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 단시간 근로자와 노동관계법의 적용 ( 2Pages )
단시간근로자와 노동관계법의 적용 1. 들어가며 단시간근로자는 근로시간의 양이 적음을 빼고는 근로시간 이외의 모든 것은 정규근로자와 같이 취급되어야 한다. 즉, 단시간근로자는 단지 정규근로자보다 적은 시간의 근로를 희망하여 그 계약내용에 따라 규칙적으로 근로하는 자로 노동법에 의해 비례보호의 대상이 된다. 따라서 단시간근로자를 운영하는 HR전문가는 비정규직 활용이라는 기업의 목표와 ..
리포트 > 법학 |
 취업규칙의 작성과 효력 ( 8Pages )
노동관계법상 취업규칙의 작성과 효력 Ⅰ. 취업규칙 내용과 효력 1. 취업규칙의 징계해고 사유와 절차 (1) 징계해고의 사유 로기준법에 위배되어 무효가 아닌 이상 취업규칙·근로계약 등의 해고규정에 의한 해고는 정당하다는 것이 징계해고사유에 관한 일반적인 판례의 입장이다. 따라서 기업이 위법하지 않은 범위 내에서 징계사유와 징계의 종류를 취업규칙에 명시해 둘 수 있고, 징계사유에 해당하는 ..
리포트 > 경영/경제 |
 일응의 증명이론 ( 2Pages )
<세부내용> 의료과오소송에서의 입증은 자연과학적인 입증이 불가능하다. 이는 사고경위에 대한 재 생략 명시적으로 일응의 증명이론을 적용하여 판시한 판결은 보이지 않으나 생략 대법원 1980. 5. 13.선고 79다1390호 손해배상(기)판결은 산부인과 전문의가 경영하는 의원 생략 특별한 사정을 인정할 수 없으니 그 원인을 의사의 시술상의 잘못으로 봄이 생략 잡은 부분이 완..
정보/기술 > BM/법률 |
일응, 일응증명이론, 증명이론, 일응증명
 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준, 입찰 및 계약 집행기준 개정 내용 ( 36Pages )
1. 지방자치단체 계약제도의 효율적인 운영과 계약분야 취약계층 지원을 위하여 다음과 같이 지방계약 예규가 개정됨 가. 대상예규 : 2종(지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준, 지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준) 나. 주요 개정내용 1. 지방계약 취약계층 등 보호 강화 ○ 신설업체 시공실적 평가 완화로 입찰참여기회 제공 ○ 하도급업체의 자재·장비업체까지 대금 지급확..
비지니스 > 기타 |
지방자치단체 계약제도, 계약분야, 취약계층 지원, 지방계약 예규, 입찰, 낙찰자결정기준, 입찰 및 계약 집행기준
 체불임금지불각서 ( 1Pages )
체불임금지불각서 채권자○○○ (000 - 000) ○○시○○구○○동○○-○○ (000-000-0000) 채무자○○회사 (000 - 000) ○○시○○구○○동 (000-000-0000) 대표이사 ○○○ 지불 내용 :연월차휴가 수당 및 시간외근무수당 체불 미지급 금액 체불금액 일금 만원 정(₩) 본인은 채무자의 회사에서 근무를 하다가 20 년 월경부터 20 년 월경까지의 상기 체불 금액 금 원을 현재까지 지급받지 못하고 있습니다. 이에 ..
서식 > 법률서식 |
 영업_유지보수계약서 ( 2Pages )
장비유지보수와 관련한 갑과 을의 유지보수계약서 입니다. 유지보수계약서 "갑()과 "을" 는 상호간에 다음과 같이 장비 유지보수 계약을 체결한다. 제1조 (유지보수 계약의 정의) 장비유지보수 계약이란 "을"이 "갑"에게 계약한 장비가 정상적으로 사용 될 수 있도록 "을"은 장비 가동에 필요한 보수를 행하며, "갑"은 이에 대하여 소정의 비용을 "을"에게 지불하는 것으로 한다. 제2조 (유지보수) 유지..
서식 > 계약서 |
계약기간, 비용지불, 합의, 유지보수기간
 노동조합법상 사용자 해당여부에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
노동조합법상 사용자 해당 여부에 대한 법적 검토 1. 노동조합법상 사용자의 범위 노동조합법 제2조 제2호는“‘사용자’라 함은 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자를 말한다”고 규정하고 있어, 사용자 개념의 외부적 획정의 문제는 전적으로 해석에 맡겨져 있다. 사용사업주나 사용사업자와 같이 근로조건에 대하여 실질적인 결정권을 가..
리포트 > 경영/경제 |
 감상문: 하버드의 생각수업 ( 3Pages )
독서 감상문(독후감)입니다. 잘 정리했고 맞춤법도 점검했습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 국가가 국민에게 저지르는 악이 명시적으로 거론될 만한 문제로만 국한되지는 않기 때문이다. 국가가 행사하는 폭력은 단순히 공권력의 그것만 해당되는 것은 아니다. 인권 제한적인 제도 혹은 지역차별, 소수자에 대한 편견 같은 사회문화적인 폭력도 구성원들의 삶의 질에 악영향을 미치기 때문이며..
