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(검색결과 약 66,199개 중 34페이지)
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| [대테러정보] 대테러 정보의 순환(테러정보 순환과정)
목차
대테러 정보의 순환
I. 정보의 요구
II. 정보의 수집
1. 정보 출처 유형
1) 공개 출처 정보
2) 비공개 출처 정보
2. 정보 수집의 원칙
1) 유용성
2) 주용성
3) 수집 가능성
4) 출처의 신뢰성
III. 정보의 분석 및 생산
1. 첩보의 분석 및 평가
2. 정보의 작성
IV. 정보의 전파 및 사용
1. 필요성의 원칙
2. 적시성의 .. |
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| [스트레스관리] 업무관리와 자아관리를 통한 스트레스관리
목차
*스트레스관리
1. 업무관리를 통한 스트레스관리
· 통제 가능한 스트레스
· 통제 불가능한 스트레스
1) 업무량 축소
2) 효과적인 시간관리
2. 자아관리를 통한 스트레스 관리
1) 스트레스를 이길 수 있는 신체적인 노력을 기울인다
2) 명상과 이완훈련을 한다
3) 인간관계의 균형을 유지한다
4) 자기계발을 꾸준히 하고 긍정적인 생각.. |
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| 운전자본관리의 의의와 목표, 운전자본관리(유가증권관리, 재고자산관리)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 인적자원관리의 의의와 성립배경, 인적자원관리의 영역
목차
인적자원관리
I. 인적자원관리의 의의
II. 인적자원관리의 성립배경
1. 조직규모의 확대
2. 노동조합의 발달
3. 국가의 개입
III. 인적자원관리의 영역
1. 인적자원관리의 개별적 내용
1) 고용관리
2) 교육, 훈련관리
3) 인사이동관리
2. 인적자원관리의 집단적 내용
1) 임금관리
2) 복리후생관리
3) 인간관계관리
4) 노사.. |
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| 경영정보시스템의 활용에 대한 레포트 자료.
경영정보시스템의 활용
목차
경영정보시스템의 활용
I. 경영기능부문과 경영정보시스템의 활용
1) 생산정보시스템
2) 마케팅정보시스템
3) 인사정보시스템
4) 회계정보시스템
5) 재무정보시스템
II. 경영계층과 경영정보시스템의 활용
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론에 대한 레포트
[경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론
목차
경영이론의 발전
I. 고전적 관리론
1. 과학적 관리
1) 테일러의 과학적 관리법
2) 베버의 관료제
2. 일반관리론
1) 분업화
2) 권한과 책임
3) 규율
4) 명령통일
5) 지휘통일
6) 조직목표 우선
7) 공정보상
8) .. |
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| [정보] 정보의 개념과 가치 및 효용성 평가
목차
* 정보
Ⅰ. 정보의 개념
Ⅱ. 재화로서의 정보
Ⅲ. 정보의 효용성 평가
Ⅳ. 정보의 가치
I. 정보의 개념
'정보'란 어의를 살펴보면 동양과 서양이 이를 바라보는 시각에 다소의 차이를 보이고 있음을 알 수가 있다. 동양의 시각에서 볼 때 정보(情報)의 어원은 '적정보고(敵情報告)'에 있다고 하니 정보는 '적의 정세를 파악해 내는' -"take"의 의미.. |
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| 현대 상업정보 교육론
상업정보 교육의 개념
상업정보 교육의 의의와 목적
상업정보 교육의 의의
상업정보 교육의 목적
상업정보 교육의 목표
상업정보 교육의 필요성
상업정보 교육의 특성
2. 상업정보 교육의 영역과 연구방법
상업정보 교육의 영역
상업정보 교육의 연구방법
제1편 현대 상업정보 교육론
