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 전임교원 채용계획(안) ( 7Pages )
전임교원체용을 위한 내부결재 문서입니다 전임교원 채용계획(안)
서식 > 학교서식 |
대학서식, 규정, 사이버대학
 한반도경제공동체 건설과 동북아평화협력체제 구축의 연계 모색 ( 13Pages )
Report ( 한반도경제공동체 건설과 동북아평화협력체제 구축의 연계 모색 ) [목 차] Ⅰ.서론 Ⅱ.한반도경제공동체 건설과 동북아평화협력 체제 구축의 연계 필요성 1.한반도경제공동체 건설의 필요성 2,동북아평화협력체제 구축의 필요성 Ⅲ.한반도경제공동체 건설과 동북아평화협력 체제 구축의 연계 구상모델과 전략 방향 1. 구상모델 2. 전략방향 Ⅳ. 결론 Ⅰ. 서론 한반도 경제공동체의 최..
리포트 > 경영/경제 |
 채용대행에대한감사 ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 감사 / 1page 제목 채용 대행에 대한 감사 요약 - 채용 대행 업무를 완벽하게 해준 업체에 감사를 전하는 서신입니다. 내용 안녕하십니까 ○○사의 ○○○입니다. 귀사의 무궁한 발전과 번영을 기원합니다. 최근 저희 ○○사에서는 귀사에 ●●국●●건설현장에서 일할 관리자급 인재 ○명의 채용대행을 요청하였고, 이에 귀사는 요청
서식 > 회사서식 |
 모집, 채용, 교육 시스템에서 조직 리더의 고려 방향 ( 2Pages )
모집, 채용, 교육 시스템에서 조직 리더의 고려 방향 1. 들어가며 우리는 모든 조직원들이 소명의 관점으로 자신의 일을 바라보길 원하지만 이는 불가능하다. 일을 바라보는 관점은 조직적 차원의 훈련을 통해 변화되진 않는다. 그 일을 수행하는 조직원 자신에 의해 변화될 수 있는 것이다. 만약 조직의 리더로서 세가지 관점을 모두 다룰 수 있는 시스템을 개발하면 어떨까 조직원들의 관점에 상관없이 ..
리포트 > 교육학 |
 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오. 1. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오. ( 5Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오. 1) 사회복지법을 배워야 하는 이유 2) 사회복지법과 실천의 연계 중..
리포트 > 사회과학 |
사회복지법을 학습해야 하는 이유, 사회복지법과 실천의 연계, 관심있는 사회복지법
 정당의 기능(정당 기능의 다양성, 정당의 연계기능) ( 5Pages )
목차 정당의 기능 정당이 어떤 기능을 수행하는가? 정당이 수행하는 기능은 창당 목적, 이념, 리더십, 참여자의 사회 ․ 경제적 배경, 국민의 요구 및 기대, 정치체제, 정치문화 등에 따라서 다르게 나타날 수 있기 때문에 일반화하기는 어려운 점도 있다. 정당의 기능에 대하여 학자마다 다양한 입장을 보이고 있다. ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 공고문(채용)1 ( 1Pages )
채용공고문 참 좋은 세상! ㅇㅇ닷컴와 함께할 인재를 찾습니다. (주)ㅇㅇ닷컴는 시청자들에게 보다 양질의 부동산 보를 제공함으로써 시청자들의 삶의 가치를 높여주고, 나아가 지역 경제의 활성화를 도모하는 부동산 전문방송국입니다. 부동산채널 ㅇㅇ닷컴의 미래를 책임질 창의력과 패기를 겸비한 인재를 모집합니다. <모집분야> 편성/제작 : PD, 카메라, CG, 방송기술, 아나운서, 리포터 전..
서식 > 회사서식 |
 채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항 ( 4Pages )
모집 채용에 있어 연령에 따른 차별시 법적 문제 차별금지의 영역으로 '연령법' 제4조의 4 제1항은 모집, 채용, 임금, 임금 외의 금품 지급 및 복리후생, 고육훈련, 배치, 전보, 승진 및 퇴직, 해고 등 고용에 따른 전체 단계에서 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 근로자 또는 근로자가 되려는 자에 대한 차별을 금지하고 있다. a 모집과 채용시의 차별 사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 ..
