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(검색결과 약 16,988개 중 34페이지)
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| 기술도입대가에 대한 법인세 등의 면제신청서
처리기간
7일
기술
도입자
①상호 또는 명칭
②사업자등록번호
기술
제공자
③상호 또는 명칭
④국적
⑤계약제품
⑥계약기간
⑦대가지급기간
생략 |
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의무위반에 대한 구제, 매도인의 의무, 매수인 구제, 대체품 인도, 보완청구, 손해배상, 특정이행, 부가기간, 계약해제, 손해배상과 면책, 특징, 관리, 조사분석 ( 65Pages ) |
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| 의무위반에 대한 구제, 매도인의 의무, 매수인 구제, 대체품 인도, 보완청구, 손해배상, 특정이행, 부가기간, 계약해제, 손해배상과 면책, 특징, 관리, 조사분석
국제매매계약에서 의무위반이란 매매계약의 당사자가 매매계약에
따른 의무를 이행하지 않는 경우를 말한다.
즉, 당사자의 채무불이행이 있는 경우를 말한다.
매도인의 계약 의무위반의 경우 매수인에게 인정되는 구제수단으로서특정.. |
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| 생명표에 의한 한국 남성의 노동기간 변화
통계청에서는 일찍이 생명표 및 경제활동인구조사 등을 작성하여 공표하고 있다. 생명표란 10만 명이 동시에 출생하여 사망에 이르기까지의 움직임을 나타냄으로써 한사람의 기대여명을 알수 있으며 경제활동인구조사 결과는 실업율 및 취업현황을 알수 있다. 이상과 같이 생명표 및 경제활동인구조사는 그 자체로 커다란 의미를 가지고 있으며 이를 이용해 국가 .. |
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| <세부내용>
1.상호
2.등록번호
3.성명
4.업태
5.종목
6.표준소득률코드
7.개업일
8.직전과세기간 수입금액
9.직전과세기간 소득금액
생략 |
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| 사유, 행선지, 기간 등을 기입할 수 있는 출장계 양식입니다.
출장 (출근 퇴근)계
1. 사유:
2. 행선지:
3. 기간:년월일 부터( 일간)
년월일 까지
위와 같이 출장 (출근퇴근) 을 허가하여 주시기 바랍니다.
:
: |
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| 제2호 양식
(대여금 청구)
청구취지
1. 청구금액: (원금) 금___원
(가산금) 기간___부터 소장부본 송달일까지
비율연___푼
기간 소장부본 송달다음날부터 완제일까지
.... |
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| 퇴직금지급대장
직종
성명
성별
주민등록번호
퇴직일자
근무기간
(산정기간)
퇴직금액
수령일자
수령자
(성명)
결재
계
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| 비품번호, 반출기간, 신청부서 등을 기입할 수 있는 반출증 양식입니다.
반출증
비품번호 :
설치장소 :
비품명:
규격:
수량 및 단위 :
반출기간 :
행선지:
신청부서 :
신청인 : |
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| 소속부서, 기간, 사유 등을 항목으로 하는 결근이유서 양식입니다.
결근이유서
소속부서
직위
기간
사유
위와 같이 결근이유서를 제출합니다.
년월일
:
: |
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| 민법상의 소멸시효기간에 대하여
1. 일반채권과 채권 이외의 재산권
제162조 [채권, 재산권의 소멸시효]
① 채권은 10년간 행사하지 아니하면 소멸시효가 완성한다. ② 채권 및 소유권 이외의 재산권은 20년간 행사하지 아니하면 소멸시효가 완성한다.
1) 제1항
일반채권의 소멸시효기간은 원칙적으로 10년이다. 다만 불법행위를 이유로 하는 손해배상청구권은 가해자 및 손해를 안 날로부터 3년의 단기의.. |
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기간생산계획
═══
월도
기종
계
재고
생산
출하
재고
생산
출하
재고
생산
출하
재고
생산
출하
재고
생산
출하
재고
생산
출하
재고
생산
출하
.... |
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| 기간생산계획
월도
기종
계
재고
생산
출하
재고
생산
출하
재고
생산
출하
재고
생산
출하
재고
생산
출하
재고
생산
출하
재고
생산
출하
계
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| 상표권의 존속기간 갱신 등록출원(상품분류 전환등록 신청)서 작성 서식입니다.
존속기간 갱신 등록출원(상품분류 전환등록 신청)서
위와 같이 특허청장에게 제출합니다.
1. 서식의 용도 및 관련규정
이 서식은 상표권의 존속기간갱신등록출원 또는 상품분류전환등록신청을 하거나 이를 분할하기 위하여 제출합니다.
※ 기재요령
1. 【구분】란
해당하는 사항 중 하나를 선택하여 □ 안에 표시(.. |
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| 비전형근로계약 및 근로조건 명시의무 관련 판례 경향 검토
1. 채용내정과 시용기간
1) 시용기간의 의의
“시용기간제도는 근로계약의 체결에 있어 시용기간이 당사자사이에 약정된 때, 즉 근로계약사항으로 명시된 경우에만 인정되는 것이다.”
“취업규칙 중 시용기간의 적용에 관한 규정이 근로자에 대한 시용기간의 적용을 선택적 사항으로 규정하고 있으므로 근로자를 신규 채용하는 경우에는 그 근로.. |
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