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복무규정
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조(성실의 의무) 사원은 정관 사규 및 상사의 직무상 명령을 준수하여 성실히 수행하여야 한다.
제4조(직무이탈의 금지) ①사원은 소속 부서장의 승인 또는.. |
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상사주식회사를 “갑”으로 하고, 공업주식회사를 “을”로 하여 다음과 같이 공동경영에 관한 계약을 체결한다.
제1조【계약의 목적】
“갑”은 “을”에게 의료판매의 영업을 임대하여, 이를 공동경영할 목적으로 다음 점포를 인도하고, “을”은이 점포에서 “을”의 명의로 의료판매의 영업을 한다.
1. 소재지 :시구동 번지
2. 점포: 철근 2층 점포 ㎡
제2조【기간】
1. 점포의 공동경영기간은 년월 일부터 년 |
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| 대기업과 중소기업의 비교 및 장단점
목차
대기업과 중소기업
Ⅰ. 대기업과 중소기업의 일반적 비교
1. 대기업
2. 중소기업
Ⅱ. 중소기업경영의 장단점
1. 중소기업경영의 장점
2. 중소기업경영의 단점
대기업과 중소기업
1. 대기업과 중소기업의 일반적 비교
(1) 대기업
대기업에 대한 표현은 다양하다. 대기업은 일반적으로 big business, 맘모스기업, 대규모 결합체, 독점자본, 기업집중, .. |
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마케팅원론,유니클로,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 11Pages ) |
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| 마 케 팅 원 론
마 케 팅 원 론
유니클로 마케팅 성공 사례
목차
1 .유니클로 기업
2. 유니클로 현황
3. STP 분석
4. 4P분석
5. SWOT분석
6. 발전방향
기업소개
출
1984년 일본에서 설립된 캐주얼 의류 업체
1949년 3월 야마구치현 우베市에서 창업
1963년 우구니 상사㈜ 설립
1984년 6월 유니클로 제 1호점 히로시마 오픈
1991년 fast retailing 으로 변경
1998년 후리스 대성공을 기반으로 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
자연재해를 당한 지역민들에게 안부를 묻는 글
요약
회사 내 자원봉사회에서 태풍 피해를 당한 지역민들에게 안부를 묻고 도움을 주겠다는 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
○○상사 내 자원봉사회 ○○○입니다.
이번 태풍으로 인해 많은 피해를 보았다는 소식을
언론을 통해 들었습니다.
저희가 직접 겪은 .. |
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| 일본경영학의 발전
일본경영학은 제2차 세계대전을 기점으로 그 이전은 독일 경영경제학의 직수입시대. 그리고, 그 이후는 미국 경영관리학의 직접적인 영향을 받는 시대였다. 그러나 그 후 일본은 고유의 상업학을 중심으로 1960년대부터 차차 양대 조류에 대한 비판과 함께 독자적인 경영학을 모색하기 시작하였다.
일본은 제2차 세계대전까지 독일 경영경제학의 영향을 받아 이론적이고 체계적으로 경영.. |
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| 바람직한 고과면담 실시요령
1. 고과면담의 의의
고과면담은 말하자면 인사고과이 총마무리에 해당된다고 할 수 있다. 평가를 받는 부하는 반드시 결과에 대해 관심과 불안을 갖게 되며, 부하의 업적과 능력수준이 정확히 반영되지 않는 경우도 발생할 수 있을 것이다.
따라서 고과결과에 대하여는 신속히 피고과자에게 알려주어 장점은 더욱 신장시키고, 단점은 개선하도록 하는 것이 절대적으로 필요하.. |
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| 요시다 시게루와 국가 재생의 리더십
1. 요시다 시게루의 성장
요시다 시게루는 무사집안 출신으로 다께우찌 다가시의 열네 자녀 중 5남으로 태어나 어려서 부친의 친구인 요시다가에 양자로 간다. 나중에 경부철도회사 사장과 국회의원을 지낸 다께우찌는 후일 그가 외교관이 되자 공직자로서 부정의 유혹을 자르라는 뜻으로 가보인 칼을 선물한다. 그러나 관리 요시다는 잘 나가는 그룹에 끼지 못한다. .. |
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경영위탁계약서
상사주식회사를 “갑”, 공업주식회사를 “을”로 하고 “갑”과 “을” 간에 다음과 같이 계약한다.
