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 과제중심 모델에서 말하는 과제의 종류를 설명하고 각각의 예를 들어보세요 ( 2Pages )
과제중심 모델에서 말하는 과제의 종류를 설명하고 각각의 예를 들어보세요. 과제중심 모델은 미국 시카고 대학교(University of chicago)의 리드(Reid)와 엡스타인(Epstein)에 의해 1970년대에 단기치료의 우수성을 입증하는 실험연구를 기초로 형성된 실천 모델이다(Skidmore, 2000). 어떤 서비스 이용자들은 그들의 문제나 상황을 논의한 후에 무엇을 해야 되는지는 알지만 더 나아가서 그들의 상황을 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 리더들이 발휘해야 하는 리더십의 원칙 ( 3Pages )
경쟁력 있는 조직의 리더들을 통해 본 리더십의 원칙 1. 들어가며 1900년대에 들어 연구가 활성화되기 시작한 리더십은 지금까지도 조직의 성과를 가져오는 핵심적 요소로 간주된다. 리더의 특성, 유형, 상황적 모델, 통합모델 등.... 리더십은 지위가 높은 상사가 그의 부하직원의 마음을 사서 부하직원으로 하여금 부서, 팀, 조직의 목표를 달성하기 위해 행동하도록 영향력을 행사하는 것이라고 정의된..
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 테니스 작전의 전략적 과제 ( 10Pages )
테니스 작전의 전략적 과제 1. 들어가며 전략이란 개인 또는 그 팀이 가지고 있는 기질이라든가 체력을 포함한 여러 가지 조건을 가미한 두뇌 플레이나 심리적 대책의 총칭이다. 그것은 주로 그 개인 또는 팀이 가장 적합한 것을 선택하고 혹은 통합해서 만들어 낸 것이다. 즉 자기나 자기 팀이 가지고 있는 전술적 플레이를 포함한 능력을 시합의 상황에 맞추어서 유효하게 사용하고 상대방에게 심리적 ..
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 비정규직 인사관리 이슈 전반에 대하여 ( 4Pages )
비정규직 인사관리 이슈 검토 Ⅰ. 들어가며 최근 비정규직 증가, 사회양극화 심화, 불법파견 등 비정규직 문제 심각하게 대두되고 있다. 또한 비정규직 법 시행 후 이를 둘러싼 갈등도 심화되어, 법 시행 전후로 벌어진 각종 계약해지, 분리 직군제, 차별시정, 외주 용역화등 다양한 문제가 야기되고 있다. 이러한 각종 현안 문제와 산별시대 도래 등 향후 비정규직 문제는 노사관계 등에 있어서 핵심사안..
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 [비영리조직] 비영리조직의 의의와 유형, 특징, 성과척도, 경영문제 및 전략, 미국의 비영리조직 ( 14Pages )
[비영리조직] 비영리조직의 의의와 유형, 특징, 성과척도, 경영문제 및 전략, 미국의 비영리조직 목차 비영리조직 Ⅰ. 비영리조직의 의의와 유형 Ⅱ. 비영리조직의 존재이유 Ⅲ. 비영리조직의 특징과 성과척도 1. 비영리조직의 특징 2. 비영리조직 성과의 척도 Ⅳ. 미국의 비영리조직 1. 비영리조직의 이해 2. 비영리조직의 성공의 정의와 척도 3. 동기부여 4. 비영리조직의 대안들 5. 비영리조직의 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 다음,전략적제휴,기업인수합병,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages )
전략적 제휴, 합작투자, 기업인수합병 다음 커뮤니케이션 목차 1. 인터넷포털 사이트 2. 다음 커뮤니케이션 3. 문제1 4. 문제2 5. 문제3 전략적 제휴, 합작 투자, 기업인수합병 6. 기타 자료 주요 포털 검색 점유율 현황 자료-코리안클릭(www.koreanclickcom) 1. 인터넷 포털 사이트 현황 전략적 제휴, 합작 투자, 기업인수합병 상위 3개 카페, 클럽의 월간 사이트 방문자 추이 자료-코리안클릭(www.koreanc..
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 기업과 사회 ( 7Pages )
  기업과 사회 1. 기업과 사회와의 관계에 대하여 논하시오. 현대 사회에서의 기업이란 제도로서의 기관, 관리상의 경영기능, 그리고 경영인이라는 의미를 모두 함축한 개념이다. 사회는 구조적이고 기능적인 부분들의 전체 범위로서 구성원의 전반적인 생활 양식으로 기업의 환경을 구성한다. 기업과 관련된 사회는 모든 구성 요소들간의 사회적 관계가 응집된 총체를 뜻하기도 하고, 한편으로는 개별 구..
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경영, 경제
 학교 폭력 및 집단 따돌림 문제 해결을 위한 학교 가정 사회의 역할 ( 4Pages )
학교 폭력 및 집단 따돌림 문제 해결을 위한 학교 가정 사회의 역할 1. 학교의 역할 학교는 아이들이 깨어 있는 동안 삶의 대부분을 보내는 곳이며, 또한 다년간 그들을 면밀히 관찰하기 위한 식견을 가지고 있는 교사가 있으므로, 학교에서 괴롭힘 예방을 위한 적극적인 노력이 이루어지는 것은 아주 중요하다. 우선 인식의 전환이 필요하며, 적극적인 개입이 필요하다. 학교가 괴롭힘의 문제를 효과적이..
