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 [창업 경영 강의교재]창업적성검사 ( 28Pages )
창업적성검사 나에게도 창업가의 기질이 성공적인 창업은 주어지는 것이 아니라 만드는 것이다. 많은 전문가들은 창업의 성공여부는 개인의 기질과 밀접한 관계가 있다고 한다. 그렇다면 “나에게는 창업가의 기질이 있는가 ” 우선, 나의 창업자질을 체크하여 작성에 맞는 아이템을 선택하고 성공적인 창업을 이루어야 것이다. 창업 적성 검사 인간의 직업 적성을 탐색하기 위하여 크게 3가지로 ..
정보/기술 > 강의/교재 |
 리더의 마음-독서감상문 ( 9Pages )
홍의숙(기업인) 저자의 [리더의 마음 (최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가, 큰글자도서) ]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에..
리포트 > 독후감/서평 |
리더의 마음 독서감상문, 진정한 리더, 팀 협력, 조직관리법, Z세대, 리더의 마음 주요 내용, 리더의 마음 시사점, 완전한 칭찬
 비에스틱 관계의 7대원칙 분석 / 비에스텍의 사회복지실천 7대 원칙을 적용한 사회복지사의 자세 / 느낀점 ( 6Pages )
비에스틱 관계의 7대원칙 분석 / 비에스텍의 사회복지실천 7대 원칙을 적용한 사회복지사의 자세 / 느낀점에 대해 작성한 REPORT 입니다. 인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다. 타 판매레포트와 중복되는 내용 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다. 1. 비에스틱 관계의 7대원칙 소개 (1) 개별화 (2) 의도적인 감정표현 (3) 통..
리포트 > 사회과학 |
비에스틱 원칙, 비에스틱, 비에스틱 7대원칙, 비에스텍 사회복지실천 7대원칙, 비에스틱 관계의 원칙, 비에스텍 7대원리
 한국IBM 영업 직무 첨삭자소서 ( 13Pages )
환경은 사람을 만든다고 생각하는 저는 여유와 혁신의 의미를 가장 잘 포괄하고 있는 기업문화를 지닌 IBM 이야말로 저에게 최적의 회사라고 생각했습니다. 아무리 말을 잘해도 그 안에 전문적인 지식이 없다면 한계가 있을 것이라고 생각했기 때문입니다. 생각은 생각을 낳는다 같은 문제도 한번 더 생각하면 답이 나올 때가 있고, 또 한 번 생각하면 새로운 답이 나올 때가 있기 때문입니다. 환경은 사람..
서식 > 자기소개서 |
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 명령문(시말서제출) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 문책 / 1page 제목 경리사원의 실수를 문책 요약 거래입금현황을 누락한 총무부 사원의 인사조정을 위하여 해당 건에 대해서 문책한 후 총무부 책임자에게 시말서를 작성하여 제출 것을 명령하는 글. 내용 인사관리부입니다. 사원 ○○○은 총무부에서 경리 업무를 맡고 있는 바, 거래처 장부 정리에 만전을 기하여야 했으나, 그 임무를 소홀히 하여..
문화예술 > 문화 |
 [창업 경영 적성검사] 성공적인 창업을 위한 창업적성검사(아이템, 사업자의 적성검사)메뉴얼 ( 30Pages )
성공적인 창업을 위한 창업적성검사(아이템, 사업자의 적성검사)메뉴얼 나에게도 창업가의 기질이 성공적인 창업은 주어지는 것이 아니라 만드는 것이다. 많은 전문가들은 창업의 성공여부는 개인의 기질과 밀접한 관계가 있다고 한다. 그렇다면 “나에게는 창업가의 기질이 있는가” 우선, 나의 창업자질을 체크하여 작성에 맞는 아이템을 선택하고 성공적인 창업을 이루어야 것이다. 창업 적성 ..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 교육훈련규정 ( 5Pages )
교육훈련규정 제1조【목적】 이 규정은 회사의 교육훈련에 관한 기본사항을 규정하여 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현과 회사의 성장을 도모하고 궁극적으로 국가사회의 발전에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 회사의 임원 및 사원의 교육훈련에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조【용어의 정의】 이 규정에서 ..
서식 > 회사서식 |
 교육훈련규정 ( 5Pages )
교육훈련규정 제1조【목적】 이 규정은 회사의 교육훈련에 관한 기본사항을 규정하여 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현과 회사의 성장을 도모하고 궁극적으로 국가사회의 발전에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 회사의 임원 및 사원의 교육훈련에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조【용어의 정의】 이 규..
