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(검색결과 약 20,683개 중 33페이지)
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| 합명회사 청산인 선임신청서
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
피신청인 ○○합명회사
○시 ○구 ○동 ○번지
위 대표사원 ○○○
신청취지
○○합명회사의 청산인의 선임을 구함.
신청사유
신청인은 피신청인 ○○합명회사의 사원 자격을 가진 이해관계인인데, 피신청회사가 ○년 ○월 ○일 회사해산청구사건의 판결확정으로 같은 날 해산하였으므로 상법 제252조에 의하여 청산인의 선임을 신청하는 바입 |
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| 임산부 보호
Ⅰ. 서설
1. 임산부 보호의 필요성
임산부인 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 평등대우라는 측면에서 법적보호를 필요로 하고 있다.
개정된 노동관계 법령에서는 가사와 직장생활의 양립이 가능하도록 지원함으로써 여성인력의 활용과 국가 경쟁력 제고를 도모하고 있다.
2. 임산부 보호의 입법체계
헌법 제 32조 제 4항은 여자근로자의 근.. |
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| 2. 성문화의 변천
한 사회에 널리 생활화 되어있는 성과 관련된 생활양식을 그 사회의 성문화라 하는데 여기에 성역할을 비롯하여 성에대한 가치관과 태도 및 행동방식 등이 모두 포함된다. 성문화는 시대와 사회에 따라 다르고, 사회적으로도 매우 차이가 있다. 문화는 고정, 불변의 것이 아닌 것처럼 성문화도 시대와 상황에 따라 다르다. 어느 시대나 사회를 막론하고 기본적으로는 성관계를 통하여 .. |
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합자회사 청산인 선임신청서
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
○○합자회사 유한책임사원
신청취지
○○합자회사의 청산인의 선임을 구함.
신청사유
○○합자회사는 무한책임사원 ○○○, 유한책임사원 ○○○,○○○,○○○이 함께 설립하였는데, 총사원의 동의로 ○년 ○월 ○일 해산하고 무한책임사원 ○○○은 청산인에 취임하여 청산중 ○년 ○월 ○일 사망하였으나 본 회사에는 다른 청산인이 될 무 |
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합자회사 청산인 선임신청서
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
○○합자회사 유한책임사원
신청취지
○○합자회사의 청산인의 선임을 구함.
신청사유
○○합자회사는 무한책임사원 ○○○, 유한책임사원 ○○○,○○○,○○○이 함께 설립하였는데, 총사원의 동의로 ○년 ○월 ○일 해산하고 무한책임사원 ○○○은 청산인에 취임하여 청산중 ○년 ○월 ○일 사망하였으나 본 회사에는 다른 청산인이 될 무 |
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| 장애의 예방
1. 임신 전 예방
● 결혼을 앞둔자 즉, 혼전이나 임신 전에 자신과 상대방의 신체 및 건강에 관한 사항을 점검하여 임신 전 기형아와 장애를 예방하고 여성의 건강도 지킬 수 있음.
1) 임신 전 건강진단
● 건강검진을 받아서 문제의 소지를 사전에 예방해야 함.
● 임신 전의 기본검사 - 필수 : 혈액검사, 소변검사, 간염검사, 혈청검사, 흉부 X선 검사
여성의 경우, 냉이 있다거나 월경이 불.. |
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| 1. 가족계획의 개념
각 부부단위로 생식행위를 잘 계획하여 원하는 임신과 출산을 하는 것.
자녀의 수와 터울조절 그리고 건강의 자질에 대한 것만을 고려한 것이지만 사실상 가족계획의 최종 목적은 가정 생활의 복지향상.
가족계획은 순수한 모아보건의 입장에서만 생각할 것이 아니라 인구증가의 조절, 가정 또는 국민경제, 자녀교육, 주택문제에까지 범위를 넓혀서 생각해야..
