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 어린이집 설립계획(영유아 연간 보육프로그램, 건강교육, 안전교육, 부모교육, 지역사회교육, 식단표) ( 19Pages )
조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ. 서론 1.보육시설 개황 2.반 편성 3.종사자 현황 4.보육시간 5.보육시설 주변 환경 현황 Ⅱ. 본론 1.보육시설 건물 배치도 2.보육시설 평면도 3.보육프로그램 ① 영유아 연간 보육 프로그램 ② 영유아 연간 건강 계획 ③ 안전 연간 교육 ④ 지역사회 연간 교육 ⑤ 부모교육 ⑥ 6월 식단 계획표 *기본생활습..
리포트 > 사회과학 |
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 관광기업의 경영전략분석 - 한국공항공사 KAC ( 9Pages )
관광기업의 경영전략분석 - 한국공항공사 KAC - 목 차 - 1. 사명 2. 경영목표 3. 경영혁신과 전략 4. 2010 전략목표와 전략과제 5. 설립목적 및 주요사업 6. 성장과정 7. 국내 및 해외 사례분석(김포공항 SWOT분석) 8.김포공항의 활성화를 위한 전략수립 9. 참고자료 1. 사명 ‘공항의 효율적 건설과 운영을 통해 항공수송의 원활화 및 국가경제 발전과 국민복지에 기여’ 2. 경영목표 □ 경..
리포트 > 경영/경제 |
 철도시설물촬영승인신청서 ( 1Pages )
철도시설물촬영승인신청 철도시설물 촬영승인 신청서 촬영요청 신청자 성명 (한글) (한자) 소속 (단체) 주민등록번 호 직위 연락처 (휴대폰) 촬영일시 촬영장소 촬영인원 촬영장비 촬영내용 (내용을 촬영건별로 아래에 상세하게) ※ 신청시 유의사항 1. 촬영 예정일 7일전에 신청. 2. 열차내부촬영시 승차권을 사전에 확보할것. 3. 금요일 오후~월요일 오전은(주말포함) 승인불허. 4. 전세열차객차..
서식 > 행정민원서식 |
 주택조합설립변경해산인가신청서 ( 3Pages )
[별지 제33호서식] (3면중 제1면) 주택조합설립변경해산 인가신청서 인가번호(년도 - 구분 - 인가일련번호) □□□□-□□□□-□□□ 인가구분 □ 재건축조합 □ 지역조합 □ 직장조합 □ 설립인가 □ 변경인가 □ 해산인가 신청인 조합명 직장명 대표자성명 주민등록 번호 조합주소 (TEL: ) 건설 예정지 조합설립 내역 조합원수 대지확보 □확보 □미확보 □일부대지미확보 대지면적 ..
서식 > 행정민원서식 |
 주택조합설립변경해산인가신청서 ( 3Pages )
[별지 제33호서식] (3면중 제1면) 주택조합설립변경해산 인가신청서 인가번호(년도 - 구분 - 인가일련번호) □□□□-□□□□-□□□ 인가구분 □ 재건축조합 □ 지역조합 □ 직장조합 □ 설립인가 □ 변경인가 □ 해산인가 신청인 조합명 직장명 대표자성명 주민등록 번호 조합주소 (TEL: ) 건설 예정지 조합설립 내역 조합원수 대지확보 □확보 □미확보 □일부대지미확보 대지면적 ..
서식 > 행정민원서식 |
 만4세 어린이집 1학기 관찰일지 / 발달평가 (기본생활습관,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구) ( 6Pages )
만4세 어린이집 1학기 관찰일지 / 발달평가 자료입니다. 평가인증A 관찰일지 입니다. 기본생활습관 신체운동 의사소통 사회관계 예술경험 자연탐구 -> 1학기 발달평가 만4세 어린이집 1학기 관찰일지 / 발달평가 (기본생활습관,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구) 기본생활습관 점심을 다 먹은 OO는 교사에게 도시락을 가져와 “선생님 다 먹었어요”라고 말한다. 교사가 OO의 식판을 보고 “OO..
리포트 > 교육학 |
영유아관찰일지, 만4세관찰일지, 만4세 평가인증, 만4세평가제, 1학기관찰일지, 발달평가, 아동관찰일지, 평가인증관찰일지, 상담일지, 관찰일지
 경연대회 대회사(소방기술) ( 1Pages )
대회사 안녕하십니까 새싹이 돋는가 싶더니 때 이른 많은 비가 대지를 촉촉이 적시고 갔습니다. 꽃에 들뜬 기분도 잠깐, 벌써 푸른 잎들이 산하를 가득 메워 가는 좋은 계절입니다. 이처럼 좋은 날을 맞아, 제○○회 소방기술경연대회를 갖게 됨에 있어 바쁘신 가운데도 참석하여 자리를 빛내주신 시장님, 시의회 의장님, 그리고 ○○소방서장님의 참석에 깊이 감사 드립니다. 친애하는 소방가족 여러분! 여러..
