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 1가족상담이론중 한가지 이론 ( 4Pages )
##과제::가족상담이론 중 한 가지 이론을 선택하여 그 이론의 핵심내용을 기술하고, 이를 자신의 가족과 관련하여 설명하시오(예, 구조적 가족상담: 자신의 가족에서 표면적으로 혹은 암묵적으로 정한 역기능적인 가족규칙을 기술하고, 융통성이 있는 가족규칙을 정한다). Ⅰ서론 가족상담의 이론과 접근법이 독자적으로 발전하기 시작한 것은 1960년대부터라고 할 수 있지만 지난 40여년 동안의 발전과 변..
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 인사담당자를유혹하는자기소개서쓰는법 ( 17Pages )
[자기소개서] 인사담당자를 유혹하는 자기소개서 쓰기 인사담당자를 유혹하는 이력서 자기소개서 쓰기 서류전형은 30초안에 당락이 결정된다. ▶ 앞 10줄에 승부를 걸어라 잘 쓴 이력서’의 전형이 있는 건 아니지만 ‘눈에 띄는 이력서’는 분명 있다. 취업알선 전문업체들에 따르면, 경기가 좋을 때는 튀는 이력서가 많지만 불황일 때는 조직융화를 강조하는 모범적인 이력서로 돌아간다고 한다. ..
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자기소개서, 자소서
 1가족상담이론 중 한 가지 이론을 선택하여 그 이론의 핵심내용을 기술하고, 이를 자신의 가족과 관련하여 설명하시오(예, 구조적 가족상담 자신의 가족에서 표면적으로 ( 4Pages )
##과제::가족상담이론 중 한 가지 이론을 선택하여 그 이론의 핵심내용을 기술하고, 이를 자신의 가족과 관련하여 설명하시오(예, 구조적 가족상담: 자신의 가족에서 표면적으로 혹은 암묵적으로 정한 역기능적인 가족규칙을 기술하고, 융통성이 있는 가족규칙을 정한다). Ⅰ서론 가족상담의 이론과 접근법이 독자적으로 발전하기 시작한 것은 1960년대부터라고 할 수 있지만 지난 40여년 동안의 발전과 변..
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 무자녀가족,딩크족 vs 다산족,가족문화 ( 67Pages )
무자녀 가족 딩크족 vs 다산족 무자녀가족의 종류 자발적 무자녀 가족 비자발적 무자녀 가족 상황에 따른 무자녀 가족 생식 능력의 결핍으로 인해서 아이를 가질 수 없는 경우가 일반적이며, 배우자가 심각한 질병을 지닌 경우나 동성애의 경우 역시 비자발적 무자녀에 해당한다. 비자발적 무자녀 가족(child-less) 부부가 자발적인 합의하에 무자녀를 선택한 가족이다. 아이가 없는 신세대 맞벌이 ..
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 서울보증보험 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 성장과정(유년기, 사춘기, 대학시절 등) [500자 이내] - 다양한 경험을 통한 저만의 색깔 만들기. 2. 자신의 성격 소개(강점 및 약점) [500자 이내] - 성공 가능성을 높이는 방법은 머뭇거리는 것이 아니라 바로 도전하는 것이다. 3. 지원동기 및 포부를 밝히고 당사가 귀하를 채용해야 하는 이유 [500자 이내] - 가장 큰 믿음만을 만들어주는 프로로 성장. 4. 학창시절 동아리활동, 봉사활동, 해외배..
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 호텔,호텔산업,외국호텔,국내호텔,호텔발전과정,리츠칼튼호텔,호텔IT도입,IT호텔,호텔윤리경영,호텔윤리경영사례 ( 23Pages )
[ 목 차 ] Ⅰ. 서론 1.문제제기 2.호텔산업의 IT발전과정 (1) 외국 호텔의 발전과정 (2) 국내 호텔의 발전과정 Ⅱ. 본론 1. 리츠칼튼호텔의 IT도입사례 2. IT 도입의 필요성과 추세 및 동향 3. 호텔의 윤리 경영 (1) 호텔의 윤리 경영 사례 (2) 호텔의 윤리 경영 필요성 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 1.문제제기 호텔 산업에서의 IT활용과 그 사례로써 데이터 베이스의 활용을 누구보다 잘한 세계적인 ..
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 87년 대선 보도관련 조작과 왜곡 현황 ( 4Pages )
87년 대선 보도관련 조작과 왜곡 현황 1. 新勸言 유착 - ‘언론인 개별 접촉 보고서’와 87대선 보도 언론의 자율성을 보장하겠다는 6․29 노태우 선언은 6공의 출범과 함께 허위였음이 드러났다. 보도지침의 악몽에서 채 벗어나지 못한 언론계는 88년 12월, 권력에 의해 언론이 또다시 조종당하고 있는 현실 앞에서 경악을 금할 수 없었다. 6공은 보도지침처럼 강압적인 언론통제를 하는 대신 언론인 개별 ..
