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(검색결과 약 63,452개 중 34페이지)
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| 사회복지조직의 고객변화
사회복지행정 환경의 변화에 따라 사회복지조직이나 기관들은 클라이언트를 소비자(consumer)로 인식하고 고객중심적인 서비스를 실시해야 한다. 또한 사회복지행정의 관점에서는 구체적이고 측정 가능한 목표의 설정을 통한 책임 있는 경영을 해 나가야 한다. 현대사회는 소비자의 이질성이 높아지고, 비영리조직의 사회적 책임에 대한 요구가 확산됨에 따라 고객만족을 위한 고.. |
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| 지식경영시대의 인적자원관리에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 지식경영의 의의
지식경영이란 지식근로자가 지식을 생산해 내고 이를 토대로 지식 소비자가 지식을 활용하여 부가가치를 창출하는 경영 프로세스를 말한다여기에서 지식이란 조직이나 개인이 얻은 경험을 체계적으로 정리한 정보로서 의사결정이나 경영활동에 효용가치를 발휘할 수 있는 실력, 노하우, 기술 등을 의미한다
2. 지식경영시대의 인적.. |
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| Starbucks working with NGOs
1971 스타벅스 커피점을 첫 오픈
1982 하워드 슐츠(Howard Schultz)의 경영참여
1984 새로운 이탈리아 커피바 컨셉의 스타벅스 매장을 오픈
1985 슐츠가 일 지오날레(il Gionale) 라는 커피 회사를 설립
1987 슐츠, 스타벅스를 인수해 스타벅스 코퍼레이션을 설립
1992 SBUX의 이름으로 상장
1996 스타벅스 첫 해외 진출(일본)
1999 스타벅스 국내 1호점 이대점 오픈
St.. |
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| 스웨덴 사회복지 정책의 발전
산업화의 촉진에 따라 공공분야에서 사회복지시책의 필요성이 증대하였고 스웨덴 최초의 사회복지 정책은 1880년 경에 시작되었다고 할 수 있다.
이 시기의 특징은 사회복지 정책을 '전반적으로 쇄신한 점이다.
산업화의 촉진에 따라 공공분야에서 사회복지시책의 필요성이 증대하였고 스웨덴 최초의 사회복지 정책은 1880년 경에 시작되었다고 할 수 있다.
아동복지와 금주시.. |
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사회, 정책, 복지, 되어다, 보험, 국민, 법, 봉사, 시책, 제도, 스웨덴, 개선, 안전, 작업, 포함, 발전, 시기, 목적, 보건관리, 분야 |
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| 오우치의 Z이론
통합이론 연구가들은 최고 수준의 서구적 경영기법과 다른 나라에서 수행되고 있는 경영기법을 결합하기 위하여 노력하고 있다. 그 중에서 가장 대표적인 것이 일본계 미국인인 월리엄 오우치(W. Ouchi)가 1981년 도입한 Z-이론(Z-Theory)이다.
이 이론은 미국 사회의 규범과 가치. 문화는 유지하면서 미국과 일본의 경영접근방식을 혼합하여 미국신 경영의 유용성을 증가시키고자 하는 의.. |
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| Peter.Drucker [자본주의 이후의 사회]
미래의 경영 관리자'에 대해서...
I. 서 론
현대 사회에 들어와서 빠르게 變化하는 周圍環境 때문에 변화의 기운을 많은 이들이 느끼고 있지만 實質的으로 변화를 主導的으로 이끄는 役割을 하고 있는것이 知識이라는건 많은이들이 看過하고 있다.
