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 응급진료비미수발생 ( 1Pages )
응급 진료비 미수 발생 보고서 주무 계장 과장 부장 원장 /// 환자 인적 사항 성명 주민등록 번호 등록번호 주소 전화번호 자택: 직장: 본인부담총액 ₩ 입금액 ₩ 미수액 ₩ 내원 경위 미수 발생 원인 조치 경과 진료비 산출 근거 ○ 보험 급여 ○ 보험수가 100% ○ 보호 급여 ○ 보호수가 100% ○ 산재수가 100% ○ 일반수가 첨부: 년월일 보고자:
서식 > 회사서식 |
 건강보험증각종신청서 ( 1Pages )
건강보험증각종신청서입니다. 국민건강보험법 시행규칙 제7조의 규정에 의하여 위와 같이 건강보험증 발급을 신청합니다. <세부항목> 1. 지역가입자 양식 2. 세대주 증번호, 성명, 주민등록번호 3. 대상자 성명, 주민등록번호 4. 직장가입자 양식 5. 사업장 기호, 명칭 6. 가입자 성명, 주민등록번호 7. 기재사항변경 8. 추가발급 9. 재발급 10. 주 진한 부분은 기재하지... 생략
서식 > 회사서식 |
건강보험증, 건강보험, 신청서, 건강보험 신청서
 사회적 일자리 창출을 위한 청소년 취업지도프로그램 ( 13Pages )
□ "사람들 중앙회", 영․호남지역본부 및 "사람들"산하 12개 지회에서 서울 등 16개 시도소재 65개 청소년쉼터를 지역별로 분담하여 표적사업 수행 □ "사람들"지회별로 50개 이상의 협력산업체(600개 업체) 및 30개 이상의 고정취업처(360개 업체) 확보 ․ 활용, 상시 취업체제 구축 ․ 가동 □ "사람들" 중앙회, 영 ․ 호남지역본부 및 서울 등 12개 "사람들"지회에 25명씩(일자 리 창출사업 지원인력 4, 회..
비지니스 > 제안서 |
사회적 일자리 창출.청소년 취업지도프로그램
 노년기(노인)의 친구 및 이웃관계 ( 2Pages )
노년기(노인)의 친구 및 이웃관계 노년기의 친구 및 이웃 관계 자녀가 독립하여 떠나고 직장에서 은퇴한 노년기에 원만하고 폭넓은 친구 및 이웃과의 관계는 매우 중요하고 생활만족도에도 큰 영향을 미친다. 노년기에 가장 중요한 일차적 관계는 가족관계이긴 하지만, 가족과의 분리현상이 가속화되고 있는 상황에서는 어쩌면 친구관계가 가족관계보다 더욱 중요한 사회적 관계라고 할 수 있다. 특히 ..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 조직의 특징과 필요성 ( 2Pages )
조직의 특징과 필요성 I. 조직의 필요성 인간은 사회적 동물이다. 사회생활을 해나가는데 있어서 적어도 하나 이상의 조직 속에서 살아간다. 태어나면서 가족이라는 조직의 일원이 되며, 유치원에 가면 유치원이라는 새로운 조직에 추가적으로 속하게 된다. 가족이나 초등학교, 중학교 등과 같이 자신의 의지와 관계없이 태생적으로 어느 조직에 속하게 되는 경우도 있고 동아리나 직장, 친목 모임 등과 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 저를소개합니다 ( 2Pages )
저를 소개합니다 ( )학년 ( )반()번 성명( )( )학교 1. 나의 인적사항 한자성명 주민등록번호 전화번호 우편번호 1학년 담임 선생님 호출번호 출생지 주 성장지 종교 좋아하는 친구이름 현 주소 2. 부모님을 소개합니다. 관계 성함 연세 직업 직장 학력 종교 비고 부모님과의 친밀도에 대해 간단히 쓴다면 3. 다른 가족에 대해 씁니다. 이름 나이..
서식 > 학교서식 |
 우리나라 가족복지정책의 동향(가족복지정책의 변화, 가족정책 추진현황, 건강가정지원센터) ( 9Pages )
우리나라 가족복지정책의 동향(가족복지정책의 변화, 가족정책 추진현황, 건강가정지원센터)에 대한 레포트 자료입니다. 우리나라 가족복지정책의 동향(가족복지정책의 변화, 가족정책 추진현황, 건강가정지원센터) 목차 가족복지정책의 동향 I. 가족복지정책의 변화 1. 가족정책의 방향 1) 가족에 대한 사회적 책임 강화 2) 양성평등한 사회환경 조성 3) 민주적 관계와 가족의 다양성 존중 4) ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 피케팅의 정당성에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
쟁의행위의 유형 중 피케팅의 정당성 Ⅰ. 들어가며 1. 쟁의행위의 개념 쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 또한 쟁의행위는 소극적으로 정상한 운영을 저해하는 행위로서 적극적으로 폭력과 파괴행위로서 하지 못한다. 이러한 쟁의행위에는 파업, 태업, 직장점거, 보이콧. 피케팅 등이 있다. 2...
