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 [재가복지센터] 재가복지의 개념과 이론 및 재가복지봉사센터의 현황 ( 23Pages )
[재가복지센터] 재가복지의 개념과 이론 및 재가복지봉사센터의 현황 목차 Ⅰ. 재가복지의 도입배경 Ⅱ. 시설복지와 재가복지 1. 탈시설화 논쟁 1) 클라이언트 개인에 대한 문제점 2) 지역사회에서의 복지서비스상의 문제점 3) 복지정책상의 문제점 2. 생활시설의 시설병 3. 생활시설의 사회화 1) 생활시설의 사회화 (1) 폐쇄성지향의 단계 (2) 소극적 개방 단계 (3) 상호협조 단계 (4) 이념적으로 의식화..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 사회복지학 - 고용보험제도에 관해서 ( 15Pages )
목 차 가. 고용보험제도의 이론적 배경 1. 고용보험 제도의 목적 2. 고용보험의 시행 배경 3. 고용보험도입의 필요성 나. 고용보험제도의 체계 1. 고용보험제도의 특징 1) 사회보장제도의 일종으로 강제적용 2) 사보험과의 차이 3) 공적 부조와의 차이 2. 고용보험의 적용범위 1) 적용의 원칙 2) 고용보험 적용사업장이란 3) 적용제외사업장(임의가입 가능) 4) 적용제외 근로자 다. 재정부담체계 1. 보험료 ..
리포트 > 사회과학 |
 퇴직연금제도 도입의 인사관리상 검토 ( 5Pages )
퇴직연금제도 도입의 인사관리상 검토 Ⅰ. 서론 최근 평균수명 연장에 따라 고령 노동자의 퇴직 후 생활보장이 인사관리에서 중요한 문제로 등장하고 있다. 우리나라에서는 고령자 생계유지를 위하여 퇴직금제도가 시행되고 있으나 종업원에게는 노후 생활보장 기능을 다하지 못하고 있고, 기업측에는 자금압박 요인으로 작용하여 그 대안으로 퇴직(기업)연금제도 도입이 논의되고 있다. Ⅱ. 의의와 도입배..
리포트 > 법학 |
 IT전략적 활용사례 레포트 ( 5Pages )
모딘 코리아(Modine Korea)의 IT전략적 활용 사례』 [서론] - 모딘 코리아란? - 경영정보시스템 도입배경 [본론] - 모딘 코리아 경영정보 시스템 [결론] - 경영정보시스템 도입으로 인한 성과 평가 - 모딘 코리아란? Modine Manufacturing Company는 소규모 공장으로 시작한 이래 열관리 기술에 있어 선두주자로서의 전통을 유지해 왔다. 1916년 Arthur B. Modine이 트랙터용 Spirex Radi..
리포트 > 경영/경제 |
IT, 활용, 사례, 모딘코리아, 경영정보, 시스템
 경영학원론 - 한국-칠레 FTA 조사 및 활용 ( 24Pages )
한국-칠레 FTA 조사 및 활용 1/24 INDEX 2/24 세계화 속 FTA의 도입배경 및 의의 3/24 1. 세계화 속 한국의 FTA의 도입배경 및 의의 1) 대칠레 무역 현황 [한국과 칠레간 경제 관계] 칠레는 남미 태평양 연안에 위치한 나라로 총인구 1,520만명(2001년 기준, 한국의 3분의1) GDP규모 762억 달러(한국의 5분의 1), 1인당 GDP는 5,139달러를 기록 1970년 이후 지속적인 경제개발과 자유화를 추진해온 칠레..
리포트 > 경영/경제 |
 식품 - 소고기 이력제 및 등급관리 ( 11Pages )
이력 제란 소의 출생에서부터 도축 ,가공, 판매에 이르기 까지 정보를 기록 관리하여 위생, 안전에 문제가 발생한 경우 그 이력을 추적하여 신속하게 대처하기 위한 제도 이력제동영상 이력제 도입배경 이력제 기대효과 소고기 이력제 사이트 소의등급 육량등급 등지방두께, 배최장근단면적, 도체중량을 측정 후 대입하여 계산한 육량지수에 의해 A, B, C판정 육량등급 육질등급 근내지방도, 육색, ..
리포트 > 공학/기술 |
 주52시간 근무제 찬반논쟁과 정책의 보완점 제시 및 주52시간 근무제에 대한 나의의견 정리 및 반대의견 반박 - 주52시간 근무제 연구레포트 ( 8Pages )
주52시간 근무제 찬반논쟁과 정책의 보완점 제시 및 주52시간 근무제에 대한 나의의견 정리 및 반대의견 반박 레포트 입니다. 주52시간 근무제 도입에 대한 개인적인 의견이 창의적인 발상이라 교수님에게 칭찬을 들었던 기억이 납니다. 참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다. 1. 주52시간 근무제 개념 2. 주52시간 근무제 도입배경 3. 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석 (..
