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| 〔별지 제10호서식〕 (앞쪽)
직업능력개발훈련교사 자격증 교부신청서
처리기간
3일
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
④자격증신청직종
⑤교사의 등급
「근로자직업능력 개발법」제 33조, 동법 시행령 제28조 및 동법 시행규칙 제16조 제1항의 규정에 의하여 직업능력개발훈련교사의 자격증교부를 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
○○ 지방노동(청사무소)장 귀하
※ 붙임서류
<민.. |
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| <어떤 동기로 지원하게 되었고 입사 뒤에는 어떤 포부가 있는가를 알면 그 사람의 장래성 여부를 알 수 있다. 이렇게 입사동기와 포부를 설득력 있고 명확하게 쓸 경우 그 사람의 가능성을 보여주는 셈이므로 어떠한 항목보다 중요한 항목이라고 할 수 있겠다. 때문에 기업에서 인사채용을 할 때 중요하게 평가하는 요소가 바로 지원동기 및 포부에 관한 부분이며, 취업 지원자들은 자기소개서를 쓰기 전에 .. |
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| 아르바이트 신청서
※ 신청일자 : 2004. ..
성명
홍길동
주민등록번호
123456-123467
사진
(3×4 cm)
연락처
(집) : 012-345-6789 핸드폰 : 012-345-6789
병역사항
1. 군필 2. 미필 3. 면제
주소(거주지)
우) 123-456 서울시 강남구 삼성동 123
학력사항
기간
학교명
학과
비고
2004. 3. ～ 2004. 9
○○ 대학교
○○ 학과
재학
1995. 2～ 1998. 2
○○ 고등학교
○○(전공)
졸업
자.. |
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| ○ 산업복지론 여성근로자의 복지
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 산업복지론 여성근로자의 복지
서론
Ⅰ. 여성의 노동시장 참여의 현황과 역사
1. 여성의 노동시장 참여의 현황
2. 여성의 노동시장 참여의 역사
Ⅱ. 여성 근로자 복지의 역사
Ⅲ. 여성 근로자의 근무 직종과 형태
1. 성 분절
2. 비정규직 (=파트타임 노동)
Ⅳ. .. |
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| 빈도분석
분석을 시작하는 단계로 편리한 분석을 위해 [교육 수준], [현재 급여], [최초급여], [근무 기간], [타사 근무기간], [연령]을 그룹화 하였습니다.
[타사 근무기간]은 [경력]으로 [연령]은 [연령대]로 이름을 변경해서 그룹화 하였고 다른 부분은 같은 이름으로 그룹화 하였습니다.
통계량
성별
교육 수준
현재 급여
최초 급여
근무 기간
경력
연령대
소수민족 여부
현재 직종
N
유효
100
100
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| 단기 아르바이트 근로계약서
사용자인 ○○○(갑)와 근로자 ○○○(을)는 다음의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.
제1조【근무장소】 :
제2조【직종】 :
제3조【근로계약기간】 : 20 년월 일부터 20 년월 일까지로 하되 사자간의 합의에 의하여 연장 할수 있다.
제4조【근로시간 및 급여조건】
1) 급여 : 월급 원( 시급: 원x 근로시간 )
2) 근무시간: 시 분부터 시 분까지
3) .. |
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| 직무기술서 예제 양식입니다.
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
자금관리
직군
경영관리
소속
관리부 재경팁
직무번호
직종
재경
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
회사의 자금의 원활한 조달 및 운용을 위하여 대외 금융기관 자금조달, 조직간의 적절한 자금 지급 및 통제 유동자금의 FUND운용을 실행하여 지출된 자금의 체계적 DATA 구축과 법인 결산 업무를 수행
◆ 직무요건
일반
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| Report
( 사회복지사가 꼭 알아야 할 35가지 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감 )
오늘날 사회복지사는 모든 사람이 인간다운 삶을 살 수 있는 사회를 만들고 이를 유지해 가는 역할을 하는 사람들이다. 모두가 인간다운 삶을 살기 위해서는 자신에게 필요한 서비스를 스스로 선택할 수 있어야 하고 그 서비스를 필요할 때 필요한 만큼 이용할 수 있어야 한다. 그러나 그렇게 자신의 권리와 .. |
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| 부자학 과제- 부자인터뷰
“ 무일푼의 세 사람의 성공스토리”
Ⅰ. 부자 인터뷰 Intro
우리는 부자 인터뷰를 하기 전에 이 과제의 목표와 목적을 생각해보기로 하였다.
