전체 (검색결과 약 29,552개 중 34페이지)

 명예퇴직제에 대한 인사관리상 검토 ( 2Pages )
명예퇴직제에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 서 오늘날 치열한 경쟁, 기술의 발전, 저성장, 고령화 등 급격한 환경변화에 따라 많은 기업에서는 유휴인력이 증가하게 되었으며, 이에 대한 해결책으로 구조조정에 따른 정리해고 방안이 검토되고 있다. 이러한 정리해고는 법적제한에 따른 한계가 있어 해고회피노력을 다하여야 하는데, 해고해피노력의 일환으로서 명예퇴직제가 많이 실시되고 있다. 다만, 이러..
리포트 > 법학 |
 [기업문화] SAS Institute[기업] ( 34Pages )
SAS Institute 차 례 회사 개요 사업 전략 가치와 철학 인력관리 방침 복리후생 / 근무환경 급여체계 교육경력개발 및 업무전환 아웃소싱과 임시직원 토론과제 23 회 사 개 요 회 사 개 요 4 회사의 창업 기존 통계분석 프로그램의 비효율성 다양한 통계문제를 처리할 수 있는 표준 통계 프로그램의 개발 필요성 1976년 굿나이트, 졸 샐, 앤소니 바, 제인 헬위그에 의해 SAS 공동 창업 창업 당시 1000여..
리포트 > 경영/경제 |
 정보화촉진기본법 ( 9Pages )
情報化促進基本法 第1章總則 第1條(目的)이 法은情報化를 촉진하고 情報通信産業의基盤을造成하며 情報通信基盤의高度化를實現함으로써 國民生活의 質을 향상하고 國民經濟의 발전에 이바지함을 目的으로 한다. 第2條(定義)이 法에서 사용하는 用語의定義는 다음과 같다. 1. 情報라 함은 自然人 또는 法人이特定目的을 위하여 光 또는 電磁的方式으로 처리하여 符號․文字.音聲.音響및映像등으로 表現한 모..
정보/기술 > 정보통신 |
 LG생명과학과 전략적제휴,전략적제휴사례,LG생명과학기업분석,LG생명과학마케팅전략 ( 37Pages )
LG생명과학과전략적제휴 CONTENTS 회사소개 의약산업 전략적제휴 팩티브사례 시사점 회사연혁 1947 : 락희화학공업사 창립 1984 : 의약품 사업부 발족 1995 : LG화학으로 상호 변경 2002 : LG생명과학으로 분사 2003 : Factive 미 FDA승인 2010 : Factive 중이염증 추가 회사 비전 사업분야 재무정보 단위:억원 제약산업특성 연구집약적 안정적 산업구조, 세분화된 시장구조 고위험, 고수익 정부규제의 영..
리포트 > 경영/경제 |
 글로벌기업의 의의 및 출현배경과 영향, 글로벌기업 활동과 전망 ( 14Pages )
글로벌기업의 의의 및 출현배경과 영향, 글로벌기업 활동과 전망 목차 * 글로벌기업의 이해 Ⅰ. 글로벌기업의 의의 1. 다국적기업의 정의 1) 구조적 기준 2) 성과척도 기준 3) 행태적 기준 2. 다국적기업의 특성 1) 기업소유권의 다국적성 2) 세계지향적 경영활동 3) 인적 구성의 다국적성 4) 기업조직구조의 분권화 5) 이윤의 해외재투자 6) 다종다양한 기업형태 Ⅱ. 글로벌기업의 출현배경과 영향 1..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [사회복지실천] 의뢰의 이유, 성공적인 의뢰를 위한 지침 ( 2Pages )
[사회복지실천] 의뢰의 이유, 성공적인 의뢰를 위한 지침에 대한 레포트 자료. [사회복지실천] 의뢰의 이유, 성공적인 의뢰를 위한 지침 의뢰(referral)란 클라이언트의 문제와 욕구를 확인해 본 결과, 그 기관에서 해결할 수 없을 때 다른 적합한 기관으로 클라이언트를 보내는 것을 말한다. 의뢰를 하게 되는 이유는 다음과 같다. (1) 기관의 인력부족, (2) 필요한 전문기술을 가진 인력 부재, (3) 클라..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 환경 지향적 기업에 대해 서술하시오 ( 4Pages )
환경 지향적 기업에 대해 서술하시오 * 환경 지향적 기업 I. 환경 지향적 경영의 중요성 마케팅 환경이란 기업의 마케팅 목표 달성에 영향을 미치는 기업 내 ․ 외부 요인들의 집합을 의미한다. 마케팅 활동에서 환경이 중요한 이유는 환경변화가 위협요인으로 작용 하여 마케팅 목표의 달성에 영향을 미치며, 반대로 기업에 많은 시장기회도 제공하기 때 문이다. 이와 같이 마케팅 변화는 기업의 마케..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 근로소득원천징수영수증-근로소득지급조서 ( 3Pages )
□ 근로소득원천징수영수증 □근로소득지급조서 (발행자보고용) 관리번호 거주구분 거주자 1, 비거주자 2 내․외국인 내국인 1, 외국인9 징수 의무자 ①법인명(상호) ②대표자(성명) ③사업자등록번호 - - ⑨귀속연도 년월 일부터 ④주민(법인)등록번호 - ⑤소재지(주소) 년월 일까지 소득자 ⑥성명 ⑦주민등록번호 - ⑩감면기간 년월 일부터 ⑧주소 년월 일까지 근무처별소득명세 근무처구분 근무처명
서식 > 세무회계서식 |
 [독서감상문] 헬스 2.0 요약 및 감상문 ( 5Pages )
헬스 2.0 요약 및 감상문 예전 대중매체에서는 100살 넘는 어르신 혹은 장수마을을 소개하면서 시청자들의 큰 관심을 끌었었다. 이들의 장수비결 같은 생활 습관이나 음식을 소개하면서 시청자는 수명 연장에 지대한 관심을 보이고 따라하면서 한편으로는 소수의 사람일로 생각하는 경우가 많았다. 하지만 최근 몇 년 사이 생명과학 분야의 놀라운 속도의 발달은 100세 시대가 더 이상 꿈이 아니라는걸 실..
