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(검색결과 약 25,193개 중 35페이지)
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대한상공회의소
報道資料
주40시간 근무제 도입계획 실태조사 결과
”주40시간제, 휴가제도 안 고치면 임금 줄일 터”
― 대한상의, 주40시간 근무제 도입계획 실태조사 ―
- 대한상의 조사...기업 76.9%, 주40시간제 단체협상을 임금 교섭과 연계 방침
- 기업 13.5%는 단협 개정에 노조가 동의 않으면 단협 해지 등 강경대응 불사
- 토요휴무제 또는 토요격주휴무제 시행기업 74.7%, 시행방법은 연월차 집.. |
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| 파견사업체 갑과 파견근로자 을간의 인사파견고용계약서입니다
파견고용계약서
1. ___(주)과(이하 “갑”이라 한다)과___은 (이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다.
2. 을은 파견근로자로서 파견된 것을 승인하고, 고용기간 중 회사의 취업규칙을 성실히 준수한다.
3. 을은 취업규칙과 근로자파견계약에 따라 파견취업을 하고, 사용사업주의 지휘명령을 지켜 성실하게 한다.. |
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| 휴가계획서
결
재
과장
작성일자
2004년 7월 12일 월요일
제출자
홍길동
날짜
휴가일정
8/1(일)
오전 10시 부산출발 오후 2시쯤 영덕도착
식사 후 동해안선 타고 올라가서 저녁에 강원도 속초 도착
8/2(월)
오전 설악산 울산바위. 권금성 관광 가을동화 촬영지 관광
8/3(화)
화진포 해수욕장 이승만 별장 . 김일성 별장 관광
8/4(수)
오후 3시 출발 오후 10시쯤 부산도착 예정
8/5(목)
미정
8/6(금)
내원.. |
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| 여성노동분쟁 해결절차
여성노동분쟁이라 하면 넓게는 여성 근로자와 관련한 노동문제로 볼 수 있으나 여기서는 남녀고용평등법 제25조에서 규정한 범위인 모집과 채용, 임금, 임금 외의 금품, 교육·배치 및 승진, 정년·퇴직 및 해고, 직장내 성희롱, 산전후휴가급여 청구조력, 육아휴직, 보육시설과 관련한 분쟁, 즉 고용평등분쟁에 대하여 기술하기로 한다.
고용평등과 관련하여 불이익 또는 직장내성희.. |
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| 미국의 가족정책
목차
* 미국의 가족정책
Ⅰ. 가족의 아동부양 부담에 대한 국가 지원 최소화 및 노동강제적 요소 강화
Ⅱ. 보육서비스 계층화와 이원화 구조
Ⅲ. 제한적 휴가제도와 무급 원칙
Ⅳ. 변화와 한계
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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여성 불평등의 정의, 원인, 사회적 불평등, 입사, 승진, 보육, 육아휴직, 임금, 해고, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 23Pages ) |
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| Report
( 여성 불평등의 정의, 원인, 사회적 불평등, 입사, 승진, 보육, 육아휴직, 임금, 해고, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 들어가는말
II. 여성불평등의 정의와 원인
1. 사회적 불평등의 정의와 성
2. 원인
1) 결혼과 가족제도에 대한 시각
2) 가부장제도
3) 여성노동 불평등의 원인
Ⅲ. 입사
1. 경제활동 참가율 하락
2. 남녀 분리 모집.. |
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| 모성 및 보육과 관련된 사회보장
목차
모성 및 보육과 관련된 사회보장
I. 모성 관련 사회보장제도의 운영 방식
II. 보육 및 부모휴가
1. 보육
2. 부모휴가
* 참고문헌
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| 영국의 가족정책- 블레어 정부 이전과 이후의 가족정책
목차
* 영국의 가족정책
Ⅰ. 블레어 정부 이전의 가족정책
1. 생계부양자모델과 보육정책의 부재
2. 일과 가족 양립을 위한 휴가정책의 미흡
3. 상대적으로 인한 가족에 대한 현금지원제도
Ⅱ. 블레어 정부 이후 가족정책
1. 가족정책으로서 보육정책에 대한 정책적 관심과 재정지원 확대
2. 일과 가족의 양립을 위한 휴가제도 및 노동시간 조.. |
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| 하계 휴가 계획서
(주)ㅇㅇ닷컴 개발부 홍길동
1. 기본 방향
가. 업무와 대인관계로 인하여 쌓였던 몸과 마음의 스트레스를 해소하고 좀더 원활한 업무 그리고 대인관계를 위해 생각을 정리하고 대화를 많이 하고 온다.
