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(검색결과 약 111,634개 중 34페이지)
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| 의료기관 경영 관리 종합 컨설팅 업무
업무 제안 배경 및 목적
컨설팅 업무 Standard Service
컨설팅 업무 Advanced Service
별첨:
Contents
제안 배경
제안 업무
업무 제안 배경 및 목적
급변하는 내/외부 환경 변화에 적극적으로 대응하기 위하여 수익성 분석에 따른 사업구조 최적화, 내부프로세스 및 조직관리의 효율화 등을 통한 경영관리의 효율화 및 경쟁력 강화가 필요합니다.
外部 환경 변화
WTO.. |
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| 우리나라의 재난 관련 법제와 재난관리체계
재난관리법(행정자치부 민방위 방재국)
우리나라의 재난관리체계
재난관리의 유형별 체계
인 위재난관리체계
재난관리에 있어서 소방조직의 역할
재난관리와 관련하여 현재 시행 중인 법률로는 전시민방위 사태 및 재난관리에 관한 포괄적 규정을 두고 있는 민방위기본법, 자연재해의 대처를 목적으로 하는 자연재해대책법과 화재․ 폭발․ 붕괴사고 등 인위적 재난.. |
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재난, 관리, 민방위, 법, 소방, 재해, 시, 업무, 대책, 담당, 사고, 국, 위, 자연재해, 체계, 화재, 관, 중앙, 방재, 되어다 |
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| [서식 ㉰]
연수프로그램 운영계획서
1.
사업장명
2.
연수프로그램 운영 목표
3.
연수기간
...～...( 개월)
4.
연수시간
:～: (토요일 :～:)
5.
연수관리
연수책임자
직위 성명
연수부서 및
연수인원
연수부서
연수인원
명
명
명
명
명
6.
운영계획
오리엔테이션
※ 집체교육(오리엔테이션) 시간을 반드시 부여
부서배치방법
연수방법
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| [서식 ㉰]
연수프로그램 운영 계획서
1.
사업장명
2.
연수프로그램 운영 목표
3.
연수기간
...∼...( 개월)
4.
연수시간
:∼: (토요일 :∼:)
5.
연수관리
연수책임자
직위 성명
연수부서 및
연수인원
연수부서
연수인원
명
명
명
명
명
6.
운영계획
오리엔테이션
※ 집체교육(오리엔테이션) 시간을 반드시 부여
부서배치방법
연수방 법 |
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| 근기법 제63조 근로시간 등의 적용제외
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로기준법 제63조에서는 농림/수산/양잠/축산사업과 감시/단속적 근로종사자와 관리/감독/기밀취급업무종사자에 대해서 근로기준법상 근로시간/휴게/휴일에 관한 규정을 적용하지 않는다고 규정하고 있다.
2. 논의의 전개
이하에서는 근로시간/휴게/휴일에 관한 규정의 적용이 제외되는 사업 또는 근로자에 관하여 살펴보고, 구체적으로 적용이 .. |
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| 취업관리요령
제1장 근태
제1조【근무시간】
취업규칙(이하 ‘규칙’이라 한다) 제27조의 규정에 따른 통상근무자의 시무 및 종무시각과 휴식시간은 다음과 같다. 다만, 정부지시가 있을 때에는 이에 따른다.
1. 평일근무시간은 ○시부터 ○시까지로 한다. 다만, 토요일의 종무시간은 ○시까지로 한다.
2. 휴식시간은 ○시부터 ○시까지로 한다. 다만, 토요일에는 휴식시간을 두지 아니한다.
제2조【지각.. |
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| I.사례관리의 등장
사례 또는 클라이언트의 확인 또는 발견
다음은 일반적으로 사례관리의 구성요소들이다.
사례관리자들은 또한 서비스를 신청하는 데 도움을 줄 수도 있다.
또 사례관리에 있어서 모니터링을 실시하는 구체적인 시간 계획은 기관의 지시나 서비스 클라이언트들의 욕구에 따라 달라진다.
사례관리의 강도 또한 여건에 따라 다양하게 변화한다.