리포트 > 사회과학 |
주52시간, 주52시간근무제, 주52시간근로제, 유연근로제, 포괄임금제, 탄력근무제, 탄력근로제, 주52시간 찬성, 주52시간 반대, 주52시간 문제점, 노동법
 POSCO 의 ERP 사례 분석,ERP,ERP사례,ERP사례분석,포스코,포스코ERP,ERP도입성과 ( 37Pages )
POSCO 의 ERP 사례 분석 운영관리 목차 POSCO 소개(대상) ERP 도입 배경(문제) ERP 적용 ERP 도입 성과(효과) 결론(느낀점, 분석) 참고 자료 POSCO 소개 불과 30년 이라는 기간 동안 포스코는 한국을 대표하는 기업이자 세계 철강 업계의 리더로 발돋움 할 수 있었다. 1968년에 창립된 포스코는 국내 유일의 고로(高爐:용광로) 업체로 현재 2800만톤 규모의 조강 생산능력을 갖추고 있으며, 포항..
리포트 > 경영/경제 |
 CRM,CRM이란,CRM성장배경,CRM필요성,CRM변천과정,CRM구축단계,E-CRM,CRM사례 ( 23Pages )
목차 CRM 이란… CRM의 성장 배경 CRM의 도입 필요성 세가지 측면 CRM의 변천과정 CRM 구축단계 E- CRM 이란… 사례!! CRM RCM Customer Relationship Management CRM은 고객의 행동양식에 대한 깊은 이해를 바탕으로 기업경영의 질을 높이기 위한 전략 조직 프로세스 및 기술상의 변화과정을 의미하는 것으로 마케팅, 판매, 고객 서비스 등을 포함한다. 따라서 CRM의 구현은 대 고객관련 활동들과 관련된 조..
리포트 > 공학/기술 |
 노인의 소득보장(기초노령연금, 노인장기요양보험) ( 6Pages )
노인의 소득보장(기초노령연금, 노인장기요양보험)에 대한 레포트 자료입니다. 노인의 소득보장 노인의 소득보장(기초노령연금, 노인장기요양보험) 목차 노인의 소득보장 I. 기초노령연금 1. 도입배경 2. 특성 3. 대상과 급여 4. 재정 II. 노인장기요양보험 1. 대상자 2. 요양급여 3. 재정 4. 전달체계 * 참고문헌 ... 이하 내용은 본문 참고 ...
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 국민기초생활보장제도 ( 5Pages )
국민기초생활보장제도에 대한 레포트 자료입니다. 국민기초생활보장제도 목차 국민기초생활보장제도 I. 국민기초생활보장제도의 도입배경 및 의의 II. 적용대상 III. 급여의 종류 및 수준 1. 최저생활보장의 원칙 2. 보충급여의 원칙 3. 자립지원의 원칙 4. 개별성의 원칙 5. 가족부양 우선의 원칙 6. 타급여 우선의 원칙 * 참고문헌 ... 이하 내용은 본문 참고 ...
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 롯데백화점CRM,CRM마케팅,VIP CRM마케팅,CRM기업사례,롯데백화점마케팅전략,롯데백화점기업분석 ( 33Pages )
Customer Relationship Management INDEX CRM 정의 CRM 선정이유 CRM 기업사례 시사점 결론 Customer Relationship Management 기업이 현재의 고객 및 잠재고객의 관련 정보를 정확하게 파악하여 고객관계관리를 효과적으로 지원하기 위한 경영전략 1. CRM 이란 “모든 고객을 왕처럼 모셔라” 기업 수익에 직접 도움이 되는 핵심 고객을 가려내 서비스 집중 2. CRM 선정이유 2.1 마케팅 방식의 시대별 변..
리포트 > 경영/경제 |
 산업재해보상보험제도 ( 14Pages )
○ 산업재해보상보험제도 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 산업재해보상보험제도 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 산재보험의 도입배경 및 특성 Ⅲ. 산업보험제도 현황 Ⅳ. 산재보험의 문제점 Ⅴ. 산재보험의 개선방향 Ⅵ. 결론 Ⅰ. 서론 산업재해란 사업 건조물, 기계, 장치 또는 원료, 재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하여 또는 근로자의 작업행동에 의하여..
리포트 > 사회과학 |
 회사의 분할제도 전반에 대한 법적 연구 ( 8Pages )
회사의 분할제도 전반에 대한 법적 연구 Ⅰ. 회사 분할제도의 의의 1.회사의 분할의 의의 회사의 분할은 회사합병과 반대현상으로 1개의 회사가 2개 이상의 회사로 나누어져 분할 전 회사의 권리의무가 분할 후 회사에 포괄승계되고 원칙적으로 분할 전 회사의 사원이 분할 후 회사의 사원이 되는 법률요건을 의미합니다. 2.분할의 경제적 목적 회사의 분할은 ①지나치게 경영이 대규모•다각화된 대기업..
리포트 > 법학 |
 연봉제에 대한 인사관리상 검토 ( 4Pages )
연봉제에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 연봉제의 도입 배경 연봉제는 기업의 체질개선 및 경영혁신의 방법론으로 도입되기 시작했고 이제는 보상시스템의 지배적인 형태로 자리매김하고 있다. 이처럼 연봉제가 빠른 속도로 확산되고 있다는 사실은 그만큼 우리나라 기업들이 보상체계를 개선해야 한다는 인식이 절박하다는 것을 보여주는데 그 도입배경을 살펴보면 다음과 같다. 1. 인건비 부담의 급증 최근 ..
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