( 3Pages )
위임계약서(예시) ○○○○(주) 대표이사 홍길동(이하 ”갑“이라 한다.) 주식회사○○○○ 대표이사 홍길동(”이하 “을”이라 한다.)은 인사관리 아웃소싱과 관련하여 다음과 같이 위임계약을 체결한다. 제1조 (위임사무) 갑은 을에게 다음 각 호의 사무를 아웃소싱한다. 1. 사회보험의 관리대행 고용보험산재보험국민연금건강보험의 적용관리, 자격관리, 보험 료관리 등 2. 급여관리대행 급여의 계산, 제 수당
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