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 재무적, 비재무적 성과척도 ( 5Pages )
재무적, 비재무적 성과척도 목차 * 재무적, 비재무적 성과척도 Ⅰ. 재무적 성과척도 1. 전통적인 종합적 성과척도 2. 부가가치 등 최근의 성과척도 Ⅱ. 비재무적 성과척도 재무적, 비재무적 성과척도 기업의 경영의사결정과 그 시행의 결과는 재무제표에 요약된다. 전통적으로 기업의 종합적인 경영성과는 재무제표를 기초로 한 수익성 지표들에 의해 측정되어져 왔다. 그러나 재무적 척도는 결과..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 성과주의 인사제도의 필요성에 대하여 ( 2Pages )
현대 기업과 성과주의 인사의 필요성 1. 들어가며 오늘날 성과주의 인사제도가 필요한 이유는 무엇인가 이러한 시점에서 우리 기업들이 성공적으로 성과주의 인사제도를 정착시키기 위해서는 먼저 종래의 인사제도를 살펴보도록 하고, 또한 현재의 성과주의를 되집어봄으로써 그 필요성에 대하여 살펴본다. 2. 스톡형 인사제도의 문제점 ....
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 로직모델에 의한 성과 중심 프로그램 기획 ( 4Pages )
로직모델에 의한 성과 중심 프로그램 기획에 대한 레포트 자료. 로직모델에 의한 성과 중심 프로그램 기획 목차 로직모델에 의한 성과 중심 프로그램 기획 I. 개념 II. 로직모델의 기본구조와 구성요소 1. 투입 2. 활동 3. 산출 4. 성과 5. 영향 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 팀과업예외성과각관점별성과측정치팀기준보상간의상호작용이팀성과에미치는영향 ( 33Pages )
팀 과업예외성과 각 관점별 성과측정치, 팀기준보상간의 상호작용이 팀 성과에 미치는 영향 배병 한1)* 박기석** [요약] 현재 우리나라에서 많이 채용되고 있는 조직형태는 팀제이다. 팀제는 복잡한 환경에 능동적으로 대응하기 위해 생성되었으며 과거 프로젝트 위주의 팀제에서 조직의 일반적이고 기본적인 영역으로까지 확대되어 왔다. 팀제의 도입 효과에 대한 의문은 팀제 조직에 적합한 성과측정시..
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 [서비스 마케팅의 본질] 무형성과 비분리성 및 소멸성과 변동성 ( 6Pages )
[서비스 마케팅의 본질] 무형성과 비분리성 및 소멸성과 변동성 6 목차 *서비스 마케팅의 본질 -서비스의 기본특성 1.무형성 2.비분리성 3.소멸성 4.변동성 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 팀과업예외성과각관점별성과측정치팀기준보상간의상호작용이팀성과에미치는영향 ( 29Pages )
팀 과업예외성과 각 관점별 성과측정치, 팀기준보상간의 상호작용이 팀 성과에 미치는 영향 [요약] 현재 우리나라에서 많이 채용되고 있는 조직형태는 팀제이다. 팀제는 복잡한 환경에 능동적으로 대응하기 위해 생성되었으며 과거 프로젝트 위주의 팀제에서 조직의 일반적이고 기본적인 영역으로까지 확대되어 왔다. 팀제의 도입 효과에 대한 의문은 팀제 조직에 적합한 성과측정시스템과 보상시스템이 ..
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 종합적 성과의 통제 ( 4Pages )
종합적 성과의 통제에 대한 레포트 자료. 종합적 성과의 통제 목차 종합적 성과의 통제 I. 종합적 성과의 통제의 통제개념 II. 종합적 통제수단 1. 총괄예산을 이용하는 수단 2. 손익통제의 수단 3. 투자수익통제의 수단 4. 인적자원통제의 수단 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안 ( 6Pages )
성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안 목차 * 성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안 Ⅰ. 성과평가의 오류 1. 관대화오류 2. 후광오류 3. 유사성오류 4. 낮은 평가자의 동기부여 5. 중심화경향 6. 평가점수의 상향압력 7. 부적절한 성과의 대용/대체 8. 귀인이론 Ⅱ. 효과적인 성과평가방안 1. 행동기준측정 2. 상대적 기준과 절대적 기준의 조합 3. 지속적인 피드백 4. 복수의 평가자 1) 동료..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 팀과업예외성과각관점별성과측정치 ( 32Pages )
팀 과업예외성과 팀기준보상의 상호작용 [요약] 현재 우리나라에서 많이 채용되고 있는 조직형태는 팀제이다. 팀제는 복잡한 환경에 능동적으로 대응하기 위해 생성되었으며 과거 프로젝트 위주의 팀제에서 조직의 일반적이고 기본적인 영역으로까지 확대되어 왔다. 팀제의 도입 효과에 대한 의문은 팀제 조직에 적합한 성과측정시스템과 보상시스템이 구축되어 있지 않은 팀제운영상의 문제에서 주로 발..
