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(검색결과 약 9,051개 중 35페이지)
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| 단체협약의 해석요청제도에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 해석
단체협약의 해석이란 단체협약의 의미내용을 확정하는 과정으로 현행 노조법 34조에서 단협 해석, 이행방법에 당사자 다툼이 있는 경우 노동위에 해석에 따라 의미내용을 확정하도록 하고 있다.
2. 노동쟁의의 개념변화
근로조건에 관한 주장불일치에서 근로조건 결정에 관한 주장불일치로 개념을 구체화하여 노동쟁의의 대상을.. |
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| 노조법상 노동쟁의와 쟁의행위의 비교
Ⅰ. 노조법상 노동쟁의
1. 노동쟁의의 의의 및 논의의 필요성
노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.
이러한 노동쟁의는 헌법상 근로자에게 보장하고 있는 단체행동권을 구체화한 것으로서 노동쟁의의 범위와 대상사항에 대하여 명확히 할 |
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부동산매매계약서
부동산의 표시
소재지:
토지의 표시 지목: 면적 :㎡
당사자의 표시
○ 매도인(파는사람)
성명
주민등록번호
주소
전화번호
핸드폰
○ 매수인(사는사람)
성명
주민등록번호
주소
전화번호
핸드폰
매도인(파는 사람)과 매수인(사는 사람)은위 부동산을 아래와 같이 사고 판다.
제1조 【매매대금】
① 매수인은 매도인에게 매매대금을 아래와 같이 주기로 한다.
매수인은 매도인에.. |
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| 우리나라 해고법제의 방향에 대한 논의
1. 들어가며
실정법상의 해고 룰에서는 해고 규정의 해석·운용과 관계되어 보면, 향후 어떠한 방향으로 설정하는 것이 바람직한지를 재검토할 필요가 있다. 이하에서는 (ⅰ) 해고분쟁해결 방법의 기능-금전 해결방안, (ⅱ) 정리해고·변경해지제도·유기고용해지에의 영향의 논점을 중심으로 살펴본다.
2. 금전 해결방안
먼저, 실정법상의 해고 룰의 핵심 과제로서 해.. |
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| 민사소송법상 당사자적격에 대한 법적 검토
Ⅰ. 당사자적경의 槪念
1. 당사자적격의 의의
당사자젹격이란 특정한 소송물에 관하여 당사자로서 소송수행을 하고 본안판결을 받을 수 있는 자격을 말한다. 당사자는 자기의 이름으로 권리보호를 요구하거나 요구받는 자이고, 소송물의 내용을 이루는 권리관계는 반드시 당사자의 것이어야 하는 것은 아니므로, 당사자적격을 가지는 자는 자기 또는 타인의 권.. |
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| 민사소송의 槪念에 대한 검토
1. 들어가며
민사소송의 개념은 민사소송의 목적과 관련한 견해에 따라 개념 정의가 달라질 수 있다. 그 중 사권보호설의 입장에 있으므로 이에 따라 개념정의를 하면, 민사소송(civil procedure)은 私權 즉 私法上의 權利關係의 존재를 확정하여 이를 보호․실현하기 위한 것을 본질적 목적으로 하는 재판상 절차이다.
2. 사법상의 권리관계를 대상으로 함
민사소송은 ‘私.. |
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| Report
( palestinian diaspora(팔레스타인 디아스포라) 역사와 규모, 특징, 이주요인, 해외이주정책, 경제적 효과, 경영, 마케팅 조사분석 )
목 차
들어가며
1. 서론- 오리엔탈리즘과 팔레스타인 지역의 이해
1) 에드워드 사이드의 오리엔탈리즘
2) 팔레스타인 지리, 인종, 언어, 종교
2. 본론- 팔레스타인 분쟁의 역사 그리고 원인
1) 팔레스타인의 역사
2) 팔레스타인 분쟁
3) 인티파다(Intif.. |
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| 단체협약의 해석 일반에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면에서도 .. |
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| 노동조합및노동관계조정법상 노동쟁의의 조정 총정리
1. 노동쟁의 조정제도
Ⅰ. 서설(調整 = 調停 + 仲裁)
1. 노동쟁의 조정제도의 의의
노동쟁의 조정제도란 쟁의행위를 예방하거나 조속히 종결시키기 위해서는 제3자가 당사자의 주장을 조절하여 분쟁의 해결을 모색할 수 있는 절차를 말한다.
