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(검색결과 약 9,092개 중 34페이지)
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| 상기 본인은 산업재해보상보험가입자로서 본인이 납부하여야 할 보험료를 상기 하수급인과의 합의에 의하여 하수급인에게 인수하게 하고, 하수급인보험료납부인수승인신청서를 제출하오니 승인하여 주시기 바라며 만약 이행이 되지 않으면 본인이 연대하여 책임진다는 내용의 각서입니다.
하수급인의 의무불이행
연대책임각서
1. 원수급인
산재보험성립번호 :
사업개시호:
사업의 명칭 :
소재지:
.. |
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| [별지 제8호 서식]
약제비 계산서영수증
영수증 번호(연월-일련번호)
환자성명
조제일자
투약일수
야간(공휴일) 조제
□야간 □공휴일
항목
금액
진료비총액(①+②+③)
본인부담금①
공단부담금②
비급여 및 전액본인부담③
총수납금액(①＋③)
사업자등록번호
상호
사업장소재지
성명
년월일
※이 계산서영수증은 소득세법상 의료비 공제신청에 필요합니다.
※이 계산서영수증에 대한 세부내역을 요구 |
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| [서식 9]
표준 근로계약서(안)
대표 와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다
1. 채용일자 :년월일
2. 계약기간 :
※ 계약기간은 기간의 정함이 없거나 또는 당해 사업장의 통상 일반직과 동일한 형태로 정하여야 함
3. 임금
○ 임금은 (1시간에, 1일에, 1월에) (원)으로 한다.
※ 앞에 있는 빈칸의 해당사항에는 .. |
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| [서식 9]
표준 근로계약서(안)
대표 와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다
1. 채용일자 :년월일
2. 계약기간 :
※ 계약기간은 기간의 정함이 없거나 또는 당해 사업장의 통상 일반직과 동일한 형태로 정하여야 함
3. 임금
○ 임금은 (1시간에, 1일에, 1월에) (원)으로 한다.
※ 앞에 있는 빈칸의 해당사항에는 표, 뒤.. |
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| 업무상 재해와 산재보상 전반에 대한 연구
1. 들어가며
근로자는 항상 업무의 수행에서 부상, 질병 및 사망 등 여러 가지 산업재해의 위험에 처해 있다. 여기에 산업재해 발생 후의 사후 구제조치로 재해보상에 의한 근로자의 보호가 불가피하다. 종래 재해보상은 시민법상의 과실책임원칙이나 불법행위책임론 및 사업주 개인의 보상재원이나 보상책임만을 가지고서는 피재근로자나 가족에 대한 보상제도.. |
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| 기관명
결
재
담당자
팀장
부장
지사장
우-/주소 /전화( )-/전송-/담당자
전결
일련번호
기
관
①기호
문서번호 :
제목: 공무원․교직원피보험자근무처변동등통보
②명칭
③성명
⑤변동사유
⑦변동
년월일
⑧전근무처명
⑩회계명
⑫직종명
직급명
호봉
근무연수
변동전
보험료
감면사유
차기승급연월
단위기관기호
의료보험증반납여부
(미반납사유)
④주민등록번호
⑥변동부호
⑨전근무처기호
⑪회계부호 |
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| [별지 제8호의2 서식]
약제비 계산서영수증
영수증 번호(연월-일련번호)
환자성명
조제일자
투약일수
야간(공휴일)조제
야간 [] 휴일 []
항목
금액
진료비총액(①+②+③)
[]
본인부담금①
[]
공단부담금②
[]
비급여 및 전액본인부담③
[]
총수납금액(①＋③)
[]
사업자등록번호
사업장소재지
상호
성명
(서명)
년월일
※이 계산서영수증은 소득세법상 의료비 공제신청에 필요합니다.
※이 계산서영수증에.. |
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| 일본의 노인의료비 현황과 대책
◈ 일본은 세계적으로 고령화가 가장 빨리 진행되고 있는 나라로 간주되고 있다. 이러한 급속한 인구 동태적 변화는 국민의료비를 빠르게 증가시키는 으뜸가는 요인이 되고 있다. 이와 함께 고령화의 착실한 진전은 세대간 소득재분배를 현저히 확대시키고 있어 일본사회보장제도의 근간을 위협하고 있다. 본 논문은 일본이 당면하고 있는 노인의료비 대책을 개관하고 있다.