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 고객의 마음을 흔드는 하이컨셉 비즈니스 전략 ( 2Pages )
고객의 마음을 흔드는 하이컨셉 비즈니스 전략 1. 들어가며 소니의 경쟁상대는 누구일까 삼성전자 혹은 파나소닉 놀랍게도 소니의 경쟁상대는 가전제품을 만드는 회사가 아니다. 싸이월드처럼 더 큰 재미를 제공하며, 고객의 시간을 더 많이 점유하는 인터넷 기업이다. 최근 들어 산업 간의 컨버전스가 진행되면서 예전에는 경쟁자 또는 동업자로 간주되지 않았던 산업들끼리 유기적 관계가 형성되고 있다..
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 [사업계획서작성] 사업계획서(창업계획서)의 의의와 용도, 사업계획서 작성방법(요령), 사업타당성분석법 ( 8Pages )
[사업계획서작성] 사업계획서(창업계획서)의 의의와 용도, 사업계획서 작성방법(요령), 사업타당성분석법 목차 사업계획서 작성 Ⅰ. 사업계획서의 의의 Ⅱ. 사업계획서의 용도 1. 제3자 제출용 2. 자체검토용 Ⅲ. 사업계획서 작성의 주안점 1. 구체성 2. 실현가능성 3. 미관성 4. 계획사업의 독창성 5. 공공의 이익성 가미 6. 사업가 마인드 필요 Ⅳ. 사업계획서의 일반적인 문제점 1. 아이템의 불..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 이랜드의기업윤리실패사례 ( 20Pages )
이랜드의 기업윤리 실패사례 목차 이랜드의 기업윤리 실패 사례 기업윤리와 이윤추구의 관계 이랜드의 윤리경영 이랜드 2004년 한국경영대상 윤리경영부문 대상수상 (주관:KMA전략경영위원회, 주최:한국능률협회컨설팅) 이랜드의 윤리경영 1) 차별화된 기업가치관을 바탕으로 한 윤리적 기업환경 조성 차별화된 경영이념 나눔, 바람, 자람, 섬김 E-LAND SPIRIT 이랜드 직업관 이랜드의 윤리경영 2) ..
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 맥도날드성공요인 및 경영전략,맥도날드마케팅전략,수제버거,MacDonald,맥도날드위기와극복방안 ( 39Pages )
ac Donald’s C ontents 맥도날드 소개 성공요인[Marketing] 위기와 극복방안 수제버거 vs 맥도날드 다국적기업 마인드 딕 맥도날드 형제 1955년, 현재, 121개국 / 3만여개 매장 운영 세계최대 푸드 서비스 업체 1961’ - 시카고 인근의 Elk Grove에 햄버거 대학교 개교 1967’ - 외국(캐나다, 푸에르트 리코)에 첫 맥도날드점 진출 1970’ 미국 모든주에 맥도날드점 진출, 코스타리카 및 버진 ..
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 [신일제약-영업사원합격자기소개서]신일제약자소서자기소개서,신일제약자기소개서자소서,신일합격자기소개서,신일합격자소서,신일자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서 ( 5Pages )
[신일제약합격자기소개서 ] [신일제약-영업사원합격자기소개서]신일제약자소서자기소개서,신일제약자기소개서자소서,신일합격자기소개서,신일합격자소서,신일자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서 목 차 [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ] [ 성격의 장․단점을 기술하시오 ] [ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ] [ 신일제약의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ] ※ 대표브랜드 ※ 신..
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 [경남은행합격자기소개서]합격 자기소개서, 경남 은행, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 5Pages )
[경남은행합격자기소개서 ] ( [경남은행합격자기소개서]합격 자기소개서, 경남 은행, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1. 우리금융그룹이 귀하를 채용해야 할 이유를 창의력(Creativity), 열정(Passion), 글로벌 마인드(Global mind), 전문성(Specialty)의 관점에서 구체적인 경험사례와 함께 기술하여 주십시오. (위 네가지 중 2개 이상을 자유롭게 선택) [1500Bytes 이내] 2. 글로벌 경..
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