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
1.. |
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서비스, 사례, 기관, 클라이언트, 사회, 관리, 관리자, 사람, 필요하다, 데, 대한, 되어다, 도움, 개인, 보호, 어떻다, 수행, 계획, 제공, 옹호 |
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| 본 자료는 변화를 지향하는 미국인에 대한 내용을 중심으로 하여 위험감수, 시간관리, 계획과 마감시간, 미래 지향적 측면에서 미국인과 아시아인의 차이에 대해 상세하게 비교 분석한 자료임
[대상]
국제통상, 국제경영
[과목]
국제경영, 이문화경영, 비교문화경영, 국제협상
1. 문화적 차이 : 변화 vs. 전통
2. 비즈니스에의 적용 : 변화 vs. 기회
3. 위험 감수
4. 시간 관리
5. 계획, 스케줄, Timeline.. |
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| 고해상도 jpg 이미지 파일입니다.
시간표입니다.
일주일간 시간별 과목명/강의실/담당교수 등을 기록할 수 있습니다.
프린터를 이용하여 양면인쇄하실 수 있습니다.
일반A4복사용지를 이용하여 한장에 3면을 인쇄하실 수 있습니다.
플래너를 사용하시는 분들에게 규격은 CEO사이즈입니다.
6공이고 870mmX1730mm 사이즈입니다.
체계적인 시간관리를 원하시는 분들에게 꼭 도움이 되었으면 좋겠네요.
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목 차
1. 서론
2. 본론
(1) 새로운 경쟁무기로서의 시간에 관한 연구
1) 생산전략의 중요성
2) 경쟁 우위 요인이 변천
3) 경쟁 무기로서의 시간
(2) Lead Time의 개선이 기업 과에 미치는 영향
1) 생산 리드 타임의 개선이 기업 성과에 미치는 영향
2) 리드 타임 성과에 의한 기업성과 개선
3. 결론
1. 서론
21세기를 향한 세계경제는 극변하는 시장 경쟁의 환경에 대응하며 기업.. |
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| [전사적 자원관리의 발전] 자재소요계획의 의의, 목적, 구성요소 및 제조자원계획
목차
* 전사적 자원관리의 발전
Ⅰ. 자재소요계획의 의의
Ⅱ. 자재소요계획의 목적
Ⅲ. 자재소요계획의 구성요소
1. 주일정계획
2. 자재명세서
3. 재고기록철
4. MRP 컴퓨터프로그램
5. 출력보고서
Ⅳ. 제조자원계획(MRP II)
1. 기업활동의 통합
2. 시간경쟁
3. 다공장, 다국적 의사소통
전사적 자원관리의 발전
MR.. |
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| 고해상도 jpg 이미지 파일입니다.
지출내역입니다.
일자별로 지출내역을 기록/관리할 수 있습니다.
프린터를 이용하여 양면인쇄하실 수 있습니다.
일반A4복사용지를 이용하여 한장에 3면을 인쇄하실 수 있습니다.
플래너를 사용하시는 분들에게 규격은 CEO사이즈입니다.
6공이고 870mmX1730mm 사이즈입니다.
체계적인 시간관리를 원하시는 분들에게 꼭 도움이 되었으면 좋겠네요.
소개글
지출.. |
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| 과학적 관리론과 사회복지행정조직
1. 과학적 관리론 설명
과학적 관리론(scientific management)은 Taylor에 의해 창시되어 작업의 효율성과 생산성의 극대화를 목표로 한 규범적 관리이론이다. 즉, 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지식을 적극적으로 활용한다면 조직의 능률성은 극대화될 수 있다고 보았다. 그래서 조직에서 개개인의 업무수행에 관한 과업의 형태와 소요시간을 .. |
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| 인적자원관리의 기초와 패러다임
Ⅰ. 인적자원관리의 이론의 변천
1. 기계적 접근 (테일러의 과학적 관리론)
(1) 형성배경
기계적 접근은 테일러(Tayler)의 과학적 관리법을 출발점으로 형성되었다. 테일러가 활동했던 19세기 말과 20세기 초 미국의 공장관리는 ⅰ)상사의 경험과 주관에 의한 작업 지시 ⅱ)작업들 간의 유기적 조정 불가피 ⅲ)조직적 태업 ⅳ)성과급제에 대한 불신으로 능률향상이 이루어지지.. |
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| 효율적 직무분석의 프로세스와 전개 방향
1. 직무분류 전반
1) 직무분류의 의의와 목적
① 직무분류의 의의
직무분류(Job classification)란 조직 내의 모든 직무를 그 내용과 종류, 기능, 난이도, 중요도, 책임과정 및 기타 제 특성에 따라서 합리적이며 알기쉽게 체계화 시키는 것이다.
② 직무분류의 목적
직무분류의 목적은 채용관리, 배치관리, 평가관리, 승진관리, 교육훈련관리 등 제반 인적자원관.. |
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