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 사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오 ( 8Pages )
민간기관 사회복지사의 법적 지위 민간사회복지기관 사회복지사의 경우 사회복지전담공무원과 민간사회복지기관의 사회복지사의 의무 사회복지사의 법적 지위 또는 신분은 공공기관의 사회복지사(사회복지전담공무원)와 민간기관의 사회복지사로 구분하여 규정하여야 한다. 공공기관에 근무하는 사회복지사는 주로 사회복지전담 공무원을 의미한다. 사회복지사의 법적 권한과 책임은 공공기관에 근무하는 사회
리포트 > 사회과학 |
사회, 복지, 공무원, 복지사, 전담, 권리, 받다, 회복, 기관, 직무, 민간, 법적, 수행, 업무, 로서, 경우, 갖다, 신분, 규정, 종사
 사회복지전담공무원(전문요원)의식및실태조사 ( 9Pages )
000-000 ○○시○○구○○동 00-00 ○○대학교 사회복지학과 Tel 연구실 (012) 345-6789 실습실 (012) 345-6789 ○○○○지역 사회복지 전담공무원(전문요원) 의식 및 실태조사 안녕하십니까 사회복지업무에 수고가 많으십니다. 그 동안의 지역사회복지 발전을 위한 헌신적인 노고에 깊은 감사를 드립니다. 본인은 ○○대학교 사회복지학과 교수로서 ○○○○지역 사회복지 전담공무원(전문요원)의 업무만족을 기하고 사회
서식 > 생활서식 |
 교육공무원자기실적평가서 ( 1Pages )
교육공무원자기실적평가서 1. 평가지침 근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 평가하되 허위 또는 과장이 있을 경우 평가자료로 삼지 않는다. 2. 평가기간 :년월 일부터 년월 일까지 3. 평가자 인적사항 . 소속 :. 직위 :. 성명 : 4. 담당업무 5. 자기실적평가 . 담당업무 추진 목표(학년초 또는 연초에 계획되었던 업무 목표) . 담당업무 추진실적( 학년..
서식 > 회사서식 |
 독일의 공공부문 근로자 제도 ( 7Pages )
독일의 공공부문 근로자 제도 목차 독일의 공공부문 근로자 제도 I. 공무원 제도와의 차이점 II. 노동계약 방법 III. 의무와 권리 IV. 승진 V. 전보 및 파견 VI. 후생복지 제도 VII. 고용계약의 종류 독일의 공공부문 근로자 제도 1. 공무원 제도와의 차이점 원래 독일에서는 모든 공공사무를 공무원이 담당하였다. 공공 부문 근로자 ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 결정-유족보상금심사청구 ( 1Pages )
공무원연금급여재심위원회 결정 사건 20-○○○고“○○○”의 유족보상금 심사청구 공무원이었던 자 소속 구례군 직위(급) 기능직 8등급 성명 ○○○ 사망원인 직접사인 : 식도정맥류 파열 선행사인 : 간경변 청구인 성명○○○ (공무원이었던 자와의 관계 :처) 주소 전라남도 구례군 구례읍 ○○ 피청구인 공무원연금관리공단 청구취지 피청구인이 20○○.○○.○○. 청구인에 대하여 한 유족보상금부지
서식 > 행정민원서식 |
 [내부임용] 내부임용의 의의(개념)와 유형(종류), 수직적 이동과 수평적 이동, 우리나라(한국) 공무원 내부임용의 문제점과 개선방안 ( 19Pages )
[내부임용] 내부임용의 의의(개념)와 유형(종류), 수직적 이동과 수평적 이동, 우리나라(한국) 공무원 내부임용의 문제점과 개선방안 목차 내부임용 I. 내부임용의 의의 및 유형 II. 수직적 이동 1. 승진 1) 승진의 의의 2) 승진제도상의 고려사항 (1) 승진과 신규채용과의 비율 (2) 승진경쟁의 부처간 개방범위 (3) 승진의 기준 (4) 승진의 한계 3) 우리나라 공무원의 승진제도 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 독일 인사행정 제도의 특징 ( 7Pages )
독일 인사행정 제도의 일반적 특징 1. '공무원'과 '공공 부문 근로자'의 혼재 한국의 경우 중앙정부 및 지방자치단체에 근무하는 공공 인력은 특수한 경우를 제외하고는 대부분 '공무원' 신분을 가지고 있는 데 반하여, 독일에서는 공공 부문에서 근무하고 있는 인력이라고 해서 모두 '공무원' 신분을 가지고 있는 것은 아니다. '공무원' 이외에 다른 신분의 인력도 있기 때문이다. 독일에서는 연방, 주, ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 9급 공무원 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말- 보다 큰 우물에서. 2. 成長過程- 다양한 삶의 지혜를 배운 時間들. 3. 座右銘- 하자고 정해서 실천하기 보다는 살면서 자연스럽게. 4. 學窓時節-來日을 위한 작은 準備들. 5. 經歷事項-經驗이라는 最高의敎訓을. 6. 志願動機- 환한 媚笑와幸福을 만들어 주는 存在. [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 9급 공무원 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을..
