전체 (검색결과 약 2,154개 중 34페이지)

 세종대왕의 사법정책 업적의 특징 및 사례들과 법 적용 원칙, 부패한 관리 처벌에 대한 조사분석 ( 11Pages )
Report ( 세종대왕의 사법정책 업적의 특징 및 사례들과 법 적용 원칙, 부패한 관리 처벌에 대한 조사분석 ) 목 차 Ⅰ형벌권 남용과 세종의 형벌관 Ⅱ 세종의 법 적용 원칙 Ⅲ 인본주의적 법 적용 Ⅳ 부패한 관리의 처벌에 관한 사항 [ 세종대왕의 사법정책] Ⅰ형벌권 남용과 세종의 형벌관 조선의 사법상황은 매우 열악하여 세종은 사법체계를 바로 잡아 정의로운 형벌을 시행하고자 노력하였다 특히 ..
리포트 > 법학 |
 교원연봉계약제규정 ( 1Pages )
교원 연봉계약제 규정 제1조 (목적) 이 규정은 ○○○○대학교(이하 “본교”라 한다)의 교원 연봉계약제 시행에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (계약체결) ① 교원은 별지 서식에 의한 연봉계약을 체결한다. ② 계약의 내용에는 계약기간, 연봉, 의무 및 기타 필요한 사항을 포함한다. 제3조 (계약기간) 교원의 연봉 계약기간은 1년 단위로 한다. 제4조 (정의) 연봉은 급여(본봉, 연구수당 및..
서식 > 학교서식 |
 연봉근로계약서(기본) ( 1Pages )
연봉근로계약서 1. 취업장소 2. 근로시간 3. 담당업무 4. 연봉액 기본연봉 업적연봉 업적연봉은 직무성과에 따라 차등 지급하는 연봉으로 업적연봉 평가기준에 의하여 책정한다. 5. 연봉계약기간 6. 연봉지급방법 연간 연봉총액은 기본연봉과 업적연봉의 합계액으로 하며, 연봉 지급은 연간 연봉총액을 12로 나누어 매월 일 지급한다. 7. 연봉대상임금에서 제외되는 연봉 외 임금은 해당 월의 다음 ..
서식 > 계약서 |
 악기 그림이 들어있는 명화를 그린 유명 화가(,샤갈,베르메르,발튀스 등)의 업적과 특징, 그림의 의미, 가치있게 평가받는 이유 조사분석 ( 16Pages )
Report ( 악기 그림이 들어있는 명화를 그린 유명 화가(,샤갈,베르메르,발튀tm 등)의 업적과 특징, 그림의 의미, 가치있게 평가받는 이유 조사분석 ) 목 차 1. 샤갈 2. 발튀스 - 기타 레슨 3. 맨레이 - 앵그르의 바이올린 4. 에드가 드가 5. 베르메르 [ 악기 그림이 들어간 명화 ] 1. 샤갈 * 마르크 샤갈은 프랑스의 화가이다. 피카소와 함께 20세기 최고의 화가로 불린다. 유대인인 그는 러시아의..
리포트 > 예체능 |
 인지행동치료 이론 ( 26Pages )
인지행동치료의 이론과 실제를 수업중 발표할 수 있도록 ppt 형식으로 요약하였다. 주요 학자의 생애와 업적 인간관 주요 개념 상담의 목표와 과정 상담의 기법과 적용
리포트 > 사회과학 |
인지행동치료, 행동주의 미국상담학회 윤리강령
 안철수 업적 소개, 지식과 감성의 경영자, 안철수 리더쉽, 비전, 영향력, 대세론, 선택과 실행, 인재, 제도, 문화, 풍토, 변화, 특징, 현황, 배울점, 나의견해, 조사분석 ( 6Pages )
Report ( 안철수 업적 소개, 지식과 감성의 경영자, 안철수 리더쉽, 비전, 영향력, 대세론, 선택과 실행, 인재, 제도, 문화, 풍토, 변화, 특징, 현황, 배울점, 나의견해, 조사분석 ) ●들어가며 안철수(安哲秀, 1962년 2월 26일 대한민국 부산 출신)는 대한민국의 의사, 프로그래머, 벤처 사업가이자 대학 교수이다. 1986년 서울대학교 의과대학을 졸업한 후 동 대학원에서 의학 석·박사학위를 취득했고, ..
리포트 > 생활/환경 |
 [코오롱인사관리]코오롱 인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 Ⅱ. 최우수 사원 선발 Ⅲ. 코오롱 페스티벌 Ⅳ. 다양한 포상제도 Ⅴ. 현금으로 즉시 지급 Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 코오롱그룹은 2년마다 한 번씩 그룹 최우수 사원을 선발해 시상하고 있다. 직원들의 사기를 끌어올리고 능력과 업적에 따른 포상을 실시함으로써 기업 체질을 강화하기 위해서다. 코오롱은 다양한 사업에 진출하여 활발하게 경영..