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 마케팅홍보,PR,판매족진,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 27Pages )
Contents Ⅰ. 서론 - PR의의 - PR개념 - PR의 유사용어 Ⅱ. 본론 - PR부문의 주요활동 - 퍼블리시티 - PR의 과정 - 마케팅 PR의 주요 수단 - 호텔 · 관광산업의 PR의 기회 - 판매촉진 Ⅲ. 결론 - 생각 Ⅰ. 서론 - PR 의의 PR은 중요한 경영으로서의 기능을 담당한다. 즉 브랜드 자산의 전략적 관리 및 유리한 사업 기회의 적극적인 창출 기능, 사회 여론관리의 필요성 증대로 위기 대처 및 기회 ..
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 삼성스마트폰,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages )
SAMSUNG SMART PHONE MARKETING 1 CONTENTS 환경분석 거시적 환경 분석 미시적 환경 분석 기업의 현재 당면 문제 애플과의 디자인 특허 침해 문제 탑재 OS의 불안정성, 자체 OS의 흥행 부진 업데이트, 사후 지원 부재로 인한 고객 변심 전략적 대안 및 방향 앞의 3가지 문제에 대한 전략적 대안삼성의 전략적 방향 2 1. 환경분석 거시적 환경분석 인구적 환경 법률적 환경 기술적 환경 경제적 환경 문화적 ..
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 기업의 성장전략 ( 3Pages )
기업의 성장전략 현대 경영의 특징은 조직규모의 거대화와 경영관리의 복잡성에 있다. 이와 같은 현상은 급진적인 기술혁신, 시장구조의 변화, 기업 간의 극심한 경쟁에서 필연적으로 나타나게 되어 있다. 이런 상황에서 기업으로서는 새로운 경영전략이 요청되며. 이에 적응하기 위한 전략적 의사결정의 문제는 '확대화전략' 내지 '다각화전략'의 두 가지 방향에서 이룩될 수 있다. 앤소프는(H. I. Ansoff..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 SK커뮤니케이션즈 분석 ( 30Pages )
서론 1. 기업선정 배경 최근 싸이월드를 통해 포탈사이트 업계에서 이변을 일으키고 있는 (주)SK커뮤니케이션즈에 관해 조사를 하게 되었다. 싸이월드나 블로그와 같은 커뮤니티와 야후나 네이버와 같은 정보검색 등에 평소 많은 관심을 가지고 있었고 이러한 관심은 자연스럽게 관련 기업들에 대한 주제 선정으로 이어졌다. “포탈기업들은 어떠한 경영전략을 가지고 있으며 수익모델은 무엇인가 경쟁기업..
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 서비스마케팅-엔젤인어스 ( 15Pages )
리필서비스를 통한 엔제리너스 매출 증대 방안 목 차 Ⅰ. 서론 1. 문제 제기 1 2. 연구 배경 및 필요성 2 Ⅱ. 본론 1. 조사목적 6 2. 연구가설 6 3. 조사방법 8 4. 조사 분석 결과 8 Ⅲ.결론 1. 전략적 제안점 12 Ⅰ. 서론 1. 문제 제기 1) 국내 커피 전문점 시장 현황 국내 소비자들의 커피 소비가 현저히 늘어나면서 국내 커피시장은 급속도로 팽창하고 있다. 1인당 커피 소비량은 1975년 0..
리포트 > 경영/경제 |
 독도문제와 한일관계 ( 28Pages )
제목: 독도문제와 한일관계 독도(獨島) [목 차] 1. 이 주제를 한 동기 2.독도에 대해서 알기 ⅰ) 독도의 지리와 지형 ⅱ) 독도의 역사와 생활 3.독도 문제와 한일 관계 ⅰ) 독도의 중요성 - 정치사회적 측면 - 경제적 측면 - 전략적 측면 ⅱ) 한일어업협정 ⅲ) 독도 영유권 분쟁 - 일본의 입장 - 한국의 입장 ⅳ) 한일관계의 미래 ☞ 참고 사이트 1.이 주제를 한 동기 저희가 독도를 주제로 잡은 ..
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 참여경영의 의미와 현대 기업에서의 접근법 ( 3Pages )
참여경영의 의미와 현대 기업에서의 접근법 1. 참여경영의 정의 참여경영을 엄밀한 수준에서 정의하는 것은 매우 어렵다. 그런데 이와 관련하여 국제노동기구(ILO)의 경영참가에 대한 규정을 보면, 경영참가란 ‘임금과 근로조건, 고용과 해고, 기술적 변경과 생산기구의 조직 및 사회적 영향, 투자 및 계획 등의 여러 가지 문제에 관해 기업수준에서 제반 결정을 하거나 이를 준비하고 준수하는 데 있어서..
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