2. 가족계획의 중요성
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| 목차
1.모체의 정서상태
2.모체의 영양상태
3.모체의 흡연과 음주
4.모체의 약물복용
5.모체의 질병
6.모체의 연령
태아의 태내발달에 영향을 주는 요인
1.모체의 정서상태
-정서적으로 불안하거나 노한 임부는 아드레날린을 많이 발생하고 태아도 이 영향을 받으며 생리적으로 영향을 받아 임신 말기에 정서적으로 편안하지 못했던 임부의 아기는 출생 후에 침식이 고르지 못하고 잘 보챈다.
-Montagu에 의.. |
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| [태아기 발달] 태내발달단계, 태내발달에 영향을 미치는 요인(유전요인, 환경요인), 태아기 검사, 태아기 발달과 사회복지실천의 연관성에 대한 레포트
[태아기 발달] 태내발달단계, 태내발달에 영향을 미치는 요인(유전요인, 환경요인), 태아기 검사, 태아기 발달과 사회복지실천의 연관성
목차
태아기 발달
I. 수정
II. 성의 결정
III. 태내 발달
1. 제1단계(임신초기)
2. 제2단계(임신중기)
3... |
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낙태 ( 4Pages ) |
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| 낙태란 (Abortion)
낙태는 임신 중인 태아를 자궁에서 제거하는 것을 말한다. 이것은 자연적인 유산으로 발생할 수 있고, 수술, 약품 등의 인공적인 수단으로써 실행할 수 있다. 의학적으로 낙태는 임신 약 20주 전에 태아를 제거하는 것이다.
낙태의 원인
=원치않은 임신 =호전성교
=기형아 출산예상 =남아선호사상
=터울조절을 위한 경우 =준강간에 의한 임신 및 유전적 기형아
=산모의 건강 =임산부의 .. |
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| 부모는 자녀를 무조건 사랑해야 한다는 이미지이다.
이 때 부모의 과업은 자녀와의 관계에서 보다
부모가 자녀에게 설명해야 할 것들은 다음과 같다.
많은 부모들이 실제적으로 그들 자녀의 행동에 상응하여 자신들의 부모기에 대한 개념을 갖고 있다
부모는 자녀에 대한 많은 이미지를 갖고 있다.
설명하는 단계에서의 부모는 자녀와 새로운 관계를 형성한다.
부모는 자녀가 떠난 뒤 자녀와의 관계에 대한 .. |
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부모, 자녀, 아기, 대한, 이미지, 단계, 형성, 관계, 어떻다, 갖다, 변화, 생각, 로서, 새롭다, 권위, 기, 시기, 문제, 느끼다, 감 |
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| 최신 개정법에 따른 산전후휴가 제도 연구
1. 관련규정
근로기준법 제72조(임산부의 보호)
①사용자는 임신 중의 여성에 대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다.
②사용자는 임신 중인 여성이 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 경우로서 당해 근로자가 청구하는 때에는 대통령령이 정하는 바에 따라 보호휴가를 주어야 한다. .. |
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| 임산부 근로에 대한 특별한 보호
1. 연장근로의 제한
1) 임부의 시간외 근로 제한
사용자는 임신 중인 여성근로자에 대하여 시간외 근로를 시켜서는 아니 되며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우에는 경이한 근로로 전환하게 하여야 한다. 이는 임신한 여성의 건강과 모성을 보호하기 위한 것이다.
2) 산부의 시간외근로 제한
사용자는 산후 1년 미만의 여성에 대하여는 단협이 있는 경우라도 1일 2시간, 1.. |
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| 태아발달에 영향을 미치는 환경요인
목차
태아발달에 영향을 미치는 환경요인
I. 유전요인
II. 정서적 요인
III. 임산부의 영양상태
IV. 약물복용
V. 임신연령
VI. 질병
* 참고문헌
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| 태어나지 못한 생명
낙 태
Contents
낙태의 정의
대한민국의 낙태의 실태
낙태의 원인과 이유
낙태로 인한 문제점
다른 나라의 낙태 규정
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낙 태 [落胎, abortion]
낙태(落胎)는 임신 중인 태아를 자궁에서 제거하는 것을 말한다. 의학적으로 낙태는 임신 약 20주 전에 태아를 제거하는 것을 말한다.
태아를 자연의 분만기 이전에 모체 외로 배출하는 행위 또는 태아를 모체 내에서 살해하는 행위를 뜻.. |
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