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(검색결과 약 3,054개 중 35페이지)
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| 위기개입모델과 사례
1。개념
1) 위 기
- 위기란
그 자체가 일종의 병이 아니고 안정상태의 혼란 혹은 생의 전환점인 체계의 불균형 상태를 말한다.
2) 위기개입모델(crisis intervention model)
- 위기개입이란
① 위기로 인한 불균형 상태를 회복하기 위하여 일정한 원조수단을 개인, 가족, 집단, 그리고 지역사회 등에 적용하는 과정을 말한다.
② 1960년대 이후 단기적 개별사회사업의 치료에 관심을 .. |
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| 본 자료는 직장내 성희롱 예방교육의 필요성과 개념, 성립요건, 유형, 사업자의 의무, 직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법, 대처요령 등에 대해 상세하게 설명하였습니다.
1. 직장내 성희롱 예방교육의 필요성
2. 직장내 성희롱의 개념
3. 직장내 성희롱의 성립요건
4.직장내 성희롱의 유형
5. 사업주의 의무
6. 직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법
7. 직장내 성희롱의 대처요령
8. 근로자의 고충상담.. |
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| 인격장애를 가진 대상자의 간호과정
1.사정
-인격장애를 사정하는데 중요한 점은 다음과 같다.
•자살에 대한 과거력이나 공격적인 사고나 행동
•최근 불법적인 물질이나 약물의 남용
•돈을 다루는 능력을 포함
-반드시 자세하게 사정해야 하는 것은 최근, 과거에 신체적, 정신적, 성적 학대가 있었는지와 자신이나 타인을 해할 수 있는 위험성의 수준이다. 때때로 대상자의 안정을 위해 즉각적인 중재가 .. |
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| 페덱스 기업경영전략 분석
[목차]
1.페덱스 기업소개
2.페덱스 선정배경
3.기업 아이디어
1) 기업 이름의 변경
2) 기업 로고의 특성
3) 광고
4) 광고(DHL광고와 비교)
4.페덱스(Fedex) CSR 활동분석
1) Disaster Readiness, Relief and Recovery
2) P-S-P(People-Service-Profit) 경영 철학 : 직원 우선 정책
3) Alternative Energy(대체 에너지)
4) 에너지/물자 절약(Earth Smart)
5) FedEx Cares Week.. |
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제 목 : Ombudsman 제도와
우리나라의 도입문제
― 목 차 ―
Ⅰ. 서 론 ․․․1
Ⅱ. Ombudsman 제도의 의의 ․․․1
Ⅲ. Ombudsman 제도의 구성과 권한 ․․․2
1. Ombudsman의 구성 ․․․2
2. Ombudsman의 권한 ․․․3
Ⅳ. Ombudsman 제도의 특징 ․․․4
Ⅴ. 우리 나라의 Ombudsman 제도 도입문제 ․․․5
1. 도입의 필요성 ․․․5
2. 우리 나라 유사기관의 특징 ․․․5
3. 우리 나라에 맞는 대처 방안 ․․․6
Ⅵ. 결 .. |
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지난 10월 초 제임스 켈리 미 대통령 특사 방북 시 북한이 1994년 북-미 제네바 기본합의 이후에도 비밀리에 농축 우라늄 핵폭탄 개발 계획을 추진하고 있음을 시인해 전 세계를 놀라게 했다. 제네바 합의는 북한이 모든 핵 개발 활동을 중단하는 대가로 미국이 정치적 관계 개선, 경제 협력, 군사 위협 중단 등의 반대 급부를 제공하기로 약속한 문건이다. 그리고 한국과 일본은 북한이 핵무기 개발을 포.. |
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| 체계의 구조적 특성, 진화적 특성, 행동적 특성에 대한 레포트 자료입니다.
체계의 구조적 특성, 진화적 특성, 행동적 특성
목차
체계의 특성
I. 구조적 특성
1/ 경계
2/ 개방체계와 폐쇄체계
II. 진화적 특성
1/ 항상성
2/ 호혜성
3/ 동등종결성과 다중종결성
4/ 엔트로피와 넥엔트로피
III, 행동적 특성
1/ 투입, 전환, 산출
2/ 환류
3/ 적응
4/ 스트레스와 대처기술
5/ 유능성
* 참.. |
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| 약물남용에 대한 사회복지적 접근
오늘날 청소년 범죄의 증가는 심각한 사회문제가 아닐 수 없다. 청소년 약물남용은 가정과 학교, 그리고 지역사회에서 협력적인 관계를 맺고 종합적으로 대처해야 할 사회문제로서 가정에서는 청소년과 대화를 통하여 어려움이나 고민을 들어 주어야 하며 학업성적에 대한 지나친 압력을 주어서는 안 된다.