리포트 > 독후감/서평 |
 지정인증기관지정평가기관지정신청서 ( 2Pages )
[별지 제17호서식] (앞쪽) □지정인증기관 □지정평가기관 지정신청서 처리기간 90일 신청인 기관명 사업자등록번호 대표자성명 대표자 주민등록번호 소재지 전화번호 설립목적 설립연월일 신뢰성인증평가 분야 또는 범위 신뢰성인증평가업무의 범위별 심사능력 월간 연간 부품소재전문기업등의육성에관한특별조치법 제25조제1항 제3항, 동법시행령 제31조제3항 및 동법시행규칙 제16조제1항..
서식 > 행정민원서식 |
 공제감면세액및추가납부세액합계표(갑) ( 1Pages )
[별지 제3(1)호 서식 (갑)] (94. 3. 12. 개정) 사업년도 공제감면세액 및 추가납부세액합계표(갑) 법인명 사업자등록번호 법인등록번호 ①법인세공제감면세액 ①구분 ②근거법조항 코드 ③ 대상세액 ④ 공제세액 법인세법등 (101) 외국납부세액공제 법 제24조의3· 조법 제22조 제2항 01 (102) 재해손실세액공제 법 제25조 02 (103) 해외자원개발배당감면 조세감면규제법 제24조 03 (104) 영농조..
서식 > 회사서식 |
 경쟁력제고를 위한 中企육성방향 ( 2Pages )
『경쟁력제고를 위한 中企육성방향』포럼 WTO 체제의 탄생등 급변하는 대내외적인 환경은 경제의 뿌리인 중소기업의 부재속에 대기업위주의 초고속성장을 구가해온 한국경제에 대해 구조적인 변신을 요구하고 있다. 참석자 주제발표 : 李愚榮(중소기업청장) 토 론 : 金重雄(현대사회硏원장) 사 회 : 魚允大(고려대교수) 사회 중소기업은 한 국가경제성장의 뿌리로 그 중요성을 아무리 강조해도 지..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 산업복지론 <외국인 노동자 복지> ( 8Pages )
산업복지론 <외국인 노동자 복지>에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 서론 1. 외국인노동자의 개념 2. 외국인노동자 복지의 배경 및 필요성 Ⅱ. 본론 1. 외국인노동자의 실태 2. 외국인노동자의 현황 3. 우리나라의 외국인노동자복지제도 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 1. 외국인노동자의 개념 외국인 노동자는 이주 노동자, ..
리포트 > 사회과학 |
산업복지론, 외국인 노동자 복지, 사회복지, 산업복지, 외국인 노동자
 공제감면세액및추가납부세액합계표(갑) ( 4Pages )
[별지 제8호서식(갑)] (앞쪽) 사업연도 ... 공제감면세액 및 추가납부세액합계표(갑) 법인명 ~ 사업자등록번호 ... 1. 최저한세 적용제외 공제감면세액 ①구분 ②근거법조항 코드 ③대상세액 ④감면세액 세액감면 해외자원개발투자배당 감면 「조세특례제한법」 제22조 03 고용창출형창업기업에 대한 세액감면 「조세특례제한법」 제30조의2 90 수도권외 지역 이전공장에 대한 ..
서식 > 세무회계서식 |
 채용의 중요성과 방법 ( 6Pages )
인적자원관리에서 채용의 중요성과 방법 1. 들어가며 기업 경영에 있어서 인적자원의 중요성은 이제 더 이상 강조할 필요가 없을 것이다. 인적자원관리의 ‘시작’이자 그 ‘절반’ 또는 ‘거의 전부’라 해도 과언이 아닌 ‘채용관리’가 경영 전반에 미치는 영향에 대해서도 물론 두말할 나위가 없다. 채용관리의 중요성은 대기업이나 중소기업이 전혀 다르지 않다. 오히려 문제해결에 있어 조직적 접근이 가능
리포트 > 경영/경제 |
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40