전체 (검색결과 약 13,960개 중 34페이지)

 CJ CGV 슈퍼바이저(supervisor) 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 지원하신 슈퍼바이저 업무를 본인이 잘 수행할 수 있는 구체적 이유를 적어라.(800자 이내) 2. 나의 1년 후의 모습과 5년 후의 모습을 상상하여 표현해라. (700자 이내) 3. 기타 특별히 희망하는 것이나 면접관에게 꼭 알리고 싶은 사항을 적어라. (500자 이내) [※ CJ 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성] ◆ CJ CGV 슈퍼바이저(supervisor) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제..
서식 > 자기소개서 |
 계획과계약 ( 18Pages )
(사회복지 실천론) 계획과 계약 클라이언트와 사회복지사가 자료를 수집하고 클라이언트의 문제나 상황에 대한 초기사정에 동의하게 되면, 이들 원조과정에서 계약과 계획단계에 도달한다. 이 단계동안 클라이언트와 사회복지사는 개입의 목적과 목표에 합의하고 이를 달성하기 위한 계획을 세우게 된다. 계획을 세울 때 다음의 내용을 분명하게 명시한다. 1. 개입에서 역점을 두어야 할 문제나 관심사 2..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 무역 해운 약어 해석 ( 6Pages )
무역 해운 약어 해석(A~H) A/N Arrival Notice 도착통지서 A/R All Risks 전위험담보 AMS Automatic Manifest System 미 관세청의 적하목록시스템 AMR Agreed Minimum Rate 최저운임제 ANERA Asia North American Eastbound Rate Agreement 극동, 동남 아시아/북미 운임협정 AWB Air Way Bill 항공화물운송장 B/A Banker s Acceptance 은행인수어음 B/L Bill of Lading 선하증권 BAF Bunker Adjust..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 [유체역학] 레이놀즈수 실험 보고서 ( 6Pages )
[유체역학] 레이놀즈수 실험 보고서 실험 목적 레이놀즈수 측정 실험 장치를 통하여 유속 변화에 따른 관을 통과하는 유체의 흐름 모양을 시각적으로 관찰하여 이 유체의 흐름이 층류인지 난류인지를 파악한 후 각각의 평균 유속을 측정하여 레이놀즈수를 계산하고 레이놀즈 수와 파이프내의 유체의 흐름형태 (층류, 난류, 천이영역)의 상관관계를 이해하여, 완전발달흐름과 전이 길이를 이해하기 위함. 아..
리포트 > 공학/기술 |
 綜合金融會社業務方法書 ( 20Pages )
綜合金融會社業務方法書 제1장총칙 제1조 (목적) 이 업무방법서는 종합금융회사에관한법률에 따라 대한종합금융주식회사 (이하 본 회사라 한다)가 영위하는 업무의 방법을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (적용범위) 본 회사는 업무수행에 있어 법령이나 금융감독위원회(이하 금감위라 한다)가 따로 승인 또는 정하는 경우를 제외하고는 이 업무방법서에 정하는 바에 의한다. 제3조 (업무의 ..
서식 > 회사서식 |
 무역금융차입금신청서 ( 1Pages )
무역금융차입금신청서 주식회사 귀중 부점장 ①신청인 주소: 상호: 대표자 성명 : 대표자명 입력 결재란 담당 대리 차장 부점장 귀행이 정하는 바에 의하여 다음과 같이 차입하고자 신청합니다. 신청내용 ②금액 한자로 입력하세요. ⑤ 자금용도 □ 생산자금 □ 원자재구매 □ 원자재수입 □ ③과목 □ 무역어음대출 □ 수입신용장발행 □ 내국신용장발행 ⑥금리 년 대출금리 입력.% ④기한 채무종료일을 입력. ⑦
서식 > 회사서식 |
 생명공학 - GMO에 관해서 ( 4Pages )
목 차 1) GMO 그것은 과연 무엇인가 ① GMO란 ② 플레이버 세이버 토마토 ③ BT 독성 유전자와 해충 내성 2) GMO의 긍정적인 방향 ① 식량의 가치를 향상시킨다. ② 의약품의 기원이 된다. 3) GMO의 위험성사례들 4) 유전자 조작, 무엇을 위해 하는가 ① 식량 문제를 해결 할 수 있다 ➁ GMO는 환경을 보호한다 5) 우리가 할 수 있는 선택은 1) GMO 그것은 과연 무엇인가 ① GMO란 유전자조작생물체,유전자재..
리포트 > 공학/기술 |
 어업허가신청서(근해어업) ( 1Pages )
【별지 제1호 서식】 어업허가신청서(근해어업) 처리기간 5일 신고인 ①성명(대표자명) ②주민등록번호 ③주소 (전화) ④어업의 종류와 명칭 주어업 그외의 어업 ⑤조업의 방법과 어구명칭 ⑥조업구역 ⑦어업의시기 ⑧허가를 받고자하는기간 ⑨어선의 선면톤수마력등 선명 (어선번호) 톤수 기관 마력 선질 진수 년월일 ⑩주요기기 및 시설 ⑪포획, 채취물의 종류 ⑫양..
