전체 (검색결과 약 21,633개 중 33페이지)

 미국 요부양아동가족부조(AFDC)와 빈곤가정일시부조제도(TANF)를 비교 분석하고 이러한 정책의 변화가 우리나라 제도에 시사하는 바를 논하시오. ( 4Pages )
미국 요부양아동가족부조(AFDC)와 빈곤가정일시부조제도(TANF)를 비교 분석하고 이러한 정책의 변화가 우리나라 제도에 시사하는 바를 논하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 미국 요부양아동가족부조제도(AFDC) 와 빈곤가정일시부조제도의 개념 1) 요부양아동가족부조제도(AFDC) 2) 빈곤가정일시부조제도(TANF: Temporary Assistance for Needy Families) 2. 미국 요부양아동가족부조제도(AFDC)와 빈곤가정..
리포트 > 사회과학 |
요부양아동가족부조, AFDC, 빈곤가정일시부조제도, TANF, 시사점
 특수과제_의료정책 (2) ( 24Pages )
특수과제 - 의료정책 - 과 목 명: 특수과제 학 과: 사회복지학과 조 원: 제 출 일: 담당교수: 목 차 Ⅰ.서론 Ⅱ. 국민건강보험 정의 및 성격 1. 국민건강보험의 법적 정의 2. 국민건강보험의 의의 Ⅲ. 국민건강보험제도의 내용 1. 입법배경 2. 국민건강보험의 발전과정 3. 의료보장제도의 유형 4. 국민건강보험의 적용대상 5. 국민건강보험의 급여형태 6. 국민건강보험 의료전달체계 7. 요양급여..
리포트 > 사회과학 |
 근로시간 면제제도 ( 2Pages )
타임 오프제에 대한 이해 1. 도입배경 검토 현행 노조법은 전임자에 대한 급여지급을 명시적으로 금지하고 있으며, 또한 전임자의 급여지급이 경비원조로써 부당노동행위에 해당한다고 명시하고 있다. 근로시간 면제제도 도입은 이러한 노조전임자 임금지급금지와 관련하여 논의되는 것으로, 기존 우리나라의 경우 노조전임자 급여는 노동조합에서 부담하는 것이 당연함에도 사용자가 전적으로 지급해 온..
리포트 > 경영/경제 |
 소득세,빈곤층 ( 22Pages )
우리나라 근로장려세제(EITC) 도입에 대한 논의 ∎요 약 근로장려세제(EITC:Earned Income Tax Credit)는 정부가 소득이 일정금액 이하인 사람들에게 가구별 근로소득수준에 따라 산정된 근로장려금을 세금환급의 형태로 지급하여 근로빈곤층의 근로유인을 제고하고 실질소득을 지원하기 위한 근로연계형 소득지원제도이다. 즉, 차상위계층에 있는 근로장려금 수급대상자에게 근로소득의 일정비율을 지급..
리포트 > 경영/경제 |
 일본의보훈제도연구(박환무) ( 129Pages )
정부자료입니다. 일본의 보훈제도 2006 박환무 목차 Ⅰ. 일반 현황  1. 국가개관  2. 보훈제도의 연혁(역사적 배경) 및 관련법령   (1) 일본의 보훈제도 개요 및 관련법령   (2) 보훈제도의 역사 3. 보훈조직   (1) 총무성 인사은급국   (2) 후생노동성 사회원호국 4. 보훈예산  5. 행정대상 6. 사회보장제도 개관 Ⅱ. 전상병자 및 유족 원호정책 1. 전상병자 및 유족 원호정책 개요 2. 은급법..
리포트 > 사회과학 |
무료자료, 정부자료
 고용보험법 ( 6Pages )
고용보험법❤❤❤ 1.고용보험의 역사 고용보험제도는 19세기 중반부터 유럽의 일부노조를 중심으로 실업에 대비한 근로자들의 자발적인 실업 공제기금제도로서, 일부에서는 사용자가 실업기금을 적립하여 구제하는 실업 공제제도가 실시되었다. 20세기에 들어서면서 대량 실업이 사회 문제가 되어 실업구제에 대한 국가 책임론이 대두되자 1905년 최초로 프랑스에서 노조의 공제기금의 국가제정으로 보조금을 ..
리포트 > 법학 |
 특수과제_의료정책 ( 31Pages )
특수과제 - 의료정책 - 과 목 명: 특수과제 학 과: 사회복지학과 조 원: 제 출 일: 담당교수: 목 차 Ⅰ.서론 Ⅱ. 국민건강보험 정의 및 성격 1. 국민건강보험의 법적 정의 2. 국민건강보험의 의의 Ⅲ. 국민건강보험제도의 내용 1. 입법배경 2. 국민건강보험의 발전과정 3. 의료보장제도의 유형 4. 국민건강보험의 적용대상 5. 국민건강보험의 급여형태 6. 국민건강보험 의료전달체계 7. 요양급여..
