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(검색결과 약 37,517개 중 34페이지)
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| Ⅷ. 벤처중소기업에 대한 조세지원제도
현재 제정된 “벤처기업 육성에 관한 특별조치법”은 세제지원 또한 특혜를 부여하고 있다. 조세감면규제법 등에서 현재 시행되고 있는 벤처산업(중소제조업 및 이와 유사하게 분류 할 수 있는 업종)을 중심으로한 조세지원제도를 설명하겠다.
일반적으로는 대기업 또는 일반기업과 중소기업의 구분없이 동일한 수혜가 주어지나 중소기업은 국가산업의 뿌리이며, 경영기반 |
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| 건설공사 등 기간의 정함이 있는 사업의 산재보험가입 당연적용 대상, 임의가입절차, 판단기준 등에 관한 사업주메뉴얼
건설업의 산재보험 가입절차 및 방법
1. 산재보험제도의 의의
2. 산재보험제도의 기능
3. 산재보험관계 당사자
4. 보험관계 유지장치
5. 보험관계 적용원칙
6. 적용제외사업의 임의가입 및 의제가입
7. 건설업 적용의 일반원칙
8. 건설업 유형별 적용원칙
9. 성립신고 및 가입신청 방법.. |
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| 유가증권의발행및공시등에관한규정
제정 2000.12.29 금융감독위원회공고 제2000-126호
개정 2001. 8. 1 금융감독위원회공고 제2001- 53호
개정 2001. 9.24 금융감독위원회공고 제2001- 68호
개정 2001.10.31 금융감독위원회공고 제2001- 86호
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 증권거래법(이하 “법”이라 한다), 법시행령(이하 “영”이라 한다) 및 법시행규칙(이하 “규칙”이라 한다)에서 금융감독.. |
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| 사회복지 행정가가 갖추어야 할 가장 중요한 지식에 대해 생각해보시오
지식이란 사실로 간주하는 진실일 가능성이 매우 높은 현실에 대한 인지적, 정신적 내용을 말하는데 인간에 관한 지식이나 절대적인 지식은 없으며 예외성이 강하다.
사회복지실천은 심리학, 사회학에서 도출되었으며 인본주의적 요소, 신념작용 등으로 인해 거부하는 태도도 있으나 전문화가 됨에 따라 사회복지실천 자체에 지식기반.. |
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| 취업규칙과 단체협약의 관계에 대한 판례 연구
1. 들어가며
취업규칙은 법령 또는 당해 사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체협약에 반할 수 없다(근로기준법 제99조 제1항). 취업규칙의 내용 중 법령에 위반되어 무효로 된 부분은 법령에 의해 보충된다. 단체협약에 위반되어 무효로 된 부분은 단체협약에 의해 보충된다. 단체협약이 근로자 일부에게만 해당되는 경우, 그것에 반한 취업규칙은 해당.. |
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| 퇴직급여제도 개요에 대한 근로자퇴직급여보장법상 검토
Ⅰ. 들어가며
퇴직급여란 계속적인 근로관계 종료를 사유로 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전 급부 전반을 의미한다. 최근 근로자퇴직급여보장법은 구 근기법상 퇴직금 제도가 갖고 있던 단점인 노후소득 보장기능 미흡, 불완전한 수급권 보장 등의 한계극복을 위해 퇴직연금의 도입을 골자로 하여 제도를 변화시키고 있다.
Ⅱ. 퇴직급여제도.. |
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| 건강가정지원센터의 개요 및 기능과 역할과 건강가정사의 역할과 자질에 대하여 기술하시오
목차
건강가정지원센터의 개요 및 기능과 역할과 건강가정사의 역할과 자질에 대하여 기술하시오
I. 법의 의의와 기본이념
II. 건강가정기본법의 주요 내용
1. 가족, 가정, 건강가정에 대한 정의
2. 책임주체 및 적용대상
3. 건강가정사업
4. 건강가정지원센터 건강가정사의 역할
* 참고문헌
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| 기업결합에 대한 일본의 규제입법
1. 독적규제법의 연혁
日本에서의 企業結合 規制는 “私的獨占의 禁止 및 公正去來의 確保에 關한 法律”(以下 獨占禁止法이라 略한다.) 제 4장에서 하고 있다.