문화예술 > 라이프/여성 |
 행정지도자의 역량강화 리더쉽 교육 천안시 건강도시 운영사례 ( 28Pages )
천안시 건강도시 운영사례 행정지도자의 역량강화 리더쉽 교육 2008. 6 건강도시의 기본 개념 2 경제적 발전 교육 기회 확대 고용 기회 확대 인프라 발달 주택문제 교통혼잡 대기오염 수질오염 안전사고 증가 폭력, 범죄 증가 불공평 심화 도시화의 이익과 문제점 도시화로 인한 이익 도시화로 인한 문제점 3 건강 도시의 개념 4 국제 건강도시의 요건 물리적 환경이 깨끗하고 안전한 도시(주거의 질 포함) ..
비지니스 > 사례분석 |
 스트레스 관리 ( 3Pages )
현대 경영에서의 스트레스관리 전반에 대하여 Ⅰ. 들어가며 스트레스관리의 초점은 과도한 스트레스로 인한 작업자의 피로와 이로 인한 제반 사고의 위험과 작업성과의 저하이다. 스트레스관리는 안전관리의 예방적 차원의 관리로 볼 수 있다. 즉 종업원에 대한 각종 상담과 지원을 통해서 종업원의 안전 및 건강을 사전에 예방하는 여러 가지 지원활동의 차원에서 스트레스 관리가 필요하다. Ⅱ. 스트레..
리포트 > 의/약학 |
 영국의 유비쿼터스,유비쿼터스 ( 10Pages )
영국의 유비쿼터스 영국의 유비쿼터스 AmI (Ambient intelligence) 프로젝트 영국은 유럽연합 회원국과 협력을 통하여 EU의 유비쿼터스 컴퓨팅 프로젝트를 통해 산업부문 보다는 생활 부문에서의 복지환경 조성을 위한 컴퓨팅 기술 연구를 수행. 아동착취추적시스템(CETS) CETS는 아동 포르노를 제적, 온라인상에 유포하는 범죄자의 신상정보를 관리하는 데이터베이스 시스템으로 온라인상 아동 착취와 관..
리포트 > 경영/경제 |
 대한항공 SWOT분석 ( 5Pages )
대한항공 SWOT연구 1. Strength (강점) - 서비스 대한항공의 서비스는 항공사의 서비스와 기내서비스가 있는데 먼저 항공사의 서비스에 대해 먼저 살펴보면 먼저 SKY TEAM제도, 상용고객우대제도, KAL Lounge, 홈페이지 채팅서비스, 프로모션, Web check-in, 호텔, 렌터카, KAL투어, KALPAK, 여행정보사이트, 전자타임테이블 등이 있다. 이 중 상용고객 우대제도란 대한항공에서 ‘스카이패스’라는 제도로..
리포트 > 경영/경제 |
 생활안전(Human Error) ( 50Pages )
인간행동의 특성 인간은「본질적으로 잘못에 빠지기 쉬운」것이 아니고, 오히려「장치의 고장이라든가, 설계Error, 환경 등이 조합된 시스템의 잠재적 결함 때문에 Error를 범한다」는 것이다. Human Error 『해야 할 일이 결정되어 있다』 이때 『해야 할 일이 하지 않는다』또는『해서는 안될 일을 하다』 Human Error와 사고 해야 할일: 밧줄을 걸어서 건너는 것 - Error을 일으킨다고 모두 사고가..
리포트 > 생활/환경 |
 제조물책임법PL법이중소기업에게미치는영향 ( 6Pages )
《 PL법이 중소기업에 미치는 영향 》 1. 제조물책임법(PL법)의 기본적 개념 제조물책임(PL)제도는 “자동차, 가전제품, 식품․의약품 등과 같이 제조․가공을 거친 제조물의 결함에 의해 소비자․이용자 또는 제3자의 생명․신체․재산에 발생한 손해에 대하여 제조업자․판매업자 등그 제조물의 제조․판매에 관여한 자가 지게 되는 손해배상책임 제도”를 말한다. 즉, 안전성이 결여된 결함 있는 제조물로 인하
리포트 > 경영/경제 |
 사이버 범죄 - 사이버 범죄 대책에 관해 ( 5Pages )
사이버 범죄 대책 1. 사이버공간에 대한 바른 인식 어떤 사물이나 사안을 어떻게 보느냐하는 인식의 문제는 모든 난제를 풀어 가는 기초가 된다. 사이버범죄에 대한 대응책도 먼저 사이버범죄를 어떻게 볼 것인가에 대한 정확한 인식이 필요하다고 본다. 사이버범죄에 대한 심각성을 우리가 제대로 이해하지 못하면 이에 대응책이 제대로 나올 수 없기 때문이다. 인터넷 사용인구 1천만시대에 살고 있..
리포트 > 사회과학 |
 시간제 아르바이트 고용계약서 ( 2Pages )
시간제(아르바이트)고용계약서 고용인 ○○○(이하 갑) 과 아르바이트생 ○○○(이하 을)은 아래와 같이 고용계약을 체결한다. 아래 1. 계약기간 가. 을의 계약기간은 ○○○○년○월○ 일부터 ○○○○년○월○ 일까지로 한다. 나. 계약기간 중에도 갑과 을은 합의에 한하여 계약을 종료할 수 있다. 다. 계약기간 중 갑은 을의 근무상태 (잦은 결근, 작업지시 불이행, 고객에 대한 서비스 정도 등)가 불량할 경우 계
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