나. 심신의 스트레스해소.
2. 세부 계획
하계 휴가 기간 : 2004. 7. 24 ～ 2004. 7. 30 (7일간)
일정
계획
비고
7/24 (토)
거제도 도착 짐 정리 및 숙소 확인 외도 및 해금강 여행
25.. |
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| 파견고용계약서
근로자 파견회사인 ○○○과(이하 갑 이라 한다)과 근로자 ○○○은 (이하 을 이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다.
1. 을은 파견근로자로서 파견된 것을 승인하고, 고용기간 중 회사의 취업규칙을 성실히 준수한다.
2. 을은 취업규칙과 근로자파견계약에 따라 파견취업을 하고 사용사업주의 지휘명령을 성실하게 수행한다.
3. 파견기간 :○○○○년○월○ 일부터 |
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| [ 여름 휴가 계획서 ]
▷ 기간 : 2004-08-01 ~ 2004-08-07 (6박 7일)
▷ 장소 : 중국 북경 (만리장성)
▷ 참가자 : 이영규(본인), 황혜영(아내)
▷ 목적 : 여름휴가를 기회로 만리장성을 처음부터 끝까지 완주하려고 했으나, 총 길이가 6천3백50㎞나 된다고 함 완주 안타깝지만 휴가기간이 부족함^^;; 가족의 평화와 안녕을 위해 바람 쐬러 다녀옴.
▷ 여행경비 : 1인당 왕복 항공료 50만원
▷ 숙소 : 친.. |
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| [ 여름 휴가 계획서 ]
▷ 기간 : 2004-08-01 ~ 2004-08-07 (6박 7일)
▷ 장소 : 중국 북경 (만리장성)
▷ 참가자 : 이영규(본인), 황혜영(아내)
▷ 목적 : 여름휴가를 기회로 만리장성을 처음부터 끝까지 완주하려고 했으나, 총 길이가 6천3백50㎞나 된다고 함 완주 안타깝지만 휴가기간이 부족함^^;; 가족의 평화와 안녕을 위해 바람 쐬러 다녀옴.
▷ 여행경비 : 1인당 왕복 항공료 50만원
▷ 숙소 : 친.. |
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청경근무일지
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년월일( 요일)
(날씨: )
결
재
인원
정원
명
사고내용
총원
명
교육
출장
휴가
사고
명
현원
명
근무편성
당번
비번
번호
계급
성명
서명
번호
계급
성명
서명
근무지정
09
∫
10
10∫11
11∫12
.... |
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| 자동으로 출근일자가 합산되는 출근부입니다.
출근부( )년도
문서번호 페이지번호 1/1
작성자 작성일자 ...
회사명 :성명:
월일123456789 10 11 12 13 14 15 근무일 출근일 출근이외사항 확인
휴가 훈련 결근 출장 기타 계
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| 직장여성이 원하는
出産장려정책
진짜
저출산 문제의 심각성
한국의 출산장려 정책
프랑스의 출산장려 정책
통계자료
설문조사
개선 방안
목차
1. 저출산 문제의 심각성
2. 한국의 출산장려정책
산전후 휴가 급여(기업별 상이함)
유산, 사산 휴가 급여
육아휴직 급여(월 50만원)
배우자 출산휴가
육아기 근로시간 단축제
경력단절여성 고용촉진지원
프랑스의 출산장려정책
3. 외국의 출산장려.. |
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