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 남북한 경제통합(남북경제통합)의 현실적 대안이론(기능주의 및 신기능주의) ( 4Pages )
남북한 경제통합(남북경제통합)의 현실적 대안이론(기능주의 및 신기능주의) 남북한 경제통합의 현실적 대안이론 현재 남북한은 현실적으로 부분적인 상호교류를 하고 있는 상황이다. 따라서 현재 적실성 있는 이론적 접근은 기능주의와 신기능주의 이론이다. 이 두 이론은 정치통합의 이론보다 경제통합의 이론적 접근에 더욱 효율성이 있으며, 다른 분야에 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지조사론] 평가조사 ( 4Pages )
사회복지조사론] 평가 조사(Evalu ationResearch) 평가조사는 서비스의 효율성과 효과성을 평가하는 조사로서 프로그램 평가 조사라고도 한다. 평가조사의 중요성을 일반 조사에 비하여 사회복지 분야에서 특히 중요성이 강조되는데, 사회복지 분야를 중심으로 설명한다. 평가조사는 서비스의 효율성과 효과성을 평가하는 조사로서 프로그램 평가 조사라고도 한다. 프로그램 평가 조사란 프로그램의 효과성 ..
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평가, 사회, , 조사, 프로그램, 복지, 따르다, 결정, 운영, 기관, 목적, 형성평가, 총괄, 효과, 수행, 분석, 일반, 유형, 분야, 체계
 [한국경제] 저성장 늪에 빠진 한국 경제의 문제점과 해결방안 ppt자료 ( 35Pages )
목 차 Ⅰ. 추락하는 잠재성장률 ………3 Ⅱ. 외환위기의 영향 ………4 Ⅲ. 금융위기의 영향 ………4 Ⅳ. 잠새성장률의 지속적인 하락 ………4 Ⅴ. 해외 사례 ………5 Ⅵ. 잠재성장률 하락 원인 ………6 1. 인구구조의 변화 2. 인적 자본 형성의 취약 3. 투자 위축 4. 서비스업 부진과 낮은 생산성 5. 내 외수 단절 심화 6. 금융의 경쟁력 약화 7. 연구개발 투자의 낮은 효율성 8. 사회적 자본 Ⅶ. 해결방안
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한국경제, 저성장, 한국경제문제
 [한국경제] 저성장 늪에 빠진 한국 경제의 문제점과 해결방안 보고서 ( 12Pages )
목 차 Ⅰ. 추락하는 잠재성장률 ………3 Ⅱ. 외환위기의 영향 ………4 Ⅲ. 금융위기의 영향 ………4 Ⅳ. 잠새성장률의 지속적인 하락 ………4 Ⅴ. 해외 사례 ………5 Ⅵ. 잠재성장률 하락 원인 ………6 1. 인구구조의 변화 2. 인적 자본 형성의 취약 3. 투자 위축 4. 서비스업 부진과 낮은 생산성 5. 내 외수 단절 심화 6. 금융의 경쟁력 약화 7. 연구개발 투자의 낮은 효율성 8. 사회적 자본 Ⅶ. 해결방안
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한국경제, 저성장, 한국경제문제
 사회복지실천 평가의 개념과 유형(성과평가, 과정평가, 총괄평가와 형성평가) ( 4Pages )
사회복지실천 평가의 개념과 유형(성과평가, 과정평가, 총괄평가와 형성평가)에 대한 레포트 자료. 사회복지실천 평가의 개념과 유형(성과평가, 과정평가, 총괄평가와 형성평가) 목차 사회복지실천 평가의 개념과 유형 I. 성과평가 II. 과정평가 III. 총괄평가와 형성평가 IV. 기타 평가들 1. 효율성 평가 2. 투입요소 평가 3. 노력평가 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 사회복지기관(시설) 예산집행(예산통제)의 원칙 ( 4Pages )
사회복지기관(시설) 예산집행(예산통제)의 원칙에 대한 레포트 자료. 사회복지기관(시설) 예산집행(예산통제)의 원칙 목차 사회복지기관(시설) 예산집행(예산통제)의 원칙 I. 개별화의 원칙 II. 강제성의 원칙 III. 예외의 원칙 IV. 보고의 원칙 V. 수정의 원칙 VI. 효율성의 원칙 VII. 의미의 원칙 VIII. 환류의 원칙 IX. 생산성의 원칙 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 사회복지 프로그램 평가의 필요성과 목적 ( 2Pages )
사회복지 프로그램 평가의 필요성과 목적 I. 사회복지 프로그램 평가의 필요성 사회복지조직이나 기관들은 끊임없이 프로그램을 평가해야 하며, 평가결과에 따라 프로그램의 운영을 재정비해야 한다. 따라서 사회복지프로그램의 평가를 통해 (1) 시민이나 고객(顧客)들로 하여금 이에 대한 이해를 증진시키고, (2) 이를 쉽게 이용할 수 있도록 하며, (3) 서비스의 질을 높이고, (4) 프로그램의 효과성과 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 시스템 개요 SCM system 제안서 ( 38Pages )
1. 시스템 개요 설명 및 시스템 구조 : [시스템 개요 SCM system ( Supply Chain Managemen )] [1] SCM 의 배경 SCM 은 지금까지 논의된 정보시스템과 긴밀한 파트너십을 기반으로, 공급자에서 고객까지의 일련의 Supply Chain 상의 정보, 물자, 현금의 흐름에 대하여 총체적인 관점에서 체인간의 인터페이스를 통합하고 관리함으로써 효율성을 극대화 하는 고도의 전략적 기법이다. 이는 제조, 물류, 유..