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 [사례분석] 박카스 ( 30Pages )
9조 동아 제약 ‘박카스’ ‘대한민국 1등’ 의약품 Contents 1. 기 업 소 개 2. 동아제약의 박카스 5. 미 래 전 략 기 업 소 개 1 1932.서울 특별시 종로구 중학동에서 의약품 및 위생재료 도매업으로 창업 1949.동아제약주식회사로 사명을 변경 1961.알약 형태의 박카스 정 탄생 1962.박카스 정을 20cc 앰플 형태인 박카스-내복액으로 교체 1963.종합자양강장제 박카스-디 출시 1967.매출액, ..
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 [ LG 생명과학 - 영업직 합격 자기소개서 ] LG생명과학 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 5Pages )
[LG생명과학합격자기소개서 ] ( [ LG 생명과학 - 영업직 합격 자기소개서 ] LG생명과학 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1. 자신의 성장과정 및 성격의 장/단점 위주로 자기소개를 작성하시오. 2. LG생명과학에 지원하게 된 동기와 지원 직무에 대해 준비한 내용을 기술하시오. 3. 당사 입사 이후 본인의 향후 계획과 포부를 기술하시오 4. 본인만의 경쟁력(경험, Skill, 지..
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 사업계획서 작성요령 ( 37Pages )
목차 1. 사업계획서란 2. 사업계획서의 기능 3. 사업계획서의 독자 4. 사업계획서의 형태 Ⅱ. 자금조달과 사업계획서(Ⅰ) 1. 자금조달의 중요성 2. 사업계획서가 투자자에게 주는 메시지? 3. 어떻게 자금을 조달할 것인가? (1) 투자자금의 유치 과정 (2) 투자자금 유치의 장단점 -장점 -단점 (3) 투자자금 유치시 고려할 내용 Ⅲ. 자금조달과 사업계획서(2) - 벤처캐피탈 1. 벤처캐피탈이..
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 처음처럼 마케팅전략 및 분석,소주시장 마케팅전략,소주시장,처음처럼 ( 32Pages )
목차순서 광고 프로모션 인터넷쌍방향마케팅 PR 주제선정이유 조사목적 1 마케팅 계획 검토 2 목표 수용자 선택 3 결정 방법 정하기 4 메시지 개발 5 미디어 옵션의 조화 성공요인 종합 제언 업계 1위 진로 참이슬 후발주자 롯데 처음처럼 ……. 등등….. 처음처럼의 등장 참이슬과 10배 차이를 2달 만에 8배로 추격 처음으로 두 자리수 돌파 2012년 국내 시장 점유율 1위 참이슬 47% 2위 처음처럼 15.6% 절대..
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 LG생명과학,품질관리,자기소개서,합격자기소개서,면접기출문제,자소서,LG생명과학자기소개서,LG생명과학자소서,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서 ( 6Pages )
[LG생명과학합격자기소개서 ] [ LG생명과학 - 품질관리 ]자기소개서,합격자기소개서,면접기출문제,자소서,하나투어자기소개서,하나투어자소서,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서 목 차 1. 자신의 성장과정 및 성격의 장/단점 위주로 자기소개를 작성하시오. 2. LG생명과학에 지원하게 된 동기와 지원 직무에 대해 준비한 내용을 기술하시오. 3. 당사 입사 이후의 본인의 향후 계획과 포부를 기술하..
서식 > 자기소개서 |
 출구전략 ( 6Pages )
거시경제론 - 출구전략 ■ 출구전략이란 ○ 출구전략 (Exit Strategy) 의 개념 - 출구전략이란 금융안정이나 경제위기 극복을 위해 불가피하게 실시한 각종 비상정책들을 정상화시키는 경제정책. - 2008년 하반기 이후 미국 발 금융위기 극복과 실물경제 급락을 막기 위해 각 국이 취했던 비정상적인 특단의 비상정책 (유동성 공급정책 등 양적 완화정책)을 부작용이나 후유증을 최소화 하면서 정상화시키는 ..
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 [사업계획서] 음식점 사업계획서 ( 18Pages )
한식점 창업 (사업계획서) ▦ 창업절차도 ▦ 목차 1. 한식점의 현황 및 사업전망 2. 허가절차 및 시설기준 3. 입지선정 포인트 4. 초기투자비용과 수익성분석(예) 5. 성공전략 6. 세부판촉 방법 및 인테리어 7. 창업 일정게획과 기타사항 최근 명예퇴직과 조기퇴직으로 실직수가 급증하면서 불황속에도 음식점수는 오히려 증가하고 있다. 이처럼 음식점수가 꾸준히 증가하는 것은 기업구조조정과정에서 생겨..
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 조직활성화 프로그램 ( 8Pages )
조직활성화 프로그램 1. 프로그램 개요 목표 노사갈등의 근본원인은 의사소통의 장애로부터 비롯된다는 관점에서 노사간, 기업내 상하간, 구성원간의 효율적인 의사소통을 도모 주요 내용 의사소통은 조직내 구성원간 행해지는 제반 정보 교류행위로 조직활동을 효과적으로 운영, 유지하는 필수적인 과정. 노사분규의 1차원 원인이 노사간에 서로에 대한 정보 부족과 이에 기반한 신뢰 결여인 점..
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조직활성화, 조직활성화 프로그램, 프로그램, 조직
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