리포트 > 독후감/서평 |
도서, 독서, 리뷰, 서평, 독후감, 감상문, 독서감상, 수행평가
 사회복지서비스의 개요 및 원리 ( 3Pages )
사회복지서비스의 개요 및 원리 I. 사회복지서비스의 개요 사회복지서비스는 2012년 "사회보장기본법"이 개정되기 전까지 우리나라 사회보장제도의 하나로서 법에 명시되었음에도 불구하고 사회보장에 관한 이론서에서 그 개념에 대한 명확한 정의를 발견하기는 쉽지 않았다. 그 이유는 사회복지서비스가 사회복지 현장에서는 사회복지 대상별로 구분되어 제공되고 있어 일반적인 사회복지서비스란 용어 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가족복지의 현황과 과제 ( 2Pages )
가족복지의 현황과 과제 1. 가족복지의 현황 가족복지정책에 관한 법적인 규정은 헌법 제34조에 명시되어있다. 혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 다양성의 기초로 성립되고 유지되어야 한다. 가족복지는 사회보장과 예방적 서비스 대책으로서 종합적인 가족복지정책의 결여, 결손 또 해체된 일부 가족에 대한 서비스로서 사회 ․ 치료적인 대책으로 공공부조로는 편부모, 소년소녀가장 등 결손가족에 대한..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [교사론] 교원의 윤리성과 전문성 ( 4Pages )
[교사론] 교원의 윤리성과 전문성 목 차 1. 교원의 윤리성 가. 교원윤리의 의미와 중요성 나. 교원윤리의 성격 다. 우리 나라의 교원 윤리강령 2. 교직의 전문성 가. 전문직의 의미와 기준 나. 교직의 전문직성 다. 교직 전문성의 한계 3. 교원의 윤리성 및 전문성 제고 방안 1. 교원의 윤리성 가. 교원윤리의 의미와 중요성 교원은 사회구성원 개인의 성장과 국가사회 발전의 원동력이 되는 교육활동에..
리포트 > 사회과학 |
 [교사론] 교원의 윤리성과 전문성 ( 4Pages )
[교사론] 교원의 윤리성과 전문성 목 차 1. 교원의 윤리성 가. 교원윤리의 의미와 중요성 나. 교원윤리의 성격 다. 우리 나라의 교원 윤리강령 2. 교직의 전문성 가. 전문직의 의미와 기준 나. 교직의 전문직성 다. 교직 전문성의 한계 3. 교원의 윤리성 및 전문성 제고 방안 1. 교원의 윤리성 가. 교원윤리의 의미와 중요성 교원은 사회구성원 개인의 성장과 국가사회 발전의 원동력이 되는 교육활동에..
리포트 > 사회과학 |
 전자영선작업의뢰서 ( 1Pages )
전자영선 작업의뢰서 담당 과장 실장 본부장 요구번호: 계정번호: 의뢰일자: 요구부서: 계정금액: (원) 완료일자: 사용자: 계정책임자 : 연락처☏: 요구부서장 : 예산확인: 기장: 일련 번호 품명 단위 수량 단가 금액 비고 고장상태 및 증상 (가) (나)*조치사항 (다) (라) (마) (바) (사) 유의사항 1. 수리에 필요한 도면 및 고장상태, 증상을 정확히 명시할 것. 2. 계정번호란에 정확한 계정번호를..
서식 > 회사서식 |
 [목표관리] MBO(목표관리)의 본질, 요소, 과정, 평가 ( 5Pages )
[목표관리] MBO(목표관리)의 본질, 요소, 과정, 평가 목차 목표관리 Ⅰ. MBO의 본질 Ⅱ. MBO의 요소 1. 목표의 구체화 2. 참여적 의사결정 3. 계획기간의 명시 4. 성과에 대한 피드백 Ⅲ. MBO의 과정 1. MBO 프로그램의 착수 2. 조직 전체 및 공동목표 설정 3. 목표의 확인 4. 목표의 실행 5. 평가 Ⅳ. MBO의 평가 목표관리 I. MBO의 본질 목표에 의한 경영이나 관리(MBO : management by objective..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 강제 저금의 금지 1 ( 2Pages )
강제저금의 금지 Ⅰ. 서 Ⅱ. 강제저금금지의 내용 1. 근로계약에 부수 2. 강제저축의 금지 3. 저축금관리의 금지 Ⅲ. 강제저금금지의 예외 1. 근로자의 위탁 2. 저축금의 관리 3. 보관 및 반환방법의 명시 Ⅳ. 위반의 효과 Ⅴ. 관련문제 1. 강제근로금지와의 관계 2. 임금전액지불원칙과의 관계 Ⅰ. 서 사용자는 근로계약에 부수하여 강제저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다...
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