리포트 > 경영/경제 |
코오롱, 인사관리, 인적자원관리
 [코오롱인사관리]코오롱 인적자원관리 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 ………3 Ⅱ. 최우수 사원 선발 ………4 Ⅲ. 코오롱 페스티벌 ………5 Ⅳ. 다양한 포상제도 ………6 Ⅴ. 현금으로 즉시 지급 ………6 Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 코오롱그룹은 2년마다 한 번씩 그룹 최우수 사원을 선발해 시상하고 있다. 직원들의 사기를 끌어올리고 능력과 업적에 따른 포상을 실시함으로써 기업 체질을 강화하기 위해서다. 코오롱은 다양한 사업에
리포트 > 경영/경제 |
코오롱, 인사관리, 인적자원관리
 브룸의 기대이론 ( 2Pages )
브룸의 기대이론 브롬(V. Vroom)과 포터와 롤러(L. W. Porter & E. E . Lawler) 등에 의해서 연구되어온 기대이론(expectancy theory)은 기본적으로 어떤 행동을 할 경향은 세 가지 요소에 의해 결정된다고 본다. 동기부여의 힘은 기대, 수단성, 유의성의 곱으로 표시된다. 1/ 기대(expectancy) : 일정한 노력을 기울이면 일정한 수준의 업적을 올릴 수 있으리라 믿는 가능성으로 0에서 1 사이의 값을 갖..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고구려, 백제, 신라, 발해, 고려시대에 대하여 국가별 주요 왕의 업적을 기술하고 전성기와 쇠퇴기에 대한 원인 및 시사점을 작성하시오 ( 7Pages )
고구려, 백제, 신라, 발해, 고려시대에 대하여 다음 조건에 맞추어 서술하시오. 1. 국가별 주요 왕의 업적을 기술하고 전성기와 쇠퇴기에 대한 원인 및 시사점을 작성할 것 2. 국가별 시기에 따른 지배세력과 주변국과의 관계 등을 유기적으로 연결하여 작성할 것 1. 고구려 2. 백제 3. 신라 4. 발해 5. 고려 6. 참고문헌 고구려의 전성기는 누구한테 물어봐도 광개토대왕, 장수왕이라 말할 것이다. 광개토..
리포트 > 인문/어학 |
방송통신대학교, 전성기와 쇠퇴기, 지배세력
 리더십 ( 13Pages )
1 Sook myung Leader ship 오프라 윈프리 2 List List 오프라 윈프리 소개 그녀의 업적 S 리더십으로 살펴본 그녀 창조적 지식 봉사적 성품 미래형 기술 건강한 심신 배워야 할 리더십 자세 오프라 윈프리의 성공습관 3 Who is she *오프라 윈프리 소개 1954년1월 29 출생 9살에 강간을 당함, 14세까지 학대 를 받음 14살에 미혼모가 됨, 2주후 아기의 죽음 17세에 방송사 취직 1984..
리포트 > 경영/경제 |
 거래처대장 ( 1Pages )
업적, 내용, 주요정보, 주요거래내용등을 항목으로 하는 거래처대장 양식입니다. 거래처대장 기본사항 회사명 업종별 정리 No. 년도 자본금 종업원수 매출액 이익 관련품매출 당사분매출 당사품종 업적 년( 월까지) 내용 대표자성명 본사소재지 본사전화 공장소재지 공장전화 창업·설립 결산기 주주구성 임원구성 주요자산 거래은행 거래차입금 주요판매처 주요구매처 신용..
서식 > 회사서식 |
거래처대장, 업적, 주요거래, 매출액, 이익
 스페인 문화와 예술 - 스페인 내전에서 오늘까지의 스페인 현대사를 Franco정권의 등장과 업적과 관련하여 ( 5Pages )
스페인 현대사 스페인 내전에서 오늘까지의 스페인 현대사를 Franco정권의 등장과 업적과 관련하여 파악해보시오. 1-1. 스페인 현대사의 태동(제 2공화국의 설립) 1931년 4월의 지방자치 선거는 스페인 현대사에 있어서 결정적인 역할을 하였다. 스페인 좌파가 거의 모든 지역에서 승리하여, 알폰소 국왕은 공식적인 퇴임식도 없이 스페인을 떠나게 되었다. 알폰소 국왕이 떠나고 얼마 안 되어서 바로 4월..
리포트 > 사회과학 |
 연봉제의 결정 기준 ( 2Pages )
성과주의 임금체제로써의 연봉제의 결정기준 1. 근로계약과 성과·업적 평가 연봉제로 상징되는 성과주의 임금 의 도입은 (ⅰ) 임금의 집단적·획일적 결정에서 성과에 기초한 개별 결정으로의 이행과, (ⅱ) 사용자의 일방적·비공개적인 인사평가로부터 개별노사에 의한 논의, 또는 교섭·거래를 통한 평가제도로의 이행을 내포하고 있다. 특히, 사용자(상사)와 근로자가 논의해 목표를 설정하고, 그 결과를 평..
리포트 > 법학 |
 초급간부응시추천심사평정표 ( 1Pages )
초급간부공개고시응시추천심사평정표 ═══ 소속 성명 심사위원 담당업무 응시희망직군 기본점수 점 심사요소 착안사항 배점 ABCD 과거의 업적 1. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ....
서식 > 회사서식 |
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40