2. 노동쟁의 조정의 기본원칙
노동쟁의의 조정은 원칙적으로 노동관계당사자간에 자주적으로 신속/공정하게 .. |
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| 노동쟁의 전반에 대한 판례 검토 (노동법)
1. 노동쟁의의 대상
중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는 사항에 대하여 이루어진 중재재정은 위법 또는 월권에 해당하여 불복대상이 된다. 따라서 근로조건에 관한 사항 이외의 단체교섭대상이나 그 밖의 사항에 대한 주장의 불일치는 노동쟁의에.. |
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| 노동쟁의 전반에 대한 판례 중심 검토
1. 노동쟁의의 대상
중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는 사항에 대하여 이루어진 중재재정은 위법 또는 월권에 해당하여 불복대상이 된다. 따라서 근로조건에 관한 사항 이외의 단체교섭대상이나 그 밖의 사항에 대한 주장의 불일치는 노동쟁의에서 .. |
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| 클레임과 중재
클레임의 해결 방법
당사자의 쌍방이 공정한 제3자를 조정인(conciliator)으로 선정하여 이 조정인이 제시하는 조정안에 대하여 합의함으로써 클레임을 해결하는 방법이다.
중재는 분쟁의 당사자들이 제3자를 중재인(arbitrator)으로 선정하여 중재인의 판정에 복종함으로써 클레임을 해결하는 방법이다.
앞서 설명한 방법들에 의해 클레임을 해결하지 못하면 최후 단계로 소송을 통하여 클레.. |
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클레, 임, 청구, 해결, 당사자, 계약, 의하다, 관, 분쟁, 방법, 조정, 임의, 무역, 경우, 함, 손해, 중재, 금전, 제기, 매매 |
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| ‘독도와 대마도’ 영유권 갈등과 우리의 대응
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 독도
1. 독도의 지명과 현황
2. 독도의 중요성
3. 일본이 독도를 거론하는 이유와 행위
4. 독도가 우리영토인 이유
Ⅲ. 대마도
1. 대마도의 지명
2. 왜 대마도가 분쟁의 대상이 되었나
Ⅳ. 우리의 대응
Ⅴ. 결론
Ⅰ. 서론
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| 본 자료는 인터넷 무역거래시 검색엔진의 활용과 국내외 무역지원기관 활용을 비롯하여 국가정보 수집방법, 산업 및 시장정보 수집방법, 해외기업 정보수집방법,국제특허 정보수집방법, 해외규격 및 인증정보 수집방법 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 검색엔진의 활용
2. 국내외 무역지원기관 활용
3. 국가정보 수집
4. 산업 및 시장정보 수집
5. 해외기업 정보수집
6. 국제특허 정보수집
7. 해.. |
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검색엔진, 해외시장조사, 한국무역협회, ecplaza, 외교통상부, KOTRA, Yellow Pages, 인터넷 웹 디렉토리, CD-ROM 디렉토리, PCT 국제출원, CCIB, GOST |
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| 본 자료는 무역계약의 성립절차에 대해 상세하게 설명하였으며, 무역게약의 8대 기본조건에 대해서도 상세하게 정리한 자료임
[해당학과]
무역학과, 국제통상학과
[해당대상]
무역실무론, 무역상무론
I.무역계약의 성립절차
1. 해외시장조사
2. 거래처의 선정
3. 거래제의
4. 신용조사
5. 거래조회(business or trade inquiry)
6. 오퍼(offer)
7. 승낙(acceptance)
8. 계약서의 작성
II.무역계.. |
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