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 재가복지 ( 22Pages )
재가복지 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 재가복지의 개념 및 발전배경 1) 재가복지의 개념 2) 재가복지의 발전배경 3) 우리나라의 재가복지의 발전배경 4) 재가복지와 시설보호의 비교 2. 재가복지서비스의 필요성 1) 대상자(고령자)의 증가이다. 2) 가정의 부양 기능의 약화이다. 3. 재가복지..
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사회복지, 재가복지, 노인복지, 아동복지, 장애복지
 모자가족 여성문제, 모자가정 지원, 모자복지시설, 복지정책 보고서 ( 10Pages )
모자가족 여성문제, 모자가정 지원, 모자복지시설, 복지정책 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. 1. 모자가정여성의 정의와 문제 2. 모자가정의 증가 원인 3. 여성세대주의 빈곤과 관련된 이론 4. 모자가족의 현황 5. 모자여성이 직면하는 문제들 1) 경제적 문제 2) 자녀양육 문제 3) 의료 문제 4) 주거 문제 5) 심리․정서적 ..
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모자가족, 모자가족여성, 모자가정지원, 모자복지시설, 모자가정
 일상적성폭력최종보고서 ( 10Pages )
■ 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ.본론 1. 성폭력의 가해자 2. 성폭력의 형태에 따른 분류 1) 강간 2) 성추행 3) 성희롱 4) 성기 노출 5) 음란 전화 3. 성폭력 예방 및 대책 1) 성폭력 예방 2) 성폭력 대책 (1) 사후 지원적 측면 (2) 피해 직후 대처 방안 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 여성들은 누구나 성적 자기 결정권을 가지고 있다. 그렇다면 여성들은 얼마나 성적 자기 결정권을 보호받고 있으며 인식하고 있을까 성폭력..
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사회과학
 여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안(육아휴직과 직장보육 중심) 보고서 ( 12Pages )
여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안(육아휴직과 직장보육 중심) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. Ⅰ. 문제제기 II. 육아휴직제도의 개념과 실태 1. 육아휴직제도와 육아휴직급여의 개념 2. 육아휴직의 이용실태 III. 육아휴직의 문제점과 개선방안 1. 지원금액의 확대 2. 단축근무제의 도입 3. 직장 내의 분위기 4. 대체 ..
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직장보육시설, 직업여성, 육아휴직, 직장보육, 일하는 여성, 여성복지론, 근로복지정책
 이혼여성의 복지 ( 24Pages )
○ 이혼여성의 복지 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 이혼여성의 복지 I. 서론 II. 본론 이혼 1. 이혼의 정의 2. 이혼가정의 일반적 현황 1) 이혼관련 사황 현황 (1) 조혼인율 및 조이혼율 (2) 평균이혼연령 및 동거기간 (3) 이혼시 자녀의 수와 학력 2) 이혼의 효과 3) 협의 이혼과 재판 이혼 (1) 협의 이혼 (2) 재판상 이혼 4) 이..
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 가정폭력 예방을 위한 복지대책 현황 ( 6Pages )
가정폭력 예방을 위한 복지대책 현황에 대한 레포트 자료. 가정폭력 예방을 위한 복지대책 현황 목차 가정폭력 예방을 위한 복지대책 현황 I. 학대받는 여성에 대한 사회복지대책 현황 1. 여성긴급전화 1366 2. 가정폭력상담소 3. 가정폭력피해자 치료보호 4. 일시보호(쉼터) 5. 학대받는 여성에 대한 경제적 자립을 위한 사회복지대책 II. 아동학대에 대한 사회복지대책 현황 * 참고문헌..
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개념, 정의, 특징, 과제
 요양보호사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 ( 9Pages )
Report ( 요양보호사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 요양보호사의 도입배경 및 현황 Ⅲ. 요양보호사 고용∙ 근무실태 Ⅳ. 문제점 및 원인 1. 열악한 근로조건의 문제 2. 제도적 장치면에서의 문제 Ⅴ. 개선방안(정책제언) Ⅵ. 결 론 참고문헌 Ⅰ. 서 론 제도의 도입과 함께 장기요양 시설에 대한 투자와 고령친화..
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 패션과 의상 레포트 ( 5Pages )
매트릭스처럼 세련되고 멋진 의상을 입은 배우들이 나오는 영화를 본적이 없다. 검정 색으로 통일된 언뜻 보기에 단순해 보이면서도 세련되었고 영화가 SF영화이면서도 현실 생활에서 입어도 전혀 이상할 것이 없지만 또 다른 면으로 볼 때 가상현실이 지배하는 세상의 의상으로도 아주 적합하다고 본다. 먼저 영화의 포스터를 보고 이 영화에 나오는 전체적인 의상들의 느낌을 내 나름대로 생각해 보았다...
