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 [직무스트레스 관리방안] 직무스트레스의 개인적, 조직적 관리방법 ( 4Pages )
[직무스트레스 관리방안] 직무스트레스의 개인적, 조직적 관리방법 목차 직무스트레스의 관리방안 I. 개인적 관리방법 1) 정기적 운동 2) 긴장이완훈련 3) 피로의 예방과 치료 가. 피로의 예방 나. 피로의 회복 II. 조직적 관리방법 1) 조직구성원에 대한 배려 2) 조직구조 및 기능에 있어서의 변화 3) 직무성격의 변화 4) 작업환경의 개선 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인적자원관리의 개념, 의의, 체계, 중요성 ( 7Pages )
인적자원관리의 개념, 의의, 체계, 중요성 목차 * 인적자원관리의 개념 Ⅰ. 인적자원관리의 의의 1. 인적자원관리의 정의 2. 인적자원관리의 성격 Ⅱ. 인적자원관리의 중요성 Ⅲ. 인적자원관리의 체계 1. 기능적 인적자원관리체계 2. 관리과정적 인적자원관리체계 3. 체계론적 인적자원관리체계 * 인적자원관리의 개념 기업의 핵심 경쟁력을 결정하는 데 있어 인적자원관리가 그 어느 때 보다도 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 농협중앙회의 네트워크 통합관리시스템 구축제안서 ( 48Pages )
1. 제안개요 - 제안개요 - 제안목적 - 제안시스템 기대효과 2. 제안시스템 구성 -H/W 구성 -S/W 구성 3. 제안시스템 특징 4. 구축방향 및 기능구현 방안 - 구축방향 - 구성관리기능 구현 - 장애관리기능 구현 - 성능관리기능 구현 목차 5. 제품 소개 6. 구축효과 7. 지원사항 - 구축일정 - 교육일정 제안개요 ....
비지니스 > 제안서 |
 감염관리 방법과 감염관리 케이스 연구 ( 15Pages )
감염관리 방법과 케이스 연구 레포트 입니다. 정말 열심히 만들었습니다. 믿고 다운 받아주세요 !! 1. 감염관리 정의 2. 감염의 발생과정 3. 감염예방의 기본원칙 4. 감염관리의 필요성 5. 감염회로와 통제방법 6. 감염에 대한 신체방어기전 7. 개인 위생관리 8. 예방접종 9. 전염병환자 간염관리 10. 오염물질 관리 11. 소독과 멸균법 12. 격리 13. 감염예방 간호 케이스 (1) 병태 생리 (2)..
리포트 > 의/약학 |
감염관리 케이스, 감염관리, 감염관리 간호, 병원감염, 아동 감염관리, 감염 예방, 의료감염, 손위생, 전염병, 코로나 감염관리
 네트워크관리 솔루션 제안서 ( 33Pages )
5. 네트워크관리시스템 구축방안 5.1 개요 1) 관리목적 은행 네트웍의 장비 및 회선의 효율적인 관리를 보장한다. 그리고 최적의 경제조건에서 원할한 망관리를 도모하기 위하여, 통합 관리 시스템으로서의 통신망 관리장치를 설계하여 구성함으로써 은행 백본과 전국망 관리의 중앙 집중화된 시스템을 구축하여 최적의 망 관리 수행을 그 목적으로 한다. 2) 구축방향 * 은행 전산망의 신뢰성 보장 -망 고..
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 네트워크 관리시스템 구축방안 ( 33Pages )
5. 네트워크관리시스템 구축방안 5.1 개요 1) 관리목적 은행 네트웍의 장비 및 회선의 효율적인 관리를 보장한다. 그리고 최적의 경제조건에서 원할한 망관리를 도모하기 위하여, 통합 관리 시스템으로서의 통신망 관리장치를 설계하여 구성함으로써 은행 백본과 전국망 관리의 중앙 집중화된 시스템을 구축하여 최적의 망 관리 수행을 그 목적으로 한다. 2) 구축방향 * 은행 전산망의 신뢰성 보장 -망 고..
정보/기술 > 정보통신 |
 2008년 다이어리 ( 4Pages )
Microsoft Excel 2003으로 만든 2008년 다이어리 입니다. [주요기능] 금일일정 / 월간일정 / 금전관리(용돈관리) / 명함관리 사용 설명서가 포함되어 있으므로 먼저 읽어보시고 사용하시기 바랍니다.