서식 > 회사서식 |
 김진우 저자 “언어”를 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의 견해, 나의 소감, 시사점, 총체적 조사분석 ( 22Pages )
Report ( 김진우 저자 “언어”를 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의 견해, 나의 소감, 시사점, 총체적 조사분석 ) 목 차 *제 1부 서론 제 1장 언어학의 과제 제 2장 동물의 “언어” 제 3장 언어의 기원 제 4장 언어의 소리 *제 2부 이 론 제 5장 음운론 제 6장 형태론 제 7장 통사론 제 8장 의미론 *제 3부 응용 제 10장 언어와 사회 제 11장 언어와 심리 제 12장 언어와 문학 제 13장 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 비에스틱 7대원칙 개념 및 적용사례연구 및 비에스텍 사회복지실천 7대원칙 별 사회복지사의 개입과 역소개- 비에스틱 7대원칙 연구레포트 ( 7Pages )
비에스틱 7대원칙 개념 및 적용사례연구 및 비에스텍 사회복지실천 7대원칙 별 사회복지사의 개입과 역소개 레포트 입니다. 레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다. 참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다. 1. 비에스틱 7대원칙 개념소개 (1) 개별화 (2) 의도적인 감정표현 (3) 통제된 정서적 관여 (4) 수용 (5) 비심판적..
리포트 > 사회과학 |
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 사회과 의사결정 능력 평가모델 개발 ( 95Pages )
사회과 의사결정 능력 평가모델 개발 Ⅰ. 서 론 1. 연구 목적 및 필요성 사회과 교육을 통해 기르고자 하는 인간은, ‘바람직하고 합리적인 민주시민’이다. 민주시민으로서 갖추어야 중요한 자질로는, 합리적 의사결정력을 들 수 있다. 민주시민이라면 사회생활에 필요한 문제의식을 형성하고 일상생활에서 부딪치는 여러 문제를 합리적으로 해결 수 있어야 한다. 이러한 해결이나 결정은 개인적 차..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 벤처기업의 성공 전략 ( 6Pages )
벤처기업의 성공 전략 1. 벤처기업의 성패 요인 ① 창업가나 벤처기업가의 개인 경영능력이 중요 사업을 하는 데는 기술과 시장, 경제성, 자금 등 보든 항복이 중요하나 무엇보다도 창업기업의 성패를 좌우하는 것은 창업경영자의 능력이다. 경영능력이 있는 경우는 상기 4개를 항목들이 다소 미진하더라도 보완이 가능하나 경영능력이 없을 경우에는 상기 항복들이 아무리 잘 갖추어지고 사업계획이 잘짜..
리포트 > 경영/경제 |
 각 기업 면접 족보 ( 44Pages )
㈜다음 메일링업무 1. 간단한 자기소개서를 해 보십시오. 2. 경력사항을 말해보십시오. 3. 어떻게 지원하게 되었습니까 4. 전에 다니던 회사에서는 어떤 일을 하였습니까(경력자) 5. 다음커뮤니케이션에 대해 알고 있는 것을 설명해 보십시오.6. 컴퓨터 사용능력은 어느 정도입니까 ㈜대우 사무직 1. 받고 싶은 급여는 어느 정도입니까 2. 자신이 가지고 있는 능력은 어느 정도입니까 3. 자신의 장..
서식 > 이력서 |
 휴먼서비스조직의 리더쉽에 대해 논하시오 ( 3Pages )
휴먼서비스조직의 리더쉽에 대해 논하시오. Campel 등(1970)은 휴먼서비스조직에서의 관리 효과에 관한 개인-과정 산출 모델(person-process-product model of managerial effectiveness)을 제시한 바 있다. 이 모델에 따르면 휴먼서비스조직의 리더는 조직의 리더로서 퍼스낼리티 특성, 지식, 기술 등을 갖추어야 뿐만 아니라 조직의 사명과 목표에 맞는 생산물을 효과적으로 산출 수 있는 경영관리 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 영유아 프로그램 개발과 평가 - 삼성 유아 프로그램 ( 4Pages )
삼성 유아 프로그램 *삼성 어린이집의 영유아 프로그램의 개발 →삼성 보육 사업은 1989년 재단법인 삼성복지재단 설립 이후 여성의사회 참여 증가와 핵가족화로 인한 가정 양육 기능이 약화되는 현상에 적극적으로 대처하기 위한 공익 활동의 일환으로 시작되었다. 어린이의 건강한 성장을 도모하고, 여성의 사회 참여를 유도하여 경제 발전에 기여하며 부모를 경제적, 사회적으로 지지해 줌으로써 가정 복..
리포트 > 교육학 |
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