제 2차 世界大戰後 聯合軍은 日本의 特有한 經濟構造가 日本 軍國主義 生成의 主要原因이라고 判斷하여 美國의 主導下에 1945年 11月 16日의 聯合軍總司令部의 財閥解體를 위한 “持株會社의 解體에 관한 覺書”를.. |
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| 산업안전보건법 전반에 대한 연구
-1. 산업안전의 개요와 산업안전 관리체계
Ⅰ. 서론
1. 산업안전관리의 필요성
산업사회의 급속한 발전은 산업재해 증가를 수반하므로 근로자의 안전․보건과 재해 예방을 위해서는 체계적인 법적 보호가 필요하며 이는 재해에 따른 생산성 저하와 사용자와 근로자의 물적․인적 손실의 방지를 위해서도 중요하다.
2. 입법 체계
헌법 제 34조 6항에서는 재해의 예방과 .. |
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| 고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오에 대한 레포트
고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오
목차
고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오
I. 고용보험 관계 적용
II. 고용보험 상시근로자 수의 산정
III. 고용보험사업
1. 사업주지원제도
1/ 고령자고용촉진장려금
2/ 육아휴직 장려금 .. |
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| 도급근로자의 법적 보호 방안 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 도급의 의의
도급이란 당사자 일방의 일정한 일의 완성을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약을 말한다.
2. 도급근로자의 보호체계
법은 도급시에 발생할 수 있는 근로자의 불이익을 감안하여 ⅰ)도급근로자의 임금액의 보호, ⅱ)도급사업에 있어서 임금채권의 보호, ⅲ)도급근로자의 재해보상보호,.. |
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| [별지제31호 서식(5)]
사업
연도
...
～
...
공장지방이전준비금조정명세서
법인명
※관리
번호
-
사업자등록번호
-
-
※표시란은 기입하지 마십시오.
1. 손금산입액 조정
①공장시설가액
(의 금액)
②사업연도
월수
③설정률
④한도액
(①×②×③)
⑤회사계상액
⑥한도초과액
(⑤－④)
()
──
12
15
──
100
⑦최저한세적용
손금부인액
⑧손금불산입계
(⑥＋⑦)
⑨손금산입.. |
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| [별지제31호 서식(5)]
사업
연도
...
～
...
공장지방이전준비금조정명세서
법인명
※관리
번호
-
사업자등록번호
-
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※표시란은 기입하지 마십시오.
1. 손금산입액 조정
①공장시설가액
(의 금액)
②사업연도
월수
③설정률
④한도액
(①×②×③)
⑤회사계상액
⑥한도초과액
(⑤－④)
()
──
12
15
──
100
⑦최저한세적용
손금부인액
⑧손금불산입계
(⑥＋⑦)
⑨손금산입액
(⑤－⑥－⑦)
비고
2. 공장시설가액의 계 |
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| 산업재해 보상과 기업의 인적자원관리
1. 산업재해 보상 보호 법규 개요
이 법은 산업재해보상보험 사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치․운영하며 재해 예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다(1994. 12. 22. 법률 제4826.. |
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| [별지 제63호 서식]
□ 감가상각방법신고서(변경신청서)
□ 내용연수신고서내용연수승인(변경승인)신청서
처리기간
즉시
1. 신고(청)인 인적사항
신고
청
인
①법인명
②사업자등록번호
③본점소재지
④대표자성명
⑤주민등록번호
⑥사업개시일
년월일
⑦변경방법적용
사업연도
년월일
부터
2. 내용연수 신고(청) 및 변경
⑧자산 및 업종명
⑨내용연수범위
⑩신고내용연수
⑪변경.. |
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