리포트 > 법학 |
차별, 연령, 고용, , 행위, 금지, 경우, 장애인, 이유, 채용, 사업, 규정, 근로자, 사유, 명령, 따르다, 모집, 합리, , 조건
 국가와 국지 내의 생산과 재생산의 연계에 대해 설명 ( 5Pages )
국가와 국지 내의 생산과 재생산의 연계에 대해 설명 재생산 영역이 생산체계로부터 큰 영향을 받고 있을 뿐만 아니라 생산에도 영향을 미 친다는 점을 살펴보았다. 지역은 매우 상이한 경제를 지니고 있기 때문에, 다양한 사회적 영역도 가질 수 있다. 이러한 문제를 검토함으로써 이 두 영역의 분리와 상호 의 존성을 좀 더 깊이 있게 고찰할 수 있다. 먼저 생산과 재생산의 연계를 추상적인 방식으로..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 성과증진을 위한 관리회계정보시스템 ( 24Pages )
성과증진을 위한 관리회계정보시스템 (Management accounting information systems: MAIS) 요약 본 연구는 제조기업들내에 첨단 생산기술이 도입될 경우, 관리회계정보시스템(Management accounting information systems: MAIS)의 전략적 연계수준과 첨단 생산기술 수준간의 관계를 분석하고, MAIS 전략적 연계가 생산성과에 미치는 영향을 규명하고자 한다. 그리고 MAIS 전략적 연계수준이 높아지게 되면..
리포트 > 경영/경제 |
 관리수의사·검역관리인채용신고서 ( 1Pages )
[별지제5호서식] 관리수의사 검역관리인 채용신고서 처리기간 4일 채용자 대표자 주민등록번호 주소 회사명 소재지 관리수의사또는 검역관리인 성명 주소 수의사면허번호 검역원 고시 제호 규정에 의거 검역업무를 관리할 수의사/검역관리인을 신고합니다. 년월일 신청인(대표) 날인 또는 서명 국립수의과학검역원 ○○지원장 귀하 * 구비서류 1.검역관리인(경력증명서 또는 수의사면허증사본..
서식 > 행정민원서식 |
 채용면접노하우(취업전략) ( 7Pages )
본 자료는 대기업, 중견기업 및 중소기업 채용면접 노하우, 취업전략에 대해 상세하게 설명하였습니다. 피해야 할 표현 * 추상적 표현으로 꽉꽉 채운 자기소개 - "최고의, 성실한, 도전적인" 등 추상적 표현은 아무런 임펙트 * * 나열식으로 장점만 열거하는 자기소개 - "나 이렇게 경험했어요~" 꼭 필요하다면, 회사에 어떻게 도움이 될지 부연설명 필요 * 주말에도 나오고 아무튼 무조건 열심..
시험/자격증 > 기타 |
대기업채용면접노하우, 중견기업채용면접노하우, 대기업및중견기업취업전략
 [정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용(임용제도, 채용, 승진, 배치전환, 퇴직관리) ( 8Pages )
목차 [정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용 1. 임용의 의의 1) 임용의 개념과 단계 공무원의 임용(任用)이란 "공무원관계를 발생․ 변경․ 소멸시키는 행위"를 말한다. 따라서 공무원 임용은 공무원관계를 발생시키는 신규채용, 변경시키는 ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 사회복지의 전문적 책임을 다하기 위한 기본요소를 설명하고 사회복지실천의 가치와 연계하여 논리적으로 전개하시기 바랍니다 ( 2Pages )
사회복지의 전문적 책임을 다하기 위한 기본요소를 설명하고 사회복지실천의 가치와 연계하여 논리적으로 전개하시기 바랍니다. 가치는 지식 ․ 기술과 함께 사회복지실천의 3대 중심축의 하나이자 주요 요소이다. 가치는 사람들에게 무엇이 바람직하며 좋은 것인가에 대한 신념이며, 선호 혹은 가정이다. 사회복지사는 종종 지식에 기초한 것이 아닌 가치에 기초한 의사결정을 하여야 하며, 클라이언트와의..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [경제사회학] 사회적 연결망을 중심으로 본 기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근 ( 5Pages )
[경제사회학 리포트] 사회적 연결망을 중심으로 본 기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근 제출자 : (Case) 배경 없고 연줄 없는 취업지망생들의 시름이 깊어 IMF 이후 각 기업체가 신규채용 인원을 줄이고 선발방식도 공채에서 수시채용으로 전환하면서 ‘배경 없고 연줄 없는 취업지망생들의 시름이 깊어가고 있다. 수시채용은 필기시험이 주가 되는 공개채용과는 달리 서류심사-면접-적성검사-..
리포트 > 경영/경제 |
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