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 단체협약의 효력확장제도1 ( 3Pages )
단체협약의 효력확장제도 Ⅰ. 서설 1. 단체 협약의 의의 단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 2. 효력확장제도의 의의 단체협약은 협약당사자와 그 구성원에게만 미치는 것이 원칙이다. 그런데 노조법은 일정한 조건에서 이 원칙에 대한 예외로서 협약의 규범적 효력을 협약비관련자에게도 적용도록 고 있는데, ..
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 인수합병(M A) ( 15Pages )
하나은행-서울은행 인수합병 합병을 통한 시너지 창출 목 차 인수합병(M A) 이란 하나은행 서울은행 합병 전 상황 하나은행 서울은행 합병 이후 기업의 인수합병 인 수 한 기업이 다른 기업을 매수는 것 합 병 두 개의 기업들이 그 자산을 결합는 것 규모와 수익성이 비슷한 두 기업 사이의 거래로 시작지만 시간이 지남에 따라 한 기업이 주도적인 역할을 게 된다. → 결국 인수와 비..
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 단체협약의 효력확장 ( 2Pages )
노동법상 단체협약의 효력확장 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다. 2. 단체협약의 효력확장 단체협약은 원칙적으로 협약당사자에게만 그 효력이 미친다. 다만, 현행법에서는 일정한 요건에 사업장단..
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 인식론과 실체관 ( 4Pages )
칸트의 인식론 칸트의 인식론은 크게 두가지 측면에서 고찰해 보아야 한다. 첫째는 인식의 내용이고 다른 하나는 인식의 형식이다. 인식 내용의 소재는 인식 능력의 수용성으로서의 감성을 통해서 받아들여지는 것이다.또 표상을 얻는 이 감성형식에는 두가지로 분류된다. 그 하나는 외적 대상에 대한 표상을 얻는 외적 직관형식, 즉 공간과 내적 대상에 대한 표상을 얻는 내적 직관형식, 즉 시간이 있다...
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인문, 어학
 세계의 강 ( 5Pages )
남아메리카 대륙에서 가장 큰 강 이 강은 서아프리카에서 가장 중요한 강 중 하나이며, 수송과 농업에 중요한 역할을 합니다. 라플라타 강 :라플라타강은 남아메리카 대륙에서 가장 중요한 강 중 하나입니다. 이외에도 세계 각지에는 다양한 크기와 길이의 강이 있으며, 이들은 지역의 경제와 생활에 중요한 역할을 합니다. 나이제르강은 서아프리카 지역의 수송 및 농업에 중요한 역할을 합니다. 아마존 강..
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 인터넷커뮤니티 ( 4Pages )
I. 서론 인터넷 상의 커뮤니케이션 네트워크도 기본적으로 인간의 사회 네트워크 중 하나이다. 그러나, 인터넷이라는 기술은 여러 가지 면에서 일반적인 인간관계(흔히 off-line이라 불리는)와는 다른, 특이한 양상의 네트워크를 가능게 만들었다. 자신의 신상에 관한 정보(외모, 나이를 포함한)를 거의 노출지 않아도 의견을 표현할 수 있게 되었으며, 특정한 시․공간적 제약도 받지 않는다. 따라서, ..
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 언어의 범주화(지각범주화, 개념의 모호성) ( 4Pages )
언어의 범주화(지각범주화, 개념의 모호성) 언어가 사고능력과 밀접게 연관되어 있음은 지각고 범주화고 사회화할 수 있는 인간 능력에서 파생된 언어 보편소(language universals)에서 살펴볼 수 있다. 하나의 대상은 여러 가지 이름으로 불려진다. 그런데 대상과 대상에 대한 이름 사이에는 인간의 마음속에서 일어나는 심리작용인 사고 또는 참조작용을 통해 연결된다. 이 세상에 존재는 실제 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현대 사회의 가족문제와 교회적 대응 필요성 ( 2Pages )
현대 사회의 가족문제와 교회적 대응 필요성 1. 들어가며 가족이란 사전적으로 “부부, 부모, 자녀, 형제 등 혈연에 의해 맺어지며, 생활을 함께 는 공동체 혹은 그 성원”이라고 정의 한다. 신앙적으로 표현하나님의 창조 질서의 하나이며, 인간 사회생활에서 없어서는 안 될 가장 오래된 기본적인 제도의 하나이다. 가족은 초초로 자아와 인격이 형성될 수 있는 사회화(socialization)의 장이며, ..