리포트 > 사회과학 |
 임금의 보호 ( 3Pages )
노동법상 임금의 보호 규정 검토 Ⅰ. 들어가며 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금은 근로자의 생존 및 생계유지의 유일한 수단이므로 근로기준법 등에서는 임금의 보호를 위하여 여러 규정을 두고 있다. Ⅱ. 임금의 지불방법 등에 의한 보호 1. 임금의 지불방법 임금은 근로자의 생존 및 생계유지의 유일한 수단이기 때문에 근로자에게 신속․..
리포트 > 경영/경제 |
 근로소득자의 연말정산 ( 2Pages )
근로소득자 연말정산 제도의 개요 1. 연말정산의 의의 소득세란 개인이 얻는 소득에 대하여 자진 납세하는 세금이므로, 일반적으로 근로소득을 포함한 종합소득이 있는 거주자는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 발생한 소득을 다음연도 5월 31일까지 개인별로 종합소득 확정신고를 해야 하는 것이나 근로소득만이 있는 거주자에 대하여는 당해 소득을 지급하는 자(이를‘원천징수의무자’라 한다)가 연말정..
리포트 > 법학 |
 고용보험법-법학 ( 6Pages )
고용보험법❤❤❤ 1.고용보험의 역사 고용보험제도는 19세기 중반부터 유럽의 일부노조를 중심으로 실업에 대비한 근로자들의 자발적인 실업 공제기금제도로서, 일부에서는 사용자가 실업기금을 적립하여 구제하는 실업 공제제도가 실시되었다. 20세기에 들어서면서 대량 실업이 사회 문제가 되어 실업구제에 대한 국가 책임론이 대두되자 1905년 최초로 프랑스에서 노조의 공제기금의 국가제정으로 보조금을 ..
리포트 > 법학 |
 사회보장론 - 고용보험제도에 대해서 ( 8Pages )
고용보험제도 1. 개 념 고용보험제도란 근로자가 실직을 하였을 때 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간동안 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에, 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력수행을 체계적으로 개발, 향상시키기 위한 직업능력 개발사업 등 적극적 노동시장정책을 상호결합 시킨 사회..
리포트 > 사회과학 |
 4. 사회복지관련법중 하나를 선택하여 제정배경을 서술하시오 ( 3Pages )
사회복지관련법중 하나를 선택하여 제정배경을 서술하시오. 1. 국민연금법 서론 질병·노령·장애·빈곤 등의 문제는 산업화 이전의 사회에서도 물론 존재하였다. 다만 이 시기의 위험은 사회 구조적인 성격을 띤 것이 아니라 개인의 위험차원에서 머물러 있어 개인이나 가족의 책임아래 해결하였다. 그러나 산업사회로 넘어오면서 환경오염, 산업재해, 실직 등 스스로의 힘만으로는 해결할 수 없는 각종 사..
리포트 > 사회과학 |
 사회복지관련법중 하나를 선택하여 제정배경을 서술하시오. ( 3Pages )
사회복지관련법중 하나를 선택하여 제정배경을 서술하시오. 1. 국민연금법 서론 질병·노령·장애·빈곤 등의 문제는 산업화 이전의 사회에서도 물론 존재하였다. 다만 이 시기의 위험은 사회 구조적인 성격을 띤 것이 아니라 개인의 위험차원에서 머물러 있어 개인이나 가족의 책임아래 해결하였다. 그러나 산업사회로 넘어오면서 환경오염, 산업재해, 실직 등 스스로의 힘만으로는 해결할 수 없는 각종 사..
리포트 > 법학 |
 스톡옵션 제도에 대하여 ( 2Pages )
스톡옵션 제도에 대하여 1. 스톡옵션 제도의 의의 스톡옵션이란 임직원 및 종업원에 일정량 자사주식을 일정 기간 내 사전 약정된 가격(행사가격)에 일정한 수량까지 매수할 수 있는 권리를 주는 장기 인센티브제도이다. 이러한 스톡옵션은 우리나라에서도 최근 전 종업원 대상으로 그 지급범위가 확대되어 가고 있는 추세이다. 2. 스톡옵션의 도입배경 1) 경영자측 스톡옵션 시행으로 주식일부 종업원..
리포트 > 경영/경제 |
 퇴직금제도1 ( 5Pages )
퇴직금제도 Ⅰ. 서설 1. 퇴직금의 의의 근로기준법은 “사용자는 계속 근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다” 고 규정하여 퇴직금 지급을 법정의무화하고 있다. 이는 근로자의 퇴직 후 생활보장을 위한 우리나라 특유의 자생적인 사회보장제도라고 할 수 있다. 2. 퇴직금의 법적 성질 이러한 퇴직금의 법적 성질에..
리포트 > 경영/경제 |
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40