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 사회복지 프로그램 기획의 개념(정의)과 원칙 ( 2Pages )
사회복지 프로그램 기획의 개념(정의)과 원칙 프로그램이란 '의도된 계획에 따라 어떤 목적을 달성하기 위해 인적 ․ 물적 자원을 활용하는 일련의 집합적인 행동들'이라 할 수 있다. 프로그램은 특정 목적을 달성하기 위하여 일정한 방향으로 행동하도록 한 것들의 집합체인 것이다. 이와 같이 프로그램은 그 성격상 집합적 활동이며 일련의 진행과정에 따라 인간과 환경간의 다양한 상호작용을 보여주는 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 제대로 시켜라를 읽고 ( 9Pages )
도입, 요약, 결어로 구분하여 도입은 환기 차원의 글, 책 전체 개략 등을 담고 있습니다. 요약에서는 책의 내용을 바탕으로 정리했고, 마지막 결어에서는 책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 적었습니다. 도입, 요약, 결어의 3단계로 구성되어 있습니다. 도입 과외 아르바이트를 하면서 느꼈던 것 중에 하나는 웬만큼 어려운 것이 아닌 한 학생 시각에서 설명을 해주면 대부분 쉽게 이해한다는 것이다...
리포트 > 독후감/서평 |
류랑도, 성과, 성과창출, 성과코칭, 성과목표, 전략코칭
 사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오 ( 2Pages )
사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오. 모든 사람들은 자신의 내부에 긍정적인 면과 부정적인 면, 적극적인 면과 소극적인 면, 넘치는 측면과 모자라는 측면, 드러내 자랑하고 싶은 것과 숨기고 싶은 것, 우수한 측면과 부족한 측면, 가진 것과 가지지 못한 것들이 있다. 이러한 대칭 개념에서 전자의 것은 주로 개인의 강점을 나타내는 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지전달체계(공공부문전달체계,민간부문전달체계문제점) ( 3Pages )
사회복지전달체계와 공공부문전달체계,민간부문전달체계의 문제점과 개선방안 사회복지전달체계와 공공부문전달체계,민간부문전달체계의 문제점과 개선방안 1.사회복지전달체계란 사회복지 전달체계란 사회복지 서비스의 공급자와 소비자를 연결시키기 위한 조직적 연결로 정의할 수 있다. 즉, 다수의 조직과 행위자들이 맞물려 있는 것이 바로 사회복지 서비스의 전달체계라는 것으로 사회복지서비스를..
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사회복지전달체계, 공공부문전달체계, 민간부문전달체계, 공적사회복지전달체계, 전달체계
 사회복지사업법의 내용 ( 4Pages )
사회복지사업법의 내용에 대한 레포트 자료. 사회복지사업법의 내용 목차 사회복지사업법의 내용 I. 목적 II. 타법과의 관계 및 법률적 지위 III. 복지증진의 책임 및 무차별·최대봉사의 원칙 IV. 시설설치방해 금지 V. 자원봉사 지원·육성 VI. 사회복지의 날 VII. 비밀누설의 금지 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 임금관리 준거기준 설정 및 접근 방법 ( 4Pages )
임금관리 준거기준 설정 및 접근 방법 1. 들어가며 임금은 기업의 입장에서 보면 비용인 반면 종업원의 입장에서 보면 소득의 원천이다. 따라서 기업은 낮은 비용을 추구하게 되고 종업원은 보다 높은 소득을 요구한다. 임금관리는 이러한 양자의 상충된 욕구를 바람직한 방향으로 조정하고 관리하는 절차라고 할 수 있다. 이러한 임금관리의 합리적인 목적은 우수한 노동력을 확보하고 작업의욕을 자극하..
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 경영자의 의의(경영자의 개념정의) ( 2Pages )
경영자의 의의(경영자의 개념정의) 경영자란 조직을 이용하여 경영활동을 수행하는 사람이나 기관을 말한다. 다시 말하면 경영자란 경영목적을 수행하는데 적합한 조직을 만들고 인적자원(지식, 기술, 노동력 등)과 물적자원(자본, 공장, 사무실, 원 ․ 재료, 제품 등)을 이용하여 경영원칙을 준수하며 경영목적을 달성하고자 지휘력(통솔력)을 발휘하는 자라 할 수 있다. 특히 여기서 강조되는 것은 경영..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인적자원관리 - 유한킴벌리 인적관리 현황 ( 10Pages )
유한킴벌리 인적관리 현황 목차 서론 조사 배경 및 선정 이유 본론 1.회사소개 *전반적인 현황 *유한킴벌리의 연혁 2.인적자원 관리 형태 *경영원칙측면 : 인간존중 *기업문화측면 : 자율 경영 종업원을 위한 문화 *경영조직측면 : 인적관리를 활용 *근무방식측면 : 순환근무방식 4조2교대(4조3교대) 방식 *종업원을 위한 복지제도 *유한킴벌리 인재개발 결론 *성과 *결론 나의 견해 ..