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 단체협약의 적용범위와 효력확장제도에 대한 노조법상 쟁점 ( 3Pages )
노조법상 단체협약의 적용범위와 효력확장제도 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약 적용 노사간 교섭을 토해 합의를 이룬 단체협약은 협약 당사자인 노조와 사용자에 유효기간동안 효력이 인정된다. 2. 단체협약 효력확장의 필요성 이러한 단체협약은 소수미숙련 근로자보호, 협약종료 후 여후효(신협약 체결되지 않은 경우 근로조건 어떻게 규율하나의 문제)문제 등이 제기되며 근로조건 평준화로 사용자의 불필요..
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 선형 회귀 분석 레포트 ( 5Pages )
선형회귀분석 1. 회귀분석(Regression analysis) ① 유래 유전학자 Galton(1822-1911)의 연구결과에 의면, 키가 작은 (큰) 아버지를 가진 아들의 키는 평균치보다 작지만 (크지만) 아버지의 키보다는 커서 (작아서) 평균치 쪽으로 “회귀”는 경향이 있다는 것을 발견 ② 정의 2개 이상의 독립변수와 종속변수들 간의 관련성을 수학적 모형을 이용여 측정된 변수들의 자료로부터 추정고 분석는 통..
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 경영정책,국내은행산업의 동향,우리은행경영전략,하나은행마케팅사례,국민은행서비스마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 21Pages )
경영정책 국내은행산업의 동향 설문조사 기업소개 해외사례 현 상황 진단 전략적제안 꿈, 직무 적합성 복리후생, 근무지, 근무환경 기타 등등… ▣ 들어가면서.. ▣ 왜 금융권인가 2012년 농협의 금융사업 NH금융지주 발족 2009년 독자브랜드 NH채움카드 출시 1958년 농협은행 발족 1961년 농협과 농협은행 통합 ▣ NH은행 연혁 ▣ 기업소개 *2011년 기준 / 영업이익과 당기순이익은 2012년 ¾분기 기준 ■■■ 지점 ..
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 단체협약의 효력확장제도 ( 5Pages )
단체협약의 효력확장제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.단체협약의 의의 및 기능 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의여 서면화한 것을 말한다. 이러한 단체협약은 근로조건개선기능․..
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 [사회복지조사론] 관찰조사의 개념(관찰법의 의의) ( 2Pages )
사회복지조사론] 관찰 조사의 개념(관찰법의 의의) 그럼에도 불구하나의 자료 수집 방법으로써 관찰은 일상적인 관찰과 구분될 수 있다. 따라서 자료 수집 방법으로써의 관찰이 과학적 관찰이라면 일상적인 관찰은 비과학적 관찰이라고 할 수 있다. 관찰은 어떤 연구를 위한 자료 수집 방법으로 유용게 사용될 수 있는데, 즉 관찰자가 조사 대상을 구체적 목적을 가지고 자신의 시각, 청각 등의 감각..
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 다양화 사회 변화와 건강 ( 2Pages )
다양화 사회 변화와 건강 고도의 경제성장은 현대 사회 특징의 하나인 가치의 다양화 현상을 한층 명백게 해 주며 촉진시키고 있다. 이로 인여 민주화와 자유주의의 보급이 하나의 대응으로 인정, 전개되면서 개인의 욕구성향을 노출시키게 였으며, 변화해 가는 사회상황을 더욱 강게 촉진시키고 있다. 문제는 이러한 사회적 상황이 개인의 존재, 즉 건강에 어떤 영향을 가져다주고 있는가이다. 가..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [국제기업조직의 형태] 국제기업(글로벌기업)의 조직형태(종류) ( 11Pages )
[국제기업조직의 형태] 국제기업(글로벌기업)의 조직형태(종류) 목차 국제기업조직의 형태 Ⅰ. 자회사중심구조 Ⅱ. 국제사업부조직 Ⅲ. 지역별 조직 Ⅳ. 제품별 조직 Ⅴ. 기능별 조직 Ⅵ. 매트릭스 조직 국제기업조직의 형태 기업조직의 기본단위는 기능 ․ 지역 ․ 제품의 세 가지인데, 이 중에서 어느 하나를 조직의 주축으로 느냐에 따라 조직의 형태가 달라진다. 그러나 그중 어느 하나만을 조직..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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