서식 > 자기소개서 |
 귀국보증서작성방법및구비서류(2001.07.05) ( 7Pages )
귀국보증서 작성방법 및 구비서류(2001.07.05) 귀국보증서의 보증인란에는 호주부모 중에 한 분은 반드시 기재를 하여야 하며, 연대보증인 수는 상황에 따라 달라집니다. 가. 호주부모의 신분이 공무원 등인 경우 1) 연대보증인의 신분도 공무원 등이면 - 보증인 2명 ① 호주부모와 연대보증인의 재직증명서, 인감증명서, 인감도장 예시) 부○○○ 공무원 과세액 합계액 불필요 재직인감 증명서..
서식 > 행정민원서식 |
 취업보호대상자의 공무원 우선채용과 관련하여_ ( 10Pages )
정부자료입니다. ☐ 취업보호대상자의 공무원 우선채용과 관련하여, 법적 채용기준 및 '01~'05년도 각 국가기관별 기준 대비 채용 현황 ○ 국가기관은 중앙기관 등 단위별로 구분한 후, 그에 해당하는 각 개별기관별로 현황을 작성 ○ 연도별 현황, 금년은 7월말 현재 ☐ 취업보호대상자의 기업체 우선채용에 대한 법적 채용기준 및 '01~'05년도 각 기업체별 기준 대비 채용 현황 ○ 연도별 현황, 금년은..
서식 > 이력서 |
무료자료, 정부자료
 취업보호대상자의 공무원 우선채용과 관련하여 ( 10Pages )
정부자료입니다. ☐ 취업보호대상자의 공무원 우선채용과 관련하여, 법적 채용기준 및 01~ 05년도 각 국가기관별 기준 대비 채용 현황 ○ 국가기관은 중앙기관 등 단위별로 구분한 후, 그에 해당하는 각 개별기관별로 현황을 작성 ○ 연도별 현황, 금년은 7월말 현재 ☐ 취업보호대상자의 기업체 우선채용에 대한 법적 채용기준 및 01~ 05년도 각 기업체별 기준 대비 채용 현황 ○ 연도별 현황, 금년은 7..
서식 > 행정민원서식 |
무료자료, 정부자료
 현재 내가 직장이나 직업을 선택하고 준비하는 과정에서 직면하고 있는 개인적인 어려움과 그 극복방안 ( 6Pages )
현재 내가 직장이나 직업을 선택하고 준비하는 과정에서 직면하고 있는 개인적인 어려움과 그 극복방안 목 차 1. 선택한 직업이나 직장에 대한 설명 . 사회복지공무원 연령, 학력제한 . 사회복지공무원 자격 조건 . 사회복지공무원이 어떤 일을 하는가 . 사회복지공무원 퇴직 나이 2. 준비과정 . 사회복지학 전공생이 아닌데 어떻게 2급자격증을 따는가 . 2급자격증을 따려면 어떤 공부를 해야 하..
리포트 > 사회과학 |
 공무원 부패방지에 대한 현행 법률의 효용성 연구 ( 9Pages )
공무원 부패방지에 대한 현행 법률의 효용성 연구 -특정범죄가중처벌법을 중심으로- 목 차 1장 서론 1절연구의 목적 2절 연구범위와 방법 2장 부패의 원인과 의미 1절 부패의 의미 2절 부패의 원인 3장 법률의 효용성 1절 부패실태 2절 적발경과 3절 처벌경과 및 분석 4장 참고자료 1. 서론 1절 연구의 목적 한국사회에서 공직자의 부정부패는 이미 심각한 사회문제로 대두되었다. ..
리포트 > 법학 |
 퇴직금 청구/지급 대장 ( 3Pages )
공무원 퇴직금 청구/지급 대장 작성 서식입니다. 퇴직금 청구대장/ 직급 직렬 호봉 성명 주민등록번호 주소 퇴직년월일 근속기간 지급받을 우체국 공무원퇴직당시 연금취급기관 공무 원퇴직시 직급호봉 퇴직금 지급대장/ 직급.호봉 근속기간 지급받을 우체국 공무원연금사항 결재 직렬 기초임금 증서발송 년월일 퇴직당시 연금취급기관 ...
서식 > 행정민원서식 |
공무원, 퇴직금, 청구, 지급
 공무원의 경력평정 제도 ( 3Pages )
공무원의 경력평정 제도 1. 경력평정의 의의 경력이란 직업상의 경험과 그 근무연한을 말한다. 경력평정 제도를 두고 있는 이유는 경력과 직무수행능력은 상관관계가 있다는 데 있다. 직업상 경험의 종류와 그 근무연한을 알면 직무수행의 능력을 예측할 수 있다는 것이다. 이러한 이점 때문에 대부분의 승진제도에 있어서 승진기준의 하나로서 경력을 활용하고 있는 것이다. 경력을 평정하여 승진임용에 ..
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