제1조【목적】
“갑”은, 별지 목록기재한 점포(이하 ‘본건 점포’라 한다)에서 상사주식회사라는 명칭으로 경영하는 식품판매의 경영을 아래 조항의 약정에 의거 “을”에게 위탁하고 “을”은 이를 승낙한다.
제2조【명의】
“을”은 “갑”의 경영명의를 이용하여, “을”의 계산으로 앞 |
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| ○○링크 스토어(Link store) 기본계약서
○○○상점 ○○○(이하 갑이라 한다)와○○월판주식회사(이하 을이라 한다)는 다음과 같이 계약체결한다.
1. (계약 목적) 을은 갑이 ○○링크 스토아라 칭하는 것을 승인하고 갑과 을은 상호협조하여 ○○제품의 매매에 있어 공존공영의 이익을 꾀하기 위하여 본계약을 체결한다.
2. (계약의 본지) 을은 갑에 대하여 을이 취급하는 ○○제품을 기탁하고 갑이 알선한 고객과 |
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| 미시체계, 중간체계, 거시체계에 입각하여 자신의 현재 삶에 적용하여 서술하시오
Ⅰ. 서론 : 자신이 무엇을 어떻게 전개하겠다고 하는 것을 밝힐 것
Ⅱ. 본론
1. 미시체계, 중간체계, 거시 체계의 개념
1) 미시체계
2) 중간체계
3) 거시체계
2. 자신의 현재 삶에 적용하기
1) 미시체계에서 자신의 삶과 적용
(1) 가정환경
(2) 직업세계
(3) 여가활동
2) 중간체계에서 자신의 삶.. |
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| 한국여성의 사회적 지위
목 차
1. 서론
2. 본론
2.1 사회 내에서 성별불평등
2.2 설문조사
2.3 여성의 사회적 지위 향상을 위한 방안
3. 결론
1. 서론
요즘 20~30대 직장인 10명 중 6명은 직장 내에서 성차별을 느낀 적이 있다는 설문 조사 결과가 나왔다. 응답자 중 가장 많이 경험한 직장 내 성차별 유형으로 남성은 ‘무거운 물건 옮기기’를 여성은 ‘커피심부름 등의 허드렛일 하기’를 꼽았다... |
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| 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다에 대한 레포트 자료입니다.
조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다 - 관료제이론
관료제(bureaucracy) 이론은 베버(M. Weber)에 의해 전개되어 오늘날까지 여전히 중요한 조직.. |
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| 회장님의 글쓰기를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
회장님의 글쓰기
우리나라의 초등학교에서 대학까지 교육과정을 보면 글쓰기에 대한 체계적인 내용은 부족해 보인다. 이는 미국 등 여타 선진국의 교육과는 다른 점이다. 대부분의 사람들 또한 말을 잘하는 것이 경쟁력이라는 생각은 갖고 있지만, 글.. |
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| 성격과 인간관계
CONTENTS
권위주의적 성격
관료주의적 성격
마키아벨리즘적 성격
A형성격과 B형성격
통제위치에 따른 성격
내향성과 외향성
1. 권위주의적 성격
√ 권위를 신봉하는 사람
√ 권위가 최선의 가치이자 판단기준이며 순종해야할 대상
상사의 지시적 리더십은 흔쾌히 수락하며 따른다.
상사의 명령과 지시에 덜 반항한다.
강자가 약자를 이끌어야 한다는 생각에 동감한다.
권력에 지나친 관.. |
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