리포트 > 법학 |
 성차별의 대책 ( 15Pages )
○ 성차별의 대책 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 성차별의 대책 I. 서론 II. 본론 1. 성차별의 개념 1) 문제 제기 2) 개념 (1) 성차별주의 (2) 성차별의 의미규정에 관한 학자들의 견해 3) 성차별을 바라보는 관점들 (1) 사회생물학적 관점 (2) 패미스트 관점 (3) 심리사회적 관점 (4) 사회문화적 관점 2. 성차별의 원인 1) 여성문..
리포트 > 사회과학 |
 [독서요약문] 신시아 샤피로의 회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀 50가지 요약 ( 22Pages )
회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀 Ⅰ. 서론 ‘회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀’이라는 책제목으로 인터넷에 소개된 내용을 살펴보면 직장인들은 직장 내에서 절대로 해서는 안 되는 명백한 금기 사항외 모르고 하는 위험한 행동들이 있으며, 멋모르고 행동하여 직장생활이 꼬여간다고 설명하고 있다. 이처럼 일반 회사가 절대로 용납하지 않는 여러 가지 행동과 비밀에 대하여 회사는 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 82년생 김지영-독서감상문 ( 4Pages )
조남주 작가의 [82년생 김지영]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 보았습니다. 내용의 구성은 도서 선택이유, 주요내용, 공유메시지, 핵심적인 가치나 이슈들, 느낀점 등의 순서로 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 주요 내용 3. 교재내용을 토대로 동료와 공유하고 싶은 메시지 4. 본 도서의 내용이 담고 있는 핵심적인 ..
리포트 > 독후감/서평 |
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 노동시장의 구조적인 문제 그리고 불평등에 관한 나의 생각(개인의견, 에세이) ( 2Pages )
얼마 전, 국내에서는 소수의 지지층만을 보유한 거장 켄 로치의 신작 <자유로운 세계>라는 영화가 개봉되었다. 이 영화는 이주민을 대상으로 하는 영국의 인력송출업체의 한 여직원(앤지)이 성적 희롱을 하던 직장 상사들에게 반기를 든 다음 직장에서 해고당하고 생존의 방편으로 소규모 불법 인력송출업체를 차린 뒤 이주민노동자를 대상으로 점점 더 쓰레기처럼 변해가며 악독한 착취자가 되어가는 영화..
리포트 > 사회과학 |
노동시장문제, 노동불평등, 노동시장
 쟁의행위와 관련된 노조법상 규정과 이슈 ( 2Pages )
쟁의행위와 관련된 노조법상 규정과 이슈 1. 쟁의행위란 무엇인가 쟁의행위란 동맹파업․태업․직장폐쇄 기타 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 그 형태는 다음과 같다. ① 동맹파업(스트라이크) - 집단적․공동적인 노무 제공 거부로서 일반적으로 그냥 ‘파업’이라고 부른다. 우리나라 법원과 행정해석상으로는 동맹파업을 좁
리포트 > 법학 |
 기술문명 성희롱 ( 1Pages )
성 희 롱 ▣성희롱 의미 ․ 사전적 의미 : ‘환영받지 못하는 성적 구애나 요청 기타 성적인 언동’ 으로 통용되고 있다. 원치 않는 신체적 접촉, 음란전화, 인터넷 등을 통해서 접하게 되는 불쾌한 언어와 추근거림, 음란한 눈빛으로 바라보는 것 등 상대의 의사에 반해 성적으로 가해지는 모든 신체적, 언어적, 정신적 폭력을 말함. 직장 등에서 상대방 의사에 반하는 성과 관련된 언동으로 불쾌하고 굴욕적..
리포트 > 법학 |
 훈계문(게으르고무능한남자친구) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 훈계 / 1page 제목 게으르고 무능한 남자친구를 훈계 요약 여자친구가 게으르고 무능한 남자친구를 훈계하는 경우 내용 To ○○ ○○씨는 내가 얼마나 속상한 지 모르지 정말 왜 그래 난○○씨가 단한 순간이라도 좀 진지해 졌으면 좋겠어. 벌써 몇 번째야 들어가는 직장마다 채한 달을 못 넘기잖아. 걸핏하면 “더러워서 더는 못 다니겠네”, “날 도대
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