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(검색결과 약 5,418개 중 35페이지)
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| 태극전사 파이팅 응원메시지_단체용(회사)
000선수(감독)에게 00회사 00부서 00팀
성명
응원메시 지 |
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| [별지 제33호의4서식] (2007. 4. 17. 개정) |
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행정자치부예규 제 195 호
(2005. 12. )
지방자치단체 공사계약일반조건
행정자치부
지방자치단체 공사계약일반조건
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| 단체협약
전문
○○주식회사(이하 '회사'라 한다)와○○노동조합(이하 '조합'이라 한다)은 조합원의 근로조건의 개선, 복지증진 및 경제적사회적지위 향상과 기업내 질서의 확립을 위하여 노사합의로 규정한 규범을 정립하여 산업평화를 촉진하고 회사와 근로자의 공동의 발전을 이룩함을 목적으로 이 단체협약을 체결한다.
제1장총칙
제1조【협약준수 의무】
회사와 조합은 이 협약을 성실히 준수.. |
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| 건설일용노동조합과 원청업체와의 단체교섭에 대한 판례 검토
1. 관련 주요 판례
(가) 대전지방법원 2004.9.15 선고, 2004노583 판결
대전지방법원은 지역건설노동조합 간부들에 대한 공갈죄 적용 여부에 관한 항소심 판결에서 “위 노조는 주로 원청회사가 아닌 원청회사로부터 공사 중 일부를 하도급받거나 재하도급을 받은 자. 팀장 등에게 고용된 건설일용근로자들을 가입대상으로 하는바, 현장을 중.. |
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| 단체협약의 성립에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 단협의 개념
단협은 노조와 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 근로자 대우에 관한 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 사항에 대해 합의하여 서면화한 문서를 말한다.
2. 단협의 기능
(1) 근로조건향상기능 : 근로조건의 기준을 설정하여 일정기간 이를 보장하는 기능(근로조건 규제기능, 근로조건 평.. |
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| 단결권 전반에 관한 노동법상 검토
1. 단결권의 의의
단결권은 근로자가 근로조건의 유지‧개선 기타 경제적‧사회적 지위의 향상을 목적으로 자주적인 단체(노동조합)를 조직하고 이에 가입할 수 있는 권리를 말한다.
【참고】단결권과 관련한 국제노동기구(ILO) 조약
* ILO 87호 「결사의 자유와 단결권의 보호에 관한 조약
노사단체의 설립과 가입의 자유, 노사단체의 자주적인 운영, 활동의 정지와 해.. |
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| 한국정부론 B형) 정책결정과정에 영향을 미치는 주체로 공식, 비공식행위자가 있다. 비공식행위자(일반국민, 이익집단, 시민사회단체, 정당, 싱크탱크 및 연구기관, 대중매체 등)가 정책설계 및 결정과정에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지, 각 단계와 연계하여 구체적으로 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 정책결정과정의 행위자
2. 공식행위자와 비공식행위자
1) 공식행위자
① 대통령
② 국회.. |
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| 단체협약의 내용 및 효력에 대한 심층 검토
Ⅰ. 서설
1. 단협의 개념
단협은 노조와 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 사항에 대해 합의하여 서면화한 문서를 말한다.
2. 단협의 내용
(1) 규범적 부분
규범적 부분이란 단협 중 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정한 부분으로 규범적 효력이 부여된다.
(2) 채무적 부분
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| 에너지절약 청소년봉사단 단체봉사활동 확인서
학교명
시(도) 시(군구) 학교
활동 인원
명
담당 교사
활동 일자
<1일차>20 년월일 <2일차>20 년월일
활동 내용
학교 주변의 가정이나 상가를 방문하여 에너지절약 실천약속받기, 에너지절약실천약속서, 가정에너지이용기록부 배포, 에너지절약 실천사항 안내 등 에너지절약 캠페인 활동 실시
순번
학년반
이름
활동시간
순번
학년반
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| 우리나라(한국) 사회복지실천의 발달과정(발전과정)
목차
한국 사회복지실천의 발달과정
Ⅰ. 외원단체의 활동과 그 영향
1. 외원단체협의회(KAVA)의 탄생
2. KAVA 및 외원단체들의 활동 내용
3. 외원단체의 영향
4. 외원단체 활동의 계승
1) 기독교아동복지회
2) 선명회
3) 홀트아동복지회
4) 한국지역사회복리회
5) 캐나다 유니테리언 봉사회
6) 메노나이트 중앙재단
7) 스웨덴 아동구호연맹
8) 양.. |
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| [별지 제42호 서식(2)]
보험료납입증명서(단체보험)
①상호
② 사업자등록번호
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③성명
④ 주민등록번호
－
⑤주소
⑥ 사업장소재지
⑦ 보험료종류
⑧계약기간
년월 일부터
년월 일까지
보험계약자별보험료납입현황
⑨보험
계약자
⑩주민등록번호
⑪증권번호
⑫( )년
납입보험료
⑬비고
⑭합계
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⑮
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사.. |
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| 평화의무에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
평화의무란 협약당사자가 단체협약의 유효기간 중에 당해 협약소정의 사항에 대한 개폐를 목적으로 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다.
이는 단체협약의 유효기간 중의 노사관계의 안정을 도모하고 나아가 산업평화를 유지시키는 기능을 담당한다.
Ⅱ. 평화의무의 인정근거
단체협약의 평화협정이라는 내재적 성질에서 발생한다는 내재설과 당사자간 평화의.. |
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| 산업복지의 주체
산업복지의 주체는 국가, 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합, 종교단체, 민간단체, 가족 등 다양하게 열거할 수 있으나 대표적인 네 주체는 '노 ․ 사 ․ 정 ․ 민', 즉 노동조합, 기업주, 정부, 민간단체 등을 들 수 있다.
그러나 민간단체의 역할이 다소 부진하여 일반적으로 '노 ․ 사 ․ 정'삼자를 산업복지의 3주체로 하고 있다.
제네바에 있는 국제노동기구(ILO) 사무국 건물의 주.. |
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| 대한체육회와 국민생활체육회 일원화 논쟁
목 차
Ⅰ . 서론
Ⅱ . 본론
1. 현재 운영 상태
2. 장단점 비교 3. 인터뷰 사례
Ⅲ . 결론
Ⅳ . 참고문헌
1. 서론대한체육회는 엘리트선수 육성에 중점을 두고 사업을 하고 있는 대한민국 대표 체육단체이며, 국민생활체육회는 각 종목 동호인을 통한 생활체육을 중점 사업으로 하는 단체이다. 현재 두 단체는 이원화되어 있다. 두 단체가 이원화를 유지하는 것이 .. |
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