그건 현대를 살고 있는 모든이들이 當代의 변화를 느끼고 對處하는 것은 실로 너무도 어려운 일임을 勘案할때 당연하.. |
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| 지식경영의 시대 도래
1. 들어가며
산업화 시대까지만 해도 목표가 없어도 먹고사는 데 큰 지장이 없었다. 변화는 급속하지 않고 배워야 할 것은 정해져 있었다. 일단 회사에 들어가면 그때까지 축적한 지식만 가지고도 무난히 사회생활을 할 수 있었다. 하지만 정보화 사회는 다르다. 승자가 모든 것을 독식하는 수확체증의 법칙이 적용된다. 1등 기업은 규모의 경제와 방대한 네트워크를 통해 시너지 효.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 지역사회복지 실천의 모델
1) 구조적 모델과 기능적 모델
2) 문제해결의 모델
3) 로스만의 모델
4) 테일러와 로버츠의 모델
5) 웨일(Weil)과 갬블(Gamble)의 모델
6) 포플의 모델
2. 지역사회복지 실천의 과정
1) 문제발견 및 분석
2) 정책 및 프로그램의 개발
3) 프로그램의 실천
4) 평가
1. 지역사회복지 실천의 모델
1)구.. |
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| 기업 및 직장인 자원봉사자
기업은 이익의 극대화를 지상목표로 삼고 경영한다. 이러한 기업이 사회에 대하여 책임을 져야 하는가, 그렇지 않은가에 대해서는 여러 이론이 존재하고 있다. 기업은 이윤을 획득하기 위해 제품이나 서비스를 생산하고 판매하지만 그것이 어디까지나 법의 테두리를 벗어나지 않아야 하며, 한걸음 더 나아가 공정하고 합리적이며 도덕적인 바탕 위에서 영업활동을 전개해야 한다.. |
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| 해외 기업의 지속가능경영 성공사례
목 차
1. 지속가능경영론의 정의
2. 기업에 미치는 영향
3. 해외기업의 성공사례
(해외 기업 : Royal Dutch Shell plc)
3-1 Shell 지속가능 경영 성공 요인
4. 시사점 및 제언
1. 지속가능경영의 정의
1) 기업의 경제, 사회, 환경적 책임을 전략적으로 접근하여 기업의 지속가능성창출에 적극 활용하는 경영방식을 뜻한다. 즉 지속가능성은 기업의 ‘목표’가 되며, .. |
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| 학급경영에 있어서 문제행동지도 개입기술
학급경영의 이해
학생의 문제행동
교사의 성공적 개입
목 차
학급경영의 이해
질서유지
조건정비
교육경영
학급경영의 이해
교육적 학급경영
학생 이해의 학급경영
민주적 학급경영
모든 학급경영활동이 교육의 본질과 목적에 부합되도록 운영
학급경영의
구상과 전개가
학생의 이해를
기반
민주주의의 이념
(인간존중, 자유, 평등, 참여, 합의 등) 에 입각
효.. |
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| 제 13 장 인적자원경영
제 1 절 인적자원경영의 의의
1. 인적자원경영의 의의
․의의 : 종업원이 그들의 개인적 목표추구는 물론 기업의 목표달성을 위해 노력하도록 하기위해 그들을 대상으로 전개되는 경영활동을 의미한다.
․경영이란 기업의 목표를 달성하기 위해 여러자원을 활용하는 과정
․물리적․재화적 자원은 단지 경영의 수단 또는 객체로서의 성격을 지니지만 인적자원은 물적․재화적 .. |
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| IV.전문가 집단 차원(사회복지전문가 집단)에서의 사회복지사 역할
V.기능 수준과 개입 수준에 따른 사회복지사의 역할
표] 개입 수준에 따른 사회복지사의 역할
전문가 차원에서, 사회복지 서비스 전달체계가 효과적으로 기능할 수 있도록 활동하는 역할이다.
기능 수준과 개입 수준에 따른 사회복지사의 역할을 교차하여 나타내면 다음과 같다.
표] 사회복지사의 기능과 개입 수준에 따른 사회복지사의 역.. |
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사회, 클라이언트, 서비스, 역할, 자원, 기관, 지역, 필요하다, 전문가, 차원, 수준, 복지사, 조직, 정보, 위해, 정책, 활동, 복지, 기능, 위 |
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| ‘한솔제지’ 의 환경경영 분석
2/27
목 차
1. 기 업 선 정 이 유
2. ‘한솔제지’ 회사 소개
3. ‘한솔제지’ 의 환경 경영 방침
4. ‘한솔제지’ 의 환경
5. 결 론
6. 참 고 문 헌
우리주위에서 쉽게 볼 수 있는 종이, 종이의 재료는 나무이다. 따라서 더욱 환경적 측면에 신경을 써야 하는 제지회사, 이 제지회사중 ‘한솔제지’의 환경경영방침에 대해서 알아보자.
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1. 기업 선정 이유
개요
1965년 설.. |
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| 윤리경영의 의의
윤리경영(倫理經營 : Ethics Management)은 세계화, 개방화의 급속한 진전과 함께 국제사회에서 기업의 핵심가치로 부각되고 있다. 윤리적인 의사결정은 단 한 번의 실수로 기업이 도산할 수도 있는 치명적인 위험영역에 속한다. 엔론사태 이후 기업의 준법정신을 높일 수 있는 근본 처방으로서 기업윤리가 강조되는 등 90년대 중반부터 해외 선진기업을 중심으로 윤리경영이 기업의 최대 .. |
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