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(검색결과 약 25,193개 중 34페이지)
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계 ( 1Pages ) |
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| 다양한 계의 양식( 예를 들면 휴가계 등)에 사용할 수 있는 기본적이고 보편적인 계 관련 서식입니다.
본인은 아래와 같이 계를 얻고저 하오니 청하여 주시기을 바랍니다.
-아래-
1. 사유:
2. 기간: 20 년월 일부터 월 일까지 ( 일간)
소속:
성명:
소속장 : |
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| 여름휴가계획서
기간 : 8월1일~3일 (2박3일)
소속 :개발부
이름 : 홍길동
평소 가족들과 보내는 시간이 너무 없어 꼭 가족들과 함께 보내야겠다고 생각했다.
부모님과 동생 몇년 만에 떠나는 가족여행인지… 벌써부터 뿌듯해진다.
일자
휴가내용
1일
안면도로 출발
해수욕장으로 해수욕하러 가기 (꽃지해수욕장)
바지락잡기-저녁거리
2일
안면도 자연휴양림 삼림욕
지포 저수지
해수욕하기
3일
집으로-
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| 근무상황부
(부서: 직급: 성명: )
종별
기간 또는 일시
사유
또는
용무
연락처
(전화번호)
결재
부터
까지
일수시간
행정
교무
교감
교장
※비고
1. 종별은 휴가(연가, 병가, 공가, 특별휴가)지참조퇴외출출장 및 결근 등을 기재함
2. 지참조퇴 및 외출의 경우 질병부상 등그 사유를 반드시 기재하도록 하고, 이 경우 “부터”란은 일시분을, “까지”란은 시분을 기재하되, 불가피.. |
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| 상여금 지급 기준표 표준서식입니다.
구분
정기상여금
업적상여금
지급 시기
① 설날
② 가정의 달
③ 하계휴가
④ 추석
⑤ 연말
창립기념일
지급기준일
①설: 설날
② 가정의 달: 5월 5일
③ 하기휴가 : 전사적 휴가개시일
④ 추석 : 추석
⑤ 연말 : 12월 31일
창립기념일 :○○월○○일
지급일
지급기준일 5일 전후
창립기념일
지급액 및
년간지급율
매 지급시 기본급의 100%
[년간 총 500%]
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| 정부자료입니다.
국가보훈처 공고 제2007 - 36호
출산휴가 및 육아휴직 대체인력 후보자 모집 공고
국가보훈처 공무원 중 출산휴가 및 육아휴직에 따른 업무공백을 해소하기 위해 대체인력 후보자를 아래와 같이 공개모집하오니 성실하고 능력있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.
2007년 4월 4일
국가보훈처장
━━━
1. 대체 후보자 선발 예정인원 : ○명
2. 근무처 : 국가보훈처(서울 영등.. |
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| 생산 일지
작성일 : 200 년월일
작성자 :
담당
인원현황
구분
재적
현재원
휴가
결근
잔업인원
작업자
계
생
산
현
황
생산제품
발주수량
전일누계
금일생산
잔량
기타
지시사항
비 고 |
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| 휴가원
담당
대리
과장
부장
관리부서
담당
대리
과장
부장
이사
이사장
소속:
직위 (급) :
성명:
아래와 같은 사유로 () 휴가코자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다.
기간
년월 일부터
년월 일까지
(일간)
사유
기타사항
년월일
위원인:
귀하
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| 생리공결제 - 무엇이 문제인가
⊙ 생리공결제란 무엇인가⊙ 시행 현황⊙ 생리공결제 vs 생리휴가⊙ 논쟁점⊙ 결론
목차
생리공결제란 무엇인가
관련용어 정의
- 생리(월경)
- 월경 전 증후군
- 생리통
생리공결제란
01
관련 용어 정의
생리공결제란 무엇인가
생리 (월경, 月經, Menstruation)
성숙한 여성의 자궁에서 주기적으로 출혈하는 생리현상.
보통 12~17세에 시작하여 50세 전후까지 계속되는데,
평균 28.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
행사 / 1page
제목
자동차 무상 점검 행사
요약
여름휴가를 앞두고 ○○ 자동차에서 자동차 무상점검 행사를 시행한다고 합니다.
내용
○○자동차에서는 본격적인 여름휴가를 앞두고 무상점검 캠페인을 실시합니다.
오는 ○○일부터 ○○월○○일까지 ○○가지 항목에 대해 무상점검을 실시하며, 부동액과 각종 오일을 점검, 보충하는 서비 |
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| 모성 보호 정책 중 아직까지 미비한 부분인 유산과 사산휴가, 그리고 유급 태아 검진정책에 대한 내용을 레포트 형식으로 작성
Ⅰ. 서론
모성보호정책의 근본 취지는 여성의 생리, 출산, 수유 등과 같이 여성의 고유한 모성 기능을 특별 보호함으로써 임산부 여성의 건강 뿐 아니라 국민을 재생산하는 막중한 기능을 사회제도적으로 보호하기 위한 것이다. 현재 모성보호 관련 정책은 여성의 생리, 임신, .. |
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| 근로계약서
갑
(甲)
사용자
상호
업종
기계/기계설비
소재지
대표자
을
(乙)
근로자
성명
입사일자
주소
주민 NO
전화번호
사용자(갑)과 근로자(을)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
1. <담당업무> (을)의 직위 및 담당업무는 다음과 같다.
①직위: 사원
②직무: 사출직
2. <근로시간> (을)의 근로시간은 다음과 같다.
① 휴계시간을 제외한 5일 40시간을 기본으로 한다.
② 출근시간은 오전 8시.. |
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| 2006년 여름휴가 계획서
언제
8월 2일 ~ 8월 4일
어디서
신선이 놀다간 선유도(전북 군산시 옥도면 선유도리)
누구랑
할일 없는 친구 3명
왜
휴가 때 집에 있음 이상하니깐
연락은
010-1234-1234
사실 밖으로 돌아다니기 보다 동네 근처 조그마한 선술집에서 친구들과 이런저런 얘기나 하며 웃고 즐기는 것을 낙으로 살다보니 여행다운 여행을 한 번도 가지 못했었다. 서.. |
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| 근기법상 임산부의 보호 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법74는 산전후·유사산휴가 등을 통하여 임산부의 근로에 대하여 특별한 보호를 하고 있다.
2. 논점
21세기 지식기반 경제사회에서 여성인력 활용이 선진국 진입의 관건이나 여성에 대한 사회적 편견과 출산·육아의 부담 등으로 여성의 경제활동에 많은 제약이 있어 왔으며, 특히 임신·출산·육아 등과 관련된 25~34세 사이 연령대 여성.. |
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| 여성 근로자 복지(여성의 노동시장 참여 역사, 직종, 임금, 승진, 휴가및보육, 성희롱, 근무여건)파워포인트 PPT.
★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다.
1. 여성 근로자 복지의 역사
2. 여성 근로자의 근무 직종과 형태
3. 여성근로자의 임금
4. 여성근로자의 승진과 퇴직
5. 여성 근로자의 정신건강
6. 여성 근로자에 대한 성희롱
참고자료
*여성 근로자 복지의 역사
1. 현대에 들어 사업장.. |
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| 일반관리비용품의서
일시:부서:성명:
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