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 정보화 시대의 HR시스템 혁신 ( 3Pages )
정보화 시대와 기업의 e-HR 1. e-HR의 등장 배경 현대 기업들은 거의 모든 경영활동에 인터넷 기반 기술과 정보기술을 전자적으 로 통합 적용함으로써 경영의 효율성과 효과성을 극대화 하고자 노력하고 있다. 이와 같은 e-비즈니스 개념의 도입이 비즈니스의 목적이나 목표를 바꾸는 것은 아니라고 하더라도 기업이 과거와 구분되는 가치를 선택하고 집중하는 데 도움을 줄 수 있다. 예를 들면 프로세스 ..
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 환경에 대해5 ( 4Pages )
환경에 대해 우리는 맑게 개인 밤하늘에 반짝이는 무수한 별들을 볼 수 있다. 그 중에서 우리가 살고 있는 지구는 매우 작은 별중 하나이지만 광대한 우주의 수많은 별들 중에는도 가장 멋있는 혜택받은 별의 하나이라 할 수 있다. 왜냐하면 이 지구는 우주의 다른 별과는 달리 지극히 평온하고 훌륭한 자연조건을 갖추고 있어 우리 인간을 포함한 모든 생물이 살아가는데 필요한 물질과 에너지가 적절하..
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생활, 환경
 국제결혼,전통혼례 ( 15Pages )
우리나라 중국의 결혼문화 # 목 차 # 우리나라 중국 결혼제도 우리나라 중국 결혼관 우리나라 중국 결혼풍습 우리나라 중국 전통 혼례 우리나라 중국 결혼 생활 1. 우리나라의 결혼제도 ① 남녀 당사자의 자유로운 의사의 합치가 있을 것 ② 혼인 적령에 이르렀을 것 ③ 근친 간 혼인이 아닐 것 ④ 혼인 신고를 하지 않으면 법적 보호를 받지 못함. [ 출처 : 법과 사회 교과서 p49 ] 2. 중국의 결..
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 장애인 복지 패러다임 ( 7Pages )
과제 - 장애인 복지 패러다임에 대하여 설명하시오. a+ 평가자료 장애인복지관의 지역사회중심센터로의 변화 모색 1. 강정줌싱접근(stength-based apporach) 2. 임파워먼트접근 3. 자립생활모델접근 4. 팀 협력 접근 사회복지서비스와 지역사회재활 패러다임의 결합 1. 횡적이해 : 사회복지서비스와 장애인복지관의 기능 2. 종적이해 : 장애패러다임과 요구되는 서비스 3. 장애인복지관에서의 변화과제 최..
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장애인 복지 패러다임, 장애인복지, 패러다임, 장애인복지관, 변화, 과제
 사회복지실천 과정의 사정단계 ( 11Pages )
사회복지실천 과정의 사정단계에 대한 레포트 자료입니다. CONTENT 사회복지실천의 사정단계 I. 자료수집 및 탐색 1. 자료수집 2. 탐색 1) 클라이언트에 대한 탐색 2) 클라이언트의 문제 탐색 3) 클라이언트의 상황 탐색 II. 사정 1. 사정 원칙 2. 사정 내용 1) 문제 규정 2) 클라이언트의 개인 자원 사정 3) 클라이언트의 환경 사정 3. 사정 도구 1) 클라이언트 개인에 대한 사정 도..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [사회복지관계론] 사회복지실천의 관계론 ( 5Pages )
[사회복지관계론] 사회복지실천의 관계론 목차 사회복지관계론 I. 개별화 II. 의도적인 감정표현 III. 통제된 정서적 관여 IV. 수용 V. 비심판적 태도 VI. 클라이언트의 자기결정 VII. 비밀보장 * 참고문헌 사회복지관계론 사회복지실천에서의 관계란 일반적으로 사회복지사와 클라이언트와의 관계를 의미하며, 사회복지사와 클라이언트의 좋은 관계를 발전시키는 것은 원조노력의 필수부..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회정책의 평등 ( 4Pages )
사회복지정책의 평등 평등은 사회정책에 깔려 있는 가치들 가운데 가장 중요한 것 중 하나이며 대부분 정책을 둘러싼 논쟁들이 평등의 개념에 대한 논란에서 비롯된다고 할 수 있다. 평등의 개념 수량적 평등 비례적 평등 기회의 평등 개념 정의 가장 적극적인 개념으로 모든 사람을 똑같이 취급하여 사람들의 욕구나 능력의 차이에는 관계없이 사회적 자원을 똑같이 분배하는 것 =결과의 평등(equality..
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사회과학
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