1. 상업정보 교육의 의의와 목적
1. 상업정보교육의 의의
“ 상업정보 + 교육 ”
상업정보에 대한.. |
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| [서비스관리] 서비스 구매과정에 따른 관리(서비스구매의 대기관리 및 MOT관리), 서비스의 물리적 증거관리, 서비스와 종업원관리에 대한 레포트 자료
[서비스관리] 서비스 구매과정에 따른 관리(서비스구매의 대기관리 및 MOT관리), 서비스의 물리적 증거관리, 서비스와 종업원관리
목차
서비스 구매과정에 따른 관리
I. 서비스과정의 중요성
II. 서비스 구매과정에 따른 관리
1. 서비스구매의 전 과.. |
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| 경영정보시스템(MIS)에 대한 레포트
경영정보시스템
목차
경영정보시스템
I. 정보의 개념
1. 정보의 의의
2. 경영활동에서 정보의 중요성
3. 정보의 가치
1) 정확성
2) 신속성
3) 충분성
4) 관련성
II. 경영정보시스템의 의의와 필요성
1. 경영정보시스템의 의의
2. 경영정보시스템의 필요성
III. 경영정보시스템의 발전과정
1. 제1단계 : 단순한 자료처리(1950년~19
... 이하 생략 |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 머리말
2. 단기목표와 장기목표
3. 서비스제공 계획수립서
1. 머리말
일반적으로 사례관리는 대상자 발굴 및 관리 → 욕구조사 → 계획수립 → 실행(연계 및 점검) → 평가 및 종결 → 사후관리 순으로 개입하게 된다. 지.. |
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| 균형성과측정표(BSC) 도입을 통한 기업의 효율적 인사관리 방안
1. 균형성과측정표의 등장배경
드러커(P. Drucker)는 측정하지 못하면 관리하지 못한다고 지적한 바 있다. 기업의 입장에서 어떠한 성과평가지표를 사용할 것인가는 매우 중요하다. 왜냐하면 성과평가항목이 조직구성원들의 태도에 영향을 주며 동기부여의 원천이기 때문이다. 따라서 성과평가항목을 잘 선정하면 기업의 목표가 보다 효과적.. |
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| 청소년가출의 대책 및 개선방안
* 청소년가출의 대책 및 개선방안
청소년들이 가출 후 유해매체, 유해약물, 유해업소, 폭력, 성매매 등에 무방
비로 노출되어 각종 사회문제들과 깊이 연관되면서 청소년 자신뿐만 아니라
가족, 지역사회 전체에 심각한 폐해가 초래되고 있다. 따라서 상담, 보호, 교
육, 자활. 치료, 귀가지원 등 범국가차원에서의 종합적인 대책이 필요하다. 그
러나 가출청소년 정책.. |
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| 노인복지론 과제 - 고령자취업센터 기관 방문 및 조사
Ⅰ. 고량자 취업 알선센터
1. 고령자취업알선센터란?
2. 사업목적
3. 사업내용
4. 사업안내
5. 서울시 고령자 취업 알선센터 현황
6. 고령자센터 연혁
7. 노인취업알선센터의 취업 현황
Ⅱ. 노인취업 알선센터의 문제점과 활성화 방안
1. 노인 취업 알선센터의 문제점
2. 노인취업알선센터의 활성화 방안
1) 구인처 개발노력과 확보방안 모색
2) 전문.. |
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| 勤勞者經營參加의基本模型과戰略的選擇
崔鍾泰*
目次
Ⅰ.勤勞者經營參加의基本模型
1. 成果參加
2. 財産參加
3. 意思決定參加
Ⅱ.經營參加의現狀과問題點
Ⅲ.經營參加의戰略的選擇
1. 現場參加와參與的作業組織構築
2. 情報參加와勞使信賴의構築
3. 利益參加와事後的賃金體制의構築
4. 資本參加와投資的賃金體制의構築
Ⅳ.結論
Ⅰ.勤勞者經營參加의基本模型
오늘날 우리가 추구하고 있는 협력적 노사관계, 공 |
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