★ 부자 인터뷰를 하는 이유는....
- 미래에 존경 받는 여성부자가 되려는데 필요한 요소를 알고 싶다.
- 진정한 부자란 무엇일까
- 과연 부자들은 어떻게 해서 부자가 된 것일까
- 부자들은 어느 정도의 자산을 갖고 있을까
- 부.. |
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| [별지 제29호서식] (앞쪽)
①납부의무자 기호번호
장해위로금 지급신청서
처리기간
제호
7일
신청인
근로자
②성명
③주민등록번호
④주소
⑤직종
⑥채용
연월일
...
⑦장해급여
수령연월일
...
⑧퇴직
연월일
...
⑨장해
등급
⑩퇴직시평균임금
(뒤쪽 산정명세참조)
원전
사업장
⑪명칭
⑫대표자
⑬소재지
⑭상시근로자수
위에 기재한 사실이 틀림이 없음을 증명합니다.
년월일
대표자 성명 (서명 .. |
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| 부자학 과제- 부자인터뷰
“ 무일푼의 세 사람의 성공스토리”
Ⅰ. 부자 인터뷰 Intro
우리는 부자 인터뷰를 하기 전에 이 과제의 목표와 목적을 생각해보기로 하였다.
★ 부자 인터뷰를 하는 이유는....
- 미래에 존경 받는 여성부자가 되려는데 필요한 요소를 알고 싶다.
- 진정한 부자란 무엇일까
- 과연 부자들은 어떻게 해서 부자가 된 것일까
- 부자들은 어느 정도의 자산을 갖고 있을까
- 부.. |
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| 인적자원 수요와 공급의 균형
1. 인력부족의 경우
⑴ 개설
가. 일반적 대응방안
인적자원을 개발하는 데에는 상당한 시간과 비용이 요구되므로, 필요로 하는 인적자원을 내부에서 개발해야 할 것인지 아니면 외부에서 영입할 것인지에 대해서는 면밀한 비용-편익분석을 실시해 보아야 할 것이다.
나. 구체적 대응방안
퇴직연령에 도달한 자에 대해 계속 근무하도록 인센티브 제공 / 이직의 원인 분석 / 임.. |
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| 배치전환
Ⅰ. 서설
1. 배치전환의 의의
근로자의 직무내용이나 근무장소를 변경하는 것을 인사이동이라 할 때 기업내 인사이동을 배치전환이라 하고 기업간의 인사이동을 전적․전출이라고 한다.
배치전환에는 근무장소의 변경을 뜻하는 전근과 직무내용이나 직종의 변경을 뜻하는 전직(전보)의 두 유형이 있다.
2. 논의의 필요성
배치전환 등 인사이동은 근로자에게 심대한 생활상의 불이익을 초래할 .. |
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| 1. 성장과정 (집안환경 등) - 강한 바람은 대나무를 더욱 강하게 만든다.
2. 성격 장.단점 및 대인관계 성향 - 명확한 결과를 만들어내는 똑순이.
3. 다른 사람과 구별되는 개성.능력.특징 (3가지 이상) - OOO이라는 새로운 색깔을 통하여.
4. 자기계발을 위한 과거 및 현재의 노력 (성공.실패 사례 포함) - 끊임없이 진화하는 제 자신 만들기.
5. 사회봉사(단체)활동 기타 특별경험 등- 함께 살아가는 .. |
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| 개인심리학의 창시자인 아들러 이론에 관한 자료입니다.
시험공부하기에도 좋은 자료입니다.
1. 아들러(Alfred Adler, 1870~1937)
2. 인간관
3. 주요 개념
4. 상담과정
1. 아들러(Alfred Adler, 1870~1937)
- 아들러(1870~1937)는 6남 2녀 중 셋째였다. 남자 형제 1명은 어려서 죽었다. 어린 시절 아들러는 병치레를 많이 했으며 죽음에 대한 생각을 많이 했기에 그리 행복하지는 않았다. 4세였을 때는 폐렴.. |
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