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 국가종합전자조달 ( 13Pages )
국가종합전자조달(G2B) 목 차 공공조달은 통합재정규모 의 47%로 파급효과가 큼 단일창구부재로 업체들의 불편이 큼 해결 위해 국가종합조달 시스템 구축 사업시작 이로 인한 변화를 알아보고자 함 선정동기 우리나라의 G2B, 나라장터(www.g2b.go.kr) 국가적 변화 기업적 변화 인적 비용 절감 국가경쟁령높임 효율성 증대 물적 비용 절감 효 과 조달참여를 위한 관리비용 감소 투명성 증대 G2B의 한계 ..
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 [사회복지행정론] 사회복지 서비스 교환권제도(Voucher) 도입의 가능성과 과제 ( 5Pages )
[사회복지행정론] 사회복지 서비스 교환권제도(Voucher) 도입의 가능성과 과제 아티클은 일종의 교환권 활용을 의미하는 바우처(Voucher)제도를 소개하고, 우리나라 사회복지서비스 전달체계에서 이러한 바우처 제도가 서비스 소비 및 공급의 새로운 방식으로 검토될 수 있는가를 탐색하는데 그 목적이 있다. 또한 바우처 제도를 서구의 사례를 중심으로 검토하고 우리나라에서도 바우처제도가 활용될 수 ..
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 국제무역이론과 해외직접투자이론 ( 28Pages )
본 자료는 국제무역이론 분야를 고전적 무역이론과 현대 무역이론으로 구분하여 시대별로 정리하였으며, 해외직접투자 이론으로 독점적 우위론, 내부화, 절충이론, 과점적 경쟁 이론 등 4가지로 구분하여 핵심적 내용에 대해 간단명료하게 설명한 자료임 1. 국제무역이론 2. 절대우위론 3. 비교우위론 4. 국제제품수명주기 이론 5. 신 무역이론 6. 포터의 경쟁우위이론 7. 해외직접투자 이론 [참고1] 헥셔-..
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절대우위론, 비교우위론, 국제제품수명주기 이론, 경쟁우위이론, 독점적 우위론, 내부화, 절충이론, 과점적 경쟁이론
 복지국가의 가치에 대해 설명하시오 ( 3Pages )
Furniss와 Tilton(1977)은 그의 저서 "복지국가론"에서 자유, 평등, 민주주의, 사회적 연대, 생존권의 보장, 경제적 효율성을 복지국가의 6가지 가치로서 제시하고 있다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 사회복지정책 입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 Furniss와 Tilton(1977)은 그의 저서 "복지국가론"에서 자유, 평등, 민주주의, 사회적 연대, 생존권의 보장, 경제적 효율성을 복지국가의 6..
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사회, 복지, 복지국가, 자유, 이념, 따르다, 가치, 보장, 집단, 정향, 주의, 대한, 인간, 가지, , 늘다, 상이, 그림, 수용, 가치관
 21세기 사회복지실천 현장 ( 2Pages )
21세기 사회복지실천 현장 1990년대 이후 미국은 중요한 정책변화를 겪었는데, 이러한 변화는 빈곤에 대처함에 있어 개인의 책임을 강조하는 보수적 관점을 뚜렷이 나타내고 있다는 것이다. 그 예로 공공부문에서 사회복지 프로그램에 대한 예산삭감을 들 수 있는데, 이러한 정책의 영향으로 이 시기의 사회복지사는 적은 재원으로 이전과 같은 업무의 효과성과 효율성을 제시하도록 요구받고 있다. 그 결..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지행정론] 예산집행(예산통제의 원칙, 예산집행 통제기제) ( 6Pages )
[사회복지행정론] 예산집행(예산통제의 원칙, 예산집행 통제기제)에 대한 레포트 자료. [사회복지행정론] 예산집행(예산통제의 원칙, 예산집행 통제기제) 목차 [사회복지행정론] 예산집행 I. 예산통제의 원칙 1. 개별화의 원칙 2. 강제의 원칙 3. 예외의 원칙 4. 보고의 원칙 5. 개정의 원칙 6. 효율성의 원칙 7. 의미의 원칙 8. 환류의 원칙 9. 생산성의 원칙 II. 예산집행 통제기제 1...
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개념, 정의, 특징, 과제
 기업의 인적자원 다양성 연구 ( 4Pages )
기업의 인적자원 다양성 연구 1. 들어가며 기업들은 무엇 때문에 다양성에 관심을 쏟아야 하는가 법적․도덕적으로 그릇된 일이라는 주장으로 이 질문에 응답하는 이들이 많았다. 그러나 지금에 와서는 이와 다른 입장을 취하는 관리들도 있다. 노동력의 다양성이 풍부하면 기업체의 효율성이 증대한다고 그들은 말한다. 그것으로 인해 사기가 높아지고 시장의 새로운 부문으로 진출할 수 있는 기회가 증대..
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