서식 > 행정민원서식 |
 특수결제방식-국제 팩토링과 포페이팅 결제방식 ( 15Pages )
본 자료는 국제 팩토링과 포페이팅 결제방식 등 특수결제방식에 대해 설명한 자료로 국제팩토링 결제방식의 의의와 제휴방식 및 직접방식 등 국제팩토링의 결제방식의 종류 그리고 국제팩토링 수수료 등에 대해 설명하였음. 또한, 포페이팅 결제방식의 의의와 거래절차 및 수수료 체계 등에 대해 설명하였으며, 국제 팩토링과 포페이팅에 대해 비교분석한 자료임 1. 국제팩토링 결제방식 (1) 제휴방식 (2..
리포트 > 경영/경제 |
국제 팩토링, 수출팩토링, 포페이팅, 포페이터, 국제팩토링 제휴방식, 국제팩토링 직접방식, 무소구 조건, 포페이팅 할인료율
 무역계약의 의의 및 성립 ( 26Pages )
본 자료는 [무역계약의 의의 및 성립]에 대해 소개한 자료로 파트 I에서는 무역계약의 의미, 성격, 종류 등에 대해 서술하였으며, 파트 II에서는 청약의 종류, 청약의 효력, 승낙의 원칙 및 승낙 무료, 승낙의 효력발생, 무역계약서의 유형 등에 대해 상세하게 서술한 자료임 I. 무역계약의 의의 1. 무역계약의 의미 2. 무역계약 성격 3. 무역계약의 종류 II. 무역계약의 성립 1. 청약의 종류 2. 청..
리포트 > 경영/경제 |
무역계약, 유상계약, 불요식계약, 독점계약, 확정청약, 반품허용조건부 청약, 시황조건부 청약, 승낙 효력발생, 일반거래조건 협정서, 비엔나 협약
 창고계약서 ( 4Pages )
창고 계약 본 계약은 주사무소가 ---이며 한국법인인 ABC Company, Ltd.(이하 갑)과---법인이며 그 주사무소가 ---인 XYZ Corp.(이하을)간에 200_,,, 체결된 바, 아래의 사실을 확인함 을은 상품을 보관 운송하는 사업에 종사하고 있으며; 갑은 ……(주소기재)에 있는 을의 …….(특정창고명) (창고)에 보관될 갑의 ….(제품기재) (제품)과 관련하여 ……..(지정한 장소)까지의 인도를 포함하여 창고용역을 수행..
서식 > 계약서 |
 수출보험제도 ( 6Pages )
본 자료는 무역결제리스크를 헷지하기 위한 수단으로 종종 활용되고 있는 수출보험제도의 개요와 단기수출보험제도의 개념과 주요 면책사례 등에 대해 상세하게 설명하였으며, 단기수출보험의 신규상품인 중소기업플러스+ 보상사례에 대해 소개한 자료임 1. 수출보험 제도의 개요 2. 단기수출보험제도 3. 단기수출보험의 주요 면책사례 4. 단기수출보험 : 중소기업플러스+ 보상사례 5. 종합적인 결론과..
리포트 > 경영/경제 |
수출보험, 단기수출보험, 연속수출, 변제충당, 선적 후 단기수출보험제도, 국별 인수방침
 유럽교육의다양성 ( 2Pages )
유럽교육의 다양성 유럽의 연간 수업 일수는 나라에 따라 엄청난 차이를 보이고 있다. 최저 170일에서 최고 226일까지이다. 그리고 수업시간 단위도 35분에서 55분까지 각양각색이다. 이러한 차이는 각 나라의 역사가 다르고 교육정책의 선택이 다름을 보여준다. 그밖에도 교사에 대한 사회의 기대치, 지식 습득에 대한 개념과 기준의 차이, 교육 내용이 다르고 학과목에 대한 상대적 우위의 기준이 동지 ..
리포트 > 교육학 |
교육학
 수출물품매도확약서 ( 5Pages )
수출물품매도확약서 === “갑” 주소: “을” 주소: 상호:상호: 대표자:대표자: “을”은 “갑”에게 아래 수출용 물품을 매도하기로 합의하고 매도 확약을 체결한다. -아래- 제1조 【목적물 및 가격】 품명 규격 수량 단가 금액 비고 제2조【상품인도 조건】 1. 매도인 “을”은본 계약상의 물품을 본 계약서에 기재된 조건으로 완전히 포장하여 매수인 “갑”이 지정하는 바에 따라 선적 및 인도를 완료하여야 한
서식 > 계약서 |
 회사가 원하지 않는 인재 선별 사례 ( 4Pages )
면접에서의 옥석 고르기 사례 1. 들어가며 채용면접에서 면접평가는 핵심평가로써 핵심사업에 맞는 인재를 선별하는 데 목적이 있으나 실제는 지원자 중에서 우수한 자를 선택하는 경우가 많다. 즉 필요한 인재 선별보다 상황이 급한 경우가 대부분이어서 지원자 중에서 좋다고 판단되는 사람을 고르는 일반평가를 하는 경우가 많다. 당연히 뽑은 후에는 성과가 없고 이직률이 높은 악순환을 반복하는..
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