서식 > 자동화서식 |
 재무관리의 의의 ( 2Pages )
재무관리의 의의 재무관리란(financial management) 경제학으로부터 분리되어 하나의 독립된 학문으로 발전하여 경제학적 기본원리를 바탕으로 체계적인 지식을 쌓아올린 학문으로 재무경제학 또는 재무학이라고도 한다. 이러한 재무관리는 기업이 필요로 하는 자금을 합리적으로 조달하고, 조달된 자금을 효과적으로 사용하는 관리기능으로서 궁극적으로는 기업의 가치를 극대화하는 것이다. 경영활동에 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 학교의 기능(학교의 순기능과 역기능) ( 7Pages )
학교의 기능(학교의 순기능과 역기능) 목차 학교의 기능 I. 학교의 순기능 1. 사회화 기능 2. 도덕사회화 기능 3. 정치사회화와 통합의 기능 4. 문화유산의 전달과 창조의 기능 5. 지역사회의 학교화 기능 6. 인적 자원 개발의 기능 7. 선발, 배치의 기능 8. 보호, 관리기능 9. 또래집단 제공의 기능 10. 사회 개혁의 수단적 기능 II. 학교의 역기능 1. 학력 제일주의의 병폐 2. 입시위..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 지적자본과 지식경영의 통합(지적자본관리와 지식경영) ( 8Pages )
지적자본과 지식경영의 통합(지적자본관리와 지식경영) 목차 지적자본과 지식경영의 통합 Ⅰ. 지적자본관리와 지식경영의 기능 Ⅱ. 지적자본관리 Ⅲ. 지식경영 Ⅳ. 통합 프로세스 지적자본과 지식경영의 통합 I. 지적자본관리와 지식경영의 기능 지적자본관리(intellectual capital management)와 지식경영의 범위는 상당히 중복되어 있다. 그러나 그들의 핵심과 관점사이에는 두드러진 차이점이 ..
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개념, 정의, 문제점, 특징, 특성
 가격,유통,판촉관리 ( 19Pages )
본 자료는 가격관리, 가격전략, 가격책정, 유통관리, 유통경로의 필요성, 유통의 기능, 무점포 유통 등에 대해 설명하였으며, 판매 촉진에 대해서는 판매촉진 전략, Push 전략 그리고 Pull 전략에 대해 비교 설명한 자료임 1. 가격관리 2. 유통관리 3. 판매촉진관리 1. 가격관리 1) 가격전략 - 판매가격 결정 - 가격변화 - 할인(discount) - 이윤극대화 2) Pricing의 기본 개념 - 수요와 공급 곡선 - ..
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가격관리, 가격전략, 가격책정, 유통관리, 유통경로의 필요성, 유통의 기능, 무점포 유통, Push 전략, Pull 전략
 경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오 ( 6Pages )
경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다. 경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오. 목차 경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오. I. 경영자의 역할 1. 대인적 역할 2. 정보적 역할 3. 의사결정적 역할 II. 경영자의 역할 중심 III.경영자의 관리기술 1. 기술적 기능 2. 인간적 기능 3. 개념적 기능 4. 진단..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 사회복지행정의 분야 요약정리 ( 4Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1) 인사관리 2) 재정관리 3) 정보관리 4) 마케팅과 홍보 1) 인사관리 인사관리: 조직의 발전에 필요한 직무를 수행하기 위해 필요한 인적자원을 효율적으로 관리하는 활동 인사관리기능: 1.인력계획 2.경력관리 3.보수 및 복지후생 4.인간관계관리 5.노사협조 6.복무와 근무규칙 7.인사관리시스템 인사관리의 과정 총원→모집과..
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사회복지행정, 사회복지행정분야, 사회복지행정요약
 [물류정보관리] 물류정보관리와 물류정보관리시스템의 의의와 역할, 형태, 구성분류 ( 15Pages )
[물류정보관리] 물류정보관리와 물류정보관리시스템의 의의와 역할, 형태, 구성분류 목차 Ⅰ. 물류정보관리의 의의와 형태 1. 물류정보관리의 의의 2. 물류정보관리의 목적 1) 고개것비스 향상 2) 물류비 절감 3. 물류정보관리의 형태 1) 수주정보관리 2) 물자정보관리 3) 생산지시정보관리 4) 출하정보관리 5) 재고정보관리 Ⅱ. 물류정보관리시스템 1. 물류정보관리시스템의 의의 2. 물류정보관리시..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 정부의 인사관리 개선 노력(선진국과 우리나라의 정부인사관리 혁신) ( 3Pages )
정부의 인사관리 개선 노력(선진국과 우리나라의 정부인사관리 혁신) 1. 선진국의 정부인사관리 혁신 최근 정부인사관리 환경의 변화는 전통적인 관료제적 운영방식에서 벗어나 더욱 탄력적이고 유연한 기업식 관리운명방식을 요구하고 있으며, 인사 및 인력관리 차원에서 보면 관료제적 정부는 전통적인 인력자원관리를, 기업식 정부는 새로운 인력자원관리 방식을 취하고 있다. 전통적 인력자원관리는 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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