자녀의 소지품에서 비닐이나 본드, 진통제나 각성제 등의 약물이.. |
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| 정리해고 요건 중 긴박한 경영상의 필요에 대한 판단기준
1. 긴박한 경영상의 필요가 있는지의 판단기준
1) 종래의 판례는 긴박한 경영상의 필요성을 ‘고도의 경영위기’, ‘인원삭감이 객관적으로 보아 합리성이 있는 경우’ 등 현재의 사실을 기준 (예컨대, 다년간의 경영적자)으로 파악하였습니다.
하지만 최근의 대법원은 “반드시 기업의 도산을 회피하기 위한 경우에 한정되지 아니하고, 장래에 올 수 .. |
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| 이시대의 진정한 리더쉽
1. 서론
몇 년 전 칼리 피오리나라는 여성 CEO가 세간에 화제가 된 적이 있었다. 끊임없이 변해가는 그리고 변함을 추구하는 현대사회 속에서 자신이 CEO로 있는 기업이 변화보다는 안정만을 추구함으로써 다른 기업과의 경쟁에서 밀리자 그녀의 과감한 결단력과 추진력 그리고 위기상황 대처능력으로 기업의 과감한 혁신과 합병을 통해서 늙고 무력한 기업이 아닌 도전과 변화를 .. |
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| 자아심리이론과 교류분석이론
목차
자아심리이론
인간관과 기본가정
주요개념
심리사회적 발달단계
사회복지실천에 대한 적용
교류분석이론
인간관과 기본가정
주요개념
성격발달에 대한 관점
사회복지실천에 대한 적용
자아심리이론
개괄적 특성
사회문화적 요인과 심리 현상의 상호작용
인간 전 생애에 걸친 발달
변화가능성 강조
정상적이고 건강한 측면 강조
자아정체감 확립의 중요성
문화,역사적 요.. |
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| Ⅰ 서론
오늘날 기업이 성공하기 위해서는 결코 쉽지 않은 노력과 과정이 숨겨져 있다. 과거 물자 부족 시대에는 제품 그 자체가 기업 성패의 관건이 되었었다. 그러나 이제는 혁신적인 신제품의 경우도 제품의 대중화가 이루어지기 전에 시장에서 철수하는 경우가 허다하게 되었다. 이것은 제품만으로는 변화하는 소비자의 욕구, 기술개발 및 경쟁사의 도전에 대처하기 힘들게 된 것이다. 다음부터 소개할.. |
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| Ⅰ. 들어가며
- 에너지의 고갈과 대체에너지의 필요성
오늘날 인류가 사용하고 있는 에너지 자원은 대부분 수력, 풍력, 조력 등의 자연 에너지, 석탄, 석유, 천연가스 등의 화석연료와 우라늄을 사용하는 원자로를 통해 얻어지고 있다. 지구상의 에너지 소비량은 20세기에 들어와서, 특히 과거 20∼30년 동안 급격히 증가 하였고, 이러한 추세로 계속 나아간다면 지구상에 제한된 매장량에 의해 석유와 천.. |
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| 가족의 역기능
I. 불안
상상 또는 실제 위협에 대한 유기체의 반응을 불안(anxiety)이라고 한다. 불안에 의해서 유기체들은 반사행동(reactivity)을 하게 된다. 감정반사행동(emotional reactivity)은 유기체가 불안에 의해서 보이는 행동으로 불안이 증가하면 감정반사행동이 늘어난다. 불안에 의한 감정반사행동은 유기체가 외부환경에 생존하기 위한 대처양식이라고 할 수 있다.
불안에는 급성불안과 .. |
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| REPORT
‘노인학대’ 보고서
목차
Ⅰ.서론
1. ‘노인 학대’를 발표 주제로 정한 이유...p.1~2
2. 강남대학교학생 대상 설문조사...p.2
Ⅱ.본론
1. 노인학대의 정의...p.2~3
2. 노인학대의 원인...p.3~4
3. 노인 학대에 대한 이론적 관점...p.4~5
4. 노인학대의 유형...p.5~6
5. 노인학대의 실태...p.6~12
6. 노인학대와 정책적 방안...p.12~22
Ⅲ.결론
1. 노인 학대에 대한 사회 복지적 접근...p.23~24
2... |
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