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생활, 환경
 가정폭력에 대한 사회복지적인 지원 서비스 ( 4Pages )
가정폭력에 대한 사회복지적인 지원 서비스 목차 가정폭력에 대한 사회복지적인 지원 서비스 I. 가정폭력상담소 II. 가정폭력피해자 보호시설 III. 가정폭력피해자 치료보호 IV. 여성 및 사회단체를 통한 계몽 V. 지역사회복지관 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 내가 맞벌이 부부가 된다면 ( 3Pages )
내가 맞벌이 부부가 된다면 한국인들이 꼽는 결혼의 의미에는 여러가지가 있다. 물론 한국인에 국한된 것은 아니겠지만 외국의 경우에도 그 종류는 매우 다양할 것이다. 단지 사랑하기 때문에라는 설명은 현대 사회에서 설득력을 잃어가고 있는 실정이고 경제적 협력,합법성의 취득,승진․대우 등에서의 차별 대우를 피하기 위해서 등 실로 다양하게 인식되고 있다. 전통적인 결혼관에서는 가계 계승의 의..
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사회과학
 여성육아제도의 외국과 비교 및 정책과제 보고서 ( 31Pages )
여성육아 제도의 외국과 비교 및 정책과제 제시 보고서입니다. 수업시간 발표를 위해 작성한 레포트이며 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인하실 수 있습니다. 주요내용은 `제 6절 육아휴직제도의 국제비교, 8절 정책과제` 부분입니다. 부분 입니다. 제 1절 문제제기 제 2절 연구방법 제 3절 논의의 쟁점 제 4절 선행연구 제 5..
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육아휴직, 여성복지, 육아휴직제도, 각국의 육아휴직, 육아휴직정책과제, 여성복지론
 일반적 성 의식, 정의, 개념, 특징, 성의식 사례, 그리스도인의 잘못된 성 의식, 올바른 성의식, 특징, 사례, 역할, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 6Pages )
Report ( 일반적 성 의식, 정의, 개념, 특징, 성의식 사례, 그리스도인의 잘못된 성 의식, 올바른 성의식, 특징, 사례, 역할, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ) 목 차 1.일반적인 성 의식 2.잘못 인식된 성 의식 3. 그리스도인의 잘못된 성 의식 4. 그리스도인의 올바른 성 의식 들어가며 한국사회의 성 의식에는 여전히 유교문화와 가부장제 사회의 영향이 크게 자리잡고 있다.가부장제 사회..
리포트 > 사회과학 |
 아동복지에 입각한 포괄적 보육사업의 활성화방안 ( 5Pages )
아동복지에 입각한 포괄적 보육사업의 활성화방안 1. 보육사업 보육업무는 아동복지 사업에서 보충적 서비스에 속하는 보육사업이다. 보충적 사업이란 부모와 가정의 역학을 일부 보완하거나 아동이 받을 수 있는 보호를 보완하는 서비스를 말한다. 보육의 일차적 기능은 아동의 보호에 있다고 볼 수 있으나 보육의 대상이 성장, 발달과정에 있어서 결정적 시기에 있는 아동들이므로 전인적 발달을 위한 ..
리포트 > 교육학 |
 가정폭력문제 해결을 위한 대처방안 ( 2Pages )
가정폭력문제 해결을 위한 대처방안 가정폭력의 해결 및 예방을 위한 대처방안을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 가정폭력 서비스의 전문성과 통합성 향상을 위한 노력이 필요하다. 가정폭력 피해자들은 대부분 여성과 아동으로 폭력에 의한 심각한 정신적 ․ 신체적 손상을 가질 수 있으므로 신속하고 안전한 보호를 받을 수 있는 서비스가 필요하다. 이를 위해서는 가정폭력 피해자 보호시설과 가정폭력상..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 최신 개정법에 따른 산전후 휴가제도에 대하여 ( 3Pages )
최신 개정법에 따른 산전후휴가 제도 연구 1. 관련규정 근로기준법 제72조(임산부의 보호) ①사용자는 임신 중의 여성에 대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다. ②사용자는 임신 중인 여성이 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 경우로서 당해 근로자가 청구하는 때에는 대통령령이 정하는 바에 따라 보호휴가를 주어야 한다. ..
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