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| 일본의 노인복지 시설체계를 통해 본 이슈와 시사점
1. 들어가며
일본의 개호보험시설로서 개호노인복지시설(노인요양시설) 개호노인보건시설 및 개호요양형의료시설(요양병상 등)의 3유형이 있지만 그 시설체계의 방향이 재조망의 테마로 된다. 개호보험법 부칙은 제4조의 규정에 의해 사업자 및 시설에 관한 규정의 재조망은 「시행후 10년이 경과한 경우」로 되어 있지만 제도시행후 개호보험 3시설을 .. |
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| 사회복지법의 발달과정 및 근대법의 3대 원칙과 현대법의 3대 원칙 비교
▶ 서론(사회복지법이란)
사회복지법의 개념과 그 법적 성격에 대해서는 형식적 의미와 실질적 의미로 생각해 볼 수 있습니다. 우리나라 사회복지법의 경우는 실질적 의미 가운데 광의의 사회복지법의 개념 즉, 모든 국민의 생존권을 확보하고 그 생활을 위한 사회보장을 실현하는 것을 내용으로 하고 있습니다.(사회보장기본법 제3.. |
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| 산업재해보상보험법상의 보험급여관련 제도의 개요
1. 보험급여 수급권보호
근로기준법(제89조, 이하 ‘근기법’)과 마찬가지로 산업재해보상보험법(이하 ‘산재법’)에서도 근로자가 보험급여를 받을 권리는 퇴직을 이유로 소멸하지 않으며, 양도 또는 압류를 할 수 없다. 다만, 다음의 경우에는 예외가 인정된다. 요양비, 휴업급여, 장해보상일시금, 유족보상일시금, 상병보상연금에 있어서 보험급여를 받을.. |
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| 노년기의 개념
노년기는 인생의 마지막 발달단계로, 보편적으로 65세부터 노년기가 시작되는 것으로 본다. 이는 서구의 사회보장제도 급여 수급 자격을 65세부터 시작되는 것으로 보고 있고, 우리나라의 노인복지법과 노인장기요양보험법에서도 65세를 노인으로 규정하고 있기 때문이다. 이에 노년기는 65세부터 사망에 이르는 기간까지를 이른다고 볼 수 있겠다.
최근 통계에 의하면, 기대수명이 증가함에.. |
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| [별지 제27호서식] (앞쪽)
외국인등자격취득신고서
지역가입자□
직장가입자□
세대전체□ ①
세대일부□
(증번호: )
사
업
장⌒기
관
②기호
③명칭
세대주
(지역가입자)
직장가입자
⑥성명
⑦외국인등록번호
⑧취득일
⑨국적
⑩체류자격
④단위사업장
기호
명칭
⑤영업소
기호
-
명칭
⑪주소
□□□-□□□
☎() 휴대전화 ()
지피
역부
가양입자자
⑫관계
⑬성명
⑭외국인등록번호
⑮취득일
국적
체류 |
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| 산업재해보상법상 보험급여의 종류에 대한 연구
1. 들어가며
보험급여라 함은 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업장에 소속된 근로자가 업무상 재해를 당한 경우 피재근로자나 그 유족에게 지급되는 일체의 금품을 총칭하는 말이다. 보험급여의 종류에는 산업재해보상보험법 제38조 제1항에서 규정한 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금 및 장의비를 말한다.
이러한 보.. |
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| ○ 노인 장기요양보험의 단점 및 보완점
￭ 노인 장기요양보험법
1. 총칙
2. 장기요양급여 제공의 기본원칙
3. 국가 및 지방자치단체의 책무등
4. 장기요양급여에 관한 국가정책방향
5. 장기요양기본계획
￭ 노인 장기요양보험
1. 노인 장기요양보험의 정의
2. 노인 장기요양보험의 목적
3. 노인 장기요양보험의 신청 대상
4. 노인 장기요양보험의 등급 판정
5. 노인 장기요양급여의 이용 절차
6. 노인 장기.. |
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