|
전체
(검색결과 약 21,662개 중 34페이지)
| |
|
|
|
|
|
삼성그룹
3급 신입사원
자기소개서
우수예문
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
|
|
|
|
|
|
|
분당제생병원 자기소개서
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
|
|
|
|
|
|
|
사진
3cm × 4cm
입 사 지 원 서
지원분야
희망급여
만원
성 명
(한글) (한자) (영문)
주민번호
- (만 세)
연락처
현주소 ( - )
TEL. H.P. E-Mail.
학력사항
입학일자
졸업일자
학교명
전 공
소재지
졸업구분
년 월
년 월
고등학교
졸업 수료 졸업예정
년 월
년 월
대학교
졸업 수료 졸업예정
년 월
년 월
대학원
.... |
|
|
|
|
|
|
|
[가족복지론] 현대가족의 유형
목 차
1. 맞벌이 가족(취업부모가족)
1) 취업부모가족의 개념
2) 취업부모가족의 출현배경
3) 취업부모가족의 실태와 특성
4) 취업부부의 결혼만족도와 삶의 질
5) 취업여성의 사회적 역할의 질과 건강과의 관계
6) 취업부모가족의 문제
7) 취업부모가족의 서비스 현황과 복지대책
2. 한부모가족
1) 한부모가족의 개념
2) 한부모가족의 특성
3) 한부모가족의 발생배경 및 .. |
|
|
|
|
|
|
|
[가족복지론] 현대가족의 유형
목 차
1. 맞벌이 가족(취업부모가족)
1) 취업부모가족의 개념
2) 취업부모가족의 출현배경
3) 취업부모가족의 실태와 특성
4) 취업부부의 결혼만족도와 삶의 질
5) 취업여성의 사회적 역할의 질과 건강과의 관계
6) 취업부모가족의 문제
7) 취업부모가족의 서비스 현황과 복지대책
2. 한부모가족
1) 한부모가족의 개념
2) 한부모가족의 특성
3) 한부모가족의 발생배경 및 .. |
|
|
|
|
|
|
|
사 진
성 명
한 글
주민등록번호
한 문
생년월일
년 월 일(양.음)
연락처
현주소
본 적
전화(집)
휴대폰
긴급연락처
E-mail
@
자격면허
1.
2.
3.
국가보훈
대상( ) / 비대상( ).
결혼여부
미혼( ) / 기혼( ).
병 역
복무기간
군 별
계 급
병 과
미필 또는 면제사유
신 장
체 중
.... |
|
|
|
|
|
|
|
이 름 :
주민등록번호 :
현 주 소 :
전 화 번 호 :
휴 대 번 호 :
호주와의관계 :
이 메 일 :
학 력
2004년 2월 12일 서울 00고등학교 졸업
2004년 3월 2일 서울 00대학교 00과 입학
2005년 3월 4일 서울 00대학교 00과 휴학
2006년 3월 6일 서울 00대학교 00과 복학
.... |
|
|
|
|
|
|
|
취업관리요령
제1장 근태
제1조【근무시간】취업규칙(이하 ‘규칙’이라 한다) 제27조의 규정에 따른 통상근무자의 시무 및 종무시각과 휴식시간은 다음과 같다. 다만, 정부지시가 있을 때에는 이에 따른다.
1. 평일근무시간은 ○시부터 ○시까지로 한다. 다만, 토요일의 종무시간은 ○시까지로 한다.
2. 휴식시간은 ○시부터 ○시까지로 한다. 다만, 토요일에는 휴식시간을 두지 아니한다.
제2조【지각 및 조퇴.. |
|
|
|
|
|
|
|
(노인복지론)노인고용보장정책의 문제점과 개선방안 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인 하실 수 있습니다. 조를 이뤄 작성하여 내용 완성도가 높아 교수님도 만족해하신 레포트 입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인고용의 이론적 배경
Ⅲ. 노인고용의 필요성
1. 노인고용의 필요성
2. 노인부양의 한계
1) 가족부양의 한계
2) 사회적 부양의 한계
3) 소외와 사회활동의 욕구
Ⅳ. 노인고용의 현황
1. 노인.. |
|
|
|
|
|
|
|
중간착취의 배제에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의 및 취지
누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리를 목적으로 타인의 취업에 개입하거나 중간으로서 이익을 취하지 못한다.(근기법 8조) 이와 같이 근기법에서는 이러한 중간착취배제를 기본원칙으로 명시하여 취업시 또는 취업중에 영리를 목적으로 개입하여 수수료나 소개료등 임금을 착취하는 것을 금지하고 있다.
이는 중간착취배제 규.. |
|
|
|
|
|
|
|
정부자료입니다.
■ 제대군인지원센터 관련
1. 2002-2006년 제대군인지원센터 예산, 인원현황
(연도별 증감율)
2. 실적(연도별 취업대상 제대군인 수, 연도별 누적 취업대상
제대군인수, 취업알선자 수, 취업자 중 6월이내 퇴직자 수,
취업자 중 1년이내 퇴직자 수, 취업업체를 민간/군관련 업체로
구분할 것)
3. 제대군인지원센터 취업알선 외부용역회사 관련 최근 4년간
용역자 선정기준, 계.. |
|
|
|
|
|
|
|
入 社 志 願 書
사진
(3cm×4cm)
이름
한 글
주민등록번호
-
한 자
실 제 생 일
년 월 일 ( 양 / 음 )
영 문
연 락 처
집 ( ) -
핸드폰 :
본 적
현주소
우 ( - )
가족
사항
관계
이 름
주민등록번호
학력
최종출신학교
직업
동거여부
-
Y / N
-
Y / N
-
Y / N
-
Y / N
-
Y / N
경력
사항
근 무 기 간
근무처
최종직위
담당 업무
퇴직사유
월급여
입사일
퇴사일
.... |
|
|
|
|
|
|
|
외국인 노동자와 한국사회, 입국과 취업, 직장, 사회 생활, 임금, 노동이동, 귀환, 송출국의 사회변동 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점 조사분석 ( 11Pages ) |
|
Report
( 외국인 노동자와 한국사회, 입국과 취업, 직장, 사회 생활, 임금, 노동이동, 귀환, 송출국의 사회변동 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점 조사분석 )
목 차
1장 들어가며
2장 입국과 취업
3장 직장 및 사회 생활
4장 임금과 노동이동
5장 귀환과 송출국의 사회변동
외국인 노동자와 한국사회
1장 들어가며
1.연구목적과 내용
우리나라에 외국인노동자가 들어온 지 10여.. |
|
|
|
|
|
|
|
징계
Ⅰ. 징계의 의의
오늘날의 기업은 다수인이 종사하여 경영목적을 달성하는 조직체로서 그 존립가 운영에는 규율과 질서의 정립, 유지가 불가결하다. 그리하여 그리하여 사용자는 좁게는 근로제공에 관한 행위규범을 설정하고 넓게는 사업재산의 관리보전을 위한 행위규범까지 설정하여 기업의 존립 운영에 필요한 질서를 확립하고 그 위반에 대하여 제재를 가하게 된다.
징게란 종업원의 근무규율 기.. |
|
|
|
|
|
|
|
취업대란 외국인 회사를 노리십시오.
보지 않는상태에서 자신을 표현하는 법. 이력서가 얼굴입니다.
실제 자신의 경력을 위주로 만들었음 |
|
|
|
|
|
|
|